RIASEC - Teoria dos Interesses em Carreira de Holland

De longe, a ferramenta de avaliao mais utilizada no planejamento de carreira o

Hexgono RIASEC. Introduzido pela primeira vez durante a dcada de 1970 pelo
Dr. John Holland, um entrevistador de classificao do exrcito dos EUA, RIASEC
baseado em quatro pressupostos principais sobre pessoas, interesses e carreiras:

1. A maioria das pessoas pode ser categorizada em seis tipos e que cada pessoa pode
ser caracterizada por um tipo ou uma combinao destes tipos.

2. Os ambientes ocupacionais podem ser divididos nos mesmos seis tipos, e um tipo
particular de pessoa domina cada ambiente.

3. Durante o planejamento e desenvolvimento da carreira, os indivduos procuram

ocupaes que correspondam s suas habilidades, interesse e valores e, obviamente,
evitam situaes de trabalho que estejam em conflito com suas habilidades,
interesses e valores.

4. O comportamento determinado pela interao entre a personalidade de uma

pessoa e as caractersticas de seu ambiente de trabalho.

Dr. Holland teorizou que a melhor maneira de identificar uma rea de carreira que
se sente como um bom ajuste foi analisar suas caractersticas de personalidade
relacionadas ao trabalho, e corresponder aqueles com diferentes tipos de ambientes
de trabalho. Dr. Holland veio com 6 categorias diferentes que descrevem ambas as
caractersticas de personalidade relacionadas ao trabalho e ambientes de trabalho.
A idia que as pessoas com personalidades que se encaixam em seus ambientes de
trabalho sero mais felizes e mais satisfeitos. Enquanto voc pode ter alguns
interesses, e semelhanas, vrios dos seis tipos, voc provavelmente ser atrado
principalmente para apenas um ou dois, possivelmente trs das principais reas.
Estes 6 tipos de personalidade, referidos como os Temas Ocupacionais Gerais no
Inventrio de Interesse Forte, so vistos como seis cantos em um hexgono e sua
colocao no hexgono corresponde com a proximidade de seus componentes
bsicos esto relacionados ao seu vizinho.

Embora esta teoria parea bastante bsica para ns agora, na poca era bastante
revolucionria para o campo de planejamento de carreira. O que o Dr. Holland
forneceu ao campo, era uma maneira simples e eficiente para que as pessoas
comeassem a componente de avaliao do planejamento de carreira - avaliando
qual tipo descrevia melhor seus prprios interesses. Os seis tipos de Dr. Holland
esto listados abaixo:

Realista Investigativo Artistico Social Empreendedor Convencional

Pessoas que Pessoas que Pessoas que Pessoas que Pessoas que As pessoas que
tm habilidade gostam de tm gostam de gostam de gostam de
atltica ou observar, habilidades trabalhar com trabalhar com trabalhar com
mecnica, aprender, artsticas, pessoas para pessoas, dados, tm
preferem investigar, inovadoras ou esclarecer, influenciar, habilidade de
trabalhar com analisar, intuicionais e informar, persuadir, escritrio ou
objetos, avaliar ou gostam de ajudar, treinar, realizar, numrica,
mquinas, resolver trabalhar em ou cur-los, ou liderar ou realizar tarefas
ferramentas, problemas. situaes no so hbeis com gerenciar para em detalhe ou
plantas ou estruturadas palavras. objetivos seguir as
animais, ou usando sua organizacionai instrues dos
para estar ao imaginao e s ou ganho outros.
ar livre. criatividade. econmico.

Vamos dar uma olhada de perto nos seis cantos do hexgono:

REALSTICO - Os "Fazedores"

Voc : Voc pode: Gosta de:

Prtico, Atltico,
Direto/Franco,
Mecanicamente inclinado, Um
amante da natureza,
Econmico, Curioso sobre o
mundo fsico, Estvel,
Concreto, Reservado,
Autocontrole, Independente,
Ambicioso, Sistemtico,
Persistente
Consertar coisas eltricas
Resolver problemas eltricos
Armar uma barraca
Praticar um esporte
Ler um plano
Plantar um jardim
Operar ferramentas e
mquinas
Funileiro com mquinas /
veculos
Trabalhar ao ar livre
Usar suas mos
Ser fisicamente ativo
Construir coisas
Cuidar/treinar animais
Trabalhar com equipamentos
eletrnicos
 HOBBIES:

Retoque ou construo de mveis

Cultivo de plantas/flores

Caa / Pesca

Renovao de casas, trabalho em madeira

Modelos de construo

Reparao de automveis, equipamento

Paisagismo

Brincando ou treinando esportes, tomando aulas de exerccio

INVESTIGATIVO - Os "Pensadores"
Voc : Voc pode: Gosta de:
Inquisitivo, Analtico, Cientfico, Pense de forma abstrata Pense de forma abstrata
Observador, Preciso, Acadmico,
Cauteloso, Intelectualmente Resolver problemas de Resolver problemas de
autoconfiante, Introspectivo, matemtica matemtica
Reservado, De mente aberta,
Independente, Lgico, Compreender as teorias Compreender as teorias
Complexo, Curioso cientficas cientficas

Faa clculos complexos Faa clculos complexos

Use um microscpio ou Use um microscpio ou

computador computador

Interpretar frmulas Interpretar frmulas

Explore uma variedade de idias

Usar computadores

Trabalhar independentemente

Realizar experimentos de
laboratrio

Ler revistas cientficas ou

tcnicas
 Analisar dados

Lidar com abstraes

Faa pesquisa

Ser desafiado

HOBBIES:

Clube de leitura Astronomia

Crossword puzzles / jogos de tabuleiro Preservao de espcies ameaadas de extino

Computadores Visitando museus

Colecionar rochas, selos, moedas, etc. Rdio amador

Voo recreativo

ARTISTICO - Os "Criadores"
Voc :
Criativo, Intuitivo, Imaginativo,
Inovador, Inconvencional,
Emocional, Independente,
Expressivo, Original,
Introspectivo, Impulsivo,
Sensvel, Corajoso, Aberto,
Complicado, Idealista, No
conforme
Voc pode: Gosta de:
Esboo, desenhar, pintar Assistir a concertos, teatros,
exposies de arte
Toque um instrumento musical
Leia fico, peas de teatro e
Escrever histrias, poesia, msica poesia
Cante, aja, dance Trabalho em artesanato
Design de modas ou interiores Tire fotografias

Expresse-se criativamente

Lide com idias ambguas

HOBBIES:

Fotografia Executiva

Escrever histrias, poemas, etc.

 Costura Tomando aulas de dana

Visitar museus de arte

Viagem Jogando um instrumento musical

Artesanato caseiro Pintura

Falando lnguas estrangeiras

SOCIAL Os "ajudantes"
Are You:
Amigvel, Prestativo,
Idealista, Perspicaz,
Extrovertido, Entendimento,
Cooperativo, Generoso,
Responsvel, Perdoar,
Paciente, Emptico, Tipo,
Persuasivo
Can You:
Ensinar / treinar outros
Expresse-se claramente
Dirigir uma discusso de
grupo
Mediar disputas
Like To:
Trabalhar em grupos
Ajude as pessoas com
problemas
Participar em reunies
Fazer trabalho voluntrio

Planejar e supervisionar uma Trabalhar com jovens

atividade
Jogar esportes de equipe
Cooperar bem com os outros
Sirva os outros

HOBBIES:

Voluntariado com grupos de ao social Escrevendo cartas

Participar de organizaes do campus ou da comunidade Ajudar os outros com

preocupaes pessoais

Conhecer novos amigos Participar de eventos esportivos

Cuidar de crianas Atividades religiosas

Ir a festas Jogar esportes de equipe

ENTERPRISING The Persuaders

Are You:
Autoconfiante, Assertivo,
Socivel, Persuasivo, Entusiasta,
Enrgico, Aventureiro, Popular,
Impulsivo, Ambicioso,
Inquisitivo, Agradvel, Falador,
Extrovertido, Espontneo,
Otimista
Can You: Like To:
Iniciar projetos Tomar decises que afetam
outros
Convencer as pessoas a fazerem
as coisas do seu jeito Ser eleito para o cargo
Vender coisas ou promover Ganhe prmio de liderana ou
idias vendas

Palestras ou discursos do Gove Inicie seu prprio servio ou

empresa
Organizar atividades
Campanha politicamente
Conduzir um grupo
Conhecer pessoas importantes
Persuadir os outros
Tem poder ou status

HOBBIES:

Discutir poltica Ler revistas de negcios

Assistir ao mercado de aes Participar de reunies e conferncias

Venda de produtos Leading campus ou organizaes comunitrias

Operar um negcio em casa

CONVENTIONAL The Organizers

Are You: Can You: Like To:
Bem organizado, preciso, Trabalhe bem dentro de um Seguir procedimentos
numericamente inclinado, sistema claramente definidos
metdico, consciente, eficiente,
de conformidade, ordenado, Faa muito trabalho de papel Usar equipamentos de
prtico, econmico, sistemtico, rapidamente processamento de dados
estruturado, educado, ambicioso,
obediente, persistente Manter registros precisos Trabalhar com nmeros

Usar um terminal de computador Digite ou tome taquigrafia

Escrever cartas comerciais Seja responsvel por detalhes

eficazes
Coletar ou organizar coisas
HOBBIES:

Recolha de memorabilia Organizar e organizar a casa, o trabalho, etc.

Jogando jogos de computador ou de cartas Coletando objetos relacionados

Mantendo registros do clube ou da famlia, limas Leitura de compartimentos home

Estudar leis fiscais Escrever histria familiar

O Hexgono

Pense no hexgono como um grande quarto. Em cada canto h pessoas e atividades

acontecendo que correspondem aos seus cdigos de Holland. Qual canto voc
gostaria de visitar primeiro? Segundo? Qual canto voc menos deseja visitar?