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I.- Que, se acoge la demanda deducida por don Benoit Wisler, en contra de Empresa
Comercial Goncor Ltda., slo en cuanto, se declara que el despido verbal de que
fue objeto el actor con fecha 12 de mayo de 2017, ha sido injustificado, condenando
al demandado al pago en favor del demandante de las siguientes prestaciones: a)
por concepto de remuneraciones por terminacin anticipada del contrato de trabajo,
la suma de $2.727.664. b) por concepto de feriado proporcional, la suma de
$58.892. II.- Que, en lo dems se rechaza la demanda de autos. III.- Que, cada
parte pagar sus costas.IV.- Ejecutoriada que sea esta sentencia, certifquese dicha
circunstancia y devulvanse los documentos a los intervinientes. Regstrese,
notifquese.
El actor, don Benoit Wisler, interpone demanda por despido injustificado, nulidad del
despido y cobro de prestaciones en contra de EMPRESA COMERCIAL GONCOR
LIMITADA, a fin de que se declare que su despido es nulo e injustificado y se
condene a a la demandada al pago de la indemnizacin sustitutiva del aviso previo,
remuneracin desde mayo 2017 a febrero del 2018 , feriado proporcional, adems
con reajustes, intereses y costas.
El mandato legal al cual debe ceirse el Tribunal para apreciar la prueba est
establecido en el artculo 456 del Cdigo del Trabajo, el cual precepta: El tribunal
apreciar la prueba conforme a las reglas de la sana crtica. Al hacerlo, el tribunal
deber expresar las razones jurdicas y simplemente lgicas, cientficas, tcnicas o
de la experiencia, en cuya virtud les asigne valor o las desestime. En general,
tomar especial consideracin la multiplicidad, gravedad, precisin, concordancia y
conexin de las pruebas o antecedentes del proceso que utilice, de manera que el
examen conduzca lgicamente a la conclusin que convence el legislador.
Veremos en este acpite del recurso que el fallo carece de razonabilidad, hace
alusin generalizada a la prueba y esgrime fundamentos contradictorios, todo lo
cual vulnera el Principio de la Razn Suficiente, como regla de lgica bsica que
se ha infringido en este caso.
El Principio de la Razn Suficiente propugna que todo objeto debe tener una razn
suficiente que lo explique y que nada existe sin una causa o razn determinada.
El Cdigo del Trabajo obliga al juez a expresar las razones jurdicas y las
simplemente lgicas, cientficas, tcnicas o de la experiencia en cuya virtud asigne
valor o desestime las pruebas aportadas con el fin de lograr que el examen
conduzca lgicamente a la conclusin que convence al sentenciador. La
apreciacin de la prueba supone, pues, que la sentencia explicite el proceso
intelectual en virtud del cual a partir de la ponderacin de las pruebas se establecen
las premisas que conducen a la conclusin y a la forma en que se hace la respectiva
inferencia.
La sentencia de autos, no contiene un razonamiento lgico en el anlisis de la
prueba rendida cuando se pronuncia acerca de la existencia de la relacin laboral.
DCIMO TERCERO: Que, resulta imperioso hacerse cargo del oficio remitido por
Polica de Investigaciones de Chile, Departamento de Polica Internacional.
DECIMO CUARTO: Que, conforme al tenor del oficio que antecedente, cabe
sealar que si bien se dispuso el abandono del pas del trabajador con fecha 28 de
diciembre de 2016, mediante resolucin exenta N 295608 por presentar un contrato
falso para solicitar visa, lo cierto es que el actor con fecha 25 de mayo de 2017
solicita una reconsideracin a la medida adoptada en su contra, sin que a la fecha
de emisin del informe, esto es, al 23 de agosto de 2017, haya un nuevo
pronunciamiento. Que, en razn de lo anterior, el mismo oficio indica que Conforme
a los antecedentes anteriores, el ciudadano dominicano Wisler BENOIT, de
nacionalidad haitiana, pasaporte general N PP2922388, se encuentra Regular en
el territorio Nacional.
La influencia en lo dispositivo del fallo del vicio que denuncio es manifiesta, desde
el momento que acogi la demanda en cuanto a la solicitud de esta parte de
declaracin de inexistencia de la relacin laboral y consecuencialmente las
prestaciones que derivan de ella.
En efecto, si la prueba hubiese sido analizada bajo un razonamiento lgico,
aplicndose las mximas de la experiencia que exige el artculo 456 del Cdigo del
Trabajo, y que hace presente el artculo que funda la causal del presente recurso,
el Tribunal habra declarado la inexistencia de la relacin laboral
1. Que anule en lo pertinente la sentencia definitiva dictada en esta causa con fecha
20 de Septiembre del ao 2017.
2. Que en acto continuo y sin nueva vista de la causa dicte sentencia de reemplazo
que corresponda de conformidad a la ley, ponderando toda la prueba rendida en
autos y con recta aplicacin de las normas de la sana crtica, aplique el derecho
corresponde.