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Preguntas del trabajo
1. Segn la legislacin vigente cual es el documento base en 3) Medicina del trabajo.
Salud Laboral 4) Enfermeria del trabajo
5) Ergonomia y Psicosociologia aplicada.
1) El Reglamento de los Servicios Mdicos de Empresa.
2) La Ley de Prevencion de Riesgos Laborales. 6. El trabajador segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales
3) La Ordenanza de Seguridad e Higiene. es responsable de: (art. 14 lprl):
4) El Reglamento de Servicios de Prevencin.
5) La directiva 391/89 de C.E.E. 1) la realizacin de las encuestas de salud.
2) realizarse los exmenes de salud.
2. En que articulo de la Constitucion Espaola se contempla la 3) participar en el Comit de Seguridad y Salud si asi se
proteccin a la salud: requiere.
4) utilizar los EPISs asignados.
1) En el articulo 15. 5) Todas las anteriores.
2) En el 53.4.
3) En el 18 y Bis 7. Respecto a la Unidad Bsica de Salud:
4) En el 43.
5) No est recogido explcitamente. 1) Es la unidad funcional en materia de prevencin.
2) debe constituirse en empresas con Servicio de Prevencin
3. Que se entiende por condicin de trabajo: ( art.7 lprl) Propio.
3) Esta constituida por Mdico/a, Enfermero/a y Tcnico de
1) Vualquier caracterstica del mismo que pueda tener una Prevencin.
influencia significativa en la generacin de riesgos para la 4) Se constituye en empresas a partir de 2.000 trabajadores.
seguridad y la salud del trabajador. 5) Ninguna es correcta.
2) Todo lo que influya sobre las condiciones de trabajo del
trabajador. 8. Son principios de la accin preventiva: art. 15 lprl.
3) El estar activamente en empleado
4) La situacin que presente el trabajador tras efectuarse la 1) Evitar los riesgos
evaluacin de riesgos. 2) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
5) La experiencia de la persona en el medio laboral. 3) Combatir los riesgos en su origen
4) Adaptar el trabajo a la persona
4. Son funciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene 5) Todas son correctas.
en el Trabajo. (Art.8 lprl.)
9. En cuanto a las auditorias de prevencin ( seale la errnea):
1) Velar por las condiciones de seguridad en el trabajo.
2) Sancionar aquellos comportamientos que afecten a la salud 1) Se realiza por entidades privadas.
del trabajador. 2) Se realiza en los servicios de prevencin propios.
3) Asesorar cientficamente a la Comisin Nacional de Segu- 3) Ha de ser realizada cada 4 aos.
ridad y Salud en el Trabajo. 4) La primera se realiza a los 12 meses.
4) Coordinar las acciones preventivas dentro de las empresas 5) La lleva a cabo la Inspeccin de Trabajo.
con Servicio de Prevencin propio.
5) Asumir las labores de inspeccin en cada comunidad 10. Debe constituirse Comit de Seguridad y Salud:
autnoma.
1) En empresas con ms de 50 trabajadores.
5. Son especialidades de prevencin: ( seale la errnea): 2) En empresas de ms de 500 trabajadores.
3) En empresas de ms de 100 trabajadores.
1) Seguridad en el Trabajo 4) Cuando as lo determine la autoridad laboral.
2) Higiene Industrial. 5) Todas son correctas.

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Preguntas Enfermera del trabajo
11. El empresario puede asumir la actividad preventiva: 1) No, las prestaciones por maternidad no puedes cederse.
2) No, el padre tiene derecho a los das correspondientes a
1) En empresas menores de 10 trabajadores. su paternidad.
2) En empresas de menos de 25 trabajadores. 3) Si, con el requisito de convivir juntos.
3) No puede asumir la prevencin 4) Si, cumpliendo los mismos requisitos que la madre.
4) Ha de contratar un servicio de prevencin propio. 5) Depende de que est recogido en su convenio colectivo.
5) Solo necesita contar con 2 especialidades de prevencin.
18. Se considera enfermedad profesional:
12. La Vigilancia de la Salud:
1) Las que se produzcan como consecuencia del trabajo.
1) Ha de ser realizado por enfermeros especialistas en 2) Las que se produzcan como consecuencia del trabajo eje-
Enfermeria del Trabajo. cutado por cuenta ajena.
2) Comprende los exmenes de salud de los trabajadores. 3) Las consecutivas a accidentes de trabajo que dejen secuelas.
3) Se integra en la Evaluacin de Riesgos. 4) Las que se produzcan en el lugar y tiempo de trabajo.
4) Se realiza a travs del Instituto Nacional de Seguridad e 5) Las recogidas en el cuadro de Enfermedades Profesionales.
Higiene.
5) Comprende un examen de salud a periodos determinados. 19. El trabajador ha se pasar un examen de salud:

13. El Servicio de Prevencin Propio: 1) Al iniciar su actividad laboral.

2) Cuando su empresa pertenezca a actividad de riesgo.
1) Ha de contar con un mdico/a especialista y un enfermero/a 3) Si no ha realizado exmenes de salud previos.
especialista. 4) Si no posee experiencia en esa actividad.
2) Se constituye en empresas de ms de 2000 trabajadores. 5) Cuando lo determine la autoridad laboral.
3) Tiene que tener como mnimo dos especialistas en pre-
vencin. 20. Los exmenes de salud tendrn carcter obligatorio:
4) Debe constituirse en empresas de ms de 500 trabaja-
dores. 1) Siempre son obligatorios.
5) Puede actuar como servicio de prevencin mancomu- 2) Si est recogido en un precepto legal.
nado. 3) Si corren a cargo de la empresa.
4) Cuando sean necesarios para saber si el trabajador es apto
14. El Anexo I del Reglamento de Servicios de Prevencin: para su labor.
5) Si se realizan en horario de trabajo.
1) Se refiere a empresas con actividades de riesgo.
2) Nos indica los mtodos de evaluacin de riesgos. 21. Un trabajador sufre un Infarto de Miocardio Agudo al despla-
3) Diferencia entre Servicio de Prevencin Propio y Ajeno. zarse a su trabajo, se considera accidente de trabajo?:
4) Determina los procedimietos de evaluacin de Protocolos
Sanitarios. 1) No porque ha de ser en el lugar y en el tiempo de trabajo.
5) Exime a las empresas de contar con Servicio de Prevencin 2) No, el infarto no se considera accidente de trabajo por su
Propio. patologa.
3) No lo seria si el trabajador tiene antecedentes cardiacos.
15. Cuando se detectan daos en la salud de un trabajador; 4) Si, si es provocado por las condiciones de trabajo.
5) Si, pasara a considerarse enfermedad profesional.
1) A de ser atendido por la Mutua colaboradora de la Segu-
ridad Social. 22. Pueden contar las Mutuas con Servicio de Prevencin?:
2) Puede ser derivado a su Centro de Salud.
3) Aunque finalice la relacin contractual se mantiene su 1) A travs de una Fundacin anexa.
asistencia. 2) Mediante conciertos con la autorizacin del ministerio de
4) Todas son correctas. sanidad.
5) Ninguna es correcta. 3) Siempre que estn acreditadas como Servicio de Preven-
cin Ajeno.
16. Los exmenes de salud son: ( seale la errnea): 4) El articulo 32 de la Ley de Prevencin permite a las Mutuas
ejercer como Servicios de Prevencin.
1) De inicio de actividad. 5) Nunca.
2) De reincorporacin al trabajo.
3) Por cambio de puesto de trabajo. 23. En que Protocolo de Vigilancia de la Salud se realiza una
4) Anuales. determinacin de carga mental?:
5) Todas son correctas.
1) En el de Neuropatias.
17. Puede el padre asumir la baja por maternidad: 2) En el de trabajadores expuestos a Radiaciones Ionizantes.

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3) En todos. 4) Si afecta a frecuencias conversaciones se considera Enfer-
4) En los que se realice anualmente. medad Profesional.
5) En el de Pantallas de Visualizacin de Datos. 5) Se detecta a travs de la sonimetria.

24. Como se clasican los tipos de acoso laboral: 31. En cuanto a los exmenes de salud del trabajador:

1) Ascendente. 1) Sirven para determinar la aptitud del trabajador.

2) Descendete. 2) Son exclusivos de la empresa.
3) Horizontal. 3) Se realizan anualmente.
4) Mixto. 4) Determinan las caractersticas de idoneidad del trabajador.
5) Todas son correctas. 5) Finalizan al terminar la relacin contractual.

25. Quien puede paralizar la actividad productiva por riesgo grave: 32. La evaluacin de riesgos laborales:

1) El trabajador de modo propio. 1) Es realizada por tcnicos de prevencin.

2) El comit de seguridad y salud. 2) Se realiza en empresas con alta siniestralidad.
3) El empresario. 3) Es el documento destinado a cuantificar los riesgos en el
4) El comit de empresa. trabajo.
5) Cualquiera de los anteriores. 4) Ha de ser editada todos los aos.
5) Debe contar con el visto bueno del Comit de Seguridad
26. Cul es el documento prioritario en una denuncia por acoso y Salud.
laboral?:
33. En cuanto a la enfermedad comn, puede ser objeto de las
1) La denuncia de la inspeccin de trabajo. Mutuas?:
2) El parte de incidentes.
3) El diario de incidencias. 1) No, las mutuas se encargan de los accidentes de trabajo.
4) La denuncia del comit de empresa. 2) No, es potestad de los centros de atencin primaria.
5) El informe del Servicio de Prevencin. 3) Si, si cuentan con Mdicos de Atencin Primaria.
4) Si, a travs de contingencias comunes.
27. La lipodistroa semicircular: 5) Si, desde la entrada en vigor de la Ley de Mutuas.

1) Es una enfermedad profesional. 34. Puede un Enfermero/a realizar una evaluacin de riesgos?:
2) Cuesta diferenciarla de una enfermedad comn.
3) Se basa en lesiones del tejido conjuntivo. 1) Si, siempre que sea especialista en Trabajo.
4) Causa trastornos reproductivos. 2) Si, pero nicamente dedicado a temas de salud.
5) Se produce por acumulacin de electricidad electrosttica. 3) Si, siempre que le sea necesario para aplicar el protocolo
de salud.
28. La incapacidad que impide al trabajador desarrollar las tareas 4) No, a no ser que le proponga la autoridad laboral.
propias de su profesin es: 5) Nunca.

1) La incapacidad permanente. 35. Las lesiones permanente no invalidantes, (seale la errnea):

2) La incapacidad permanente parcial.
3) La incapacidad permanente total. 1) Son producidas por accidentes de trabajo.
4) La incapacidad permanente absoluta. 2) Se producen por como consecuencia de lesiones derivadas
5) La incapacidad temporal total. del trabajo.
3) Se indemnizan en funcin de su lesividad y afectacin .
29. Existe revisin del dictamen de Incapacidad Permanente: 4) Se producen tanto por enfermedades comunes como por
accidentes de trabajo.
1) No, en ninguno de los casos. 5) Son determinadas por la Seguridad Social.
2) No, cuando conlleve una pensin vitalicia.
3) Son revisables, pero cada 5 aos.
4) Se revisan anualmente.
5) Son revisables aleatoriamente.

30. En la hipoacusia por exposicin a ruido:

1) Se suele producir bilateralmente.

2) Deriva de ruidos de altas frecuencias.
3) Se inicia en las frecuencias conversacionales.

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