COMO AFECTA EL CONSUMO DE DROGAS LA COMUNIDAD DONDE VIVO:

Ciertamente, en la actualidad el consumo de drogas se presenta como un

problema social por la diversidad de factores que intervienen en su aparicin
y desarrollo. Cuando se trata de explicar las razones, se observa una gran
diversidad de elementos que contribuyen a la comprensin del problema; esto se
debe:
Por su carcter masivo: el consumo de drogas dejo de ser una situacin que
afecta a la salud de unos pocos para convertirse en un problema a gran escala, de
impacto mltiple, cuyas conciencias negativas afectan no solo al individuo, sino a
la sociedad en su conjunto. Es una problemtica que afecta a los nios, jvenes y
adultos de ambos sexos, tambin a padres, educadores, trabajadores,
empresarios, lderes comunitarios, entre otros.
Por ser un problema multicausal: en la aparicin y desarrollo de la problemtica
de las drogas intervienen muchos y diversos factores, entre otros, de carcter
individual (biolgico, psicolgico y espiritual); familiar; laborar, comunitario;
econmico; social y relativos a la sustancia (tales como pureza, dosis utilizadas,
va de administracin, potencial toxico). Y sobre todo por el trfico y el consumo de
drogas. Por contribuir a un fenmeno complejo, dinmico e impredecible: funciona
como un sistema en constante evolucin, que genera nuevos tipos y derivados de
drogas, as como nuevas formas de consumo y de mercadeo, lo que hace difcil
presidir su comportamiento.
En consecuencia, es necesario comprender que el trfico y consumo de drogas es
un "problema social" en la que todos somos afectados directa o indirectamente, y
que no puede ser considerado como un problema individual circunscrito a la
familia o comunidad.

Factores familiares.
Los estudios sobre factores de riesgo asociados al consumo de drogas, sealan
los siguientes factores relacionados con la familia.
Sobreproteccin: Exceso de proteccin por la angustia que sienten los padres ante
unos hijos cada vez ms autnomos. sta produce en el adolescente poca
autonoma, irresponsabilidad, escaso sentido crtico y dificultad para tomar
decisiones ya que en todo momento va a necesitar la aprobacin, deseada o no,
de sus progenitores. Un adolescente que acaba asumiendo las consecuencias de
esta sobreproteccin puede presentar una seria dificultad para establecer
relaciones grupales o hacerlo de forma dependiente, porque estar excesivamente
vinculado a sus padres o asumir que l, como individuo, debe ser objeto de
aprobacin en toda relacin y tratar de cumplir expectativas aunque no tengan
nada que ver con su escala de valores.
Falta de comunicacin: Dificultad para escuchar o responder adecuadamente por
parte de los padres. El adolescente suele quejarse de lo "poco comprendido" que
es por sus progenitores, pero no es a esto a lo que nos referimos cuando
hablamos de esa dificultad en escuchar o responder. El problema aparece cuando
el adolescente, por su lado, y los adultos, por el suyo, perciben que se mueven en
mundos totalmente incomprensibles para el otro. Entonces los padres tienden a
establecer un paralelismo continuo entre sus experiencias y las que no acaban de
entender en su hijo. La situacin genera introversin, inseguridad y ansiedad en el
joven puesto que percibe que su mundo emocional es cuestionado
constantemente. Que el adolescente asuma esto como natural supondr
dependencia en las relaciones sociales, problemas de integracin y excesiva
subordinacin al grupo ya que necesitar ganar ese lugar que no encuentra en su
familia.
Dificultad para fijar lmites: La permisividad o rigidez de los adultos son igualmente
dainos para el adolescente y an ms nociva ser la oscilacin entre ambos sin
un motivo definido. La permisividad acarrea dificultades para
interiorizar normas debido a que la ausencia de ellas en el entorno familiar
impedir, al no comprender su necesidad social, la generalizacin a otros medios.
La rigidez genera falta de flexibilidad en el cumplimiento de las normas o una
tendencia a la transgresin de las mismas, adems de condenar al adulto a una
actividad permanente para normativizar todo. La oscilacin entre ambos extremos
expone al adolescente a una situacin de indefensin, en la que no sabe qu es lo
que se espera de l. Esto se traduce en un liderazgo impositivo o en una inhibicin
relacional, dos extremos desequilibrados y despersonalizantes que impiden que el
sujeto se manifieste como realmente es.
Situacin familiar conflictiva: La relacin conflictiva entre los padres produce
cambios bruscos de comportamiento e incremento de la ansiedad en los hijos.
Aunque el proceso evolutivo del adolescente le lleva a diferenciarse de su familia,
sta sigue siendo -aun por contraposicin- la referencia central en su proceso de
maduracin. Una relacin familiar conflictiva conlleva en el adolescente la
dependencia del grupo que as intenta conseguir su amparo o la dificultad para
establecer relaciones grupales que eviten el compromiso relacional que tanto dolor
le causa en su familia.
Consumo excesivo de drogas por parte de los padres: No nos referimos
exclusivamente a las drogas ilegales, el alcohol consumido por los padres puede
ser una importante fuente de problemas en la familia. Asimismo hay que enfatizar
que una actitud permisiva o el mismo consumo de sustancias txicas en los
progenitores puede promover un aprendizaje por modelado y facilitar la
incorporacin del adolescente a grupos de consumidores.
Sobre exigencia: Exceso de expectativas sobre el adolescente. El afn de que los
hijos obtengan xito y logren las mejores oportunidades puede ocultar a los padres
las verdaderas capacidades, necesidades y deseos de sus hijos. Y, en
consecuencia, quiz estos pueden llegar a sentirse infravalorados. La sobre
exigencia favorece la falta de motivacin y aade dificultades para aceptar los
fracasos. En las relaciones sociales, podra implicar rivalidad porque el joven
sometido a sobre exigencia tender a pensar que se es bueno si se es mejor que
otro.
Todos estos factores citados se correlacionan con el consumo de droga pero no lo
implican necesariamente. Aun en el caso de que se diesen todas estas
situaciones, el muchacho expuesto a ellas no est abocado a consumir, ni tan
siquiera a probar, sustancias txicas. Es decir, no puede negarse la influencia de
los factores de riesgo en el entorno familiar, pero no son los nicos, estos
confluyen con otros factores individuales y sociales en el inicio y mantenimiento de
las conductas de consumo.

No existen frmulas magistrales para evitar el consumo de sustancias en los

hijos adolescentes. Cada adolescente es diferente. Nada arreglar que hablemos
de las drogas con nuestros hijos si antes no hubo un acercamiento sincero a su
mundo emocional y el deseo de hacerles notar que pueden contar con nosotros
cuando lo deseen y necesiten. Como dice Jaume Funes "no habr posibilidad de
ayudarles (a los adolescentes) cuando tengan problemas con el consumo de
drogas si antes no se les prest ayuda simplemente cuando tenan dificultades,
cuando estaban en crisis".
En todo caso siempre podemos reconocer el mayor nmero de los factores de
riesgo en nuestro mbito familiar y transformarlos en factores de proteccin:
Proteccin orientada a la autonoma: Estar pendientes para
evitar riesgos innecesarios pero pretendiendo que sean ellos los que vayan
formando sus propios criterios. Se trata de que nuestro hijo tenga
una autoestima alta y equilibrada que le permita desenvolverse sin lanzarse a
riesgos innecesarios.
Comunicacin: Escuchar desde las necesidades de los adolescentes. Intentar no
juzgarles, invitarles a la reflexin y respetar sus decisiones.
Establecer unos lmites claros y estables: Ayudarles a ser autnomos no implica
permitir que hagan lo que quieran. Los lmites producen, entre otras
cosas, seguridad.
Coherencia: No podemos pretender que nuestros hijos no consuman sustancias
txicas si nosotros no somos capaces de no excedernos o de mantener una
posicin sin ambigedades al respecto. Los adultos quiz seamos capaces de
buscar el equilibrio pero no olvidemos que la adolescencia es una etapa de
extremos.
Exigencia: No se trata de pedirles lo imposible, pero tampoco de permitirles
desaprovechar sus capacidades e ilusiones.
La informacin sobre la peligrosidad de las drogas no es suficiente y en ocasiones
resulta ineficaz. La labor de los padres ha de estar orientada a establecer vnculos
familiares sanos, a ocuparse y no "preocuparse" del ocio de sus hijos e
incrementar la autoestima de los adolescentes para que sean ellos, desde su
propia seguridad, los que puedan decir: "no".

Consecuencias del consumo de drogas.

Ahora, bien el consumo de drogas viene acompaado de consecuencias que
afectan a la persona en s, a la familia y la sociedad. Los avances tcnicos,
comerciales, polticos han modificado el tipo de drogas, las vas de administracin,
el coste de las mismas.
Avances tcnicos en la purificacin de las plantas. La industria farmacolgica.
Como destilar, cmo trabajar con las plantas para obtener productos duros. Las
sustancias que vienen de las plantas son ms potentes, es ms fcil
el contrabando y se abarata su coste. Por ejemplo, el opio (4.000 a. de C.) se ha
ido haciendo de l sustancias ms concentradas y ms activas y ms fciles de
manejar. Del opio sali la morfina que fue descubierta a finales del XIX y aplicada
a los tratamientos contra la tos, el asma. Mediante esto, se permiti que se
descubriera por la industria Bayer la herona. Se comercializ como una sustancia
fcil de usar, sin adiccin, remedio para los morfinmanos y los asmticos. Del
cannabis, el aceite de hachs, de las anfetas a las metanfetas Los avances
tambin influyeron en las vas de administracin. Hacia mediados del XIX se
inventa la inyeccin, tras la introduccin de medicamentos por va parenteral y
poco despus sta se usa para la herona.
Guerras del opio entre ingleses y chinos. Los ingleses cultivaban y
manufacturaban opio en India y luego lo vendan en China. A veces lo retenan
para obtener intereses comerciales varios, como aumentar la demanda.
Variables de tipo social y cultural tan potentes que influyen en la manifestacin de
las drogas. Por ejemplo, mayor enrojecimiento entre asiticos e indios americanos
cuando ingieren alcohol. No hay explicacin fisiolgica pero se ha utilizado esto
para explicar los bajos ndices de alcoholismo en los asiticos y el alto en los
americanos. La doctrina budista sobre el enrojecimiento como signo negativo es
algo a evitar y por eso los budistas beben poco alcohol. La gente en su relacin
con la droga tiene mayor influencia que la propia droga (tabes, expectativas,
tradiciones, etc.).

INICIATIVAS PARA AFRONTAR LA PROBLEMTICA DEL CONSUMO DE

DROGAS EN LA COMUNIDAD DONDE VIVIMOS:

El primer paso en la planificacin de un programa para la prevencin del abuso de

drogas es una evaluacin del tipo de problema de drogas dentro de la comunidad
y una determinacin del nivel de los factores de riesgo que afectan el problema.
Se pueden utilizar los resultados de esta evaluacin para aumentar el
conocimiento de la naturaleza y de la seriedad del problema en la comunidad y
guiar la seleccin de los mejores programas de prevencin para corregir el
problema.

A continuacin, una evaluacin de la disposicin de la comunidad para la

prevencin puede ayudar a determinar los pasos adicionales necesarios para
educar a la comunidad antes de lanzar el esfuerzo preventivo. Entonces, se debe
realizar una revisin de los programas actuales para determinar los recursos
existentes y las deficiencias para cubrir las necesidades de la comunidad y para
identificar recursos adicionales.

Por ltimo, la planificacin se puede beneficiar de la experiencia de las

organizaciones comunitarias que proporcionan servicios a la juventud. Una
reunin con los lderes de estas organizaciones de servicios puede preparar el
escenario para capturar ideas y recursos que ayuden a implementar y sostener los
programas con bases cientficas.

El plan de la comunidad

Las investigaciones sobre la prevencin sugieren que un plan comunitario bien

construido:

Identifica las drogas especficas y otros problemas de los nios y

adolescentes en la comunidad;
Construye con los recursos existentes (Ej., los programas actuales para la
prevencin del abuso de drogas);
Desarrolla metas a corto plazo relacionadas con la seleccin e
implementacin de los programas de prevencin y estrategias con bases
cientficas;
Proyecta metas a largo plazo de manera que los planes y recursos estn
disponibles para el futuro; e
Incluye evaluaciones continuas del programa de prevencin.

COMO AFECTA EL CONSUMO DE DROGAS EN EL TRABAJO.

Qu pasa con las drogas en el lugar de trabajo?

Un compaero de trabajo que est ebrio, bajo los efectos de alguna droga o con la
pesadez y el cansancio caractersticos despus de beber en exceso, se encuentra
en una condicin que puede ser peligrosa al desempear cualquier actividad.
En el lugar de trabajo, las consecuencias de consumir drogas y alcohol son un
grave problema para muchos empleados, ya que aumentan los riesgos de
accidentes y el ausentismo, reducen la productividad e incrementan la posibilidad
de desarrollar trastornos orgnicos y mentales. El problema es de todos. Puede
ser la causa de perder el trabajo o la vida, adems de ser un riesgo laboral.
Qu es el consumo de drogas?

EI consumo de drogas puede relacionarse con diferentes tipos de sustancias, as

como presentarse de diversas formas, desde el que se realiza al experimentar en
una sola o en algunas ocasiones con dosis leves; utilizar las sustancias hasta
llegar a una fuerte intoxicacin; o desarrollar adiccin, al consumir una droga con
frecuencia, lo que provoca que, al dejar de usarla, se desarrolle una combinacin
de sntomas denominada sndrome de abstinencia.
As, hay una gran diversidad de comportamientos de consumo, como por ejemplo,
el abuso de la mariguana; el beber excesivamente los fines de semana; el uso de
tranquilizantes u otros medicamentos sin receta mdica; todos ellos son
comportamientos que amenazan la salud fsica y mental, adems de disminuir la
capacidad de cumplir con las obligaciones en el trabajo, con la familia y en la
comunidad.

Cmo perjudica el consumo de drogas al mbito laboral?

Operar mquinas bajo la influencia de las drogas o el alcohol implica un gran

riesgo. Prcticamente todas estas sustancias actan sobre la capacidad de
percepcin, de juicio y los reflejos que exigen las actividades laborales.
Por su bajo rendimiento, los consumidores de drogas y alcohol aumentan la
cantidad de trabajo de los dems y bajan la productividad global; as, se disminuye
la calidad de los productos o servicios de la empresa y, con ello, la reputacin de
la compaa. De igual forma reduce la competitividad amenazando la seguridad
del empleo de todos.

Cules son los signos de consumo excesivo?

Si bien cada droga produce efectos especficos, que no pueden generalizarse, hay
algunas seales que indican un posible problema con el consumo de drogas y/o
alcohol. Es necesario destacar que la presencia de estas seales no es suficiente
para identificar a un consumidor, ya que pueden estar originadas por algn
problema de salud o emocional, que, de todas formas, requiere de apoyo y
comprensin.
Ausencias frecuentes sin explicacin o mal justificadas.
Cambios negativos en el comportamiento.
Accidentes dentro y fuera del trabajo.
Reduccin de productividad.
Indiferencia a la higiene personal.
Deterioro fsico.
 Cansancio permanente o actividad excesiva.
Pupilas dilatadas y problemas al hablar
Desequilibrio.
Ojos hinchados, enrojecidos o vidriosos.
Tos persistente.

Cmo se puede evitar?

La mejor forma para prevenir, detectar y reducir el consumo de drogas y alcohol

es establecer un programa de accin contra las drogas en el lugar de trabajo.
Es necesario que una intervencin preventiva incluya los siguientes puntos:
Un reglamento formal elaborado y apoyado por la gerencia. Debe ser claro en
cuanto a lo que se espera de cada empleado y las consecuencias de violar dicho
reglamento.
Un programa de prevencin que incluya informacin sobre el problema de las
drogas y el alcohol, as como medidas para fortalecer los factores que protegen la
salud y el bienestar de los trabajadores que, adems, alejan la posibilidad del
abuso y la adiccin.
Establecer un servicio para orientar y canalizar a los empleados con problemas de
consumo de alcohol y drogas y sus familias, en caso de requerir tratamiento.
Capacitacin en la prevencin para los ejecutivos, los supervisores, el personal de
recursos humanos y todos los empleados.
Muchas instituciones ofrecen servicios de orientacin. En ocasiones es necesario
dar facilidades para que los trabajadores tomen tiempos libres para seguir
determinados tratamientos.

Qu puede hacer usted?

La persona que consume sustancias txicas en los lugares de trabajo crea un

problema que lo afecta y que debe preocuparle. Considere lo siguiente:

No sea un "codependiente": Cuando usted oculta las dificultades de una persona

que consume drogas, le presta dinero o le ayuda a esconder el pobre desempeo
en su trabajo, en realidad lo perjudica, permitindole seguir con un problema que
ir en aumento.

Recuerde: "No se puede tapar el sol con un dedo". Si sospecha que se consumen
o se venden drogas en su lugar de trabajo, informe inmediatamente a un
supervisor, al personal de seguridad o al de recursos humanos.
No intervenga por su cuenta: La seriedad del problema del abuso de las drogas y
el trfico de las mismas requiere la habilidad de un profesional o de personas
debidamente capacitadas.

Recuerde: Los trabajadores que consumen drogas tienen ms probabilidades de

tener un accidente

INICIATIVAS PARA AFRONTAR LA PROBLEMTICA DEL CONSUMO DE

DROGAS EN TRABAJO:

Los programas de prevencin encaminados a mejorar la situacin de los trabajadores

en relacin con el consumo de drogas deben promover cambios de estilo de vida, e
incluso de cultura de la salud dentro de su rea laboral. Para ello es importante
conocer las actitudes y conductas de los trabajadores hacia los consumos, antes de
definir los objetivos de carcter preventivo y asistencial.

Las polticas preventivas en relacin con el alcohol y otras drogas deben de ser
informativas, de proteccin y de sensibilizacin. Con carcter preventivo se facilitar el
no consumo en la empresa (supresin de venta interior, mejorar las condiciones de
trabajo .). Respecto a los trabajadores se buscar cambiar actitudes y conductas en
relacin al consumo, con informacin amplia, clara y ajustada a la realidad sobre las
drogas y las consecuencias sobre su abuso.

Se buscar detectar precozmente los problemas existentes relacionados con el

consumo y facilitar la atencin a los trabajadores adictos que lo deseen.

Los procedimientos diagnsticos para detectar los problemas deben ser conocidos y
aceptados voluntariamente por los usuarios, respetando su confidencialidad. Los
tratamientos se propondrn evitando la marginacin de la persona a tratar y se
facilitar la normalizacin y reinsercin laboral.

Dentro de las polticas para controlar el consumo de alcohol en la empresa pueden

realizarse diversas medidas como supresin de la venta de alcohol dentro del recinto
de la empresa, deteccin precoz de bebedores excesivos, deteccin de problemas
relacionados con el alcohol, ofertar a los bebedores excesivos y a los dependientes
atencin personalizada para reducir o abandonar el consumo de alcohol. Si lo acepta,
asegurar la confidencialidad y proteger la seguridad del puesto de trabajo. Si no acepta
la ayuda y el problema contina o se agrava, aplicar medidas disciplinarias
escalonadas, evitando que sean irreversibles.

En la deteccin precoz de los consumos puede ser til prestar atencin a diversos
sntomas que sin ser patognomnicos orientan a pensar en abuso de alcohol y/o otras
sustancias

La poltica de drogas de la empresa debe garantizar que su objetivo no es perseguir a

los adictos, sino contribuir a mejorar las condiciones de salud y seguridad en la
empresa. El hecho de que la embriaguez y el consumo de drogas sea motivo de
sancin o despido para los trabajadores puede dificultar las polticas de drogas de la
empresa. En lugar de asumir una posicin punitiva y sancionadora, la empresa debe
contribuir a prevenir, detectar precozmente o mejorar situaciones problemticas en
relacin con las drogas. La legislacin vigente regula el despido disciplinario por causas
derivadas del consumo de alcohol y otras drogas si repercuten negativamente en el
trabajo23. Esta medida debe de ser la ltima a adoptar, y antes de ella deben de
utilizarse sanciones intermedias, como faltas leves, graves y muy graves.

La mayor parte de las empresas no han establecido protocolos para la identificacin

precoz de los trabajadores que presentan problemas con el alcohol u otras drogas. En
general, las empresas no reaccionan hasta que se produce una crisis originada por el
grave comportamiento del trabajador y existe grave repercusin en el medio laboral.
Cuando las circunstancias obligan a la empresa a tomar decisiones, pueden ser
excesivas por temor a las repercusiones negativas, con sanciones disciplinarias que
con frecuencia excluyen ms al dependiente.

Algunos autores recomiendan un protocolo de actuacin para los pacientes con

trastornos mentales graves, que es aplicable a los pacientes con adiccin a alcohol u
otras drogas.

Confrontar al trabajador enfermo con las alteraciones que padece y sus consecuencias
laborales, por parte de las personas ms adecuadas como mdico de empresa,
especialista de prevencin de medios laborales, superior jerrquico, miembro del
equipo de direccin .

Valorar el grado de conciencia respecto a los consumos que presenta, a sus conductas
y a la posible motivacin para iniciar tratamiento. La frecuente minimizacin de los
consumos que realiza el adicto debe confrontarse con la repercusin en las conductas
que realiza.

Documentar las alteraciones de conducta del trabajador, percibidas por compaeros

y/o supervisores, jefes, representantes sindicales u otros.

Comunicar por escrito a la Directiva del centro y al Servicio de Prevencin de riesgos

laborales, solicitando valoracin del trabajador dependiente de sustancias.

Citar al trabajador por va convencional en el servicio de Prevencin, para realizar

examen del estado de salud, con las garantas habituales de confidencialidad, etc. y se
emitir un juicio clnico-laboral y grado de aptitud para su puesto de trabajo.

Si el trabajador no acude a la citacin previa, citar por escrito mediante carta

certificada o burofax para reconocimiento mdico obligatorio por sospecha de riesgo
para l mismo o para terceros, tras la aprobacin preceptiva del Comit de Salud y
Seguridad del centro. Si tampoco acude se realizar comunicacin a Direccin-
Gerencia para solicitar valoracin mdica involuntaria por va judicial.

Tras la evaluacin el trabajador ser remitido a su mdico de referencia para ser

evaluado por los profesionales sanitarios convenientes.

Si el trabajador niega el consumo y las alteraciones conductuales, se consultar con

sus familiares si es posible.

Siempre que sea posible, se modificar el trabajo del paciente para hacer lo posible
que siga trabajando.
En casos de mxima gravedad, se activarn los protocolos de intervencin urgente con
intervencin de los profesionales que marcan la ley de Seguridad de Prevencin de
riesgos Laborales.