Plano de Carreira

Blinks
Plano de Carreira

O Plano de Carreira nada mais que um caminho de

crescimento profissional.
Nele esto estruturadas as habilidades e
competncias de cada cargo da empresa, bem
como as expectativas da empresa em relao a cada
colaborador.
Objetivos

Proporcionar aos Equilibrar o clima Alinhar

colaboradores organizacional da expectativas e
crescimento e empresa por meio interesses da
desenvolvimento da definio empresa e dos
profissional harmnica e colaboradores.
dentro da Blinks. transparente do
desempenho de
cada colaborador.
Analisar a Estruturar a
composio do gesto de
salrio de cada pessoas dentro
cargo, definindo da empresa.
tambm suas
gratificaes e
benefcios extras.
 Voc sabe quem o
responsvel pelo
desenvolvimento da sua
carreira?
 Voc sabe quem o
responsvel pelo
desenvolvimento da sua
carreira?

Empresa
 Voc sabe quem o Voc
responsvel pelo
desenvolvimento da sua
carreira?

Empresa
Voc o protagonista do seu crescimento
profissional.

Entenda seus pontos fortes e fracos.

O que gosta e o que no gosta de
fazer. O autoconhecimento a chave.

Defina o que voc quer para a sua

vida profissional e planeje como
chegar l!
Pontos fortes e fracos
Pontos fortes e fracos

muito mais fcil

potencializar
habilidades que
voc j tem, do que
desenvolver novas.
 Processo de Crescimento na Blinks
Avaliao
Ocorre 2 vezes ao ano, ao
final de cada semestre.
Todos os colaboradores Possibilidade de
avaliam e so avaliados.
2 Muito importante avaliar o 4 promoo?
desempenho profissional e Parabns, se voc j est
no pessoal com pronto para o prximo
honestidade. Uma passo. Caso ainda falte
avaliao correta ajuda a desenvolver habilidades,
crescer. hora de correr atrs.

Autoanlise Feedback de
Conhea a si prprio! gestor
Quais suas fraquezas, Momento de ter
fortalezas, o que voc conhecimento de suas
faz bem e o que precisa
1 melhorar? O que gosta
3 aes at o momento,
criando a oportunidade
ou no de fazer? de descobrir seus prs e
Use o Mapa de contras, alm de saber o
Habilidades da Blinks quanto ainda precisa ser
como guia. adquirido para atingir seu
objetivo.
 Carreira em Y na Blinks
Eixo Especialista Eixo Generalista
Scio-diretor Scio-diretor

Diretor Diretor

Gerente de Produto, BI, RH, Desenvolvimento, Financeiro SR Gerente de Conta SR

Gerente de Produto, BI, RH, Desenvolvimento, Financeiro PL Gerente de Conta PL

Gerente de Produto, BI, RH, Desenvolvimento, Financeiro JR Gerente de Conta JR

Coordenador Coordenador

Analista SR

Analista PL

Analista JR

Estagirio
Especialista x Generalista
Especialista Generalista
Foco Processo, inovao tcnica, Gesto e liderana de pessoas
soluo de problemas, alta
especializao
Viso Especfica e profunda. Maior viso Sistmica-geral. Maior viso de
de produto negcio

Conhecimento Menor variedade de temas e Maior variedade de temas e menor

maior profundidade
Gesto Processos e projetos
Compromisso Interno
Crescimento Maior profundidade na sua
especialidade e capacidade de
transmitir conhecimento
profundidade
Pessoas e projetos
Cliente
Maior profundidade no mercado e
capacidade de gesto
As habilidades e competncias na
Blinks
Para ajud-lo no desenvolvimento de sua carreira a
Blinks fez um Mapa de Habilidades necessrias para
cada cargo. Assim fica mais fcil voc saber o que
precisa desenvolver para crescer.
necessrio que voc tenha pelo menos 80% das
habilidades do cargo que almeja.
Diretor / Scio
Experincia na rea que atua
Maturidade profissional
Busca constante de crescimento da empresa
Viso de oportunidades
Conhecimento e atualizao do mercado
Perfil empreendedor
Liderana e gesto de equipe
Gesto de conflitos
Capacidade de tomar decises sob presso
Agilidade e excelente senso de urgncia
 A ajuda da Blinks:
Treinamentos
Auxlio educao
Mentoring
SR ajuda JR
Benefcios

Benefcios Comuns:
Vale Refeio CLT: R$ 800,00 / Estgio: R$ 400,00
Vale Transporte CLT: R$ 300,00 / Estgio: R$ 167,20
Para CLTs:
PLR
Seguro de vida
Plano de Sade e Odontolgico Opcional: 85% empresa e 15%
funcionrio
Benefcios

Auxlio Educao Idiomas

Elegveis: Analistas SR, Coordenadores e Gerentes
Acima de 1 ano 20% de auxlio na mensalidade
Valor teto de reembolso R$ 150,00;
Acima de 2 anos 35% de auxlio na mensalidade
Valor teto de reembolso R$ 175,00;
Acima de 3 anos 50% de auxlio na mensalidade
Valor teto de reembolso R$ 250,00.
Benefcios
Auxlio Educao - Ps Graduao/MBA
Elegveis: Gerentes
(no concomitante com outros benefcios de auxlio-educao).
Acima de 1 ano 20% de auxlio na mensalidade
Valor teto de reembolso R$ 250,00;
Acima de 2 anos 35% de auxlio na mensalidade
Valor teto de reembolso R$ 400,00;
Acima de 3 anos 50% de auxlio na mensalidade
Valor teto de reembolso R$ 500,00;
Benefcios

Auxlio Educao Eventos da rea

Elegveis: Analistas SR, Coordenadores e Gerentes
(no concomitante com outros benefcios de auxlio-educao).
Acima de 1 ano valor integral com teto de R$ 500,00 a ser
decidido pelo gestor.
Obrigada!