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FACULTAD DE HUMANIDADES
DEPARTAMENETO DE PEDAGOGA
CDIGO: E502
TEMA
UNIDAD V
SERVICIO CIVIL
ESTUDIANTES: CARN:
INTRODUCCIN ............................................................................................................ I
OBJETIVOS .................................................................................................................... II
UNIDAD V
SERVICIO CIVIL
Designacin de funcionarios
(por relacin nombramiento, contrato)............................................................. 4
CONCLUSIONES ........................................................................................................... 11
RECOMENDACIONES ................................................................................................... 12
BIBLIOGRAFA .............................................................................................................. 13
INTRODUCCIN
trata sobre el Servicio Civil. Desde su creacin, el Servicio Civil ha participado activamente
Estratgica de Personas.
Esta unidad contiene los siguientes subtemas: definicin, derechos del servidor pblico,
Los principales roles de la Ley de Servicio Civil son ejercer funciones orientadoras, de
internet.
I
OBJETIVOS
responsabilidades
II
LEY DE SERVICIO CIVIL:
(Cid, 2015)
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DEFINICIN DE SERVICIO CIVIL
Segn Santamara Pastor: las tres figuras subjetivas bsicas del derecho
administrativo son: el administrado o persona (fsica o jurdica) privada; de la
persona jurdica pblica; y del rgano. Hay no obstante, una ltima cuestin que
considerar como se ver, las tres categoras mencionadas responden, en cierta
manera a la distincin entre lo pblico y privado.
El vnculo jurdico-laboral que une al estado con los particulares que pasan a
formar parte del servicio civil desde el nombramiento que inician en el ejercicio del
cargo, hasta la entrega del mismo.
En esta relacin funcional hay que tomas en cuenta los derechos y las
obligaciones de las partes que concurren a formar la relacin funcional o servicio
civil.
El Servicio Civil tiene algunas caractersticas especiales, que las pueden resumir
de la siguiente manera:
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DERECHOS Y OBLIGACIONES MNIMAS DEL AGENTE PBLICO
(Morales, 2013)
Existen varios sistemas para el ingreso al Servicio Civil y estos pueden ser:
3
DESIGNACIN DE AGENTES PBLICOS:
INGRESO POR ELECCIN: Muchos son los agentes pblicos que tienen que
ser elegidos democrtica y popularmente, por ejemplo, el presidente y
vicepresidente de la Repblica, el Alcalde y los miembros del Concejo
Municipal, el rector de la Universidad de San Carlos de Guatemala los decanos
de las facultades de la universidad de San Carlos etc, por supuesto hay que
observar los requisitos y las prohibiciones para optar a tales cargos.
4
CLASES DE FUNCIONARIOS PBLICOS.
Superiores.
Intermedios.
Inferiores.
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LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES GENERALES DE LOS FUNCIONARIOS
PBLICOS.
Son adquiridos por las personas que estn al servicio de la administracin pblica
y les permite tener ciertos privilegios en materia laboral; los derechos laborales de
los funcionarios pblicos estn contenidos en cada una de las leyes orgnicas y
reglamentos; estos derechos generales son:
a) Estabilidad laboral.
b) Derecho a la defensa.
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d) Descansos semanales.
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k) La jubilacin.
l) A la recreacin.
n) A la huelga.
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Las Obligaciones generales.
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El Artculo 153 de la Constitucin Poltica de la Repblica establece el
Imperio de la ley: El imperio de la ley se extiende a todas las personas que
se encuentren en el territorio de la Repblica.
(ROLDAN, 2008)
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CONCLUSIONES
Pudimos conocer las obligaciones del estado y al mismo tiempo las clases de
funcionarios y sus responsabilidades a travs de inferencias y proposiciones
realizadas.
RECOMENDACIONES
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Analizar detenidamente lo relacionado a la Ley de Servicio Civil.
Generar una lectura profunda referente a los temas tratados con la finalidad de
profundizar todo lo referente al derecho administrativo.
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BIBLIOGRAFA
Morales, H. H. (2013). teora General del Derecho Administrativo Tomo I. Guatemala: Servicios Diversos
MR.
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