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UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

Gestin y administracin de Pyme

NORMATIVIDAD
LABORAL
UNIDAD I

Autorreflexiones.

Facilitador: Karim Abuchard Padilla

Fecha de entrega: 7 de mayo de 2017

Jesus Manuel Muoz Torres


GAP-GNOL-1701-B2-002
Una vez documentado debers identificar las labores que se llevan a cabo en la empresa turstica
Hotel Hacienda Jrica S.A. de C.V., a continuacin te proporciono el link donde encontrars
informacin referente a mencionado hotel.

LABORES QUE SE LLEVAN A CABO EN EL HOTEL JURICA

1. Servicio de hospedaje
2. Recreacin al aire libre
3. Servicio de Restaurant
4. Servicio de Bar

Cada alumno deber ejemplificar una labor de la empresa y que tipo de contratacin sera ms
conveniente, as como su fundamento legal de conformidad con los artculos que expresamente los
contienen, y argumentar tu postura.

Labor: Servicio de Hospedaje.


En este tipo de labor se requiere personal para las distintas reas como sean:
Hostes
Recepcionistas
Botones
Limpieza
Recamareros

Hostes. Se encarga de recibir y despedir de manera cordial a los huspedes en la puerta de entrada del hotel.
El contrato ms conveniente para este tipo de trabajadores el individual por temporada de conformidad con
la LFT Captulo I, articulo 25 as como el Captulo II articulo 39F ya que solo en temporada vacacional es cuando
se requiere este tipo de personal por el volumen de visitantes.

Recepcionista. Se encuentra ubicado en un rea especial cerca de la entrada del hotel y es el responsable de
registrar a los clientes proporcionando la informacin del servicio, cerrando la venta.
Para este tipo de empleados el contrato sera el Individual por tiempo indeterminado de conformidad con la
LFT Captulo I, articulo 25, as como el Captulo II articulo 39A despus de un periodo de prueba que ser de
30 das.

Botones. Son los encargados de dirigir a los clientes a sus habitaciones ayudando con su equipaje.
El contrato ms conveniente para este tipo de trabajadores el individual por temporada de conformidad con
la LFT Captulo I, articulo 25, as como el Captulo II articulo 39F ya que solo en temporada vacacional es
cuando se requiere este tipo de personal por el volumen de visitantes.

Limpieza. Es el personal responsable de mantener las reas del hotel excelentemente limpias y pulcras
incluyendo las habitaciones de los huspedes.
El contrato ms conveniente para este tipo de trabajadores el individual por tiempo indeterminado de
conformidad con la LFT Captulo I, articulo 25, ya que es necesario para mantener las instalaciones limpias
todos los das del ao, dentro de esta labor se puede contratar a gente por temporada para reforzar en
periodo vacacional.

Recamareros. Este personal es quien se encarga de lavar y cambiar lo relacionado con las habitaciones como
sean sabanas, cortinas, toallas, etc.
El contrato sera el individual por tiempo indeterminado de conformidad con la LFT Captulo I, articulo 25, ya
que es necesario para mantener las instalaciones limpias todos los das del ao, dentro de esta labor se puede
contratar a gente por temporada para reforzar en periodo vacacional.

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