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ESTUDIOS REALIZADOS
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS: Universidad rural de Guatemala
Ingeniera Industrial
Cuarto Semestre.
EXPERIENCIA LABORAL:
ADMINISTRADOR: Finca candelaria 15 avenida zona 5 tel.
49507987. LIC. Jos Manuel Gmez
REFERENCIAS PERSONALES:
Mara Antonieta gerente de banco industrial, S.A
Carrillo Alvarado TEL: 48506832. Perito contador
SAIRIN ALEJANDRA
FELIPE.
TARJETA DE REGISTRO
el registro d personal es la unidad orgnica encargada de la inscripcin preceptiva
de todo el personal al servicio de la administracin regional y de la anotacin de
cuantas resoluciones afecten a su vida administrativa.
QU ACTOS SE ANOTAN EN EL REGISTRO.
DE PERSONAL FUNCIONARIO:
a. Nombramiento, tomas de posesiones y ceses
b. Cambios de situaciones administrativas
c. Grado personal
d. Reingresos, jubilaciones
e. Antigedad y trienios
f. Compatibilidades
g. Ttulos, idiomas, premios, sanciones
DE PERSONAL LABORAL
a. Nombramientos
b. Altas, bajas
PROCEDIMIENTO
Una vez inscrita el alta de un empleado se asigna un nmero identificativo
de Registro de Personal.
Las inscripciones producirn efecto mientras no se cancelen.
Sucesivamente se realizar el asiento de las anotaciones registrales posteriores.
Es obligatoria la anotacin de las variaciones que se produzcan.
OPERATIVA RELATIVA A LA SOLICITUD DE LOS CERTIFICADOS DE
REGISTRO DE PERSONAL.
Las convocatorias de provisin de puestos de trabajo por los sistemas de
concurso de mritos y libre designacin de la Comunidad de Madrid reservados a
personal funcionario de carrera no docente, se rigen, en cuanto a la emisin de los
Certificados de Registro de Personal, por la Resolucin de la Directora General de
Presupuestos y Recursos Humanos de fecha 27 de octubre de 2011 (BOCM 15 de
noviembre de 2011), segn la cual es la Secretara General Tcnica u rgano
competente correspondiente quin, en el plazo mximo de cinco das hbiles
desde la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, requiere al Registro
de Personal de la Comunidad de Madrid la emisin del certificado de Registro de
Personal de cada uno de los interesados que presenten su solicitud en plazo, a
cuyo efecto adjunta el oportuno listado. Esta peticin debe indicar las fechas de la
orden de convocatoria y de su publicacin en el Boletn Oficial de la Comunidad de
Madrid, as como el Cuerpo, Escala o Especialidad desde el que participa el
funcionario.
Una vez recibida la referida peticin, y en un plazo mximo de cinco das hbiles,
el Registro de Personal emite los certificados, todos con la misma fecha, que es la
de entrada en vigor de la convocatoria. Dichos certificados se envan a la
Secretara General Tcnica u rgano correspondiente y una copia de ellos queda
en el Registro de Personal.
por lo tanto, los interesados no tienen que solicitar el certificado de registro de
personal para participar en convocatorias de provisin de puestos de trabajo por
los sistemas de concurso de mritos y libre designacin de la comunidad de
Madrid reservados a personal funcionario de carrera no docente.
para participar en los procedimientos de provisin de puestos de trabajo de otras
administraciones pblicas o cualquier otro supuesto que no sea una convocatoria
de provisin de puestos de trabajo por los sistemas de concurso de mritos o libre
designacin de la comunidad de Madrid reservados a personal funcionario de
carrera no docente, los interesados debern solicitar el certificado al registro de
personal.
a) el modelo de solicitud, se puede presentar a travs de registro, mediante fax
(91 580 33 52) o telemticamente.
f) Cobertura geogrfica (ejemplo: todo el pas; una regin especfica; slo los
centros poblados: ciudades, pueblos y caseros, etc.);
Una frmula que varios organismos internacionales (FAO, OEA, IASI) estn
tratando de promover es, la implantacin en los pases de la regin, de los
llamados programas nacionales integrados a largo plazo de estadsticas agrcolas
y de alimentos. Dichos programas buscan el mejoramiento y el desarrollo de la
disponibilidad de informacin cuantitativa relacionada con el campo agrcola y
alimenticio. Para ello debe ponerse nfasis en la necesidad de integrar los
diversos proyectos de manera que se logre mayor eficiencia, calidad y
consistencia de los datos pertinentes, y de utilizar los recursos disponibles
(generalmente escasos en los pases en desarrollo), en la mejor forma posible.
Pero a la vez de breve, debemos incluir toda la informacin necesaria para entender
y dar a entender quines somos los que interactuamos.
1 Use un procesador de textos (tipo Word) que le ayudar con los mrgenes, con
la ortografa y con la configuracin de su carta.
5 Por ltimo, a pesar de haber escrito la carta con el ordenador, firme la misma
con un bolgrafo de tinta azul.
Cuadro de distribucin de trabajo semanal
Tcnica a travs de la cual se analizan los puestos que integran un departamento o seccin, para
lograr una divisin de funciones y mejorar la estructura de los grupos de trabajo.
Para qu sirve?
Sirve para analizar labores relacionadas de cinco hasta quince personas
Tiene dos tipos propsitos:
El anlisis.
-Ayuda a detectar una mala distribucin de las cargas de trabajo.
-El mal aprovechamiento de las habilidades personales.
-La duplicacin de las funciones.
LOS COSTOS.
-determinar el promedio de costos por actividad
-determinar el costo total.
VENTAJAS.
Elimina la duplicacin e ineficiencia en el trabajo.
Normaliza y estandariza procedimientos.
Distribuye adecuadamente las cargas de trabajo de los distintos puestos.
Delimita funciones, evitando fugas de responsabilidad.
Formulario de solicitud de empleo.
FORMULARIO DE PEDIDO DE TILES AL ALMACN
FORMULARIO PARA TOMAR MENSAJES
INSTITUTO NACIONAL MIXTO DE EDUCACIN
BSICA Y CIENCIAS COMERCIALES
SIMN BERGAO Y VILLEGAS.