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Instruccin:
Desarrollo:
El enfoque consiste en participar de forma activa donde las comunidades puedan desarrollar sus
actividades favoreciendo la comprensin y el dialogo para poder crear relaciones de calidad
basadas en la confianza. Cepsa, considera primordial participar de forma activa en las
comunidades, favoreciendo la comprensin mutua y contribuyendo a travs del
dilogo, a crear y mantener relaciones de calidad basadas en la confianza, la
cercana y la transparencia. Sus principales objetivos son: Externamente, apoyar a
personas y a colectivos pertenecientes a los sectores ms desfavorecidos de la
sociedad en la que desarrolla su actividad, contribuyendo a fomentar su insercin
tanto social como laboral y a mejorar su calidad de vida. Internamente, a impulsar
los valores solidarios y promover el desarrollo educativo y cultural, implicando a los
empleados, como parte esencial de la empresa. Beneficios internos de CEPSA son
no econmicos, teniendo una mayor identificacin y motivacin del empleado con la
compaa, los grupos de inters Las entidades beneficiadas en 2007 han sido: La
Asociacin Cultural Norte Joven - La Fundacin Bobath - APANEFA - Fundacin
Sndrome de Down de Madrid, etc. CEPSA se centra en mejorar la calidad de vida
de los colectivos ms desfavorecidos, apoyar a las personas que pertenecen en los
sectores ms pobres dela sociedad e impulsar los valores y promover el desarrollo educativo.
3 . I S S : F I L A N T R O P I A
El enfoque consiste en generar empleo en pases a travs de creaciones y fortaleza de
microempresa dndoles capacitacin y financiamientos. Esta fundacin tiene la finalidad de generar
empleo en pases en vas de desarrollo. Su accin se financia al 100% con las aportaciones
voluntarias de los trabajadores de ISS Espaa y la propia empresa. Por ejemplo: La
Fundacin Una Sonrisa Ms invita a todos los trabajadores de ISS Espaa a aportar los
cntimos de euro de su nmina, suma que es completada con aportes econmicos de la
empresa, as mismo, tienen un acompaamiento y seguimiento de una delegacin de ISS
que se traslada a revisar el proyecto, incluyendo empleados de ISS inscritos como
voluntarios de la Fundacin, para conocer sobre el terreno las acciones realizadas, a las
personas beneficiadas y dar mayor transparencia a la fundacin con la presencia de
trabajadores asociados a la misma. Tiene como beneficios no econmicos: Mejoras
sociales en zonas muy deprimidas y ayuda a mujeres cabeza de familia con hijos a su
cargo, 371 empleos directos y 1.700 indirectos y la creacin de un vnculo emocional, tanto
entre los trabajadores, como entre stos y la empresa. Adems, se centra en identificar
estrategias para captar un mayor nmero de personas para que apoyen
econmicamente a la fundacin para apoyar a las personas y a sus sueos.