PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIN Y CAPACITACIN PARA DIRECTORES Y SUBDIRECTORES

Curso de Induccin a directivos designados 2017

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INFORME DE EJECUCIN DEL PRIMER SEMINARIO:
UNIDAD 1 Y 2

I. DATOS GENERALES:

Nombre del Martn Moya Rondo Celular:

DRE La Libertad
Director:

Nombre del Rosa patricia Tapia Celular:

UGEL Otuzco
Director: Nomberto

Nombre del Celular:

Especialista
Responsable:
Correo
electrnico:
Nmero total de Nmero total
directivos 17 de directivos 17
designados: asistentes:

II. DATOS DEL SEMINARIO I

Local del I.E. Inmaculada Virgen de la Puerta

desarrollo:
Direccin del
local:
07/10/2017 Hora de 8:00 a.m. Hora de 06:00 p.m.
Fecha:
inicio: Finalizacin:

III. FINALIDAD DEL SEMINARIO:

3.1. Objetivo: Proporcionar recursos educativos a los directivos designados en las temticas de
gestin escolar y liderazgo pedaggico que se abordarn en el curso de induccin.
3.2. Logro de aprendizaje: Integra informacin sobre las temticas del curso de induccin para la
implementacin simulada de los seminarios de aprendizaje.

IV. METODOLOGA DEL SEMINARIO: Aspectos metodolgicos a considerar:

4.1. Es importante que el facilitador propicie un clima de confianza que permita que cada persona
aporte al proceso de aprendizaje desde su experiencia y reflexiones. Para esto, el facilitador
debe ser respetuoso, as como mostrar empata y cordialidad.
4.2. Los participantes cuentan con un amplio bagaje de conocimientos previos y experiencias
vinculadas a las temticas de la capacitacin. El proceso de aprendizaje se enriquece si son los
propios participantes son quienes contribuyen a absolver las dudas o inquietudes de sus pares.
De manera adicional, a partir de la reflexin de las propias experiencias es posible intervenir en
creencias y prcticas, si el proceso de reflexin se realiza de manera constructiva y planteando
opciones y sus efectos/resultados positivos.
4.3. Los espacios de aplicacin individual y grupal son centrales en el proceso de aprendizaje, pues
facilitan que los participantes relacionen conceptos. Para que este trabajo sea efectivo el
facilitador debe monitorearlo, lo que implica asegurarse que las instrucciones fueron entendidas,
pautar el tiempo y dinamizar el trabajo en grupo.
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V. DESARROLLO DEL SEMINARIO

5.1. Breve recuento del desarrollo del seminario

SUGERENCIAS/
ASPECTO LOGROS DIFICULTADES
RECOMENDACIONES

Participacin de los directivos

Desarrollo del taller

Otros aspectos relevantes

relacionados a la ejecucin

VI. EVIDENCIAS
6.1. Fotografas del evento
6.2. Planilla de asistencia firmada con la hora de inicio y salida de directivos participantes.