You are on page 1of 5

CAP.

4
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc

SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munc

ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un
numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe
teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate i
sntate n munc n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de
natura activitii i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot
nfiina mai multe comitete de securitate i sntate n munc; numrul acestora se
stabilete prin contractul colectiv de munc aplicabil sau prin regulamentul intern ori
regulamentul de organizare i funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul activitilor
care se desfoar temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.
#M1
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde nu s-a constituit comitet de
securitate i sntate n munc, atribuiile acestuia revin reprezentanilor lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
#M1
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din urmtorii membri:
a) angajator sau reprezentantul su legal;
b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n munc;
c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor;
d) medicul de medicin a muncii.
(2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu numrul format din angajator
sau reprezentantul su legal i reprezentanii angajatorului.
(3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie
este secretarul comitetului de securitate i sntate n munc.
#B
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi
alei pe o perioad de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de
securitate i sntate n munc, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani
alei.
#M1
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de
securitate i sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi
desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
(3) Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munc se stabilete n funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz:
a) de la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
#B
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n
comitetele de securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor
specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori;
b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;
d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i
sntate n munc trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala
unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i
sntate n munc.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie
scris a preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin
tuturor lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s
participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i,
n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire
i protecie, reprezentanii acestora.
#M1
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot participa inspectori
de munc.

#B
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc

ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza regulamentului de
funcionare propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate
n munc cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu
consultarea reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de
securitate i sntate n munc, inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul,
serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite
pentru ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n scris
membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora
stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munc
ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac sunt prezeni
cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin dou
treimi din numrul membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc vizibil copii
ale procesului-verbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite inspectoratului
teritorial de munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal
ncheiat.

SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc

ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art.
16, 17 i 18 din lege, comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin
urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i
planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de
organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor
necesare realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al
mbuntirii condiiilor de munc;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n
considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n
situaia constatrii anumitor deficiene;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de
munc, a echipamentelor de protecie colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire
i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena
grupurilor sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n
care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind
securitatea i sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i
inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a
mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i
propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i
evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor
dispuse n urma cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru
i face un raport scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de
ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i
sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul
ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n
anul urmtor.

SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n munc

ART. 68
Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate
informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat da avizul n cunotin de
cauz.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i
sntate n munc un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n
munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i
propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii
comitetului de securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului
teritorial de munc.
ART. 70
Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc
documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale
echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii
echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu
privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i
protecie att la nivel de unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de
lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a
lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de
vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau
extern de prevenire i protecie, asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de
munc i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i protecie i
ndeplinete atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate
i sntate n munc, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie s motiveze
decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.