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66 Boletn Oficial de Aragn 05/04/2017

DEPARTAMENTO DE EDUCACIN, CULTURA Y DEPORTE

RESOLUCIN de 21 de marzo de 2017, del Director General de Planificacin y Forma-


cin Profesional del Departamento de Educacin, Cultura y Deporte del Gobierno de
Aragn, por la que se convoca el Procedimiento de Evaluacin y Acreditacin de Com-
petencias profesionales adquiridas a travs de la experiencia laboral o de vas no for-
males de formacin incluidas en las cualificaciones profesionales Atencin sociosani-
taria a personas dependientes en instituciones y Atencin sociosanitaria a personas en
el domicilio.

La Ley Orgnica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formacin Profe-


sional, establece en el artculo 8 que el Gobierno fijar los requisitos, procedimientos y efectos
para la evaluacin y acreditacin de las competencias profesionales adquiridas a travs de la
experiencia laboral o de vas no formales de formacin.
El Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profe-
sionales adquiridas por experiencia laboral, establece el procedimiento y los requisitos para
la evaluacin y acreditacin de las competencias profesionales adquiridas por las personas a
travs de la experiencia laboral o de vas no formales de formacin, as como los efectos de
esa evaluacin y acreditacin de competencias. Este Real Decreto es el marco legal bsico
en todo el territorio del Estado para el desarrollo de dicho procedimiento. En su artculo d-
cimo establece que las organizaciones sindicales y empresariales ms representativas, en
cada mbito territorial, podrn solicitar a la administracin competente en cada Comunidad
Autnoma, la realizacin de convocatorias especficas para dar respuesta a las necesidades
de determinadas empresas, sectores profesionales y productivos.
La Orden de 14 de abril de 2011, de los Departamentos de Economa, Hacienda y Empleo
y de Educacin, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragn, establece para Aragn el proce-
dimiento de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia
laboral o por vas no formales de formacin regulado por el Real Decreto 1224/2009, de 17 de
julio.
La citada Orden de 14 de abril de 2011, establece en su artculo dcimo que la Direccin
General de Planificacin y Formacin Profesional y la Direccin Gerencia del Instituto Ara-
gons de Empleo, cada una en su mbito de competencias, son las responsables del proce-
dimiento. Y en su artculo decimoprimero, que la Agencia de las Cualificaciones Profesionales
de Aragn (en adelante Agencia) es la estructura organizativa conjunta responsable de la
gestin nica del procedimiento en Aragn, de acuerdo con lo previsto en el artculo 21.5.b del
Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio.
El III Plan Aragons de formacin profesional establece como propuesta estratgica el
hacer realidad el aprendizaje permanente y la movilidad profesional y dentro de esta pro-
puesta la lnea de actuacin de extender el procedimiento de evaluacin y acreditacin de
competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral y formacin no formal a todos
los sectores y al mayor nmero posible de profesionales.
El Acuerdo de 7 de octubre de 2015 (Resolucin de 3 de noviembre de 2015, de la Secre-
tara de Estado de Servicios Sociales e Igualdad) modific parcialmente el Acuerdo aprobado
por el Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonoma y Atencin a
la Dependencia el 27 de noviembre de 2008, sobre acreditacin de centros y servicios del
Sistema para la Autonoma y Atencin a la Dependencia (Resolucin de 2 de diciembre de
2008, de la Secretara de Estado de Poltica Social, Familias y Atencin a la Dependencia y a
la Discapacidad). Este acuerdo ratifica las cualificaciones que deben reunir determinadas
categoras profesionales que presten sus servicios en centros, instituciones y servicios del
Sistema para la Autonoma y Atencin a la Dependencia. Determina que los requisitos rela-
tivos a las cualificaciones profesionales sern exigibles a 31 de diciembre de 2017, y en todo
caso, cuando finalicen los procesos de acreditacin de la experiencia laboral que se hayan
iniciado en esa fecha. De manera que hasta que finalice dicho plazo la falta de acreditacin
no tendr efectos sobre los trabajadores que estn participando en estos procesos garanti-
zando de este modo la estabilidad en el sector.
csv: BOA20170405018

Esta convocatoria, que forma parte de las actuaciones financiables en el Programa Ope-
rativo Empleo, Formacin y Educacin, programa financiado por el Ministerio de Educacin,
Cultura y Deporte y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, va dirigida a aquellas personas
con experiencia profesional o formacin no formal relacionadas con las unidades de compe-
tencia convocadas y que cumplan con los requisitos de participacin en el procedimiento que
establece el artculo 11 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio.

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En consecuencia, resuelvo:

Primero. Objeto.
La presente resolucin tiene por objeto convocar el procedimiento de evaluacin y acredi-
tacin de competencias profesionales adquiridas a travs de la experiencia laboral o de vas
no formales de formacin, todo ello de conformidad con lo establecido en la Orden de 14 de
abril de 2011, anteriormente citada, para las unidades de competencia que forman parte de
las cualificaciones profesionales:
SSC320_2 Atencin sociosanitaria a personas dependientes en instituciones, regulada por
Real Decreto 1368/2007, de 19 de octubre (Boletn Oficial del Estado, de 25 de octubre de 2007).
SSC089_2: Atencin sociosanitaria a personas en el domicilio, regulada por Real Decreto
295/2004, de 20 de febrero (Boletn Oficial del Estado, de 9 de marzo de 2004).
Cdigo de la convocatoria: SSC 2017-03.

Segundo. Unidades de competencia convocadas.

FAMILIA PROFESIONAL: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD (SSC) NIVEL: 2

CUALIFICACIN: SSC320_2 Atencin sociosanitaria a personas dependientes en instituciones

Preparar y apoyar las intervenciones de atencin a las personas y a su entorno en


UC1016_2
el mbito institucional indicadas por el equipo interdisciplinar.

Desarrollar intervenciones de atencin fsica dirigidas a personas dependientes en


UC1017_2
el mbito institucional.
UNIDADES DE
COMPETENCIA:
Desarrollar intervenciones de atencin sociosanitaria dirigidas a personas
UC1018_2
dependientes en el mbito institucional.

Desarrollar intervenciones de atencin psicosocial dirigidas a personas


UC1019_2
dependientes en el mbito institucional.

Estas unidades de competencia estn incluidas en:

Atencin sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (SSCS0208) aprobado por


CERTIFICADO DE
RD 1379/2008, de 1 de agosto, modificado por el RD 721/2011 de 20 de mayo, modificado por RD
PROFESIONALIDAD:
625/2013, de 2 de agosto.

Ttulo en Atencin a personas en situacin de dependencia, aprobado por RD 1593/2011, de 4 de


TTULO:
noviembre.

FAMILIA PROFESIONAL: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD (SSC) NIVEL: 2

CUALIFICACIN: SSC089_2: Atencin sociosanitaria a personas en el domicilio

Desarrollar intervenciones de atencin fsica domiciliaria dirigidas a personas con


UC0249_2:
necesidades de atencin sociosanitaria.

UNIDADES DE Desarrollar intervenciones de atencin psicosocial domiciliaria dirigidas a personas


UC0250_2:
COMPETENCIA: con necesidades de atencin sociosanitaria.

Desarrollar las actividades relacionadas con la gestin y funcionamiento de la


UC0251_2:
unidad convivencial.

Estas unidades de competencia estn incluidas en:


csv: BOA20170405018

CERTIFICADO DE Atencin sociosanitaria a personas en el domicilio (SSCS0108) aprobado por RD 1379/2008,


PROFESIONALIDAD: modificado por RD 721/2011

Ttulo en Atencin a personas en situacin de dependencia, aprobado por RD


TTULO:
1593/2011, de 4 de noviembre

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Los candidatos, en funcin de su experiencia profesional, podrn inscribirse nicamente


en unidades de competencia de una de las dos cualificaciones. En esta eleccin debe consi-
derarse que la Resolucin de 2 de diciembre de 2008, de la Secretara de Estado de Poltica
Social, Familias y Atencin a la Dependencia y a la Discapacidad, establece:
- Que los cuidadores y cuidadoras, gerocultores y gerocultoras o categoras profesionales
similares que presten sus servicios en centros o instituciones sociales debern acreditar la
cualificacin profesional de Atencin sociosanitaria a personas dependientes en instituciones
sociales.
- Y que quienes realicen las funciones de asistencia personal a personas en situacin de
dependencia, previstas en el artculo 19 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promocin
de la autonoma personal y atencin a las personas en situacin de dependencia, y los auxi-
liares de ayuda a domicilio deban acreditar la cualificacin profesional de Atencin sociosa-
nitaria a personas en el domicilio o la cualificacin de Atencin sociosanitaria a personas de-
pendientes en instituciones sociales.
No obstante, las personas que tengan una edad igual o superior a 55 aos a 31 de di-
ciembre de 2015, que estn desempeando sus funciones en las categoras profesionales de
Cuidador/Gerocultor y de Auxiliares de Ayuda a Domicilio y acrediten una experiencia de al
menos tres aos, con un mnimo de 2.000 horas trabajadas en esas categoras profesionales
en los ltimos 10 aos, quedarn habilitadas de forma excepcional en la categora que corres-
ponda, en el mbito de su comunidad autnoma. Esta habilitacin solo tendr efecto para el
trabajador en el mbito de esa comunidad autnoma donde presta sus servicios.

Tercero. Plazas convocadas.


Las convocatorias se desarrollarn en dos fases.
En la primera fase se convocan las siguientes plazas por cualificacin:

CUALIFICACIN PLAZAS

SSC320_2 Atencin sociosanitaria a personas dependientes en instituciones 50

SSC089_2: Atencin sociosanitaria a personas en el domicilio 100

En esta primera fase podrn participar las personas que realicen su solicitud hasta el 28
de abril de 2017, de acuerdo con el plazo definido en el punto sptimo de la presente resolu-
cin.
En la segunda fase se convocan las siguientes plazas por cualificacin:

CUALIFICACIN PLAZAS

SSC320_2 Atencin sociosanitaria a personas dependientes en instituciones 50

SSC089_2: Atencin sociosanitaria a personas en el domicilio 100

En esta segunda fase podrn participar las personas que realicen su solicitud dentro del
plazo definido en el apartado sptimo de la presente resolucin, desde el 18 de abril hasta el
30 de noviembre de 2017, incluyendo aquellas personas que, cumpliendo requisitos, no
fueron admitidas en la primera fase.
Se podr ampliar el nmero de plazas de esta convocatoria cuando existan circunstancias
que lo justifiquen. Dicha ampliacin se publicitar a travs de la pgina web de la Agencia de
las Cualificaciones Profesionales de Aragn http://servicios.aragon.es/pwac/.
Sin perjuicio de lo anterior y excepcionalmente, para atender circunstancias que lo justifi-
csv: BOA20170405018

quen, se podr admitir un nmero de personas superior a las plazas convocadas.

Cuarto. Informacin y orientacin sobre el procedimiento.


Las actuaciones en este mbito sern responsabilidad de los Centros Pblicos Integrados
de Formacin Profesional de la Comunidad Autnoma de Aragn, contando con la participa-
cin de las Oficinas de Empleo en su mbito geogrfico de actuacin, todo ello de acuerdo

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con el apartado segundo de la Orden de 14 de abril de 2011, dedicado a la informacin y


orientacin vinculadas al procedimiento.

Quinto. Requisitos de los candidatos.


Las personas que deseen participar en este procedimiento de evaluacin y acreditacin de las
competencias profesionales debern cumplir, en la fecha de inscripcin en el procedimiento, los
requisitos previstos en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio y que son los siguientes:
a) Poseer la nacionalidad espaola, haber obtenido el certificado de registro de ciuda-
dana comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unin, o ser ti-
tular de una autorizacin de residencia o de residencia y trabajo en Espaa en vigor, en
los trminos establecidos en la normativa espaola de extranjera e inmigracin.
b) Tener 20 aos cumplidos en el momento de realizar la inscripcin.
c) Para las personas que, alegando experiencia profesional, deseen participar en el procedi-
miento, ser necesario justificar 3 aos de experiencia laboral con un mnimo de 2.000 horas
trabajadas en total, en los 10 aos transcurridos antes de publicarse la convocatoria.
d) Para las personas que deseen participar en el procedimiento alegando formacin no
formal, ser necesario acreditar al menos las siguientes horas de formacin por cada
unidad de competencia en la que se inscriben, en los ltimos 10 aos transcurridos
antes de publicarse la convocatoria.

CUALIFICACIN: SSC320_2 Atencin Socio sanitaria a personas dependientes en instituciones

HORAS
CDIGO: UNIDADES DE COMPETENCIA:
FORMACIN:

UC1016_2 Preparar y apoyar las intervenciones de atencin a las personas y a su entorno


en el mbito institucional indicadas por el equipo interdisciplinar. 120

UC1017_2 Desarrollar intervenciones de atencin fsica dirigidas a personas dependientes


en el mbito institucional. 90

UC1018_2 Desarrollar intervenciones de atencin sociosanitaria dirigidas a personas


dependientes en el mbito institucional. 90

UC1019_2 Desarrollar intervenciones de atencin psicosocial dirigidas a personas


dependientes en el mbito institucional. 150

CUALIFICACIN: SSC089_2: Atencin sociosanitaria a personas en el domicilio.

HORAS
CDIGO: UNIDADES DE COMPETENCIA:
FORMACIN:

UC0249_2: Desarrollar intervenciones de atencin fsica domiciliaria dirigidas a personas


con necesidades de atencin sociosanitaria. 230

UC0250_2: Desarrollar intervenciones de atencin psicosocial domiciliaria dirigidas a


personas con necesidades de atencin sociosanitaria. 270

UC0251_2: Desarrollar las actividades relacionadas con la gestin y funcionamiento de la


unidad convivencial. 100

e) No podrn participar en este procedimiento las personas que tengan acreditadas todas
las unidades de competencia en las que solicite la inscripcin o las que posean el ttulo
de formacin profesional o el certificado de profesionalidad vinculado a las mismas.
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f) No podrn inscribirse en la fase de evaluacin de una unidad de competencia, las per-


sonas que estuviesen matriculados y/o cursando durante el desarrollo del procedi-
miento convocado el mdulo profesional o formativo asociado a la misma.
g) No podrn confirmar su inscripcin a este procedimiento las personas que estuviesen
participando en otra convocatoria vinculada a la misma cualificacin profesional, salvo
que demuestren que han sido inadmitidos, excluidos o han presentado renuncia ex-
presa a participar en la misma.

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Sexto. Inscripciones, lugar de presentacin y documentacin.


1. La solicitud de participacin se realizar, a travs de la aplicacin informtica, acce-
diendo a https://servicios.aragon.es/eac/webpeac/.
2. La solicitud cumplimentada en la aplicacin informtica, deber ser impresa para pre-
sentarla, en el plazo establecido, en cualquiera de los centros gestores de esta convocatoria.
Asimismo, la solicitud podr presentarse en cualquiera de los lugares previstos en el artculo
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Ad-
ministraciones Pblicas.
3. La documentacin justificativa de los requisitos exigidos ser la siguiente:
3.1. Historial profesional del candidato compuesto por:
3.1.1. Currculum vitae, modelo europeo.
3.1.2. Dependiendo de la situacin en la que se encuentren, los siguientes documentos:
a) Para trabajadores o trabajadoras asalariados:
- Certificacin de la Tesorera General de la Seguridad Social o de la Mutualidad a la
que estuvieran afiliados, donde conste la empresa, la categora laboral (grupo de coti-
zacin) y el perodo de contratacin, y
- Contrato de Trabajo o Certificacin de la Empresa en la que hayan adquirido la expe-
riencia laboral, en la que conste especficamente la duracin de los periodos de pres-
tacin del contrato, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha
realizado dicha actividad.
b) Para trabajadores o trabajadoras autnomos o por cuenta propia:
- Certificacin de la Tesorera General de la Seguridad Social de los perodos de alta en
la Seguridad Social en el rgimen especial correspondiente y.
- Descripcin de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha reali-
zado la misma.
c) Para trabajadores o trabajadoras voluntarios o becarios:
- Certificacin de la organizacin donde se haya prestado la asistencia en la que
consten, especficamente, las actividades y funciones realizadas, el ao en el que se
han realizado y el nmero total de horas dedicadas a las mismas.
3.2. Historial formativo del candidato, mediante listado de la formacin no formal relacio-
nada con las competencias profesionales que se quieren acreditar y fotocopia de la documen-
tacin justificativa de dicha formacin, que ha de reunir los siguientes requisitos:
- La formacin recibida tiene que estar relacionada con las unidades de competencia que
se pretenden acreditar.
- En la documentacin acreditativa han de constar los contenidos, la duracin en horas, el
periodo en que se llev a cabo y la expresin formal que confirme que ha sido superada,
evaluada positivamente o cursada con aprovechamiento.
- Si la duracin de la formacin est expresada en crditos, se tiene que especificar la
equivalencia en horas.
- No se valorarn los cursos de duracin inferior a 10 horas y la asistencia a jornadas,
simposios, acontecimientos o similares.
4. Las personas mayores de 25 aos que renan los requisitos de experiencia laboral o
formacin indicados en el apartado quinto de esta resolucin, y que no puedan justificarlos
con los documentos sealados en el punto anterior, podrn igualmente solicitar su inscripcin
en el procedimiento. Presentarn la justificacin mediante declaracin jurada o alguna otra
prueba admitida en derecho.
La comisin de seleccin nombrada para esta convocatoria estudiar estos casos y, si las
pruebas presentadas se estiman suficientemente justificativas, se proceder a su inscripcin
definitiva.
5. En la aplicacin informtica se pueden descargar el modelo de certificado de empresa/
organizacin y de curriculum vitae europeo para la justificacin de la experiencia laboral. En
la misma aplicacin tambin estar disponible el modelo de historial formativo.
6. Todos los documentos que no estn redactados en castellano se tendrn que acom-
paar obligatoriamente de la correspondiente traduccin oficial.
7. El incumplimiento de requisitos y/o la falsedad en los datos declarados o aportados
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comporta la prdida del derecho a participar en esta convocatoria y la no devolucin de las


tasas abonadas.

Sptimo. Plazo de presentacin de solicitudes y reclamaciones.


1. El plazo de presentacin de solicitudes ser del 18 de abril al 30 de noviembre de 2017,
ambos inclusive.

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2. En la fecha indicada en el calendario incluido como anexo I de esta convocatoria se


publicar el listado provisional de puntuaciones obtenidas por candidatos que cumplen requi-
sitos y el listado de candidatos excluidos, indicando en su caso el motivo de la exclusin.
Estos listados se publicarn en el centro gestor y en la pgina web de la Agencia (http://
servicios.aragon.es/pwac/).
3. Se podrn presentar escritos de reclamacin en el centro gestor, dirigidos al presidente
de la comisin de seleccin, en los tres das hbiles siguientes a la publicacin del listado
provisional. Dichas reclamaciones debern adelantarse por correo electrnico o fax al centro
gestor, dentro del plazo referido, en caso de que se presentasen a travs de registro y no di-
rectamente en la Secretara del centro.
4. Una vez estudiadas las reclamaciones presentadas, el da indicado en el calendario
incluido en el anexo I se publicar en el centro gestor y en la pgina web de la Agencia, el
listado definitivo de candidatos admitidos. Se podr elevar Recurso de Alzada ante el Director
General de Planificacin y Formacin Profesional, de acuerdo de acuerdo con lo previsto en
el artculo 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas.
5. Una vez publicada la lista de admitidos, cada candidato deber confirmar su inscripcin
en la fase de asesoramiento a travs de la aplicacin informtica y abonar 33,40 euros en
concepto de Tasa 37, fijada por la Ley 2/2016, de 28 de enero, de Medidas Fiscales y Admi-
nistrativas de la Comunidad Autnoma de Aragn. El justificante del pago de la tasa (modelo
537) as como el documento de solicitud de inscripcin en la fase de asesoramiento (ejemplar
para la Administracin en ambos casos) debern entregarse personalmente o remitirse va
fax al centro gestor (segn el calendario incluido en el anexo I). Los asesores se pondrn en
contacto individualmente con los candidatos para iniciar el asesoramiento.
6. Estn exentas del pago de la tasa las personas que hayan obtenido el reconocimiento
como vctimas por actos de terrorismo, sus cnyuges o parejas de hecho y sus hijos, con-
forme a la Ley de Cortes de Aragn 4/2008, de 17 de junio, de medidas a favor de las vctimas
del terrorismo, y dems normativa vigente que les sea de aplicacin.
Asimismo, estn exentas del pago de la tasa las personas que figuren inscritas como de-
mandantes de empleo durante el plazo de, al menos, los seis meses anteriores a la fecha de
solicitud de inscripcin en la fase de asesoramiento.
7. Se podrn ampliar los plazos establecidos en el presente apartado cuando existan cir-
cunstancias que lo justifiquen. Dicha ampliacin se publicitar a travs de la pgina Web de
la Agencia de las cualificaciones profesionales de Aragn, http://servicios.aragon.es/pwac/.

Octavo. Criterios de seleccin.


Para ser admitido en el procedimiento, ser necesario cumplir con los requisitos previstos
en el apartado quinto de la presente resolucin.
En el caso de que el nmero de solicitudes presentadas fuera superior al de plazas ofer-
tadas, la seleccin de candidatos se realizar teniendo en cuenta el siguiente orden de prio-
ridad:
1. Personas que prestan servicios actualmente en empresas o centros ubicados en la
Comunidad Autnoma de Aragn o residentes en la Comunidad Autnoma de Aragn.
2. Personas no residentes en la Comunidad Autnoma de Aragn no incluidas en el primer
apartado.
Dentro de cada grupo las solicitudes se ordenaran por orden de puntuacin otorgada de
acuerdo a los criterios reseados a continuacin:

FACTOR DE
CRITERIO UNIDAD DE MEDIDA
PONDERACIN

Experiencia laboral relacionada con las unidades de


Das experiencia 70
competencia convocadas.
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Formacin no formal relacionada con las unidades de


N de horas formacin 30
competencia convocadas.

La seleccin se realizar en dos fases, tal como se indica en el calendario incluido como
anexo I, con todos los candidatos inscritos hasta la fecha final de inscripcin en cada fase,
incluyendo a los que no hayan sido admitidos en las fases anteriores.

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Sin perjuicio de lo establecido en el punto 3 del apartado sexto de esta resolucin, refe-
rente a la documentacin a presentar por los candidatos para demostrar los requisitos de
participacin, se tendr en cuenta lo siguiente:
1. En el caso de que se quiera acceder al procedimiento por formacin no formal y se
desee que se valore tambin la experiencia laboral en el proceso de seleccin, los candidatos
debern aportar la siguiente documentacin:
- Certificacin de la Tesorera General de la Seguridad Social o del Instituto Social de la
Marina de los periodos de alta en la Seguridad Social en el rgimen especial correspondiente.
- Certificado de empresa o de la organizacin donde se haya prestado la asistencia, donde
conste la duracin y la funcin desempeada o declaracin del candidato con la informacin
solicitada segn modelos que se podrn encontrar junto a la solicitud de participacin.
2. En el caso de que se quiera acceder al procedimiento por experiencia laboral y se desee
que se valore tambin la formacin no formal en el proceso de seleccin, los candidatos de-
bern aportar la siguiente documentacin:
- Fotocopia de los certificados de la formacin no formal realizada.
Para justificar estos criterios, los candidatos pueden utilizar los modelos que se indican en
el punto 5, del apartado sexto de la presente resolucin.
El listado de personas admitidas se confeccionar de acuerdo a la puntuacin global obte-
nida al sumar los resultados de multiplicar la ponderacin otorgada por el valor establecido de
cada uno de los criterios de seleccin. En caso de empate entre personas situadas en el l-
timo puesto de las plazas convocadas, tendr prioridad quien cuente con ms das de expe-
riencia laboral. Si continua el empate tendr prioridad quien justifique ms horas de formacin
no formal.

Noveno. Comisin de seleccin.


Con el fin de valorar el cumplimiento de los requisitos de las personas participantes y de
baremar las solicitudes, se constituir una comisin de seleccin cuyos miembros sern nom-
brados por resolucin del Director General de Planificacin y Formacin Profesional. Esta
comisin estar formada por:
a) Presidente:
- Director de la Agencia, o persona en quien delegue.
b) Secretario:
- Quien ostente la jefatura del departamento de Evaluacin y Acreditacin de Compe-
tencias del centro gestor coordinador.
c) Vocales:
- El presidente/a de la comisin de evaluacin.
- Una persona experta en las unidades de competencia convocadas, que asumir pos-
teriormente la coordinacin de los asesores.
- Las personas que ostenten la jefatura del departamento de Evaluacin y Acreditacin
de Competencias del resto de centros gestores.
La comisin podr ser ampliada, por decisin de su presidente, con otros vocales, en
funcin del nmero de solicitudes recibidas.

Dcimo. Lugares de realizacin.


Los lugares previstos para el desarrollo de este procedimiento sern los siguientes:
1. Los centros gestores del procedimiento son:

CENTRO GESTOR LOCALIDAD Direccin Telfono

CPIFP San Lorenzo (coordinador) Huesca C/ Madrid 2 974243633

CPIFP San Blas Teruel Crtra. San Blas s/n 978618820

CPIFP Bajo Aragn Alcaiz (Teruel) C/ Jos Pardo Sastrn 1 978831063


csv: BOA20170405018

CPIFP Los Enlaces Zaragoza C/ Jarque de Moncayo 10 976300804

2. Las solicitudes de inscripcin se presentarn en cualquiera de los centros gestores. Los


candidatos seleccionarn en su solicitud el centro gestor por el que optan.
3. Las sedes de asesoramiento sern las de los centros gestores de la convocatoria. La
fase de asesoramiento se realizar con cada candidato en el centro gestor que haya seleccio-

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nado en la convocatoria y todas las comunicaciones del candidato debern dirigirse a ese
centro.
4. Las sedes de evaluacin se publicarn junto a los listados de inscritos en la fase de
evaluacin.

Dcimo. Fases del procedimiento.


1. Segn lo dispuesto en la Orden de 14 de abril de 2011, por la que se establece para
Aragn el procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales, las fases del
procedimiento son las de Asesoramiento, Evaluacin y Acreditacin.
2. Todas las actuaciones de estas fases se rigen por lo dispuesto en el apartado octavo de
la Orden de 14 de abril de 2011, por la que se establece para Aragn el procedimiento de
reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

Undcimo. Fase de Asesoramiento.


1. A la fase de asesoramiento tendrn acceso aquellos candidatos que hayan sido admi-
tidos para participar en el procedimiento, hayan confirmado su solicitud y abonado la tasa
correspondiente.
2. Las personas que realicen el asesoramiento sern nombradas por el Director General
de Planificacin y Formacin Profesional y debern reunir los requisitos que se recogen en el
apartado decimocuarto de la Orden de 14 de abril de 2011. Realizarn las funciones de ase-
soramiento previstas en el apartado decimosegundo de la citada orden, y comprobarn la
correcta inscripcin del candidato en las unidades de competencia.
3. El asesor inscribir al candidato en la fase de evaluacin, en las unidades de compe-
tencia recogidas en el informe de asesoramiento. El candidato deber abonar 16,70 euros,
por unidad de competencia en la que se inscribe, establecindose un mximo de 83,50, en
concepto de Tasa 37, fijada por la Ley 2/2016, de 28 de enero, de Medidas Fiscales y Admi-
nistrativas de la Comunidad Autnoma de Aragn.
El justificante del pago de la tasa (modelo 537) as como el documento de solicitud de
inscripcin en la fase de evaluacin (ejemplar para la Administracin en ambos casos) de-
bern remitirse al centro gestor dentro del plazo establecido en el calendario incluido en el
anexo I, para la validacin de su inscripcin en la fase de evaluacin.
4. Estn exentas del pago de la tasa las personas que hayan obtenido el reconocimiento
como vctimas por actos de terrorismo, sus cnyuges o parejas de hecho y sus hijos, con-
forme a la Ley de Cortes de Aragn 4/2008, de 17 de junio, de medidas a favor de las vctimas
del terrorismo, y dems normativa vigente que les sea de aplicacin.
Asimismo, estn exentas del pago de la tasa las personas que figuren inscritas como de-
mandantes de empleo durante el plazo de, al menos, los seis meses anteriores a la fecha de
solicitud de inscripcin en la fase de asesoramiento.

Duodcimo. Fase de Evaluacin.


1. Una vez concluida la fase de asesoramiento se publicar un listado de inscritos en la
fase de evaluacin.
2. La evaluacin de la competencia profesional del participante se realizar para cada una
de las unidades de competencia recogidas en la presente convocatoria en las que ste se
haya inscrito y tendr por objeto comprobar si demuestra la competencia profesional reque-
rida en las realizaciones profesionales, en los niveles establecidos en los criterios de realiza-
cin y en una situacin de trabajo, real o simulada, fijada a partir del contexto profesional, si-
guiendo los criterios para la evaluacin establecidos en las guas de evidencias.
3. En caso de ausencia injustificada del candidato a una citacin de un evaluador o de la
comisin de evaluacin para el desarrollo de cualquier actuacin de esta fase, se entender
que desiste de continuar participando en el procedimiento, lo que se har constar en su expe-
diente.
4. Para el desarrollo de la fase de evaluacin en esta convocatoria, se formarn las comi-
siones necesarias en funcin del nmero de candidatos. El Director General de Planificacin
y Formacin Profesional nombrar a los miembros de las comisiones, que debern reunir los
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requisitos que se recogen en el apartado decimocuarto de la Orden de 14 de abril de 2011. La


composicin y el funcionamiento de las comisiones de evaluacin se rigen por lo dispuesto en
el apartado decimoquinto de la citada orden.
5. Para la realizacin de pruebas prcticas de competencia, la Comisin de Evaluacin
podr disponer de las instalaciones y equipos de los centros que impartan el ttulo de Forma-
cin Profesional que incluye mdulos profesionales asociados a las unidades de competencia
de la convocatoria o afines.

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6. Recibido el resultado de la evaluacin y realizado el acto de entrega de acreditaciones,


los candidatos podrn realizar las reclamaciones pertinentes en la sede de la Comisin de
Evaluacin, dirigidas a su presidente, en el plazo de tres das hbiles contados a partir del da
siguiente a la fecha del acto de entrega de acreditaciones.
La comisin evaluadora dispondr de un plazo no superior a tres das hbiles para re-
solver la reclamacin. Dicha resolucin ser comunicada al candidato a travs del centro
gestor.
Contra la resolucin de la Comisin de Evaluacin se podr elevar Recurso de Alzada ante
el Director General de Planificacin y Formacin Profesional, de acuerdo con lo previsto en el
artculo 121 y 122 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Comn de las Admi-
nistraciones Pblicas.
7. Las personas que colaboran en la fase de evaluacin recibirn las compensaciones
econmicas establecidas para las personas que realizan actividades dentro de los procedi-
mientos de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral
o vas no formales de formacin, aprobadas por acuerdo de Gobierno de Aragn del da 23
de julio de 2013.

Decimotercero. Fase de Acreditacin y Registro de la Competencia Profesional.


1. La Agencia emitir las acreditaciones de acuerdo con el acta emitida por la comisin de
evaluacin segn el modelo recogido en el anexo III-A del Real Decreto 1224/2009, de 17 de
julio.
2. La Agencia gestionar el registro de las unidades de competencia acreditadas y su co-
nexin con el registro estatal segn el apartado octavo de la Orden de 14 de abril de 2011.
3. Los candidatos podrn recoger el certificado de las unidades de competencia acredi-
tadas en su centro gestor. La entrega de acreditaciones se realizar el mismo da que se ce-
lebre la sesin de orientacin, cuya fecha se comunicar oportunamente por el centro gestor.
4. Si en el plazo de 30 das, desde la sesin de entrega de las acreditaciones, quedaran
por recoger certificados por algn candidato, el centro gestor los remitir a la Agencia, donde
los interesados podrn recogerlos.
5. El expediente del candidato, con los documentos generados en el procedimiento de
evaluacin y acreditacin de competencias profesionales, ser custodiado por el centro gestor
del mismo hasta su archivo definitivo.

Decimocuarto. Retirada de documentacin.


1. Los candidatos no admitidos podrn retirar su documentacin en el centro gestor en el
plazo de un mes tras la publicacin de los listados definitivos de admitidos en la convocatoria.
Una vez finalizado este plazo los documentos no retirados por los interesados podrn ser
destruidos.
2. Los candidatos admitidos que hayan participado en el procedimiento podrn retirar su
documentacin en el centro gestor dos meses despus de la entrega de las acreditaciones,
teniendo de plazo un mes para su retirada. Transcurrido este periodo los documentos podrn
ser destruidos.

Decimoquinto. Plan de formacin.


Con independencia de las acreditaciones obtenidas por los participantes en el procedi-
miento, los servicios de orientacin de los centros gestores organizarn sesiones de orienta-
cin donde proporcionarn a todos ellos el correspondiente plan de formacin, en el que se
har constar:
a) Posibilidades de formacin, con las orientaciones pertinentes para que puedan acre-
ditar en convocatorias posteriores las unidades de competencia no demostradas.
b) Posibilidades de formacin, con las orientaciones pertinentes para completar la forma-
cin conducente a la obtencin de un certificado de profesionalidad o un ttulo de for-
macin profesional relacionado con las mismas.

Decimosexto. Permisos individuales de formacin.


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Para facilitar el acceso a este procedimiento de reconocimiento de competencias profesio-


nales se podrn utilizar los permisos individuales de formacin, de acuerdo con lo previsto en
el artculo 21 de la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio.

Decimosptimo. Publicacin.
De acuerdo con el artculo 13.4 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconoci-
miento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, la presente re-

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solucin se publicar en el Boletn Oficial de Aragn, y, un extracto de ella, en el Boletn


Oficial del Estado.

Decimoctavo. Financiacin.
La presente convocatoria se encuentra entre las actuaciones financiables en el Programa
Operativo Empleo, Formacin y Educacin, programa financiado por el Ministerio de Educa-
cin, Cultura y Deporte y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Decimonoveno. Recurso.
Contra la presente resolucin, que no agota la va administrativa, podr interponerse Re-
curso de Alzada ante la Consejera de Educacin, Cultura y Deporte en el plazo de un mes
desde el da siguiente al de su publicacin, en virtud de los artculos 121 y 122 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas y del artculo 58 del texto refundido de la Ley de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Aragn, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, en su redaccin
actual.

Vigsimo. Habilitacin.
Se habilita al Director de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragn para
adoptar las medidas necesarias para la efectiva aplicacin y cumplimiento de la presente
convocatoria.

Vigesimoprimero. Efectos de la resolucin.


La presente resolucin surtir efectos el da siguiente al de su publicacin en el Boletn
Oficial de Aragn.

Zaragoza, 21 de marzo de 2017.

El Director General de Planificacin


y Formacin Profesional,
RICARDO ALMAL BANDRS



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