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Universidad Abierta para Adultos (UAPA)

Facilitador: Jose Ant. Reynoso T., M. A.


Telfono y What's app: 809-222-4480
Correo electrnico: josereynoso@f.uapa.edu.do

TAREA VI
Junio 5, 2015
Remulus Della Valle
Matricula: 12-5923
New York
TAREA No. 6: Prestaciones Laborales
1- Utilizando el Cdigo de Trabajo realizar un cuadro que describa los das de preaviso,
cesanta y la asistencia econmica. Coloque en la plataforma UAPA.

2- Utilizando el Reglamento 258-93 para la aplicacin del Cdigo de Trabajo describa


cuales son los factores divisores para calcular las prestaciones laborales y la participacin
en los beneficios o utilidades de la empresa (Bonificacin). Coloque en la plataforma
UAPA.

3- Elaboracin de un reporte con los elementos distintivos entre derechos adquiridos y


asistencia econmica.
As como el clculo de prestaciones laborales. Colocar este en la plataforma Virtual de la
universidad.

TAREA No. 6: Prestaciones Laborales

1- Utilizando el Cdigo de Trabajo realizar un cuadro que describa los das de


preaviso, cesanta y la asistencia econmica. Coloque en la plataforma UAPA.

Preaviso

De 3 a 6 meses

De 6 a 12 meses

De 12 meses en adelante Cantidad de das especficos a ser pagados al empleado


dependiendo de los aos de servicio que el empleado tenga en la empresa.

7 das de preaviso

14 das de preaviso

28 das de preaviso

Cesanta

De 3 a 6 meses

De 6 a 12 meses
De 1 a 5 aos

De 5 aos en adelante Cantidad de das especficos a ser pagados al empleado


dependiendo de los aos de servicio que el empleado tenga en la empresa.

6 das de cesanta.

13 das de cesanta.

21 das de cesanta por ao.

23 das de cesanta por ao, ms la porcin del ltimo ao no cumplido.

Asistencia Econmica

De 3 a 6 meses

De 6 a 12 meses

De 1 ao en adelante Entidad de das especficos a ser pagados al empleado


dependiendo de los aos de servicio que el empleado tenga en la empresa.

5 das.

10 das.

15 das por ao ms la porcin del ltimo ao no cumplido.

2- Utilizando el Reglamento 258-93 para la aplicacin del Cdigo de Trabajo


describa cuales son los factores divisores para calcular las prestaciones laborales y la
participacin en los beneficios o utilidades de la empresa (Bonificacin). Coloque en la
plataforma UAPA.

Como obtengo el factor divisor 23.83?

El factor divisor se obtiene de la operacin siguiente:

Los das de trabajo de la semana (5.5) X la cantidad de semanas del ao (52) = 286
horas, luego se divide entre el nmero de meses del ao calendario (12),

Factor divisor = 23.83


PARTICIPACION DE LOS BENEFICIOS DE LA EMPRESA:

Las empresas estn obligadas a otorgar una participacin equivalente al 10% de los
beneficios netos anuales a todos sus trabajadores por un tiempo indefinido. La
participacin ser segn lo establece el art. Del cdigo de trabajo.

Trabajadores con menos de 1 a 3 aos de antigedad 45 das de salario ordinario o la


proporcin.

Trabajadores con 3 aos o ms de antigedad 60 das de salario ordinario.

La participacin ser proporcional al salario anual del tiempo trabajado.

El pago se har a los trabajadores entre 90 a 120 das del cierre de cada ejercicio fiscal.

3- Elaboracin de un reporte con los elementos distintivos entre derechos adquiridos y


asistencia econmica.

Derechos Adquiridos, los cuales a diferencia de las prestaciones, nacen desde el


momento que se empieza a desarrollar la relacin laboral, es decir, desde el momento
que inicia a trabajar y no importa de la manera en que haya terminado la relacin
laboral estos debern ser pagados, la nica observacin que se debe de tener en cuenta
es que al ser adquiridos mientras se desarrolla la relacin laboral