ADMINISTRACION DEL PERSONAL

La administracin de personal consiste en mantener al personal dentro de la

organizacin, trabajando y dando el mximo de s, con una actitud positiva y favorable.
La finalidad de funcin es proporcionar a la organizacin fuerza laboral eficiente. Para
lograr esto, el estudio de la administracin de personal, revela la manera en que los
organismos sociales obtienen, desarrollan, utilizan, evalan los tipos y las cantidades
correctas de personal.

En la prctica, la administracin del personal alcanza su xito por medio del logro de
sus objetivos y stos se derivan de los objetivos organizacionales. Tales objetivos
deben expresarse por escrito. stos, en la prctica, sern la gua para establecer las
funciones principales de la administracin del personal.

Funciones

Planear los recursos humanos, asegurando una colocacin adecuada a los tipos y
cantidades correctas.

Observar y suministrar personal idneo a todos los departamentos de la organizacin

en forma eficiente.

Fijar un sistema de remuneracin justa, para lograr niveles de desempeo deseado.

Ejercer programas permanentes de capacitacin y desarrollo de personal que eleve

su capacidad operativa.

Ejercer una adecuada administracin del contexto colectivo de trabajo y lograr

adecuadas relaciones laborales.

Promover junto con el sindicato, programas de higiene y seguridad.

Establecer adecuadas comunicaciones y relaciones humanas.

Hacer respetar la autoridad y mantener la disciplina requerida en la organizacin.

Prestar servicios a todo el personal.