MANUAL DE ORIENTAO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CARGO (TCC)

Direo da Polcia DPH

2017

O trabalho de concluso de cargo (TCC), consiste numa atividade obrigatria a todos os

Coronis da Polcia DPH para concluir o processo de passagem ao cargo de inferior para
superior. O TCC est voltado ao desenvolvimento de habilidades e competncias
necessrias capacidade de organizao e elaborao de projetos do policial treinado.
O TCC dever ser apresentado na forma de documento, sendo obrigatoriamente concludo
e apresentado na prtica para avaliao da banca examinadora, composta por 8 diretores,
sendo um deles o orientador-geral e um secundrio em casos de ausncia emergencial do
orientador principal.

OBJETIVOS DO TCC

Levar o Coronel a correlacionar e aprofundar os conhecimentos terico-prticos adquiridos

com o trabalho de concluso de cargo;
Capacitar o Coronel para elaborar projetos futuros Polcia;

Preparar o Coronel para a continuidade de seus trabalhos em um nvel superior;

MECANISMOS DE ACOMPANHAMENTO E CUMPRIMENTO DO TCC

O TCC ser avaliado pela banca examinadora, constituda por 8 (oito) diretores, sendo um
deles o orientador, que dever presidir a mesma. A avaliao se dar sobre o trabalho
escrito e a apresentao e defesa prtica, conforme critrios estabelecidos.
A defesa do TCC ser a apresentao prtica, onde voc ter que elaborar tudo o que foi
descrito no documento apresentado anteriormente, com suas caractersticas.

ORIENTAO DO TCC

A orientao do TCC realizada pelo orientador durante o prazo de 29 dias corridos,

constituindo-se na elaborao de um projeto sob a orientao deste. O Trabalho de
Concluso de Cargo obrigatrio para todos os Coronis como requisito para concluso do
cargo e obteno da liberao para passagem a nvel superior.
O tema do TCC de escolha do Coronel adaptado polcia, podendo abranger todas as
reas existentes no estatuto e no regulamento disciplinar devidamente atualizado.

O TCC consiste na elaborao do trabalho carregando consigo todos os pontos a seguir:

PROJETO TERICO
1. Sistematizao e articulao de ideias (projeto principal + adicionais)
2. Qualidade ortogrfica e gramatical do trabalho escrito;
3. Capacidade de compreenso e explorao do projeto;
4. Pontualidade no cumprimento da data mxima estabelecida para a entrega;
 PROJETO PRTICO
1. Explorao e defesa do TEMA (defender a ideia de que o seu projeto vlido);
2. Domnio do contedo (Conhecimento de tudo que foi apresentado por escrito);
3. Postura e performance do Coronel; (desenvoltura ao apresentar o tcc);
4. Pontualidade no cumprimento do prazo estabelecido para apresentao;

O TCC (parte 1, terico) dever ser apresentado da seguinte forma:

Documento Word (.docx)

Padro de cor: Preto
Letras: 2 cores neutras.
A fonte utilizada dever ser: Times News Roman.
Tamanho da fonte: Ttulo (14) - Subttulo (12) - Texto (11).

Observaes importantes:
A apresentao prtica ter durao mxima de trinta minutos, tendo mais quinze minutos
para as perguntas e consideraes finais, devendo o Coronel adequar a utilizao ao tempo
disponvel.

O prazo mximo de entrega de todos os procedimentos de 30 dias a partir da ascenso

ao cargo. Avais e ausncias sero somados a este perodo.
A data programada para a avaliao prtica deve ser cumprida.
O prazo mnimo de correo da apresentao terica de 3 dias teis.

OBSERVAES IMPORTANTES PARA OS CORONIS

MODALIDADE DE TCC: Individual.

ESCOLHA DO TEMA: O tema escolhido pelo Coronel ser desenvolvido sob orientao.
REUNIO INICIAL: O Coronel dever marcar reunio inicial com o orientador com a
finalidade de discutirem o projeto e expor-lhe o planejamento de trabalho e solicitar apoio
para a realizao do trabalho.

REUNIES PERIDICAS: As reunies peridicas devero ser agendadas pelo Coronel

com o orientador para o acompanhamento do desenvolvimento do trabalho. Essas reunies
devero ser agendadas com o orientador de acordo com a disponibilidade deste. No
entanto, sugerimos que seja feito um planejamento dessas reunies a fim de otimizar os
resultados. Sugerimos ao Coronel que nunca participe de uma reunio com o orientador
sem estar preparado para a mesma, ou seja, no comparecer a uma reunio sem antes
formular as questes, dvidas e/ou apresentar o que solicitado pelo orientador
anteriormente.
Caso o processo de orientao no se realize por ausncia, falta de comprometimento,
impossibilidade do orientador ou orientando, ou quaisquer outras razes, a parte
prejudicada informar a presidncia para que se evite continuidade das falhas durante o
processo.
 APRESENTAO DO TCC BANCA EXAMINADORA

O Coronel far a apresentao banca examinadora, em dia e hora marcados. Para esta
apresentao o Coronel dever estar no local da apresentao, rigorosamente, no horrio
programado. Sua ausncia implicar a perda do direito de defesa do TCC que ter
implicaes na concluso do cargo.
A apresentao deve organizar as informaes de modo que as ideias centrais do trabalho
sejam facilmente entendidas. A apresentao deve levar em conta os seguintes aspectos:

Objetividade
Clareza
Domnio do tema / estudo desenvolvido, especificamente no decorrer da exposio.
Respeito ao tempo de apresentao pr-definidos.

OBSERVAES IMPORTANTES

A avaliao no perodo final ser realizada da seguinte forma: 70 pontos para o trabalho
escrito e 30 pontos para a apresentao avaliando individualmente.

O coronel ter que obter nota mnima 60 pontos para ser aprovado no TCC.

Os conceitos so:

1 timo (94 a 100)

2 Muito Bom (85 a 94)
3 Bom (70 a 84)
4 Reprovado abaixo de 60.

O orientador no ter permisso de dar qualquer informao quanto ao contedo ou

pr-anlise do trabalho ao coronel, em caso de conhecimento de tais fatos, a presidncia
tomar medidas drsticas ao orientador e orientado.

Documento PARTICULAR de uso exclusivo dos CORONIS DA DPH.

proibido compartilhar este documento com qualquer policial.

Visando que o Trabalho de Concluso de Cargo (TCC) sirva de benefcio ao Coronel, a

direo da polcia DPH, juntamente com a presidncia, deseja a todos muito conhecimento
e habilidade para criar as melhores condies. O sucesso vos espera.

Atenciosamente,
Banca Examinadora da Polcia DPH
Trabalho de Concluso de Cargo (TCC).
Criao e desenvolvimento feito por Warrior! Em janeiro de 2017.