SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Bogot D.C.

REGIONAL DISTRITO CAPITAL

Versin: 01
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
PLANTILLA TALLER

TALLER N 3
Denominacin:
Reglamento de aprendiz y manual de convivencia
Nombre y cdigo del
Tecnlogo en Contabilidad y Finanzas, Cod: 123112
Programa de formacin:
Identificacin del taller Induccin
Duracin estimada
horas y fecha de 10 horas
entrega:

Modalidad del trabajo: Presencial, virtual o combinada

Ambiente de formacin: Ambiente de formacin asignado

Materiales de Devolutivos:
formacin: 1 equipo de cmputo, marcador, tablero, 1 video beam
Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo,
Resultado de el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodologa
Aprendizaje de formacin, de acuerdo con la dinmica organizacional del
SENA.

I. OBJETIVO(S)

Conocer el Reglamento del Aprendiz para aplicacin del debido proceso en cada situacin
que se presente durante la ejecucin de la formacin integral profesional de los aprendices.

Conocer el manual de convivencia como herramienta que garantice el ejercicio y

cumplimiento de los deberes y derechos de los aprendices.

II. CONCIENCIACIN

El presente taller le permitir al aprendiz conocer el reglamento del aprendiz y el manual de

convivencia, identificando cada uno de los captulos y apartes esenciales para el
establecimiento de acuerdos mutuos entre los diferentes actores de la Comunidad
Educativa, principalmente entre el Instructor y su grupo de formacin.

III. DESCRIPCIN DEL TALLER

La actividad propuesta en este taller consiste en el conocimiento y la aplicacin del

reglamento del aprendiz y manual de convivencia mediante el anlisis de casos propuestos.

IV. ESTRATEGIAS DIDCTICAS ACTIVAS

Exposicin.
Estudio de casos.

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V. INSTRUCCIONES PARA EL DESARROLLO Y ENTREGA EL TALLER

1. En equipos colaborativos elabore una breve exposicin del captulo asignado por el
instructor teniendo como referentes el documento Reglamento del aprendiz
Acuerdo No. 00007 de 2012 y el documento Manual de Convivencia del Aprendiz
(Descargar documentos del blog de Centro de Servicios Financieros).

2. A continuacin se presentan una serie de casos relativos al comportamiento de

Angie Lorena Conto Ortega; aprendiz del Centro de Servicios Financieros,
situaciones para las cuales teniendo en cuenta el Reglamento del Aprendiz es
necesario que identifique el nmero de captulo, artculo y literal el cual hace
referencia al comportamiento presentado (escriba el texto correspondiente) e
identifique las instancias de intervencin correspondientes, participe de la
socializacin de los casos:

Referencia
en el Manual Instancia
Caso Captulo Artculo Literal Procedimiento
de Pertinente
Convivencia
Llega tarde con
frecuencia a la
formacin
Suele
ausentarse da
por medio de su
formacin

Frecuentemente
se presenta sin
los tenis o la sin
la camiseta del
uniforme

Incumple con la
presentacin de
evidencias de
formacin

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PLANTILLA TALLER

Por motivo de
salud soportada,
se ausentar 25
das de la
formacin

No asisti el
martes a
formacin
tcnica, el
mircoles a
promover y el
jueves a tcnica

Se encontr que
realiz plagio al
presentar
evidencias

El personal de
seguridad
detecta que
ingres al centro
de formacin con
el carn de otro
aprendiz

Con frecuencia
se expresa con
palabras
groseras y tiene
comportamientos
inadecuados
Se encontr que
falsific y
present al
instructor una
incapacidad
mdica

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VI. EVIDENCIAS O ENTREGABLES ASOCIADOS AL TALLER

Documento digital que contenga:

Realizar un cuadro comparativo de derechos, deberes y prohibiciones contenidas

en el reglamento del aprendiz, con su respectivo anlisis.
Tome un registro fotogrfico donde se evidencie la actividad ldica realizada del
reglamento del aprendiz
Analice con sus propias palabras el perfil del vocero y representante.
Realice un Diagrama de flujo del debido proceso.

VII. GLOSARIO

ETAPA PRODUCTIVA: Perodo en el cual el Aprendiz aplica y afina las competencias

desarrolladas en su proceso de formacin, ya sea por la va del contrato de aprendizaje o
las pasantas, cuando la empresa es partcipe de la accin formativa del Aprendiz; o cuando
el aprendiz desarrolla durante su proceso de aprendizaje proyectos productivos (SENA-
empresa, SENA proveedor SENA, o produccin de Centros); o cuando crea su propia
unidad productiva.

FORMACIN PROFESIONAL INTEGRAL: De acuerdo con el Estatuto de la formacin

profesional del SENA (Acuerdo 008 de 1997), la Formacin profesional integral gratuita que
imparte el SENA, se orienta al desarrollo de conocimientos tcnicos, tecnolgicos y de
actitudes y de valores para la convivencia social, que le permiten a la persona
desempearse en una actividad productiva.

FORMACIN TITULADA: Es una modalidad de la formacin profesional integral que

imparte el SENA, dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano,
comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas
especficos y que se caracteriza por que las acciones de formacin conducen al
otorgamiento de un ttulo de formacin profesional.

MICROSOCIEDAD: es aquella basada en el concepto de clan. Seres con similares

necesidades psicolgicas crean un pequeo sistema social, con sus propias reglas:
Masonera, partidos polticos, sectas estrictas, religiones, asociaciones, grupos de fans.

VIII. REFERENTES BIBLIOGRFICOS

Reglamento del aprendiz.

Manual de convivencia.

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CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia/Red Fecha

Autor Mara Lorena Instructor Centro de 06-04-2017
Caicedo Formacin servicios
Palacios Complementaria Financieros
Coordinadora
Coordinacin de Centro de
Stella Patricia
Revisin Contabilidad servicios Abril de 2017
Vargas
finanzas e Financieros
impuestos
Coordinadora
Coordinacin de Centro de
Stella Patricia
Aprobacin Contabilidad servicios Abril de 2017
Vargas
finanzas e Financieros
impuestos

CONTROL DE CAMBIOS

Autor Descripcin del Cargo de quien Fecha

cambio Aprob