informacin importante sobre la cuota monetaria.

Cuando tengan fallecimientos de un trabajador o

alguna de sus personas a cargo pueden solicitar la cuota extraordinaria (punto 3) o si alguien tiene
una persona a cargo con discapacidad la cuota espacial (punto 2). Cualquier duda me cuentan.
Saludos

1. Cuota monetaria
Es una cantidad de dinero que se entrega mensualmente por cada persona beneficiaria a cargo del trabajador.

El trabajador obtiene este derecho si rene las siguientes condiciones:

Tiene una remuneracin mensual, fija, menor o igual a cuatro salarios mnimos
legales mensuales vigentes y que sumados con los ingresos de su cnyuge o
compaero permanente, no superen los 6 salarios mnimos legales mensuales
vigentes.
Totaliza un mnimo de 96 horas de labor durante el mes.
Tiene personas a cargo beneficiarias.

Personas a cargo del trabajador por quienes puede recibir cuota monetaria ordinaria

Por los hijos hasta los 23 aos de edad cumplidos, siempre y cuando, desde los 12
hasta los 18 aos de edad, acrediten que se encuentran estudiando en un establecimiento
docente debidamente aprobado en Colombia, y desde los 19 hasta los 23 aos de edad
cumplidos, que se encuentran cursando un programa de Educacin para el Trabajo y el
Desarrollo Humano en Colombia, cuya duracin no sea inferior a 600 horas anuales

Por los hijastros y hermanos hurfanos de padres hasta los 23 aos de edad
cumplidos, que dependan econmicamente y convivan con el trabajador, siempre y cuando,
desde los 12 hasta los 18 aos de edad, acrediten que se encuentran estudiando en un
establecimiento docente debidamente aprobado en Colombia, y desde los 19 hasta los 23
aos de edad cumplidos, que se encuentran cursando un programa de Educacin para el
Trabajo y el Desarrollo Humano en Colombia, cuya duracin no sea inferior a 600 horas
anuales

Por los padres mayores de 60 aos que dependan econmicamente del

trabajador. Estos no podrn recibir salario, renta o pensin alguna y que no se
encuentren afiliados a ninguna otra caja de compensacin familiar o entidad
similar.

2. Cuota monetaria especial (para beneficiarios con invalidez o capacidad fsica o mental disminuida)
El trabajador beneficiario recibir doble cuota monetaria del Subsidio Familiar por sus hijos, hijastros, padres y hermanos
hurfanos de ambos padres, sin importar su edad, que presenten capacidad fsica y/o mental disminuida que les impida
trabajar. Para ello, el trabajador debe demostrar la convivencia y dependencia econmica de la persona a cargo
discapacitada, adems presentar constancia emitida por una Entidad Promotora de Salud EPS, por una IPS de la red
pblica de salud (decretos 1355 de 2008 y 4942 de 2009), o por la Junta Regional de Calificacin de Invalidez de Antioquia
(decreto 2463 del 20 de noviembre de 2001).

3. Cuota monetaria extraordinaria (Por muerte de trabajador o persona a cargo beneficiaria)

En caso de muerte de un trabajador beneficiario, el empleador dar aviso inmediato del hecho a la Caja de Compensacin
Familiar a que estuviere afiliado, pagar un subsidio monetario extraordinario por el mes en que sta ocurra, equivalente a
12 mensualidades de la cuota monetaria que viniere recibiendo, a la persona que acredite haberse responsabilizado de la
guarda, sostenimiento o cuidado de las personas a cargo del fallecido. Debe acreditar el folio del registro civil de defuncin
para su respectiva cancelacin. Si tiene crdito, ste no ser abonado a la deuda. Cuando el trabajador fallece, la familia
puede utilizar los servicios de la Caja por un ao.

En caso de muerte de una persona a cargo, por quien el trabajador estuviere recibiendo cuota monetaria, se pagar un
subsidio monetario extraordinario por el mes en que sta ocurra, equivalente a 12 mensualidades de la cuota monetaria que
viniere recibiendo por el fallecido. Es necesario acreditar el folio del registro civil de defuncin para su respectiva
cancelacin. Si tiene crdito, ste ser abonado a la deuda.

4. Cuota monetaria simultnea (Reconocimiento de cuota a ambos cnyuges)

Cuando la suma de los salarios del trabajador(a) y su cnyuge o compaera (o) no supera los cuatro salarios mnimos
mensuales legales vigentes, ambos pueden reclamar cuota monetaria por los mismos hijos. Si la suma de los salarios
excede este tope y no supera los 6 salarios mnimos mensuales legales vigentes slo se pagar la cuota a uno de los dos.
Si la suma de los salarios supera los 6 salarios mnimos mensuales legales vigentes no se pagar la cuota a ninguno de los
dos.

No podrn cobrar simultneamente la cuota monetaria por los mismos hijos el padre y la madre, cuyas remuneraciones
sumadas superen el equivalente a 4 salarios mnimos legales mensuales vigentes, ni tampoco podr cobrar cuota
monetaria ms de un trabajador por concepto de los hermanos hurfanos de padres, ni ms de un hijo por los padres
mayores de 60 aos.

5. Subsidio en especie (Comprobante nutricional)

Comfama paga el subsidio en especie mediante el reconocimiento de un complemento nutricional a los menores de cinco
aos y a las madres lactantes y gestantes de los trabajadores con menores ingresos.

El subsidio en especie (comprobante nutricional) est dirigido a los trabajadores que devenguen hasta cuatro salarios
mnimos legales mensuales vigentes. Se reconoce por las siguientes personas:

Cnyuge o compaera permanente durante la gestacin y los primeros seis

meses de lactancia, desde el momento que presente la constancia clnica de
embarazo.
Hijos menores de cinco aos, previa evaluacin nutricional.
A hijas embarazadas que convivan y sean asistidas econmicamente por el
trabajador, durante la gestacin y los primeros seis meses de lactancia, desde
el momento que presenten la constancia clnica de embarazo.
A las trabajadoras afiliadas en estado de gestacin y lactancia se les reconoce
igualmente, por ellas y por sus hijos menores de cinco aos.

6. Solidaridad de la ciudad con el campo

"Las cajas de compensacin pagarn como subsidio ordinario al trabajador del sector agropecuario un 15% sobre los que
paguen al trabajador urbano".

Viviana Bustamante C.
Dpto. Grandes Clientes
Subdireccin de Mercadeo
Tel: 2516155 ext 2950 / 3176489845

Cra. 48 No. 20 - 34 piso 14

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