PRIMER AVANCE DEL PRODUCTO MNIMO VIABLE

MDULO 2

1. Cul es tu idea inicial?

Mi idea es una empresa consultora que se preocupa por el bienestar

emocional de los empleados.

2. Elige una de las dos tcnicas que revisamos durante la ctedra y llena el
formato correspondiente.

Cmo puedo mejorarlo?

Cul es el problema? El problema radica en el estrs constante que se vive

en los centros de trabajo, esto afecta emocionalmente
al empleado, con ello causando diferentes
problemticas, que generan disminucin de la
rentabilidad en la organizacin.

Analiza y enlista las Mal humor

caractersticas principales
del problema.
Fatiga crnica
Falta de motivacin laboral.
Deterioro en la salud
Compromisos personales econmicos.
Baja rentabilidad de la organizacin

Selecciona una. Mal humor

Enlista las alternativas Las personas que no tienen un buen humor, no disfrutan de
para resolverlo su vida plenamente.

(Procura plantear una a) Acciones para el manejo de estrs:

frase disparatada y las Meditacin antes de iniciar las actividades
ideas que se originan a laborales diarias.
partir de ella). Yoga como alternativa para un mayor
rendimiento laboral (control de manejo de
mente y cuerpo).
reas de descanso, recreacin y deportivas
b) Tcnicas de motivacin intrnsecas y
extrnsecas.
c) Estrategias para manejo de conflicto laboral y
del tiempo.
d) Aplicacin que sirva para monitorear las
variaciones de humor en el trabajador.
Define cmo vas a lograr Realizando cursos-talleres cortos para disminuir el
ese cambio. estrs con esto mejorar el rendimiento laboral que
ser aplicado al inicio de las jornadas labores,
intermedio de labores o fines de semanas, el avance
en la mejora del trabajador se monitorea mediante
una aplicacin.
 Encuentra el error

Identifica el error.

Cul es el error que

identificas.

De qu manera podra
corregirse

Definir y enlistar las

opciones sobre cmo
podra corregirlo.

3. Utilizando el mapa prospectivo lineal simple de una variable crtica,

identifica la problemtica que resolver tu idea innovadora. Para ello, contesta
las siguientes preguntas

Qu est pasando? Actualmente las empresas han ido evolucionando

Diagnstico generado por los nuevos modelos administrativos y
por las tecnologas de la informacin, con ello han
generado mayor exigencia en su personal, esto orilla
a que ellos vivan en constante estrs llevando
consigo mal humor, enfermedades, desmotivacin,
cansancio crnico, esto impacta directamente en el
rendimiento laboral.

Por qu est pasando? La sobre carga laboral, la falta de motivacin y de

Anlisis tendencial reconocimiento del trabajo.

Qu podra suceder? Mediante la empresa consultora desarrollar cursos-

Escenarios taller cortos que sirvan para mejorar el desempeo
laboral y control de estrs, ayudando a mantener una
mejor salud emocional.

Qu queremos que El curso-taller est desarrollado para pequeas y

pase? medianas empresas, puesto que su potencial se
Prospectiva encuentra en constante crecimiento lo cual ayudara a
mejorar su posicionamiento ante el mercado actual.

Qu vamos a hacer para Para poder realizar el diseo del curso-taller se

que pase? necesita analizar las habilidades directivas que
Estrategia presentan las pequeas y medianas empresas, con
esto poder hacer todo a la medida de sus
deficiencias.

Cmo lo vamos a El equipo de trabajo estar constituido por la persona

instrumentar? que analizar el mercado, la que desarrollar los
Operacin cursos-taller, el personal que lo llevar a la empresa y
quien monitorear los estados emocionales del
personal de la empresa a estudiar.

Cmo lo vamos a La idea ser trabajada mediante el programa de

evaluar? incubacin en lnea (PIL).
Evaluacin

4. Cmo mejor tu idea despus de realizar este ejercicio?

Mi idea es una empresa consultora que se preocupa por el bienestar

emocional de los empleados de las pequeas y medianas empresas, el cual
incluye cursos-talleres cortos y monitoreo de emociones mediante una
aplicacin, para mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo, esto
apoyar al crecimiento de las pequeas organizaciones generando mayor
posicionamiento y rentabilidad en el mercado.