Escala Likert

Es un tipo de escala usada habitualmente para medir actitudes, se basa en la creacin de un

conjunto de enunciados, sobre los cuales el entrevistado debe mostrar su nivel de acuerdo o
desacuerdo.

Ventajas

Permite medir el sentido e intensidad de las actitudes

Es fcil de administrar

Inconvenientes

Necesita de la ponderacin de las respuestas

Segn Snchez A. (2007, p 4) Los pasos en la construccin de una Escala Likert son:

1. Definicin nominal de la actitud o variable que se va a medir.

2. Recopilacin de preguntas (tems) en forma de proposiciones. ( Operalizacin de variables).

3. Determinacin de las puntuaciones dadas a las categoras de los tems.

4. Aplicacin de la escala provisoria.

5. Anlisis de tems, eliminando los inadecuados.

6. Categorizacin jerrquica de la escala.

7. Calculo de la confiabilidad y validez de la escala.

A todas estas se podra decir, a manera de conclusin, que la elaboracin de un instrumento de

medicin no es una tarea fcil. Su diseo y validacin, tratndose de un instrumento dirigido a
evaluar las actitudes humanas es difcil, sobre todo, si se considera lo dificultoso del problema.
Esto ltimo no tendra por qu ser considerado catico siempre y cuando se siguiesen ciertas
reglas basadas en la sistematizacin y la organizacin de los datos.

Las escalas son un instrumento muy socorrido en la investigacin social, muchos interesados en su
desarrollo y aplicacin carecen de las bases mnimas para tal cometido. Uno de los errores ms
comunes es el desarrollo de un banco de tems o preguntas que posteriormente el investigador
acomoda en funcin del problema a investigar. Tal accin es reiterativa sobre todo en los
investigadores novatos o los estudiantes que, dentro del mbito de las ciencias, pretenden utilizar
este tipo de instrumentos para la recogida de informacin que les permita, en un momento dado,
terminar su proyecto de investigacin y por consecuencia su tesis de grado. A tal poblacin, en
particular, esta gua tcnica puede ser de gran utilidad.

Finalmente, el interesado en utilizar el presente procedimiento deber tomar en cuenta que habr
de tener presente invariablemente dos procesos significativos; la validacin de su instrumento
final y la generacin de un proceso que permita elevar su confiabilidad, as como sus posibilidades
de generalizacin.
Guttman desarroll una tcnica para la medicin de actitudes en una dimensin nica. Se le
conoce como Escalograma de Guttman. Se caracteriza por medir la intensidad de la actitud a
travs de un conjunto de tems. Es decir, la escala de Guttman es un instrumento de medicin
cuantitativo acumulativo que, con base en tems, mide la intensidad o el nivel o el grado de
identificacin del sujeto consultado respecto de un fenmeno social.

La escala est constituida por afirmaciones que miden una dimensin nica, es una escala
unidimensionalidad.

s caracteriza por medir la intensidad de la actitud.

es una escala acumulativa, puesto que la respuesta afirmativa sucesivas incluyen la afirmacin en
las anteriores.

Son bastante complicadas de formular si se quiere respetar esta condicin de implicancia o de

intensidad.

Para construir la escala de Guttman es necesario desarrollar un conjunto de tems representativos

del objeto a medir. Estos tems deben medir un mismo objeto y varios niveles de intensidad. Los
tems subsecuentes, de mayor intensidad, pre-suponen los previos, de menor intensidad.

Pasos para la Elaboracin de la Escala de Guttman:

1) Preparacin de los tems (miden lo mismo pero con grados de intensidad diferentes).

2) Se elabora una lista de tems (aprox. 30 o 40) jerarquizados.

3) Se aplica a un grupo de sujetos.

4) Asignacin de puntuaciones (+/-)

5) Se ordenan los tems y los sujetos.

6) Anlisis de los tems.

7) Se clasifican los tems segn la puntuacin obtenida jerrquicamente.

(Escalograma - filas son los sujetos y las columnas los tems).

8) Se eliminan los que contienen errores (coef. Reproductividad es aceptable si es inferior a 0,85)

R = 1- E/(QxN)

E = nmero de errores, Q = nmero de preguntas, N=nmero de sujetos.

Ventajas y Desventajas de esta escala:

Ventajas:

-Permite medir aspectos muy concretos.

-Sencillo de aplicar.

Desventajas:
-El proceso de elaboracin es muy laborioso.

Tienen una utilidad y aplicabilidad menor que el resto de escalas.