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Uded de matrcula:
LIMA
Fecha de publicacin en
campus virtual DUED
LEARN:
Hasta el Domingo 05 de
Noviembre de 2017
(Hora peruana)
Recomendaciones:
1. Recuerde verificar la
correcta publicacin de
su Trabajo Acadmico
en el Campus Virtual
antes de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la
previsualizacin de su
trabajo para asegurar
archivo correcto.
2. Las fechas de publicacin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual DUED LEARN estn definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma acadmico 2017-I por lo que no se aceptarn
trabajos extemporneos.
3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su
autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos
acadmicos obligatorios.
5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la C y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.
Preguntas:
Para el desarrollo del presente trabajo tiene usted que tener en cuenta las siguientes
indicaciones:
Ejemplo:
Segunda fase
Existan empresas mas grandes, donde el auditor sin dejar de realizar su labor en la
primera fase, tiene una nueva actividad que es la de verificar, certificar, la
informacin suministrada por los administradores como resultados del periodo.
Ejemplo
El auditor sin dejar de hacer lo que realizaba en la primera fase, tiene ahora la
actividad de verificar, certificar, la informacin de los sub gerentes de las diferentes
reas y que los resultados sean convincentes.
Tercera fase
Ejemplo:
El auditor en esta fase las verifica si las cuentas y las gestiones estn en relacin a
los objetivos y metas trazadas, como una lnea de gestin, de la empresa de
multiservicios CHAPU S.R.L
Cuarta fase
Ejemplo:
B. Explique cul es el perfil del gerente del SIGLO XXI y sus implicancias en la
auditoria administrativa en la organizacin. Desarrolle un ejemplo que ilustre su
respuesta.
El gerente debe tener conducta funcional como persona humana con requisitos y
aptitudes que debe reunir para actuar con capacidad profesional.
Tiene que poseer diversas actitudes como objetividad que sea creativo , critico y
diplomtico, con manera de pensar independiente y tener una buena formacin tica y
moral que le permita realizar su labor eficientemente.
Ejemplo
Un gerente del SIGLO XXI debe en todo momento debe guardar la imagen ante los
usuarios y dependencia, pues de lla depende que la compaa auditora tenga
aceptacin social con una buena imagen, pues los auditores que forman parte de la
compaa deben ser de toda especialidad para ejercer con esmero profesional la
ejecucin de la auditoria y en la preparacin del dictamen, cumpliendo las polticas,
planes y programas asi como las leyes y reglamentaciones para que puedan tener un
impacto significativo en la operacin y los reportes para que la organizacin auditada
cumpla, respete, cambie y mejore sus planes de trabajo.
Un ejemplo de esto seria el que en una empresa mediana, los accionistas no estaran
conformes con lo que se tiene disponible respectivo al rubro de efectivo y equivalente
de efectivo por lo que solicitan urgentemente realizar una auditoria, suponen que el
gerente tiene que ver en el problema al presentar en su rendicin demasiados gastos
talvez con facturas falsas, entonces se contrata a un auditor para que vea lo que esta
pasando; pero este auditor esta confabulado con el gerente y entonces acuerdan
previo arreglo econmico, mostrar a los accionistas un informe maquillado respecto a
lo que se quiere ocultar y conviene al gerente , en el cual los accionistas vean que no
hay nada extrao en el.
Esto es un caso de confabulacin, anti conducta tica y moral de ambas partes pues
se esta dando falsedad de datos.
En esta empresa , el gerente esta administrando de mala manera los recursos de la
empresa.
A. CONTROL INTERNO
B. CONTROL DE PATRIMONIO
C. GESTION ADMINISTRATIVA
1. Aspectos Generales
1.1 Introduccin
1.2 Antecedentes
1.3 Alcance
2. Observaciones.
3. Conclusiones.
4. Recomendaciones.
5. Anexos.
E. Defina que es control interno, desarrolle un ejemplo aplicativo para cada uno de
los tres tipos de control, realice el grafico para cada ejemplo y explquelo.
(2 puntos)