PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PLERED
Jl. Otto Iskandardinata No. 40 Tegalsari Plered Tlp. (0231) 322311
Email: puskesmasplered@yahoo.com
CIREBON 45158

KEPUTUSAN
KEPALA UPT PUSKESMAS PLERED
NOMOR : 800/A/SK/II/03/16/006

TENTANG
KEWAJIBAN MENGIKUTI ORIENTASI BAGI , PENANGGUNG JAWAB PROGRAM
DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU
DI UPT PUSKESMAS PLERED

BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM
KEPALA UPT PUSKESMAS PLERED

MENIMBANG : a. bahwa Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan

yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan
upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan
lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif, untuk
mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-
tingginya diwilayah kerjanya;

b. bahwa dalam memahai tugas pokok dan tanggung

jawab yang akan diberikan kepada karyawan baru
maka karyawan harus mengikuti orientasi yang
ditetapkan di UPT Puskesmas Plered;

c. bahwa dalam rangka pelaksanaan tersebut, perlu

dituangkan dalam Surat Keputusan Kepala UPT
Puskesmas Plered.

MENGINGAT : 1. Undang-Undang Republik Indonesia, Nomor 36 Tahun

2009, tentang Kesehatan;

2. Undang-Undang Republik Indonesia, Nomor 36 Tahun

2014, tentang Tenaga kesehatan;

3. Peraturan Menteri Kesehatan, Nomor 71 Tahun 2013

tentang Jaminan Kesehatan Nasional;

4. Peraturan Menteri Kesehatan, Nomor 75 Tahun 2014

tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;

5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas,
Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
 6. Peraturan Daerah Kabupaten Cirebon, Nomor 5 Tahun
2008, tentang pembentukan organisasi dinas daerah
Kabupaten Cirebon;

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG KEWAJIBAN

MENGIKUTI ORIENTASI BAGI PENANGGUNG JAWAB
PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU DI UPT
PUSKESMAS PLERED

KESATU : Aspek kegiatan Orientasi termasuk mutu kegiatan

pengenalan area puskesmas yang telah mengembangkan
mutu pelayanan;
KEDUA : Sebagai upaya pengenalan tentang tugas pokok dan

tanggung jawab secara optimal dalam mendukung

pencapaian tujuan pembangunan kesehatan di UPT
Puskesmas Plered;
KETIGA : Untuk mengarahkan agar mendapat pelayanan dan

cakupan program yang bermutu di UPT Puskesmas

Plered;
KEEMPAT : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat

kekeliruan dan atau kesalahan didalamnya, akan
diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : PLERED
Pada Tanggal : 01 Maret 2016

KEPALA UPT PUSKESMAS PLERED,

dr. Dewi Waskito Ningtiyas

NIP. 19770706 200604 2 031
 MENGIKUTI SEMINAR PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN
No. Dokumen 440/A/SOP/II/03/16/011

SOP No. Revisi 0

Tanggal Terbit 07 Maret 2016

Halaman 1/1

UPT
PEMERINTAH
KABUPATEN dr. Dewi Waskito Ningtiyas PUSKESMAS
CIREBON NIP. 19770706 200604 2 031 PLERED

Mengikuti seminar, pendidikan dan pelatihan yang dilakukan

untuk memberi kesempatan ke semua karyawan/programmer
PENGERTIAN
apabila ada program pelatihan dari dinkes untuk mengikuti
seminar
TUJUAN Menambah ilmu pengatahuan dan wawasan serta keterampilan.
Keputusan Kepala Puskesmas Plered Nomor
KEBIJAKAN 800/A/SK/II/03/16/006 tentang Kewajiban Mengikuti Program
Orientasi Bagi Kepala Puskesmas, Penanggungjawab Program
Dan Pelaksana Kegiatan Yang Baru
REFERENSI Permenkes 75 tahun 2015 tentang puskesmas
1. Karyawan mengajukan seminar atau diklat yang akan di ikuti
kepada Kepala Tata Usaha Puskesmas
2. Kepala Tata Usaha mencatat jenis, waktu pelaksanaan dan
lama pelaksnaan seminar yang akan di ikuti oleh karyawan
Puskesmas
3. Kepala Tata Usaha menyampaikan kepada kepala puskesmas
tentang karyawan yang mengajukan untuk mengikuti seminar
atau diklat.
4. Kepala puskesmas membuat rekomendasi kepala kepala Tata
usaha untuk membuat surat tugas karyawan yang akan
PROSEDUR mengikuti seminar atau diklat.
5. Kepala Tata Usaha membuat surat tugas untuk pegawai yang
akan mengikuti seminar atau diklat.
6. Kepala Tata Usaha menyerahkan surat tugas mengikuti
seminar atau diklat kepada karyawan yang akan mengikuti
seminar atau diklat.
7. Karyawan mengikuti seminar atau diklat sesuai dengan waktu
dan jadwal pelaksanaan seminar atau diklat.
8. Karyawan yang telah mengikuti diklat melaporkan kepada
kepala Tata Usaha tentang seminar atau diklat yang telah di
ikuti.
UNIT TERKAIT Seluruh unit kerja

Rekaman Historis Perubahan

No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl. Mulai

Diberlakukan
 PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PLERED
JL. Otto Iskandar Dinata No. 40 Desa Tegalsari-Cirebon (0231) 322311
E-mail : puskesmasplered@yahoo.com Kode Pos 45158
MONITORING KEBERSIHAN BAGIAN WC (TOILET)
UPT PUSKESMAS PLERED
Bulan : Tahun :
Area (Lokasi) :
No. Jenis Kegiatan Checklist ketuntasan kegiatan per-hari Catatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 Menyikat lantai *
2 Membersihkan lantai dengan cairan
pembersih + cairan pengharum *
3 Mengosongkan tempat sampah
4 Membersihkan saringan (saluran) air
dari kotoran yang menyumbat
5 Membersihkan dinding-dinding *
6 Membersihkan langit-langit *
7 Membersihkan ventilasi *
8 Menguras bak / ember *
9 Mengecek kelayakan fungsi kran air
10 Mengecek alat / perlengkapan toilet
11 Mengecek kelayakan fungsi pengharum
ruangan
12 Mengecek kelayakan fungsi engsel,
gagang, kunci, gembok, gerendel pintu
13 Mengecek fungsi saklar dan lampu
14 Mengecek keberadaan papan (tulisan)
tata tertib & peringatan
15 Membersihkan kst *
SUPERVISI (paraf):
Keterangan:
* kegiatan tersebut dilakukan secara berkala
Mengetahui, Plered, 2017

Kepala UPT Puskesmas Plered Sanitarian

dr. Dewi Waskito Ningtiyas Mety Hastuty, SKM

NIP. 19770706 200604 2 031 NIP. 19720501 1994032 005
 PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PLERED
JL. Otto Iskandar Dinata No. 40 Desa Tegalsari-Cirebon (0231) 322311
E-mail : puskesmasplered@yahoo.com Kode Pos 45158

MONITORING KEBERSIHAN RUANGAN

Bulan_____________ / Tahun___________ Waktu: pagi / sore **

Area (Lokasi)__________________

No. Jenis Kegiatan Checklist ketuntasan kegiatan per-hari Catatan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 Menyapu lantai seluruh sudut ruangan
2 Memisahkan kotoran (sampah) kedalam
tempat sampah organik dan non organik
3 Mengepel lantai dengan larutan obat pl
4 Membersihkan noda/kerak lantai
denganskrap/spon dan obat pembersih
5 Mengosongkan tempat sampah dengan
membuang isinya ke bak sampah pusat
6 Membersihkan dinding dinding *
7 Membersihkan langit langit *
8 Membersihkan ventilasi *
9 Membersihkan kaca jendela
dengan kemoceng
10 Mengelap kaca jendela dengan kain /
lap khusus dan semprotan pembersih *
11 Mengecek fungsi saklar dan lampu
12 Mengecek keberadaan papan (tulisan)

13 Membersihkan keset *

Petugas
Keterangan:
* kegiatan tersebut dilakukan secara berkala
** coret salah satu

Mengetahui, Plered, 2016

Kepala UPT Puskesmas Plered Sanitarian

dr. Dewi Waskito Ningtiyas Mety Hastuty, SKM

NIP. 19770706 200604 2 031 NIP. 19720501 1994032 005
 MONITORING KEBERSIHAN TAMAN / AREA PUSKESMAS

Bulan_____________ / Tahun___________ Waktu: pagi / sore **

Area (Lokasi)__________________

No. Jenis Kegiatan Checklist ketuntasan kegiatan per-hari Catatan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Menyiram / menyemprot halaman agar
tidak berpasir dan berdebu
1 Menyapu dengan sapu lidi bergagang
panjang
2 Memisahkan kotoran (sampah) kedalam
tempat sampah organik dan non organik
3 Mengosongkan tempat sampah dengan
membuang isinya ke bak sampah pusat
4 Membersihkan selokan air dari kotoran /
sampah yang menyumbat
5 Membersihkan dinding dinding tembok
dari lumut, rumput dan tanaman liar *
6 Memeriksa pohon dan tanaman jika ada
yang layu / mati dan terjadi kerusakan
7 Merawat pohon dan tanaman *
8 Menyiram / menyemprot pohon dan
tanaman
9 Mengecek keberadaan papan (tulisan)
tata tertib & peringatan
SUPERVISI (paraf):

Keterangan:
* kegiatan tersebut dilakukan secara berkala
* coret salah satu

Mengetahui, Plered, 2017

Kepala UPT Puskesmas Plered Sanitarian

dr. Dewi Waskito Ningtiyas Mety Hastuty, SKM

NIP. 19770706 200604 2 031 NIP. 19720501 1994032 005
 PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PLERED
Jl. Otto Iskandar Dinata No.40, Desa Tegalsari Cirebon Telp.:0231-322311
Email : puskesmasplered@yahoo.com, Kode Pos 45158

KERANGKA ACUAN
PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PEGAWAI ALIH PROGRAM

A. Latar belakang
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai alih program
di UPT PUSKESMAS PLERED diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
pembekalan kepada pegawai alih program yang akan memegang program baru di UPT
PUSKESMAS PLERED. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah
ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai untuk melakukan
pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
sebagai pelaksana program yang menjadi tangung jawabnya.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan
bagi para pegawai pada tugas dan fungsi , sehingga pegawai dapat segera dapat
melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan
yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di UPT PUSKESMAS PLERED.
Selanjutnya sebagai pelaksana program baru dilingkungan UPT PUSKESMAS
PLERED perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai
dan budaya kerja UPT PUSKESMAS PLERED. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat
semakin mendukung sikap kerja pegawai sinergi dengan lingkungannya, sehingga
apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para
pegawai memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan secara mandiri dan tidak
mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada
masyarakat.

B.Dasar Pelaksanaan :
1. Peraturan Menteri Kesehatan RI nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat.
2. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 46 Tahun 2015 tentang akreditasi
puskesmas.
3. SK Nomor : tentang Kewajiban mengikuti program orientasi di UPT Puskesmas
Plered.

C.Pelaksanaan :
Orientasi Pegawai pemegang program baru yang bersifat pemberian materi
diberikan selama 2 hari sebagai pembekalan awal sebelum memasuki ruangan sesuai
dengan ketentuan penempatan program yang menjadi tanggung jawabnya..

D. Metode Pelaksanaan :
Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dan diskusi oleh peserta
orientasi yang meliputi materi orientasi umum dan khusus, sebagai berikut :
1. Orientasi Umum disampaikan secara Klasikal yang berisi materi tentang :
a. Visi dan misi UPT PUSKESMAS PLERED
b. Aturan-aturan kepegawaian dan administrasi kepegawaian
c. Budaya dan tata nilai UPT Puskesmas Plered
 PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PLERED
Jl. Otto Iskandar Dinata No.40, Desa Tegalsari Cirebon Telp.:0231-322311
Email : puskesmasplered@yahoo.com, Kode Pos 45158

2. Orientasi khusus disampaikan secara on the job training masing-masing unit

terdiri dari :
a. SOP (standar operasional prosedur) yang disesuaikan dengan penempatan
dan fungsi kerja pegawai .
b. Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan sesuai
dengan programnya.

E. Pemateri/narasumber dan Jadwal Pelaksanaan

No. Materi Narasumber 1 2

1. Visi, misi dan motto UPT Puskesmas Kepala Puskesmas

Plered
2. Aturan-aturan kepegawaian dan Koordinator tata usaha
administrasi kepegawaian
3. Budaya dan tata nilai UPT Puskesmas WMM
Plered
4. SOP (standar operasional prosedur) Penanggung
5. Uraian tugas dan wewenang jawab/koordinator
6. Penugasan dan pendelegasian program

F. Penanggung Jawab Pelaksanaan

Pelaksanaan masa orientasi dilaksanakan dibawah koordinasi Kepala UPT
Puskesmas Plered & Koordinator Tata Usaha UPT Puskesmas Plered sesuai tugas
pokok dan fungsinya.

G. MONITORING DAN EVALUASI

Monitoring dilakukan dengan cara pengumpulan data secara rutin dan melakukan
pengukuran kemajuan atas objektif program / Memantau perubahan, yang fokus pada
proses selama kegiatan orientasi berlangsung. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan
pelaporan
1. Setelah masa orientasi pegawai alih program (2 hari) coordinator Tata Usaha UPT
Puskesmas Plered melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program orientasi
pegawai yang sedang berjalan.
2. Pelaporan dilakukan dengan mengumpulkan data orientasi pegawai yang sedang
berjalan dan membandingkan kesesuaiannya dengan jadwal yang ada dan
dilaporkan kepada Kepala UPT Puskesmas Plered.

MENGETAHUI CIREBON, 12 JANUARI 2016

KOORDINATOR TATA USAHA
KEPALA UPT PUSKESMAS UPT PUSKESMAS PLERED
PLERED
Dr. DEWI WASKITO NINGTIYAS MOH. YUSUP, S. Kep.

NIP. 19770706 200604 2 031 NIP. 19760409 200312 1 002

 PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PLERED
Jl. Otto Iskandar Dinata No.40, Desa Tegalsari Cirebon Telp.:0231-322311
Email : puskesmasplered@yahoo.com, Kode Pos 45158

KERANGKA ACUAN
PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

A. Pendahuluan
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di
UPT PUSKESMAS PLERED diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan
dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan UPT
PUSKESMAS PLERED. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu
yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru
untuk melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan
tujuan rekrutmen.
Di samping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan
pengenalan bagi para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi,misi
organisasi UPT PUSKESMAS PLERED, sehingga para pegawai baru dapat
segera melaksanakan tugas dan fungsi nya dengan segera dan mampu
memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di UPT
PUSKESMAS PLERED.
Adapun visi UPT PUSKESMAS PLERED yaitu terwujudnya masyarakat
sehat yang mandiri melalui pelayanan prima dan bermartabat di puskesmas
Plered. Dan Misi UPT PUSKESMAS PLERED yaitu:
1. Meningkatkan kemampuan, kualitas dan profesionalisme petugas kesehatan
2. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu
3. Meningkatkan akses pelayanan kepada masyarakat
4. Meningkatkan dan memperdayakan guna mendorong kemandirian
masyarakat dan keluarga dalam pembangunan kesehatan dengan
mengupayakan perilaku hidup bersih dan sehat menjadi kebutuhan
masyarakat.
5. Meningkatkan penerapan etika dalam memberikan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat.
Motto UPT Puskesmas Plered kami berikan pelayanan cepat tepat dan
ramah
Selanjutnya sebagai pegawai baru dilingkungan UPT PUSKESMAS PLERED
perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai
dan budaya kerja di UPT PUSKESMAS PLERED. Penyesuaian diri yang cepat
dan tepat semakin mendukung sikap kerja para pegawai dan sinergi dengan
lingkungannya, sehingga ada permasalahan yang berkaitan dengan cara
menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan
secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya berdampak buruk
pada pelayanan kepada masyarakat.

B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Mempersiapkan penanggung jawab dan pelaksana baru untuk memahami
tanggung jawab, tugas pokok dan fungsinya.
2. Tujuan Khusus
 PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PLERED
Jl. Otto Iskandar Dinata No.40, Desa Tegalsari Cirebon Telp.:0231-322311
Email : puskesmasplered@yahoo.com, Kode Pos 45158

b. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan

organisasi dan tatalaksana dari organisasi di Puskesmas.
c. Memahami jenis- jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam organisasi.
d. Mengetahui lingkungan puskesmas untuk memudahkan adaptasi sebelum
memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
e. Memahami penting nya menjalin hubungan profesional dengan tim
kesehatan lainnya dalam kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
f. Meningkatkan kemampuan kinerja dalam memberikan asuhan/ pelayanan
prima.
g. Terciptanya suasana kerja yang kondusif, sehingga pegawai baru dapat
bekerja sesuai dengan tugas dan fungsinya.

C. Dasar Pelaksanaan
1. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 1199/MENKES/PER/X/2004
tentang Pedoman pengadaan Tenaga Kesehatann Dengan perjanjian Keja
Di Sarana Milik Pemerintah.
2. Peraturan Menkes RI Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Akreditasi.

D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

1. Penanggung jawab dan pelaksana baru menghadap Kepala Puskesmas.
2. Penanggung jawab dan pelaksana baru melengkapi persyaratan
kepegawaian dan diserahkan kepada pelaksana TU bagian kepegawaian
yaitu :
a. Fotocopi KTP
b. Pas foto
c. Ijazah dan Transkip Nilai
d. Sertifikat pelatihan kompetensi
e. Surat tugas/Mutasi dari Dinas Kesehatan.
3. Kepala Puskesmas memperkenalkan penanggung jawab dan pelaksana
baru pada waktu apel
4. Urusan kepegawaian untuk selanjutnya mengatur jadwal dan tempat
orientasi.
5. Penanggung jawab dan pelaksana baru mengikuti orientasi sesuai dengan
ketentuan
Minggu I: Tata Usaha, Pengenalan Program wajib Puskesmas
Minggu II: Poli KIA/KB, PONED, Poli Gimul, poli dewasa, poli anak,
pengenalan program pengembangan dan praktek kerja
lapangan.
6. Penilaian penanggung jawab dan pelaksana baru oleh pembimbing tiap unit
kerja dan selanjutnya diserahkan kepada bagian kepegawaian.
7. Bagian Kepegawaian membuat laporan yang ditujukan kepada Kepala
Puskesmas
8. Monitoring dan Evaluasi oleh Kepala Puskesmas, Pelaksana TU bagian
kepegawaian dan pembimbing tiap unit kerja
 PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PLERED
Jl. Otto Iskandar Dinata No.40, Desa Tegalsari Cirebon Telp.:0231-322311
Email : puskesmasplered@yahoo.com, Kode Pos 45158

9. Pembinaan dan pengawasan oleh Kepala Puskesmas terhadap pelaksana

orientasi.

E. Sasaran
Penanggung jawab dan Pelaksana baru meliputi pemegang program ataupun
pelaksana kegiatan di UPT PUSKESMAS PLERED.

F. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Orientasi terhadap penanggung jawab dan pelaksana baru dilaksanakan selama
dua minggu dari mulai keluar nya surat tugas orientasi dengan rincian sebagai
berikut :
Minggu I: Tata Usaha, pengenalan Program wajib Puskesmas
Minggu II: Poli KIA/KB, PONED, Poli Gimul, Poli Dewasa, Poli Anak, Pengenalan
Program Pengembangan dan Praktek Kerja lapangan.

CIREBON, 12 JANUARI 2016

MENGETAHUI KOORDINATOR TATA USAHA
KEPALA UPT PUSKESMAS UPT PUSKESMAS PLERED
PLERED
Dr. DEWI WASKITO NINGTIYAS MOH. YUSUP, S. Kep.

NIP. 19770706 200604 2 031 NIP. 19760409 200312 1 002

 PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PLERED
Jl.Otto Iskandar Dinata No. 40 Ds Tegalsari Plered Cirebon Telp.:0231-322311
Email : puskesmasplered@yahoo.com, Kode Pos 45158
JADWAL ORIENTASI PEGAWAI BARU

Nama : UPT PUSKESMAS PLERED TAHUN 2016

Bagian :
No Materi Narasumber 12 3 4 5 6 7 8 9 10 1 12 13 14
1
1 Pengarahan Kapus tentang tugas dan Kepala Puskesmas
tanggung jawab
2 Visi, Misi, Tujuan, tata Nilai dan Motto Kepala Puskesmas
3 Strutur Organisasi Puskesmas WMM
4 Manajemen Mutu Puskesmas WMM
5 Hak dan Kewajiban karyawan Puskesmas TU
6 Program Pembinaan dan pengembangan TU
7 Peraturan yang berlaku di Puskesmas TU
8 Uraian tugas dan fungsi di ruangan kia Bidkor
9 SOP KIA Bidkor
10 Praktek lapangan Bidkor
Mengetahui,

Kepala UPT Puskesmas Plered Koordinator Tata usaha

Dr. Dewi Waskito Ningtyas Mohamad Yusup, S. Kep

NIP. 19770706 200604 2 031 NIP. 19760904 200312 1 002