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1. Comprendido.
Las relaciones laborales en la Repblica del Per estn regidas por la ley
No. 16-92 del 29 de mayo del 1992, conocida comnmente como el Cdigo de
Trabajo de la Repblica, y sus modificaciones, as como por su Reglamento de
Aplicacin No. 258-93. La Secretara de Estado de Trabajo es el organismo
encargado de aplicar las normas laborales.
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Las horas normales de trabajo comprenden entre las 7:00 a.m. a las 9 p.m.,
la llamada jornada diurna (Art. 149). La jornada nocturna se extiende desde las
9:00 p.m. hasta la 7:00 a.m. Cualquier jornada que comprenda ms de tres horas
de la jornada nocturna se reputar como nocturna, teniendo como consecuencia
que el trabajador recibir un incremento no menor de un 15% del salario normal.
El ochenta por ciento (80%) por lo menos, del nmero total de trabajadores
en una empresa debe estar integrado por dominicanos (Art. 135). Igualmente, los
salarios percibidos por los trabajadores dominicanos de una empresa deben
ascender, en conjunto, al ochenta por ciento, por lo menos, del valor correspondiente
al pago de todo el personal (Art. 136). Para las empresas con diez o menos
empleados, el Cdigo prev, en su artculo 137, la cantidad especfica de empleados
dominicanos que deben tener. Estas reglas no se aplican, sin embargo, ni a los
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3. El Salario
El salario es la retribucin que el empleador debe pagar al trabajador como
compensacin del trabajo realizado (Art. 192). No puede ser inferior al salario
mnimo legalmente establecido (Art. 193). No puede ser pagado por perodos
mayores de un mes (Art. 198). Las propinas no se consideran parte del salario
(Art. 197). La falta de pago del salario por el empleador constituye una infraccin
castigada con prisin (Art. 211).
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4. Descansos y Vacaciones
4.1. Licencias
4.2. Vacaciones
Conforme a la Ley No 139-97, los das festivos que coincidan con los das
martes, mircoles, jueves o viernes de la semana que se trate, sern celebrados
conforme a la siguiente pauta: a) Martes y mircoles, el lunes precedente; b)
Jueves y viernes el lunes siguiente. Sin embargo, algunas fiestas quedan
excluidas de esta regla, tales como el Da de la Independencia y las fiestas
religiosas. La Secretara de Trabajo anuncia en el mes de enero de cada ao las
fechas en que se celebrarn los das feriados.
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Asistencia Econmica
Duracin del Empleo Monto
De 3 a 6 meses 5 das de salario
De 6 meses a 1 ao 10 das de salario
De 1 ao en adelante 15 das de salario por ao
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retardo. El auxilio de cesanta est exento del pago de impuesto sobre la renta
(Art. 86).
6. Trabajadores Domsticos
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7. Bibliografa
- http://www4.congreso.gob.pe/comisiones/2006/trabajo/ley-
general/texto.pdf
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