ANALISIS DE PUESTO CDIGO:

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IDENTIFICACIN DEL PUESTO

Nombre del cargo: Nombre del ocupante:

Nombre del cargo del Jefe inmediato: Nombre del jefe inmediato:

rea: Ciudad:

Elaborado por: Fecha:

RELACIN ORGANIZACIONAL

ORGANIGRAMA
REPORTA A:

SUPERVISA A:

DESCRIPCION GENERICA O OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

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Firma del ocupante: Firma del Jefe inmediato: Aprobado por Recursos Humanos:

Fecha : Fecha : Fecha :

DESCRIPCIN DE FUNCIONES Y TAREAS

Funciones Tareas

RELACIONES INTERNAS

rea Propsito

RELACIONES EXTERNAS

Entidades Propsito

RESPONSABILIDAD

a) En manejo materiales y equipo

b) En manejo de valores y datos confidenciales (caja chica, cheques, letras de cambio,

escrituras, etc.)
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c) En supervisin (nmero de empleados que maneja)

ESFUERZO

Esfuerzo Mental:
Qu grado de concentracin mental necesita para desempear su trabajo?
Poco (no se requiere, por ser ms mecnico)
Normal (lo necesario para realizar el trabajo)
Constante (el esfuerzo mental es a diario)

Esfuerzo Fsico:
Qu grado de esfuerzo fsico requiere para realizar las actividades de su trabajo?
Trabajo que requiere estar continuamente de pie, caminando o en posiciones
de trabajo difciles
Esfuerzo reiterativo constante de naturaleza mecnica. Ocasionalmente se
trabaja en posiciones difciles. Casi siempre se trabaja sentado o
movindose
Trabajo ligero incluyendo un mnimo de esfuerzo de naturaleza fatigosa.
Requiere levantarse, sentarse y caminar en forma intermitente.

CONDICIONES DE TRABAJO

a) Ambiente (iluminacin, ventilacin, espacio, etc.)

b) Posicin en la que Desarrolla sus Actividades (de pi, sentado, etc.)

c) Riesgos de Accidentes y Enfermedades (de acuerdo a la naturaleza del trabajo)

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PERFIL DEL PUESTO

NIVEL EDUCATIVO:

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:

EXPERIENCIA MINIMA:

CAMPO DE EXPERIENCIA:

COMPETENCIAS REQUERIDAS: