UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERA

FACULTAD DE INGENIERA CIVIL

CURSO: TALLER DE TICA PROFESIONAL

CB213 G -

TEMA: TITULO IV DEL CODIGO DE ETICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL

PERU - CIP

PROFESORES:

CARHUAPOMA LPEZ EDITH MILAGROS

BALTAZAR FRANCO ARMANDO ULISES

ALUMNOS:

REYES DE LA CRUZ, Adolfo Rafael 20162575C

CCOPA MAMANI, Wilder 20161073D

SUYNGMEZ, Diego Alonso 20162535A

MANRIQUE CRISTOBAL, Angel Omar 20124524F

 TITULO IV
DEL EJERCICIO PROFESIONAL
CAPITULO I DE LA PROMOCIN Y PUBLICIDAD

Art. 24.- Los ingenieros podrn hacer promocin de sus servicios profesionales slo cuando ella
no contenga lenguaje jactancioso o engaoso o en cualquier forma denigrante para la
dignidad de la profesin

En la promocin que realicen los ingenieros se abstendrn de garantizar resultados

que por razones tcnicas, econmicas o sociales sean de imposible o dudoso
cumplimiento o resulten as de sus propias circunstancias.

Art. 25.- Los ingenieros podrn publicar avisos profesionales en rganos reconocidos y serios e
incluir sus nombres en listas o directorios publicados por organismos responsables,
siempre que los avisos y la inclusin en directorios en la seccin que normalmente se
dedica a ellos y que su tamao y contenido sean adecuados.

Art. 26.- Los ingenieros podrn describir y hacer conocer su experiencia, instalaciones,
organizacin y capacidad en la prestacin de sus servicios, mediante folletos y otras
publicaciones que sean realistas.

Art. 27.- Los ingenieros podrn colocar carteles con su nombre o el nombre de su empresa y
con el tipo de servicio, en las obras en las que proporcionan servicios.

Art. 28.- Son actos contrarios a la tica profesional

Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este captulo.

CAPITULO II DE LA CONCERTACIN DE LOS SERVICIOS

Art. 29.- Los ingenieros formarn su reputacin profesional en base a sus servicios y no
competirn de manera desleal o injusta. La contratacin de servicios se rige por el
Reglamento de Contratacin Profesional del CIP.

Art. 30.- Los ingenieros que presten servicios en el sector pblico, ya sea como funcionarios
empleados o asesores no tendrn participacin alguna desde esa posicin, en aquellos
casos en que hubiesen ofrecido sus servicios particulares. o los de su organizacin en
la prctica de la ingeniera.

Art. 31.- Los ingenieros no intentarn obtener, no ofrecern emprender, ni aceptarn, contra-tos
para los cuales ya hayan sido seleccionados o empleados otros ingenieros, salvo que
tuviesen evidencia de que la seleccin, el empleo o los acuerdos de los ltimos han
concluido.
Art. 32.- Los ingenieros negociarn en forma justa y equitativa acorde a la capacidad y nivel
profesional, los contratos por servicios profesionales.

Art. 33.- Los ingenieros no aceptarn compensacin econmica de ms de una fuente por el
mismo trabajo, o por servicios que tengan que ver con el mismo trabajo, salvo que los
hechos sean plenamente conocidos y expresamente aceptados por las partes
interesadas.

Art. 34.- Los ingenieros no aceptarn trabajos en condiciones de plazo, honorarios,

remuneraciones, forma de pago u otros que puedan afectar su juicio profesional o la
calidad de sus servicios.

Art. 35.- Son actos contrarios a la tica profesional.

a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este titulo

b) Fijar o influir en la asignacin de honorarios por servicios de ingeniera, cuando

tales honorarios representen evidentemente una compensacin inadecuada a la
importancia y responsabilidad de los servicios que deben ser prestados.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como

miembro del CIP, no mayor de 6 meses

c) Otorgar directamente o por medio de terceras personas, comisiones contribuciones,

regalos y otros beneficios para la obtencin de trabajos

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6
meses

d) Ejercer influencias o usar de ella, con el objeto de obtener, mantener o acordar

designaciones de ndoles profesionales o de crear en su favor situaciones de privilegio para
el cumplimiento de tales trabajos.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6
meses

e) Ejecutar u ofrecer trabajo profesional en beneficio propio cuando la persona o

entidad a la cual presta sus servicios como dependiente pueda ejecutarlos u
ofrecerlos.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como

miembro del CIP, no mayor de 6 meses

f) Aceptar trabajos o funciones, aun cuando no sean remunerados, que sean

incompatibles con su ocupacin actual.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como

miembro del CIP, no mayor de 6 meses

g) Aceptar comisiones directas o indirectas de los contratistas o de otras personas que

tengan negocios con su cliente o empleador.
 Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6
meses

h) Enterarse de que sus subalternos o superiores exigen o reciben retribuciones

indebidas sin tomar medida alguna para evitarlo.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin temporal como

miembro del CIP, no mayor de 6 meses.

CAPITULO III DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS

Art. 36.- Los ingenieros servirn con fidelidad a sus empleadores y clientes.

Art. 37.- Los ingenieros evitarn los conflictos de intereses previstos o previsibles con sus
empleadores o clientes, debiendo informarlos oportunamente de la existencia de
cualquier asociacin, vinculacin o circunstancia que pueda afectar su juicio
profesional o la calidad de sus servicios.

Art. 38.- Los ingenieros deben notificar a sus empleadores o clientes cuando estimen que el
trabajo encomendado no tendr el xito esperado.

Art. 39.- Los ingenieros debern mantener secreto y reserva respecto a todo dato o
circunstancia relacionada con el cliente o empleador o con los trabajos que para l
efecten y que sean de su conocimiento en virtud de la relacin existente entre ambos,
siempre y cuando no contravenga este cdigo o la Ley les obligue a levantar el secreto
profesional.

Art. 40.- Cuando se trate de ingenieros con dependencia laboral, debern contar con el con-
sentimiento de sus empleadores para aceptar otras tareas profesionales y utilizar las
instalaciones de aquellos.

Art. 41.- Son actos contrarios a la tica profesional:

a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este ttulo.

b) Ofrecer, emplear o suministrar materiales o elementos con caractersticas o

cualidades que no cumplan con las especificaciones estipuladas.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como

miembro del CIP, no mayor de 6 meses.

c) Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su diente, las confidencias que haya

recibido de otro cliente o empleador.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6
meses.
 CAPITULO IV DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL.

Art. 42.- Los ingenieros que acten como empleadores o como funcionarios con niveles de
responsabilidad, debern garantizar plenamente los derechos ciudadanos y labora-les
de su personal dependiente.

Art. 43.- Los ingenieros debern mantener hacia los colegas que a ellos se vinculen como
colaboradores o empleados y sobre los que mantengan un poder de conduccin, un
trato no discriminatorio en materia de condiciones de trabajo, oportunidades y
relaciones humanas, brindando en el debido tiempo, retribuciones acordes al carcter
profesional e importancia de los trabajos.

Art. 44.- Los ingenieros estn obligados a cuidar y respetar al personal a su cargo, velando por
la seguridad de sus vidas y salud.

Art. 45.- El ingeniero est obligado a considerar a todos sus subordinados sin efectuar
discriminaciones respecto a condiciones de trabajo, relaciones humanas, igualdad de
oportunidades sin incurrir en diferencias por razones de raza, doctrina, ideologa, credo
o religin. Los ingenieros estn obligados a respetar las organizaciones gremiales o
profesionales del personal.

Art. 46.- Los ingenieros estn obligados a exigir tanto a la empresa o entidad para la cual
trabajen como al personal a su cargo, el cumplimiento de las normas, reglamentos y
dems pautas que garanticen la calidad de los proyectos.

Art. 47.- Constituyen actos contrarios a la tica profesional el incumplimiento de las de las
normas contenidas en este captulo.
 RESUMEN DEL TITULO IV
TITULO IV: DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Los ingenieros podrn hacer publicidad de sus servicios profesionales de manera

verdica, podrn mencionar los lugares en donde hayan prestado sus servicios o donde
actualmente estn laborando, tambin podrn publicar sus servicios profesionales en
rganos o directorios reconocidos, as como hacer uso paneles o carteles haciendo de
conocimiento de sus servicios o el rubro de su empresa. La competencia entre ingenieros
debe ser leal, no aceptaran contratos en los cuales no hayan sido seleccionados,
negociaran de forma justa y equitativa de acuerdo a las capacidad de los ingenieros para
la obtencin de un contrato.

Los ingenieros deben informar a sus clientes cuando el proyecto en desarrollo no se tiene
los resultados esperados, as mismo toda la informacin que se maneja entre el ingeniero
y el empleador debe mantenerse en absoluta discrecin, los ingenieros dependientes no
pueden actuar por s mismo, debern contar con un respaldo en la toma de decisiones.
Los ingenieros que acten como empleadores o funcionarios debern ser imparciales al
momento de contrataciones, premios o sanciones para los empleados, debern actuar sin
prejuicios, debe velar y cuidar por el bienestar del personal que est bajo su mando. Debe
respetar y hacer respetar las normas de la empresa.

RESUMEN POR CAPITULO

CAPITULO I - Promocin y publicidad (Art. 24 - 28):

Promocionar sus servicios en rganos reconocidos y serios, resaltando los aspectos

tcnicos.

CAPITULO II - Concertacin de los servicios (Art. 29 - 35):

Formar su reputacin profesional en base a sus servicios y no compitiendo de manera

desleal.

CAPITULO III - Prestacin de servicios (Art. 36 - 41):

Servir con fidelidad a sus empleadores y clientes, evitando los conflictos de intereses,
manteniendo secreto y reserva respecto a todo dato o trabajo relacionado con ellos.

CAPITULO IV - Relaciones con el personal (Art. 42 - 47):

Garantizar los derechos laborales de su personal dependiente, velando por la seguridad

de sus vidas y salud.