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########SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)RED ASISTENCIAL JULIACACDIGO DE PROCESO: P.S.
009-CAS-RAJUL-2017GENERALIDADES
Objeto de la ConvocatoriaContratar los siguientes servicios de la Red Asistencial
Juliaca:PUESTO / SERVICIO#ESPECIALIDAD#CDIGO#CANTIDAD#RETRIBUCINMENSUAL#REA
CONTRATANTE##Mdico#Radiologa#P1MES-001#02#s/. 8, 100.00#Hospital I
Lampa###______#P1ME-002#02#s/. 5, 000.00#CAP III Enrique Encinas
Franco###______#P1ME-003#01##CAP I Asillo##Cirujano Dentista#______#P2CD-004#02#s/.
3, 707.00#CAP III Enrique Encinas Franco##Qumico Farmacutico#______#P2QF-
005#01#####______#P2QF-006#02##Hospital I Lampa##Asistente Social#______#P2ASS-
007#01#s/. 3, 400.00#CAP III Enrique Encinas Franco ##Nutricionista#______#P2NU-
008#01####Obstetriz#______#P2OB-009#01####Psiclogo#______#P2PS-010#01####Tcnico
de Enfermera II#______#T3TE2-011#01#s/. 1, 813.00#CAP I Asillo###______#T3TE2-
012#01##Centro Mdico Ayaviri##Tcnico No Diplomado#Farmacia#T3TND-013#01##CAP III
Enrique Encinas Franco###Laboratorio#T3TND-014#01#####Terapia Fsica y
Rehabilitacin#T3TND-015#01#####Farmacia#T3TND-016#01##CAP II Cabanillas##Auxiliar
de Servicio Asistencial#Enfermera#A1ASA-017#03#s/. 1, 200.00#CAP III Enrique
Encinas Franco## TOTAL# 23##
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea SolicitanteRed Asistencial JuliacaDependencia
encargada de realizar el proceso de contratacinDivisin de Recursos Humanos de la
Red Asistencial JuliacaBase legalResolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N
03-GCGP-ESSALUD-2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el
rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. Ley N 29973
Ley General de la Personas con Discapacidad. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y
Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)Ley
N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los
beneficiados con la Beca Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra
contarn con una bonificacin especial en los concursos pblicos de mritos para
acceder a una plaza en la administracin pblica.Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar una
bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la
administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios. PERFIL DEL PUESTO MDICO ESPECIALISTA (P1ME-001)REQUISITOS
ESPECFICOS#DETALLE##Formacin general#Presentar copia simple del Ttulo
Profesional de Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin (Indispensable). Contar con Diploma de Colegiatura y Habilitacin
Profesional vigente (Indispensable).Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o
Constancia de haber culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad; de
no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial
donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr validez de hasta tres (03)
meses, los que sern reemplazados por la constancia emitida por la respectiva
Universidad. Dicha Constancia posteriormente deber ser reemplazada por el
respectivo Ttulo de Especialista (Indispensable).##Experiencia laboral#EXPERIENCIA
GENERAL:Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos (incluyendo el
SERUMS) (Indispensable).EXPERIENCIA ESPECFICA:Acreditar un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable).Acreditar tres (03) aos
de experiencia laboral en la especialidad requerida, incluyendo el Residentado
Mdico (Indispensable). EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:Acreditar un (01) ao
SERUMS (Indispensable).Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas
y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.##Capacitacin#Acreditar actividades de capacitacin y/o
actualizacin profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 51 horas o
03 crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).Acreditar
capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la especialidad mdica
convocada, como
mnimo de 40 horas, a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable)##Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo#Manejo de
Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico (Indispensable).Manejo
de Idioma Ingls a nivel bsico (Indispensable).##Habilidades o
Competencias#COMPETENCIAS GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
COMPETENCIAS ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al
cambio.##Motivo de contratacin#CAS Nuevo##MDICO (P1ME-002 y P1ME-003) REQUISITOS
ESPECFICOS#DETALLE##Formacin General#Presentar copia simple del Ttulo
Profesional de Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin (Indispensable).Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional
vigente (Indispensable).##Experiencia Laboral#EXPERIENCIA GENERAL:Acreditar
experiencia laboral mnima de dos (02) aos incluyendo el SERUMS (Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECIFICA:Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable).
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO: Acreditar un (01) ao de SERUMS
(Indispensable).Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.No
se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.##Capacitacin#Acreditar actividades de capacitacin y/o
actualizacin, afines a la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03)
crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable).##Conocimientos complementarios para el puesto o servicio#Manejo de
Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power Point, Internet a nivel bsico
(Indispensable).Manejo de idioma ingls a nivel bsico (Indispensable).
##Habilidades o Competencias#COMPETENCIAS GENERICASActitud de servicio, tica e
integridad, compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados y trabajo en
equipo.COMPETENCIAS ESPECIFICASPensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al
cambio.##Motivo de Contratacin# CAS Nuevo##CIRUJANO DENTISTA (COD P2CD-004)
REQUISITOSESPECFICOS#DETALLE##Formacin General#Presentar copia simple del Ttulo
Profesional de Cirujano Dentista, Odontoestomatlogo, Odontlogo o denominacin
similar y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin (Indispensable)
Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional vigente (Indispensable)
##Experiencia Laboral#EXPERIENCIA GENERAL:Acreditar experiencia laboral mnima de
dos (02) aos incluyendo el SERUMS. (Indispensable).EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones
afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable). EXPERIENCIA EN EL SECTOR
PBLICO: Acreditar un (01) ao de SERUMS (Indispensable).Se considerar la
experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o privadas la efectuada bajo modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita.No se considerar como experiencia Laboral:
Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.##Capacitacin#Acreditar
actividades de capacitacin y/o actualizacin, afines a la profesin y como mnimo
de 51 horas o tres (03) crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable).Acreditar licencia emitida por Instituto Peruano de Energa Nuclear
(IPEN) para operatividad de los equipos Rayos X (Indispensable).##Conocimientos
complementarios para el puesto o servicio#Manejo de Ofimtica: Microsoft Word,
Excel, Power Point, Internet a nivel bsico (Indispensable).Manejo de Idioma Ingls
a nivel bsico (Indispensable).##Habilidades o Competencias#COMPETENCIAS GENERICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad, orientacin
a resultados y trabajo en equipo.COMPETENCIAS ESPECIFICAS:Pensamiento estratgico,
comunicacin efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis,
capacidad de respuesta al cambio.##Motivo de Contratacin# CAS Nuevo##
QUMICO FARMACUTICO (COD P2QF-005 y P2QF-006) REQUISITOS
ESPECFICOS#DETALLE##Formacin General#Presentar copia simple del Ttulo
Profesional de Qumico Farmacutico y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin (Indispensable)Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional
vigente (Indispensable) ##Experiencia Laboral#EXPERIENCIA GENERAL:Acreditar
experiencia laboral mnima de dos (02) aos incluyendo el SERUMS. (Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECIFICA:Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable).
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO: Acreditar un (01) ao de SERUMS
(Indispensable).Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.No
se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.##Capacitacin#Acreditar actividades de capacitacin y/o
actualizacin, afines a la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03)
crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable).##Conocimientos complementarios para el puesto o servicio#Manejo de
Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power Point, Internet a nivel bsico
(Indispensable).Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico
(Indispensable).##Habilidades o Competencias#COMPETENCIAS GENERICAS:Actitud de
servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados y trabajo en equipo.COMPETENCIAS ESPECIFICAS:Pensamiento estratgico,
comunicacin efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis,
capacidad de respuesta al cambio.##Motivo de Contratacin# CAS Nuevo##
ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-007)REQUISITOSESPECFICOS#DETALLE##Formacin
General#Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Asistente Social o
Trabajadora Social y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin
(Indispensable)Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional vigente
(Indispensable) ##Experiencia Laboral#EXPERIENCIA GENERAL:Acreditar experiencia
laboral mnima de dos (02) aos incluyendo el SERUMS. (Indispensable).EXPERIENCIA
ESPECIFICA:Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable). EXPERIENCIA EN EL SECTOR
PBLICO: Acreditar un (01) ao de SERUMS (Indispensable).Se considerar la
experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o privadas la efectuada bajo modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita.No se considerar como experiencia Laboral:
Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.##Capacitacin#Acreditar
actividades de capacitacin y/o actualizacin, afines a la profesin y como mnimo
de 51 horas o tres (03) crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable).##Conocimientos complementarios para el puesto o servicio#Manejo de
Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel bsico
(Indispensable).##Habilidades o Competencias#COMPETENCIAS GENERICAS:Actitud de
servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados y trabajo en equipo.COMPETENCIAS ESPECIFICAS:Pensamiento estratgico,
comunicacin efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis,
capacidad de respuesta al cambio.##Motivo de Contratacin# CAS Nuevo##
NUTRICIONISTA (P2NU-008) REQUISITOSESPECFICOS#DETALLE##Formacin General#Presentar
copia simple del Ttulo Profesional de Nutricionista y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin (Indispensable)Contar Diploma de Colegiatura y
habilidad profesional vigente (Indispensable) ##Experiencia Laboral#EXPERIENCIA
GENERAL:Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos incluyendo el SERUMS.
(Indispensable).EXPERIENCIA ESPECIFICA:Acreditar experiencia laboral mnima de un
(01) ao en el desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable). EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO: Acreditar un (01) ao de
SERUMS (Indispensable).Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas
y/o privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.No
se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.##Capacitacin#Acreditar actividades de capacitacin y/o
actualizacin, afines a la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03)
crditos, realizadas a partir del ao 2012
a la fecha (Indispensable).##Conocimientos complementarios para el puesto o
servicio#Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel bsico
(Indispensable).##Habilidades o Competencias#COMPETENCIAS GENERICAS:Actitud de
servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados y trabajo en equipo.COMPETENCIAS ESPECIFICAS:Pensamiento estratgico,
comunicacin efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis,
capacidad de respuesta al cambio.##Motivo de Contratacin# CAS Nuevo##OBSTETRIZ
(P2OB-009)REQUISITOSESPECFICOS#DETALLE##Formacin General#Presentar copia simple
del Ttulo Profesional de Obstetriz y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin (Indispensable).Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional
vigente (Indispensable).##Experiencia Laboral#EXPERIENCIA GENERAL:Acreditar
experiencia laboral mnima de tres (03) aos incluyendo el SERUMS. (Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECIFICA:Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable).
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO; Acreditar un (01) ao de SERUMS
(Indispensable).Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.No
se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.##Capacitacin#Acreditar actividades de capacitacin y/o
actualizacin, afines a la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03)
crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).De
preferencia contar con Diplomado en emergencias obsttricas y/o salud sexual y
reproductiva (Deseable).##Conocimientos complementarios para el puesto o
servicio#Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power point Internet a nivel
bsico (Indispensable).##Habilidades o Competencias#COMPETENCIAS GENERICAS:Actitud
de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados y trabajo en equipo.COMPETENCIAS ESPECIFICAS:Pensamiento estratgico,
comunicacin efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis,
capacidad de respuesta al cambio.##Motivo de Contratacin# CAS Nuevo##PSICLOGO
(P2PS-010)REQUISITOSESPECFICOS#DETALLE##Formacin General#Presentar copia simple
del Ttulo Profesional de Psiclogo y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin (Indispensable).Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional
vigente (Indispensable).##Experiencia Laboral#EXPERIENCIA GENERAL:Acreditar
experiencia laboral mnima de dos (02) aos incluyendo el SERUMS. (Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECIFICA:Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable).
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO: Acreditar un (01) ao de SERUMS
(Indispensable).Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.No
se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.##Capacitacin#Acreditar actividades de capacitacin y/o
actualizacin, afines a la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03)
crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable).##Conocimientos complementarios para el puesto o servicio#Manejo de
Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power point Internet a nivel bsico
(Indispensable).##Habilidades o Competencias#COMPETENCIAS GENERICAS:Actitud de
servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados y trabajo en equipo.COMPETENCIAS ESPECIFICAS:Pensamiento estratgico,
comunicacin efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis,
capacidad de respuesta al cambio.##Motivo de Contratacin# CAS Nuevo##
TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-011 y T3TE2-012)REQUISITOS
ESPECFICOS#DETALLE##Formacin General#Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en
Enfermera, emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnimo 03 aos de estudios)
(Indispensable).##Experiencia Laboral#EXPERIENCIA GENERAL:Acreditar experiencia
laboral mnima de tres (03) aos (Indispensable).EXPERIENCIA ESPECIFICA:Acreditar
experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo de funciones afines al
servicio convocado, con posterioridad al Ttulo Tcnico requerido (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o privadas la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.No se considerar
como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni
Prcticas.##Capacitacin#Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin,
afines a la formacin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).##Conocimientos complementarios para
el puesto o servicio#Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel
bsico (Indispensable).##Habilidades o Competencias#COMPETENCIAS GENERICAS:Actitud
de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados y trabajo en equipo.COMPETENCIAS ESPECIFICAS:Pensamiento estratgico,
comunicacin efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis,
capacidad de respuesta al cambio.##Motivo de Contratacin# CAS Nuevo##
TCNICO NO DIPLOMADO (T3TND-013, T3TND-014, T3TND-015 y T3TND-016)REQUISITOS
ESPECFICOS#DETALLE##Formacin General#Presentar copia simple de la Constancia de
Egresado en la especialidad convocada, de Instituto Superior
(Indispensable).##Experiencia Laboral#EXPERIENCIA GENERAL:Acreditar experiencia
laboral mnima de dos (02) aos (Indispensable).EXPERIENCIA ESPECIFICA:Acreditar
experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al
servicio convocado, con posterioridad a la Constancia de Egresado requerida.
(Indispensable).Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.No
se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.##Capacitacin#Acreditar actividades de capacitacin y/o
actualizacin, afines a la formacin y como mnimo de 51 horas o tres (03)
crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable).##Conocimientos complementarios para el puesto o servicio#Manejo de
Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel bsico
(Indispensable).##Habilidades o Competencias#COMPETENCIAS GENERICAS:Actitud de
servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados y trabajo en equipo.COMPETENCIAS ESPECIFICAS:Pensamiento estratgico,
comunicacin efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis,
capacidad de respuesta al cambio.##Motivo de Contratacin# CAS Nuevo##
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-017)REQUISITOS
ESPECFICOS#DETALLE##Formacin General#Presentar copia simple del Certificado de
Estudios de Secundaria Completa (Indispensable).##Experiencia Laboral#EXPERIENCIA
GENERAL:Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao (Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECIFICA:Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones en reas asistenciales, afn al rea de Enfermera
(Indispensable). Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.No
se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.##Capacitacin#Acreditar actividades de capacitacin y/o
actualizacin en reas asistenciales, afn al rea de Enfermera, como mnimo de 20
horas (adicional a la Formacin) (Indispensable).Acreditar curso bsico de primeros
auxilios u otras actividades afines a Enfermera, equivalente a dos (02) crditos o
34 horas acadmicas (Indispensable).##Conocimientos complementarios para el puesto
o servicio#Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel bsico
(Indispensable).##Habilidades o Competencias#COMPETENCIAS GENERICAS:Actitud de
servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados y trabajo en equipo.COMPETENCIAS ESPECIFICAS:Pensamiento estratgico,
comunicacin efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis,
capacidad de respuesta al cambio.##Motivo de Contratacin# CAS Nuevo##
CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIOMDICO ESPECIALISTA (P1MES-001Principales
funciones a desarrollar:Examinar, diagnosticar, y prescribir tratamientos en la
especialidad mdica respectiva.Realizar actividades segn corresponda la
especialidad y realizar actividades de asistencia mdica en las reas
especializadas.Interpretar anlisis, de laboratorio, placas radiogrficas,
electrocardiogramas
y similares.Participar en campaas mdica preventivas.Ejecutar actos de
diagnstico, teraputica y pronostico, en la atencin integral de los pacientes,
as como los que se deriven directamente de estos.Elaboracin de la historia
clnica veraz y suficiente que contenga las prctica y procedimientos aplicados al
paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.Otros que le sean
indicados por el jefe inmediato. MDICO (P1ME-002 y P1ME-003) Principales funciones
a desarrollar:Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y
rehabilitacin de la salud, segn la capacidad resolutiva del establecimiento de
Salud.Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de
prctica clnica vigentes.Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en
las reas de su competencia.Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el
diseo, ejecucin, seguimiento y control de los procesos de atencin asistencial en
el mbito de su competencia.Participar en actividades de informacin, educacin y
comunicacin en promocin de la salud y prevencin de la enfermedad.Referir a un
Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y en
el marco de las normas vigentes.Continuar el tratamiento y/o control de los
pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de Salud de origen, segn
indicacin establecido en la contrarreferencia.Elaborar los informes y certificados
de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.Registrar las
prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.Brindar informacin mdica sobre la situacin
de salud al paciente o familiar responsable.Absolver consultas de carcter tcnico
asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y emitir el informe
correspondiente.Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los
informes o dictmenes correspondientes en el mbito de competencia.Participar en la
elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin en el mbito de competencia.Elaborar
propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria,
investigacin cientfica y/o docencia autorizados por las instancias
institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.Realizar las
actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.investigar e innovar
permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.Participar en la
implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.Respetar y
hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.Cumplir con los
principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y
emitir informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones
vigentes.Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes
asignados para el cumplimiento de sus labores.Realizar otras funciones que le
asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.CIRUJANO DENTISTA (P2CD-
004) Principales funciones a desarrollar:Examinar, diagnosticar y prescribir
tratamientos odontolgicos segn protocolos y guas de prctica clnica aprobados.
Elaborar el plan de atencin odontolgica, segn la complejidad del dao del
paciente.Ejecutar trabajos y procedimientos odontolgicos de acuerdo al nivel de
complejidad del Establecimiento de Salud.Ejecutar actividades de promocin,
prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud bucal, segn la capacidad
resolutiva del Establecimiento de Salud.Aplicar la cartera de servicios de atencin
odontolgica aprobada para el Establecimiento de Salud.Gestionar el material mdico
quirrgico, insumos y equipos necesarios para los procedimientos diagnsticos,
teraputicos y administrarlos de acuerdo a las normas vigentes.Participar en las
actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad bucal.Referir a un Establecimiento de Salud cuando la
condicin clnica del paciente lo requiera y en el marco de las normas vigentes.
Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el
Establecimiento de Salud de origen, segn indicacin establecida en la
contrarreferencia.Elaborar y registrar la Ficha Odontolgica o equivalente en la
Historia Clnica, en los sistemas informticos y en formularios utilizados en la
atencin.Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos
para el servicio.Brindar informacin odontolgica sobre la situacin de salud al
paciente o familiar responsable.Participar en comits y comisiones y suscribir los
informes correspondientes, en el mbito de competencia.Absolver consultas de
carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y
emitir el informe correspondiente.Elaborar propuestas de mejora y participar en la
actualizacin de Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico normativos
segn requerimiento o necesidad del Establecimiento de Salud.Participar en la
elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativa corporativas de los Planes
de Gestin, en el mbito de competencia.Participar en el diseo y ejecucin de
proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica y/o docencia
autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las
normas vigentes.Realizar las actividades de auditora odontolgica del Servicio
Asistencial y emitir el informe correspondiente en el marco de la norma vigente.
Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
campo de su especialidad.Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de
Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de
Riesgos que correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.Cumplir con los
principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin
institucional y emitir informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las
disposiciones vigentes.Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla.Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes
asignados para el cumplimiento de sus labores.Realizar otras funciones que le
asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.QUMICO FARMACUTICO
(P2QF-005 y P2QF-006) Principales funciones a desarrollar:Controlar y supervisar el
proceso de dispensacin, dosis unitaria y distribucin de medicamentos, insumos y
materiales de uso clnico quirrgico prescritos por el profesional autorizado.
Formular, elaborar, controlar y evaluar farmacolgicamente los medicamentos y
suplementos nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales,
teraputicos y homeopticos.Elaborar las frmulas oficiales y magistrales,
preparados endovenosos segn normas vigentes y capacidad resolutiva del
establecimiento de Salud.Gestionar y asegurar la provisin de materia prima,
suministros de medicamentos y afines; verificando su calidad, en el mbito de
competencia.Controlar la conservacin de medicamento y material mdico quirrgico,
as como sus fechas de vencimiento.Realizar el seguimiento farmacoteraputico en el
Establecimiento de Salud.Elaborar, controlar y evaluar los radiofrmacos y los
medicamentos biotecnolgicos.Supervisar el almacenamiento y conservacin de
productos farmacuticos y afines.Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su
cargo en el desempeo de las funciones de preparacin, dispensacin almacenamiento
de productos farmacuticos y afines.Participar en las acciones de frmaco
vigilancia en el mbito de competencia.Orientar e informar al usuario sobre el uso
adecuado del producto farmacutico y afines.Mantener actualizado el libro de
recetas, control de drogas y ocurrencias.Controlar que los productos contaminados,
alterados o expirados sean retirados segn procedimientos vigentes.Participar en
actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad cuando corresponda.Absolver consultas de carcter
tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y emitir el
informe correspondiente.Participar en comits y comisiones y suscribir los informes
o dictmenes correspondientes, en el mbito de competencia.Elaborar propuestas de
mejora de la atencin farmacutica y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos de gestin del Establecimiento
de Salud.Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de
Gestin, en el mbito de competencia.Participar
en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales
correspondientes en el marco de las normas vigentes.Investigar e innovar
permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.Participar en la
implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.Respetar y
hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.Cumplir con los
principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin
institucional y emitir informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones
vigentes.Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para
el cumplimiento de sus labores.Realizar otras funciones que le asigne el jefe
inmediato, en el mbito de su competencia.ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-007) Principales
funciones a desarrollar:Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin
y rehabilitacin social, segn la capacidad resolutiva de Establecimiento de Salud.
Realizar atencin social a los usuarios y/o pacientes en las reas de
hospitalizacin, ambulatoria y domiciliaria/laboral de Establecimiento de Salud.
Realizar la intervencin socio-laboral, socio-familiar, socio terapia grupal e
individual y emitir el informe social.Realizar la consejera social individual y
familiar.Efectuar evaluaciones socioeconmicas a los usuarios o pacientes segn
procedimientos establecidos y emitir informe.Realizar el seguimiento al usuario en
riesgo hasta la reincorporacin socio familiar y laboral, en el mbito de
competencia.Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en
promocin de la salud y prevencin de la enfermedad.Absolver consultas de carcter
tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y emitir el
informe correspondiente.Elaborar propuestas de mejora y participar en la
actualizacin de Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico normativos
del Establecimiento de Salud.Participar en comits y comisiones y suscribir los
informes correspondientes, en el mbito de su competencia.Participar en la
elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin
sanitaria, investigacin cientfica y/o docencia autorizados por las instancias
institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.Investigar e
innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.Participar en la
implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento. Respetar y
hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.Cumplir con los
principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y
emitir informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.Velar por la
seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.Realizar otras funciones que le asigne el jefe
inmediato, en el mbito de su competencia.NUTRICIONISTA (P2NU-008) Principales
funciones a desarrollar:Realizar atencin nutricional al paciente aplicando guas,
tcnicas y procedimientos vigentes.Ejecutar actividades de promocin, prevencin,
recuperacin y rehabilitacin de la salud nutricional, segn la capacidad
resolutiva del Establecimiento de Salud.Participar en la visita mdica y elaborar
el plan diettico.Ejecutar el plan diettico nutricional, evaluar su cumplimiento y
emitir los informes correspondientes.Elaborar la Ficha Nutricional o equivalente
establecidos para el servicio.Planificar los mens del rgimen normal y diettico
destinado a personal autorizado y pacientes; segn requerimientos nutricionales y
capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.Gestionar los requerimientos
dietticos, realizar el control de calidad y supervisar su distribucin.Gestionar,
recepcionar y organizar el almacenamiento de los vveres frescos, secos y crnicos;
supervisar la preparacin y controlar la entrega de regmenes dietticos.Participar
en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.Absolver consultas de carcter tcnico
asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y emitir el informe
correspondiente. Participar en comits y comisiones y suscribir los informes
correspondientes, en el mbito de su competencia.Elaborar propuestas de mejora y
participar en la actualizacin de Manuales de Procedimientos y otros documentos
tcnico normativos del Establecimiento de Salud.Participar en la elaboracin del
Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los Planes de Gestin, en
el mbito de competencia.Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de
intervencin sanitaria, investigacin cientfica y/o docencia autorizados por las
instancias institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.
Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
campo de su especialidad.Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de
Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de
Riesgos que correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.Cumplir con los
principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y
emitir informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.Velar por la
seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.Realizar otras funciones que le asigne el jefe
inmediato, en el mbito de su competencia.OBSTETRIZ (P2OB-009) Principales
funciones a desarrollar:Brindar atencin integral a la mujer en relacin al
embarazo, parto y puerperio segn capacidad resolutiva del Establecimiento de
Salud.Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin
prenatal, psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.Realizar atencin de
obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.Realizar el monitoreo de latidos fetales y
el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en hospitalizacin y Centro
Obsttrico segn indicacin mdica.Ejecutar actividades de promocin, prevencin de
obstetricia, segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.Participar
en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.Elaborar informes y certificados de la prestacin
asistencial establecidos para el servicio.Registrar las prestaciones asistenciales
en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en formularios utilizados en la
atencin.Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en
el mbito de competencia y emitir el informe correspondiente.Participar en comits
y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de
Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico normativos del
Establecimiento de Salud.Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades
y Plan de Gestin, en el mbito de competencia.Participar en el diseo y ejecucin
de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica y/o docencia
autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las
normas vigentes.Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin
institucional y emitir informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones
vigentes.Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos
relacionados al campo de su especialidad.Cumplir y hacer cumplir las normas y
medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el mbito de
responsabilidad.Participar en la implementacin del sistema de control interno y la
Gestin de Riesgos que correspondan en el mbito de sus funciones e informar su
cumplimiento.Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de
la poltica de humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.Cumplir
con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las
prohibiciones contenidas en l.Mantener informado al jefe inmediato sobre las
actividades que desarrolla.Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de
los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.Realizar otras funciones
que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competenciaPSICLOGO (P2PS-010)
Principales funciones a desarrollar:Realizar procedimientos de atencin psicolgica
indicados por el mdico, aplicando guas y procedimientos vigentes.Ejecutar
actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
mental, segn la capacidad resolutiva de Establecimiento de Salud.Calificar,
analizar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes psicolgicos.
Ejecutar tratamiento psicoteraputico individual, grupal, terapia de pareja,
familiar en el mbito de responsabilidad.Realizar consejera, psicoprofilaxis y
visita domiciliaria segn actividades autorizadas para el Establecimiento de Salud.
Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin
de la salud y prevencin de la enfermedad.Absolver consultas de carcter tcnico
asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y emitir el informe
correspondiente.Participar en comits, comisiones y suscribir los informes o
dictmenes correspondientes, en el mbito de competencia.Elaborar propuestas de
mejora y participar en la actualizacin de Manuales de Procedimientos y otros
documentos tcnico normativos del Establecimiento de Salud.Participar en la
elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin
sanitaria, investigacin cientfica y/o docencia autorizados por las instancias
institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.Investigar e
innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.Participar en la
implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.Respetar y
hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.Cumplir con los
principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin
institucional y emitir informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones
vigentes.Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para
el cumplimiento de sus labores.Realizar otras funciones que le asigne el jefe
inmediato, en el mbito de su competencia.TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-011 y
T3TE2-012) Principales funciones a desarrollar:Asistir y preparar al paciente en la
atencin de la salud por Indicacin del profesional asistencial, en el mbito de
competencia.Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en
procedimientos de diagnstico, teraputicos y en los exmenes.Realizar
procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y por
indicacin del profesional responsable.Proporcionar cuidados al paciente
relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, segn indicacin
de profesional asistencial.Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en
el mbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial.Realizar curaciones
simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja complejidad por
indicacin del profesional asistencial.Participar en la aplicacin de tcnicas y
mtodos de atencin al paciente, bajo supervisin del profesional asistencial
responsable.Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo
supervisin del profesional asistencial.Participar en actividades de promocin de
Ia salud y prevencin de la enfermedad por indicacin del profesional de la salud.
Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e
instrumental mdico quirrgico de la unidad a la que se encuentre asignado, segn
procedimientos vigentes.Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir
materiales, insumos, reactivos, instrumental mdico quirrgico, frmacos,
formatera por indicacin profesional de la salud.Trasladar muestras biolgicas,
biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al procedimiento vigente.
Participar en la preparacin y traslado del cadver, segn normas vigentes.
Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicacin del profesional
asistencial.Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su
ingreso y egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar
por el paciente o familiar responsable debidamente identificado y entregar a
enfermera de turno.Realizar el control y registro de ropa hospitalaria, materiales,
insumos y equipamiento, segn programacin.Tramitar citas para solicitudes de
exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos, prescripcin farmacolgica,
interconsultas.Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas
radiogrficas y documentacin complementaria a los archivos respectivos.Eliminar
residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.Investigar e Innovar permanentemente
las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.Participar
en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.Respetar y
hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.Cumplir con los
principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para
el cumplimiento de sus labores.Realizar otras funciones afines en el mbito de
competencia que le asigne el jefe inmediato.TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA
(T3TND-013 y T3TND-016) Principales funciones a desarrollar:Mantener ordenada,
preparada el rea de trabajo, muebles, del servicio de farmacia en la unidad a la
que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.Recoger, preparar,
almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, medicamentos, frmacos,
formateara por indicacin del profesional de la salud.Cumplir con las normas de
bioseguridad.Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de
tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en
las prohibiciones contenidas en l.Registrar las tareas y/o trabajos asignados e
informar al profesional responsable.Velar por la seguridad, mantenimiento y
operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.Realizar
otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T3TND-014) Principales funciones a
desarrollar:Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo
supervisin del profesional asistencial.Mantener ordenada, preparada el rea de
trabajo, mueble, material e instrumental del laboratorio de la unidad a la que se
encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.Recoger, preparar, almacenar,
ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental de laboratorio,
formateara por indicacin del profesional de la salud.Recepcionar las rdenes de
laboratorio recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e
insumos al asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del profesional
asistencial.Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras
biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, segn procedimiento vigente.
Identificar y registrar solicitud del paciente y tomar muestras, segn protocolo y
bajo supervisin del profesional asistencial.Cumplir con las normas de
bioseguridad.Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del
profesional asistencial.Cumplir con los principios y deberes establecidos en el
Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no
incurrir en las prohibiciones contenidas en l.Registrar las tareas y/o trabajos
asignados e informar al profesional responsable.Velar por la seguridad,
mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne
el jefe inmediato.TCNICO NO DIPLOMADO EN TERAPIA FSICA Y REHABILITACIN (T3TND-
015) Principales funciones a desarrollar:Preparar al paciente para la ejecucin de
procedimientos diagnsticos o teraputicos por indicacin del profesional
asistencial.Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo
personal y cambios posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y
por indicacin del profesional responsable.Asistir al profesional de la salud en la
atencin integral de pacientes, bajo supervisin.Preparar al paciente para la
ejecucin de procedimientos diagnsticos o teraputicos por indicacin del
profesional asistencial.Realizar procedimientos asistenciales
simples en el marco de la normativa vigente y por indicacin del profesional
responsable.Asistir al paciente para la toma de placas radiogrficas y trasladarlas
para su lectura, interpretacin e informe mdico; as como, realizar el archivo
respectivo.Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina fsica y
rehabilitacin, bajo supervisin del profesional asistencial.Transportar y
movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable. Seleccionar,
ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.Cumplir con las normas de bioseguridad.
Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional
asistencial.Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica
del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las
prohibiciones contenidas en l.Registrar las tareas y/o trabajos asignados e
informar al profesional responsable.Velar por la seguridad, mantenimiento y
operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.Realizar
otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-017) Principales funciones a desarrollar:
Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales,
segn indicacin del profesional asistencial.Asistir al paciente en el cambio de
ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a necesidad y procedimientos
establecidos.Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de
su competencia y dar aviso al profesional asistencial.Asistir al paciente en la
colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros recipientes
higinicos.Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial,
segn procedimientos vigentes.Participar en el transporte, distribucin de dietas,
ordenamiento y limpieza del menaje y utensilios, bajo supervisin del profesional
asistencial.Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material mdico
quirrgico de acuerdo a procedimientos establecidos.Recoger y distribuir
materiales, insumos, reactivos, frmacos, formateara, de las reas asignadas;
ordenarlos y almacenarlos, segn indicacin del profesional asistencial.Transportar
y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.Controlar y
registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn su
responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo.Realizar y registrar
el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y egreso del servicio
en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.Seleccionar,
ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.Eliminar residuos biolgicos
hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.Cumplir y hacer cumplir
las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el
mbito de responsabilidad.Evaluar y proponer tcnicas y procedimientos relacionados
al campo de su especialidad.Participar en la implementacin del sistema de control
interno y la Gestin de Riesgos que correspondan en el mbito de sus funciones e
informar su cumplimiento.Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en
el marco de la poltica de humanizacin de la atencin de salud y las normas
vigentes.Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica
del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las
prohibiciones contenidas en l.Registrar las tareas y/o trabajos asignados e
informar al profesional responsable.Velar por la seguridad, mantenimiento y
operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.Realizar
otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES#DETALLE##Lugar de prestacin del
servicio#Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria##Duracin del
contrato#Inicio : Octubre de 2017Trmino : 30 de noviembre 2017 (Sujeto a
renovacin)##Retribucin Mensual#Indicado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria##Otras condiciones del contrato#Disponibilidad Inmediata. ##Motivo de
Contratacin#CAS Nuevo##MODALIDAD DE POSTULACINLas personas interesadas en
participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:Ingresar al link # HYPERLINK
"file://\\\\172.20.0.184\\GcrhSgse\\Proc
%202015\\CAS\\OODD\\AppData\\Local\\Microsoft\\Windows\\Temporary%20Internet
%20Files\\Content.Outlook\\AppData\\Local\\Microsoft\\Windows\\Temporary%20Internet
%20Files\\Content.Outlook\\W56P3XWV\\Configuracin
%20local\\AppData\\Local\\Microsoft\\Documents%20and%20Settings\\Documents%20and
%20Settings\\katherine.lecaros\\Configuracin%20local\\Archivos%20temporales%20de
%20Internet\\AppData\\Local\\Microsoft\\Windows\\Temporary%20Internet
%20Files\\Content.Outlook\\AppData\\Local\\Microsoft\\Windows\\Temporary%20Internet
%20Files\\Content.Outlook\\Configuracin%20local\\Archivos%20temporales%20de
%20Internet\\AppData\\Local\\Microsoft\\AppData\\Local\\Microsoft\\Windows\\Tempora
ry%20Internet%20Files\\Content.Outlook\\Configuracin%20local\\Archivos
%20temporales%20de%20Internet\\Documents\\2014\\2da%20Convocatoria%20Externa
%20Medicos\\AppData\\Local\\Microsoft\\Windows\\Temporary%20Internet
%20Files\\Content.Outlook\\B0ST2UD4\\ww1.essalud.gob.pe\\sisep\\postular_oportunida
des.htm" #ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm # y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar
al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave. El postulante
deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de
experiencia y formacin.De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir
formatos al correo electrnico consignado del postulante, seal que indica que la
postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra Pre calificado en la etapa
curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene
carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.Cada
postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: # HYPERLINK
"http://www.essalud.gob.pe" #www.essalud.gob.pe# los Formatos de Declaracin Jurada
siguientes:Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1).Declaracin
Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (# HYPERLINK
"http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato2.pdf" \t "_blank" #Formato 2#).
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (# HYPERLINK
"http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato3.pdf" \t "_blank" #Formato 3#).
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de
Especialista o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el
Residentado Mdico. (Formato 4).Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes
Penales. (# HYPERLINK "http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato5.pdf" \t
"_blank" #Formato 5#).La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y
con la impresin dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que
sustentan el currculum vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia
laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
que corresponda segn lo sealado en el cronograma.Nota: De manera previa a la
postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada en
las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de
seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta # HYPERLINK "http://convocatorias.essalud.gob.pe"
#http://convocatorias.essalud.gob.pe# CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL
PROCESO#FECHA Y HORA#REA RESPONSABLE##1#Aprobacin de Convocatoria #03 de octubre
del 2017#SGGI-DRRHH##2#Publicacin de la Convocatoria en el Servicio Nacional del
Empleo#10 das anteriores a la convocatoria#SGGI
GCTIC##CONVOCATORIA####3#Publicacin en la pgina Web institucional y marquesinas
informativas#17 de octubre del 2017#SGGI-GCTIC-DRRHH##4#Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de Personal(SISEP) # HYPERLINK
"file:///\\\\172.20.0.184\\GcrhSgse\\Proc%202015\\Documents%20and
%20Settings\\katherine.lecaros\\Configuracin%20local\\Archivos%20temporales%20de
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%20Files\\Content.Outlook\\B0ST2UD4\\ww1.essalud.gob.pe\\sisep\\postular_oportunida
des.htm" #ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm ##Del 20 al 23 de
octubre del 2017 #SGGI-GCTIC##SELECCIN####5#Resultados de Pre calificacin
Curricular segn Informacin del SISEP#24 de octubre del 2017a partir de las 15:00
horas en las marquesinas de la Divisin
de Recursos Humanos y en la pgina Web Institucional#DRRHH SGGI -
GCTIC##6#Evaluacin Psicotcnica#25 de octubre del 2017 a las 09:00 horas en la
Divisin de Recursos Humanos, sito en Av. Jos Santos Chocano Mz. H Lt. 8 Capilla
Juliaca - Puno #DRRHH##7#Publicacin de resultados de la Evaluacin Psicotcnica
#25 de octubre del 2017 a partir de las 11:00 horas en las marquesinas informativas
y en la pgina Web Institucional#DRRHH SGGI - GCTIC##8#Evaluacin de
Conocimientos#25 de octubre del 2017 a las 12:00 horas en la Divisin de Recursos
Humanos, sito en Av. Jos santos Chocano Mz. H Lt. 8 Capilla Juliaca - Puno
#DRRHH##9#Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos#25 de octubre
del 2017 a partir de las 15:00 horas en las marquesinas informativas y en la pgina
Web Institucional#DRRHH SGGI - GCTIC##10#Recepcin de C.V. documentados de
postulantes precalificados#26 de octubre del 2017de 08:30 a 15:00 horas en la
Divisin de Recursos Humanos, sito en Av. Jos santos Chocano Mz. H Lt. 8 Capilla
Juliaca - Puno#DRRHH##11#Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida#27 de octubre del
2017#DRRHH##12#Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida
#30 de octubre del 2017 a las 15:00 horasen las
marquesinas informativas y en la pgina Web institucional#DRRHH SGGI -
GCTIC##13#Evaluacin Psicolgica#31 de octubre del 2017a las 10:00
horas#DRRHH##14#Evaluacin Personal#31 de octubre del 2017a las 10:00
horas#DRRHH##15#Publicacin de resultados de la Evaluacin Personal#31 de octubre
del 2017a partir de las 15:00 horas en las marquesinas de la Divisin de Recursos
Humanos y en la pgina Web institucional#DRRHH SGGI - GCTIC##16#Publicacin del
Resultado Final####SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO####17#Suscripcin del
Contrato#Desde 02 de noviembre del 2017#DRRHH##18#Registro del contrato####El
Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer
oportunamente.Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos
Humanos y otros lugares pertinentesSGGI Sub Gerencia de Gestin de la
Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.DRRHH Divisin de Recursos Humanos
de la Red Asistencial Juliaca.En el Aviso de publicacin de una etapa se anunciar
la fecha y hora de la siguiente etapa.VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACINLa
evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Psicotcnica es de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin
Curricular se desaprueba si no cumplen los requisitos generales y especficos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria,
mas no es eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.EVALUACIONES#PESO#PUNTAJE MNIMO#PUNTAJE
MXIMO##PRECALIFICACIN CURRICULAR (VA SISEP)#####EVALUACIN PSICOTCNICA
#####EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS#50%#26#50##EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de
Vida)#30%#18#30##a.#Formacin: #####b.#Experiencia Laboral:
#####c.#Capacitacin:#####EVALUACIN PSICOLGICA#####EVALUACIN
PERSONAL#20%#11#20##PUNTAJE TOTAL#100%#55#100##(*) Para cada proceso convocado se
deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin. Cabe
destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la
Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada,
Bonificacin por su condicin de Licenciado de Ias Fuerzas Armadas, entre otros de
acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el
rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin (link: # HYPERLINK "https://convocatorias.essalud.gob.pe/"
#https://convocatorias.essalud.gob.pe/#).Del mismo modo, de acuerdo a lo sealado
en las normas vigentes para los profesionales mdicos especialistas que postulen a
una vacante dentro de la institucin (Contratacin Administrativa de Servicios y
contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:Se
otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto
es treinta y cinco por ciento (35%) del puntaje total obtenido en los casos donde
el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Mdico en ESSALUD durante el mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la
que postula. Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber
realizado el SERUMS en relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza
elaborado por FONCODES. El criterio a aplicarse es el siguiente:Ubicacin segn
FONCODES#Bonificacin sobre puntaje final##Quintil 1#15%##Quintil 2#10%##Quintil
3#5%##Quintil 4#2%##Quintil 5#0%##VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTARDe la presentacin
de la Hoja de VidaLa informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida
tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de
la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.Los documentos presentados por
los postulantes no sern devueltos.Documentacin adicionalDeclaraciones Juradas
(Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) y currculum Vitae documentado y
foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin
de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.Los formatos y otros
documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web Institucional: (link : #
HYPERLINK "https://convocatorias.essalud.gob.pe/"
#https://convocatorias.essalud.gob.pe/#)DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O
CANCELACIN DEL PROCESODeclaratoria del Proceso como DesiertoEl proceso puede ser
declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:Cuando no se presentan
postulantes al proceso de seleccin.Cuando ninguno de los postulantes cumple con
los requisitos mnimos.Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de
los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
Cancelacin del Proceso de SeleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los
siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:Cuando desaparece
la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.Por restricciones presupuestales.Otros supuestos debidamente justificados
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