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Qu es desempleo, qu lo causa, qu tipos hay, cmo se mide?

Experto GestioPolis.com Economa 19.08.2002 6 minutos de lectura

El desempleo, tambin conocido como paro, es la situacin en la que se encuentran las personas que
teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo.

A continuacin se intentar hacer una corta introduccin al extenso tema del desempleo, delicado
asunto que golpea da a da las vidas de millones de personas alrededor del mundo.

Qu es desempleo

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Una persona se
encuentra en situacin de desempleo cuando cumple con cuatro condiciones: (1) est en edad de
trabajar, (2) no tiene trabajo, (3) est buscando trabajo y (4) est disponible para trabajar.

En este orden de ideas el desempleo es un fenmeno involuntario, tanto del lado de los individuos
como del lado de las empresas, esto es: las personas que desean emplearse no son contratadas y las
empresas, al existir desempleo, no reciben los ingresos que seran posibles si hubiese pleno empleo o
si el desempleo fuera menor.

Se define tambin como la incapacidad de una economa para absorber a toda la fuerza laboral
(todas las personas que desean trabajar).

Cules son sus causas

Mankiw y Rabasco (p.437) citan los siguientes cuatro factores como los causantes del desempleo:

La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que
mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. El seguro de desempleo es un programa pblico
que aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo friccional.

La segunda causa por la que una economa siempre tiene algn desempleo es la legislacin sobre el
salario mnimo. Esta legislacin, al obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y sin experiencia
un salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada. El
exceso de trabajo resultante representa desempleo.

La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. Cuando stos consiguen en
los sectores sindicados unos salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.

La cuarta causa del desempleo la sugiere la teora de los salarios de eficiencia. Segn esta teora, a las
empresas les resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados
salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores, reducir su rotacin, mejorar su calidad y
aumentar su esfuerzo.

Qu tipos hay
Se mencionan cuatro tipos bsicos de desempleo en la teora econmica laboral, a saber:

Desempleo clsico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de salarios reales excesivo en
relacin con la productividad marginal de los trabajadores, lo cual disuade su contratacin.

Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de la demanda efectiva de bienes

y servicios que hace ociosa (por invendible) la produccin adicional que podran aportar los
trabajadores en el desempleo, lo cual disuade asimismo, claramente, su contratacin.

Desempleo friccional. Desempleo normal en cualquier economa, surgido de las fricciones en el

proceso de toma de contacto entre trabajadores y empresas (trabajadores en trnsito entre dos
puestos de trabajo, que buscan un empleo mejor, o trabajadores que se incorporan a la poblacin
activa en busca de su primer empleo).

Desempleo estructural. Desempleo originado por las diferencias entre las cualificaciones o
localizacin de la oferta de trabajo y las cualificaciones o localizacin requeridas por los empleadores
de la misma, esto es, las empresas, para llenar los puestos vacantes.

Adems de los anteriores tipos bsicos se tienen:

Desempleo estacional. Es el caso de actividades en las que durante un periodo del ao se incrementa
la demanda laboral y en otro cae sustancialmente, por ejemplo el turismo, durante el verano se
requieren ms empleados en hoteles, restaurantes y centros de entretenimiento, mientras que en
invierno el nmero de empleados cae drsticamente.

Desempleo cclico. Es causado por el estancamiento y reduccin de la produccin, consecuencia de la

modificacin de la demanda, generalmente se presenta en etapas recesivas del ciclo econmico.

Desempleo encubierto. Un trabajador se encuentra en desempleo encubierto si la renta que obtiene

por su nuevo empleo es menor que la renta que perciba en su empleo anterior. Es de dos clases: (a)
cuando se reduce el nmero de horas trabajadas y (b) cuando la tasa de salario real, o el precio
unitario del trabajo, es relativamente ms bajo.

Desempleo oculto. Es el que se compone de personas desempleadas que se han desalentado en su

bsqueda laboral y a quienes se clasifica en las mediciones como inactivos.

Cmo se mide

La tasa de desempleo mide la proporcin de personas que buscan trabajo sin encontrarlo con
respecto al total de personas que forman la fuerza laboral. Por lo tanto, la tasa de desempleo puede
definirse como la razn entre el nmero de personas desempleadas y la fuerza laboral.

Tasa de desempleo = Personas Desempleadas / Fuerza Laboral

Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante un procedimiento conocido con el

nombre de muestreo aleatorio de la poblacin que se hace con el fin de dividirla en grupos de
acuerdo a su situacin laboral.

Las tasas de desempleo varan considerablemente por cambios del volumen de movimiento del
mercado de trabajo, resultado del cambio tecnolgico, lo que conduce al cambio de empleo de una
empresa a otra, de un sector a otro y de una regin a otra; adems tambin segn la edad, sexo y
raza. La tasa global de desempleo es uno de los indicadores ms frecuentemente utilizados para
medir el bienestar econmico global, pero dada la dispersin del desempleo, debera considerarse
que es in indicador imperfecto de dicho bienestar.

La tasa de desempleo no es el nico indicador del mercado laboral, adems es posible que se utilicen
otros indicadores como: la tasa de ocupacin (definida como los trabajadores empleados como
porcentaje de la poblacin total en edad de trabajar) y la tasa de vacancia (el nmero de vacantes
laborales como proporcin de la fuerza laboral). Tambin se constatan los flujos del mercado laboral,
que incluyen la tasa de contratacin (la proporcin de desempleados que fueron contratados en un
perodo), la tasa de separacin (la proporcin de trabajadores que pierden o cambian de trabajo en
un perodo) y las tasas de creacin o destruccin de empleos (la proporcin de todos los empleos
que se crearon o desaparecieron en un perodo dado).

La tasa natural de desempleo. Es la suma de los desempleos friccional y estructural. Representa a la

poblacin en bsqueda de trabajo cuyo desempleo no es ni estacional ni cclico, es decir, el motivo
para no estar empleado no se debe ni a la estacionalidad de su ocupacin, oficio o profesin, ni a una
crisis econmica.

En el siguiente video se explica, de una manera sencilla, cmo se calcula la tasa de desempleo.

Costos para la sociedad y la economa

Toda la sociedad est de acuerdo en que el desempleo es un serio problema que causa prdidas de
todo tipo, de acuerdo con Muoz (p.100) los principales costos del desempleo son:

Prdida de produccin e ingresos. La prdida de un empleo provoca una prdida inmediata de

ingreso y produccin. Estas prdidas son devastadoras para las personas que las soportan y
convierten al desempleo en una situacin aterradora para todo el mundo. El seguro de desempleo
ofrece una cierta proteccin, pero no proporciona el mismo nivel de vida que se podra alcanzar si se
tuviera un empleo.

Prdida de capital humano. El desempleo prolongado puede daar de manera permanente las
perspectivas de empleo de una persona. Por ejemplo, un gerente pierde su empleo cuando su
empleador reduce el tamao de la empresa. Si le urge tener un ingreso, puede convertirse en un
taxista. Despus de un ao en este trabajo descubre que no puede competir con los recin
graduados de maestras en administracin de empresas. Con el tiempo puede volver a ser contratado
como gerente, pero en una empresa pequea con un salario bajo. Ha perdido parte de su capital
humano.

Otros conceptos relacionados con el desempleo

Poblacin activa: es el total de empleados, autoempleados y desempleados, es decir, los que tienen
un puesto de trabajo ms los que lo estn buscando.
Poblacin ocupada: son aquellas personas que trabajan por cuenta ajena (empleados), ms aquellos
que trabajan por cuenta propia (autoempleados).

Desempleados: aquellas personas que estaran dispuestos a trabajar si hubiesen puestos de trabajo
disponibles.

Desempleo voluntario: formado por gente que no est dispuesta a trabajar al salario vigente.

Desempleo involuntario: formado por gente que an estando dispuestos a trabajar al salario vigente
no encuentran un puesto de trabajo disponible.

Tasa de actividad: Tasa de actividad = (Poblacin activa / poblacin en edad de trabajar) * 100

Bibliografa

Costa Valls, Manuel. Introduccin a la economa laboral, Edicions Universitat Barcelona, 2005.

Larran B., Felipe y Sachs, Jeffrey D. Macroeconoma en la economa global, Pearson Educacin, 2002.

Mankiw, N. Gregory y Rabasco, Esther. Principios de economa, Editorial Paraninfo, 2007.

Morishima, Michio y Martnez Pujana, Ana. Teora econmica de la sociedad moderna, Antoni

NSEGURIDAD causa y efecto por el desempleo

El gobierno segn quiere combatir y acabar con la delincuencia tanto en el pas como en cada uno de
los estados, hoy Torren se encuentra en una de las principales ciudades donde hay mucha
delincuencia y en donde esta en disputa el ganarse la plaza, pero se han puesto ha pensar que es lo
que ha llevado a las personas a convertirse en peligrosos delincuentes, claro es a causa de la falta de
tener un empleo, por carencias que tienen las familias por la pobreza en la que vivan, por falta de
estudios, por frustracin. y existen muchas mas causas.

si bien no es que los gobiernos sean totalmente los responsables de que aya tanta delincuencia pero
si tienen mucho que ver, ya que por falta de dinero y de tener algo que comer orilla a las personas a
cometer ciertos errores como salir a robar, o unirse a grupos delictivos ya que no encuentran otra
salida u otra forma de solventar sus carencias y las de sus familias.

es por ello que hoy la INSEGURIDAD es uno de los otros grandes problemas a los que nos estamos
enfrentando y esto es a causa de la falta de empleo.

HECHO POR: Karla J. Mtz Gallardolo