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Código de Trabajo
Indice
II
III
VI
VII
VIII
IX
XI
XII
Se garantiza a los trabajadores estabilidad en el trabajo conforme a
la ley e igual oportunidad de ser promovido sin más limitaciones que
los factores de tiempo, servicio, capacidad, eficiencia y
responsabilidad.
XIII
• a) al trabajo en el campo;
• b) al servicio doméstico; y
• c) a los trabajos temporales u ocasionales que no excedan de
diez días.
La suspensión se efectuará:
El Juez del Trabajo deberá resolver estos casos dentro de los treinta
días desde que se interpuso la demanda y en el caso de apelación, el
tribunal respectivo deberá hacerlo dentro de un plazo de sesenta días
de recibidas las diligencias. Ambos plazos son fatales y a los jueces y
magistrados que no resolvieren dentro de los términos señalados, el
superior respectivo a petición de la parte agraviada le aplicará una
multa equivalente al diez por ciento del salario de las respectivas
autoridades.
Artículo 56. Los trabajadores que por disposición legal, acuerdo con
los empleadores o disposición unilateral de estos últimos laboren
menos de las jornadas ordinarias establecidas en el presente Código,
recibirán íntegro el salario correspondiente a la semana completa. En
los casos de reducción de la jornada semanal, una vez superadas las
causas que le dieron origen, el empleador podrá restablecer la
duración legal de la misma, previo aviso a los trabajadores con tres
días de anticipación.
Capítulo I. Salario
Artículo 96. Para efectos del pago del decimotercer mes será
también considerado como tiempo efectivo de trabajo: las vacaciones
disfrutadas, las ausencias justificadas, los permisos con o sin goce de
salario, los asuetos, subsidios por enfermedad y otros que
determinare la ley.
Artículo 97. El salario correspondiente al decimotercer mes es
inembargable, salvo para el cumplimiento de las obligaciones de
prestar alimentos, tiene la misma protección que el salario mínimo, y
estará exento del pago de todo impuesto, descuentos, cotizaciones y
deducciones de cualquier especie.
Para los efectos del presente artículo, las lesiones causadas por
accidentes de trabajo y el reclamo de las indemnizaciones
correspondientes regirá la lista de enfermedades anexas a este
Código (No se reproduce en la presente edición la lista de
enfermedades relacionadas con el trabajo). Sin embargo, si se
comprueba que una enfermedad no incluida en la lista es de carácter
profesional, el trabajador tendrá derecho a las prestaciones e
indemnizaciones que corresponda.
• a) la muerte;
• b) incapacidad total permanente;
• c) incapacidad parcial permanente;
• d) incapacidad temporal.
Artículo 149. El plazo para el pago del salario del trabajador del
servicio doméstico podrá ser mensual.
Artículo 161. Son trabajadores del mar todas las personas que en
virtud de un contrato o relación de trabajo ejercen cualquier función a
bordo de un buque de pesca, carga, pasajeros, turismo,exploración o
investigación en aguas marinas. Se exceptúan el capitán y los
oficiales del buque. Recibirán a cambio una buena alimentación y el
salario que se hubiere convenido y su respectiva atención médica.
Artículo 185. Son trabajadores del campo los que desarrollan sus
labores en las faenas agrícolas, agropecuarias o forestales, a la orden
de un empleador.
Artículo 186. El Ministerio del Trabajo, en cada ciclo productivo y
previa consulta con organismo estatales competentes y las
organizaciones de empleadores y trabajadores interesadas, emitirá en
el momento oportuno normativas que regulen las actividades
laborales relacionadas con el cultivo de café, algodón, caña de
azúcar, tabaco y otros rubros agrícolas.
Artículo 204. Siempre que sea por medios y para fines lícitos, los
sindicatos, tienen derecho a:
Los jueces del trabajo del domicilio del sindicato son los competentes
para conocer, en primera instancia y por la vía ordinaria, de la
disolución de un sindicato, a petición de los trabajadores o los
empleadores.
Sección I. De la huelga
Toda huelga que no llene los requisitos anteriores así como la toma
de empresas es ilegal y deberá ser declarada así por la Inspectoría
General del Trabajo.
Para que el ejercicio del paro sea legal, debe llenar los siguientes
requisitos:
Capítulo único
Título XI
Título XII
Capítulo único
Título II
Artículo 286. Las citaciones a los testigos y peritos se harán por los
medios más expeditos posibles, como telegrama, cablegrama u otros
medios semejantes, dejándose constancia en las diligencias.
Sección I. Acumulación
Sección I. De la demanda
Artículo 318. En cualquier estado del juicio podrán las partes llegar
a un avenimiento. En este caso no procede ningún recurso.
• a) la prueba documental;
• b) la declaración de testigos;
• c) la declaración de parte;
• d) la absolución de posiciones;
• e) la inspección judicial;
• f) el dictamen de peritos;
• g) los medios científicos y tecnológicos de prueba; y
• h) las presunciones.
Artículo 335. Los que tuvieren conocimiento de los hechos que las
partes deben probar, estarán obligados a declarar como testigos, a
excepción de los justamente impedidos o comprendidos por las
excepciones de ley.
El deudor podrá publicar en los diarios los avisos que quiera y valerse
de cuantos medios lícitos estén a su alcance para obtener mayor
precio por los bienes que se vayan a rematar o subastar.
Título VII
Capítulo único