Santiago 24 de Julio 2016 Tarea 1

Propuesta de teora de Maslow

Alex Morales A

Tecnologa aplicada a la Administracin

Instituto IACC

24/07/2016

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Jerarquia de las necesidades Humanas

La Pirmide de Marc es una teora psicolgica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una

Teora sobre la motivacin humana de 1943, que posteriormente ampli. Maslow formula en su teora una

jerarqua de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades ms bsicas, los

seres humanos desarrollan necesidades y deseos ms elevados. La jerarqua de necesidades de Maslow se

describe a menudo como una pirmide que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser

agrupados como al nivel denomin auto-actualizacin, motivacin de crecimiento, o necesidad de ser. La

diferencia estriba en que mientras las necesidades pueden ser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza

impelente continua.

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La idea bsica de esta jerarqua es que las necesidades ms altas ocupan nuestra atencin slo cuando se

han satisfecho las necesidades inferiores de la pirmide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un

movimiento ascendente en la jerarqua, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades

prepotentes hacia abajo en la jerarqua. Segn la pirmide de Maslow dispondramos de:

Maslow defini en su pirmide las necesidades bsicas del individuo de una manera jerrquica, colocando las

necesidades ms bsicas o simples en la base de la pirmide y las ms relevantes o fundamentales en la cima

de la pirmide, a medida que las necesidades van siendo satisfechas o logradas surgen otras de un nivel

superior o mejor. En la ltima fase se encuentra con la auto-realizacin que no es ms que un nivel de

plena felicidad o armona.

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A) Necesidades Bsicas .Vinculadas con la propia

Supervivencia del sujeto: comida, bebida, vestido, hogar, etc.

B) Necesidades de Seguridad. Las personas buscan un cierto

Grado de estabilidad en su vida y en su trabajo y tienen
Necesidad de protegerse contra la incertidumbre.

C) Necesidades Sociales. El hombre como animal social, tiene

Necesidad de amistad, afecto, aceptacin, etc.

D) Necesidades de Estima. Todo individuo busca el

Reconocimiento propio y externo. Para el primero destaca el
Deseo de logro, competencia en el trabajo y autonoma. En la
Segunda forma de reconocimiento, el prestigio, la reputacin
y el estatus, etc. las amenazas.

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Los trabajadores son ms productivos quitndoles cualquier tipo de seguridad

respecto de su puesto de trabajo

A favor En contra

Esto genera serias dudas respecto de si

Sin lugar a dudas al quitarles cualquier verdaderamente van a cumplir con sus labores

tipo de seguridad con respecto a sus de forma adecuada y con esto aumentar las

puestos de trabajo, los trabajadores se oportunidades para mejorar las condiciones de

vern de alguna forma obligados a ser trabajo, la estabilidad y productividad, para as

ms productivos impactar positivamente en el desarrollo del

pas , en la disminucin de la pobreza y la

Desigualdad.

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Bibliografia

Contenidos de Iacc

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