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O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais, torna
pblica a realizao de Concurso Pblico para a contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de
vagas e formao de cadastro de reserva em empregos da rea Administrativa para nvel mdio e superior, com
lotao no Hospital Universitrio Maternidade Ana Bezerra HUAB UFRN, por intermdio da Portaria n 27 do
Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio em 09 de Setembro de 2013 e mediante as condies estabelecidas
neste edital.
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2 DOS EMPREGOS
2.1 Todos os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas
disponveis, salrio mensal e jornada de trabalho semanal.
2.2 O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e (ou) profissionais para cada emprego.
2.3 Os profissionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies, difundir
os conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa junto
s equipes multiprofissionais dos hospitais universitrios e das demais unidades operacionais da empresa.
2.4 O candidato aprovado e admitido poder ser convocado a participar de capacitao especfica do emprego
pleiteado, promovida pela EBSERH, de acordo com a necessidade do servio.
4 DAS INSCRIES
4.1 A taxa de inscrio de R$ 36,00 (trinta e seis reais) para os empregos de nvel mdio e de R$ 56,00
(cinquenta e seis reais) para os empregos de nvel superior.
4.2 As inscries devero ser feitas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, no perodo entre 8 (oito) horas do dia 18 de dezembro de 2013 e 22 (vinte e duas) horas
do dia 19 de janeiro de 2014.
4.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.2.2 Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir a Guia
de Recolhimento da Unio GRU simples para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, exclusivamente nas agncias
do Banco do Brasil.
4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 28 de janeiro de 2014.
4.3.1 A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio,
ou do deferimento da iseno da taxa de inscrio validado pelo IADES.
4.3.2 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas
da lei.
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4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificarse de que preenche todos os
requisitos exigidos.
4.4.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital.
4.4.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica CPF do candidato.
4.4.4 As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo a EBSERH e o
IADES excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele que prestar
informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
4.4.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, preencher de forma completa o campo referente a nome, data de
nascimento, endereo, telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente a sua residncia.
4.4.4.2 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento
da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais
cabveis.
4.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo nas
condies legalmente previstas.
4.4.5.1 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
4.4.6 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever
entregar por ocasio da convocao para a contratao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para
o respectivo emprego, conforme o disposto no item 3 deste edital, sob pena de eliminao do certame.
4.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo
Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
4.4.8 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.
4.4.9 No ato da inscrio, o candidato dever optar por um dos empregos conforme Anexo I. No ser admitida ao
candidato a alterao de emprego aps efetivao da inscrio.
4.4.10 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de inscrio
disponvel pela via eletrnica.
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4.5.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do
concurso.
4.5.5 Na data provvel de 22 de janeiro de 2014, ser divulgado, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br,
o resultado preliminar da apreciao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio.
4.5.6 Os candidatos que tiverem indeferidos seus pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio
tero 2 (dois) dias teis subsequentes ao da divulgao do resultado da apreciao, para entrar com recurso contra o
indeferimento da solicitao de iseno por meio digital somente para o e-mail isencaohuab@iades.com.br, ou
entregar pessoalmente na CACIADESBraslia, localizada no SCS Quadra 8, Bloco B60, 4 andar, Shopping Venncio
2000 Asa Sul Braslia/DF, ou na CACIADESNatal, no endereo a ser oportunamente informado no endereo
eletrnico http://www.iades.com.br, antes do incio do prazo de inscries.
4.5.6.1 O IADES consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
4.5.6.2 O candidato que tiver sua solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida e que mantiver interesse em
participar do certame dever efetuar sua inscrio, observando o procedimento previsto no subitem 4.3 deste Edital.
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5.9 O candidato que, no ato da inscrio, declarar ser pessoa com deficincia, se aprovado e classificado no
Concurso Pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm
na lista de classificao geral.
5.10 As vagas definidas no presente edital, que no forem providas por falta de candidatos aprovados com
deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao por emprego.
5.11 Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
5.12 Na data provvel de 22 de janeiro de 2014, ser divulgado, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br,
o resultado preliminar das inscries homologadas para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia.
5.12.1 O candidato que no tiver sua inscrio homologada, para concorrer s vagas destinadas s pessoas com
deficincia, poder interpor recurso contra o resultado preliminar, conforme item 11 deste Edital.
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horas s 16 (dezesseis) horas (horrio oficial de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas,
para as devidas orientaes.
7.8 O candidato, no dia de realizao da prova, cuja inscrio estiver constando como no efetivada, e que tenha
efetuado o pagamento conforme indicado no Edital Normativo, dever comparecer a um local de prova munido de
comprovante de inscrio e comprovante de pagamento da taxa de inscrio, para que possa realizar a prova.
7.9 A incluso de que trata o subitem 7.8 ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.
7.9.1 Ser automaticamente cancelada a incluso do candidato, se constatada irregularidade, e sero considerados
nulos todos os atos decorrentes do cancelamento efetuado.
7.10 O candidato dever assinar na lista de presena, de acordo com a assinatura constante do seu documento de
identidade, vedada a aposio de rubrica.
7.11 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material
transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, nico documento vlido para a correo da
prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital, no caderno de provas e na folha de
respostas. Em nenhuma hiptese, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
7.11.1 O candidato responsvel pela devoluo da sua folha de respostas devidamente preenchida ao final da
prova. Em nenhuma hiptese, o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com a folha de respostas da
prova objetiva, que constitui o nico documento vlido para a correo das provas e processamento do resultado
do Concurso Pblico.
7.12 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha
de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital e (ou) com a
folha de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido
integralmente e (ou) marcao de mais de uma alternativa por questo.
7.13 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de
respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
7.14 No ser permitido que as marcaes, na folha de respostas, sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso
de candidato que tenha solicitado atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal
do Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES devidamente treinado.
7.15 No sero fornecidas, por telefone, fax e (ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, local e
horrio de aplicao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
publicados na Internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
7.16 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de
1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada
em material transparente, do comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser
permitido, em nenhuma hiptese, o uso de lpis, lapiseira/grafite e (ou) borracha durante a realizao das provas.
7.16.1 No ser admitido o ingresso de candidato, no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para o
seu incio, que corresponder ao do fechamento dos portes.
7.17 O candidato que se retirar da sala de aplicao das provas no poder retornar a ela, em nenhuma
hiptese, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, por fiscal ou por membro da
coordenao do Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES.
7.18 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de
1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997).
7.18.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento; carto de inscrio no CPF;
ttulo eleitoral; carteira nacional de habilitao (modelo antigo); carteira de estudante; carteira funcional sem valor
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de identidade; carteira nacional de habilitao com prazo vencido; carteira de identidade com validade vencida;
documentos ilegveis, no identificveis e (ou) danificados.
7.18.2 O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.18
deste Edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.19 Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de aplicao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao
especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.19.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia e (ou) assinatura do portador.
7.20 No ser aplicada prova, em nenhuma hiptese, em local, data e (ou) horrio diferentes dos
predeterminados em Edital ou em comunicado.
7.21 No ser permitida, durante a aplicao das provas, a comunicao entre os candidatos.
7.21.1 No ser permitida, no local de aplicao das provas, a utilizao de mquinas calculadoras e (ou) similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
7.22 No local de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato manter consigo aparelhos eletrnicos
(bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo
de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor,
gravador, entre outros).
7.22.1 Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a
bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida
pelo Instituto Americano de Desenvolvimento IADES, e esta dever permanecer, durante todo o perodo de
prova, embaixo da carteira do candidato.
7.22.2 O descumprimento do disposto nos subitens 7.21 e 7.22 implicar a eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
7.23 No ser permitida a entrada de candidato no local de aplicao das provas com arma de qualquer espcie.
7.24 O Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de
realizao das provas, objeto algum citado nos subitens 7.22 e 7.23 deste Edital. O funcionamento, ainda que
involuntrio, de qualquer tipo de aparelho eletrnico, durante a realizao da prova, implicar a eliminao
automtica do candidato.
7.25 No ser admitido, durante a realizao da prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro
acessrio que cubra as orelhas do candidato.
7.26 O Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES no se responsabilizar por perdas, extravios de
objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados.
7.27 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para a aplicao das provas. O no comparecimento em
data, local e horrio designados para as provas, implicar a eliminao automtica do candidato.
7.28 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo Instituto Americano de
Desenvolvimento - IADES.
7.29 O candidato somente poder se retirar, definitivamente, da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora
de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em nenhuma hiptese, o caderno de provas ou a folha de
respostas.
7.30 Somente quando faltarem 30 (trinta) minutos para o trmino do tempo fixado para realizao das provas, o
candidato poder deixar o local levando consigo o caderno de provas.
7.31 A inobservncia dos subitens 7.29 e 7.30 deste Edital constar na ata da sala e acarretar a no correo
das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do Concurso Pblico.
7.32 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado o candidato que, em qualquer etapa do
Concurso Pblico ou durante a aplicao das provas:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e (ou) ilegais para obter vantagem para si e (ou) para terceiros;
b) for surpreendido dando e (ou) recebendo auxlio para a execuo de qualquer uma das provas;
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c) utilizarse de livros, dicionrios, notas e (ou) impressos no autorizados e (ou) se comunicar com outro
candidato;
d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador,
bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo
de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e
(ou) equipamento similar, e (ou) qualquer outro que ameace a segurana do processo, em desacordo com o
disposto no item 7.22 deste Edital.
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades
presentes e (ou) os candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer
outro meio;
g) recusarse a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao;
h) afastarse da sala, a qualquer tempo, sem a autorizao e (ou) acompanhamento de fiscal ou de membro
da coordenao do Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES;
i) ausentarse da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou
l) descumprir este Edital e (ou) outros que vierem a ser publicados.
7.33 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e (ou) por meio
de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.34 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do
afastamento de candidato da sala de prova.
7.35 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das
provas e (ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e (ou) quanto aos
critrios de avaliao e de classificao.
7.36 Objetivando garantir a lisura e idoneidade do certame, no dia da aplicao das provas, o candidato poder
ser submetido ao sistema de deteco de metal.
8 DA PROVA OBJETIVA
8.1 As provas tero carter eliminatrio e classificatrio, sendo constitudas conforme os quadros a seguir:
N DE VALOR DAS TOTAL DE PONTUAO MNIMA
PROVAS CONHECIMENTOS
QUESTES QUESTES PONTOS PARA APROVAO
Lngua Portuguesa 10 1,0 10,0
Conhecimentos Bsicos Raciocnio Lgico e Matemtico 5 1,0 5,0 08 pontos (40%)
Legislao Aplicada EBSERH 5 1,0 5,0
Legislao Aplicada ao SUS 5 2,0 10,0
Conhecimentos Especficos 36 pontos (60%)
Conhecimentos Especficos 25 2,0 50,0
TOTAL MXIMO DE PONTUAO 80 pontos
8.2 Os contedos programticos referentes prova objetiva so os constantes do Anexo III deste Edital.
8.3 A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo cada
questo composta por 5 (cinco) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme o quadro
constante do subitem 8.1.
8.4 A prova objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
8.5 A pontuao de cada prova constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de
conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes.
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8.6 Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o mnimo de 40% (quarenta por cento) do
total de pontos atribudos em conhecimentos bsicos e 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos em
conhecimentos especficos.
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9.11 Apenas os cursos j concludos at a data da convocao para apresentao dos Ttulos sero passveis de
pontuao na avaliao.
9.12 O Certificado de curso de psgraduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga
horria mnima de 360 horas/aula no ser pontuado.
9.13 Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever apresentar a documentao
na forma descrita a seguir:
a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando, obrigatoriamente, a folha
de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de
contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo, acrescida de declarao do
empregador que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das
atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada;
b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa, acrescida de declarao informando sua condio de
cooperado, o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas;
c) cpia autenticada de declarao, ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com incio e fim) e
a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor Pblico;
d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios, ou recibo de pagamento de autnomo (RPA),
acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no caso de
servio prestado como autnomo;
e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa, ou de certido de Tempo de Servio efetivamente
exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o perodo (com
incio e fim) e a discriminao do servio realizado; e
f) para comprovao de experincia profissional na rea jurdica, sero vlidos, ainda, documentos emitidos
pelos rgos competentes do poder pblico, que comprovem atuao como advogado em causas judiciais.
9.13.1 Os perodos citado no subitem 9.13 (letras a, b, c, d, e) devero conter claramente dia, ms e ano.
9.13.2 A comprovao referente ao subitem 9.13 (letra f), s ser computada a partir do registro na OAB.
9.14 A declarao a que diz respeito o subitem 9.13 (letra a) dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos; CNPJ e inscrio
estadual; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades
desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente
(nome completo legvel, acompanhado de funo), com reconhecimento de firma.
9.15 A certido a que diz respeito o subitem 9.13 (letra c) dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e
telefones vlidos; CNPJ; identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e
principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e
identificao do emitente (nome completo legvel/emprego pblico ou funo e matrcula no rgo).
9.16 Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no subitem 9.13 (letras a e b)
exclusivamente por motivo de extino da sociedade empresria e (ou) da cooperativa, ser admitida, para fins de
pontuao:
9.16.1 Para empregados celetistas de sociedade empresria e (ou) de cooperativa, somente cpia autenticada da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando, obrigatoriamente, a folha de identificao com nmero e
srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de
alteraes de salrio que constem mudana de funo; e
9.16.2 Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa, expedido pelo
Cartrio de Registro Civil.
9.17 Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado
comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
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9.18 Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de
experincia no exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo considerada mais de uma pontuao
concomitante no mesmo perodo.
9.19 No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos Ttulos e
experincia profissional.
9.20 de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos e
Experincia Profissional.
9.21 Em nenhuma hiptese, haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos Ttulos e
Experincia Profissional.
9.22 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos de Ttulos e
Experincia Profissional apresentados, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
9.23 A pontuao relativa aos ttulos e s Experincias Profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as
tabelas de pontuao.
9.24 A soma da pontuao mxima a ser atingida pelos candidatos que comprovarem experincia profissional, no
poder, sob nenhuma hiptese, superar a pontuao total de 10 pontos.
9.25 Os documentos para Avaliao de Ttulos sero pontuados conforme quadro abaixo.
9.26 Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos
estipulados nas tabelas, sero desconsiderados.
9.27 Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser entregues conforme
orientaes no Edital de convocao para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
9.28 Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, que no preencherem as
exigncias de comprovao contidas neste Edital, no sero considerados.
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9.29 No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e suas
complementaes.
11 DOS RECURSOS
11.1 Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio;
b) ao indeferimento da solicitao para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia;
c) ao indeferimento da solicitao de atendimento especial no dia da prova;
d) ao gabarito preliminar da prova objetiva;
e) ao resultado preliminar da prova objetiva, desde que se refira a erro de clculo da nota;
f) pontuao atribuda na Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional;
g) ao resultado preliminar da percia mdica.
11.2 O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 10 (dez) horas do primeiro
dia s 16 (dezesseis) horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de
divulgao do ato ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico
http://www.iades.com.br e seguir as instrues nele contidas.
11.2.1 O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos 1 (um) original e 1 (uma) cpia,
devendo cada conjunto conter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa.
11.2.2 Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes:
a) folhas separadas para questes diferentes;
b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta
divulgada pelo Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES;
c) para cada questo, argumentao lgica e consistente;
d) capa nica constando: nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do emprego, com o
respectivo cdigo para o qual est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato;
e) sem identificao do candidato no corpo do recurso;
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f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado no
endereo eletrnico http://www.iades.com.br, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
11.3 O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.iades.com.br e preencher o formulrio prprio
disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no subitem 11.4.
11.4 Os recursos referentes ao subitem 11.1 (letras b, c, d, e, f e g) podero ser entregues pessoalmente na
CACIADESBraslia ou na CACIADESNatal, ou ainda via SEDEX para a caixa postal n 8642, CEP 70.312970, Braslia
DF com o ttulo de RECURSO EBSERH (especificando a fase referente ao recurso encaminhado).
11.5 O recurso referente ao subitem 11.1 (letra a) dever ser encaminhado na forma do subitem 4.5.6.
11.6 O candidato que desejar interpor recurso nico por fase do Concurso Pblico, relativamente ao subitem 11.1,
dever fazlo individualmente, em formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso
coletivo.
11.7 A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso encaminhado via SEDEX ser feita mediante
registro pelo Correio da data de postagem, sendo rejeitado o recurso enviado fora do prazo.
11.8 Se, por fora de deciso favorvel aos recursos, houver modificao do gabarito preliminar, as provas sero
corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no sendo admitido recurso dessa modificao decorrente das
impugnaes.
11.9 Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso,
devidamente fundamentado e com citao da bibliografia.
11.10 O ponto correspondente anulao de questo da prova objetiva, em razo do julgamento de recurso, ser
atribudo a todos os candidatos.
11.11 Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
11.12 Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao
inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer desclassificao do
candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
11.13 No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
b) fora do prazo estabelecido;
c) fora da fase estabelecida;
d) sem fundamentao lgica e consistente;
e) contra terceiros;
f) em coletivo;
g) com teor que desrespeite a banca examinadora.
h) com identificao;
i) com a argumentao idntica constante de outro(s) recurso(s).
11.14 Em nenhuma hiptese, ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final
definitivo.
11.15 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
11.16 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
11.17 Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este item, ser publicado o resultado final deste
Concurso Pblico.
11.18 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos
recursos no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, sob pena de perda do prazo recursal.
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12 DA CONTRATAO
12.1 De acordo com a necessidade da EBSERH, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita
pela ordem rigorosa de classificao.
12.2 Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional
considerados aptos, na poca da admisso.
12.3 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido
nos exames mdicos.
12.4 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, convocados para a admisso e que apresentarem
corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho
(CLT), por meio de contrato de experincia de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido
avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal.
12.5 A admisso do candidato fica condicionada, ainda, observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio
Federal, e do Parecer N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30 de maro de 1998, publicado no DOU de 3 de
janeiro de 1998, referente a acmulo de cargos pblicos.
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13.11 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo IADES,
consultada a EBSERH.
13.12 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato
complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br ou no Dirio
Oficial da Unio.
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ANEXO I QUADRO DE VAGAS, SALRIO E CARGA HORRIA SEMANAL
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ANEXO II RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS
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ANEXO III- CONTEDO PROGRAMTICO
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo:
classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau;
pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao,
emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus
processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal,
crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
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estruturado, wireless, equipamentos e dispositivos de rede e protocolos de comunicao em redes. 4 Instalao,
configurao e utilizao de impressoras com tecnologia laser e scanners. 5 Manuteno de perifricos e
microcomputadores: processadores, barramentos, memrias, placasme, setup, placas de vdeo, placas de som e
placas de rede. 6 Armazenamento e recuperao de dados: discos rgidos SCSI, RAID e hot swap. 7 Instalao e
montagem de microcomputadores. 8 Redes de computadores: tipos, componentes e tipos de servidores. 9
Protocolos: conceitos bsicos, modelo OSI, padro IEEE 802 e TCP/IP: fundamentos, camadas e endereamento IP.
Protocolos de aplicao: DNS, Telnet, FTP, TFTP, SMTP e HTTP. 10 Cabeamento de rede: cabos, instalao e
conectores. 11 Redes sem fio: fundamentos e IEEE 802.1. 12 Equipamentos de redes: repetidores, pontes, switches e
roteadores; 13 Arquivos e impressoras: compartilhamento, instalao e acessos. 14 Administrao de usurios:
gerenciamento, usurios e grupos, poltica de segurana e configuraes de segurana. 15 Conceitos de internet e
intranet. 16 Ferramentas e aplicaes de informtica: browsers de internet. 17 Instalao, configurao e utilizao
de correio eletrnico. 18 Segurana da informao. 19 Cpia de segurana. 20 Vrus: caractersticas, mtodos de
combate, formas de ataque e nomenclatura. 21 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 22 Princpios gerais
de segurana no trabalho. 22.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 22.2 Princpios de ergonomia no
trabalho. 22.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual
de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos:
ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos;
classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes,
interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do
perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR EMPREGO
119 - ADVOGADO
1. Direito Constitucional. 1.1 Constituio: conceito, objeto, elementos e classicaes. Supremacia da Constituio.
Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites.
1.2 Poder constituinte. 1.3 Princpios fundamentais. 1.4 Direitos e garantias fundamentais. 1.5 Organizao do Estado.
1.6 Administrao pblica. 1.7 Organizao dos poderes no Estado. Mecanismos de freios e contrapesos. Poderes
legislativo, executivo e judicirio: composio e atribuies. 1.8 Funes essenciais justia. Ministrio Pblico,
advocacia pblica e defensoria pblica. 1.9 Controle da constitucionalidade. 1.10 Defesa do Estado e das instituies
democrticas. 1.11 Sistema tributrio nacional. 1.12. Finanas pblicas. 1.13 Ordem econmica e nanceira. 1.14
Ordem social. 2 Direito Administrativo. 2.1 Conceituao, objeto, fontes e princpios do direito administrativo. 2.2
Administrao pblica. 2.3 Atos administrativos. 2.4 Poderes da administrao pblica. 2.5 Bens e servios pblicos.
2.6 Licitaes e legislao pertinente. 2.7 Contratos administrativos. 3 Direito do Trabalho. 3.1 Fontes do direito do
trabalho e princpios aplicveis. 3.2 Direitos constitucionais dos trabalhadores. 3.3 Relao de trabalho e relao de
emprego. 3.4 Sujeitos do contrato de trabalho. 3.5 Contrato individual de trabalho. Alterao, suspenso, interrupo
e resciso do contrato de trabalho. 3.6 Aviso prvio. 3.7 Estabilidade e garantias provisrias de emprego. 3.8 Jornada
de trabalho e descanso. 3.9 Salrio mnimo. 3.10 Frias. 3.11 Salrio e remunerao. 3.12 FGTS. 3.13 Segurana e
medicina no trabalho. 3.14 Proteo ao trabalho do menor. 3.15 Proteo ao trabalho da mulher. 3.16 Direito coletivo
do trabalho. 4 Direito Processual do Trabalho. 4.1 Provas, recursos e ao rescisria no processo do trabalho. 4.2
Processos de execuo. 4.3 Prescrio e decadncia no processo do trabalho. 4.4 Competncia da Justia do Trabalho.
4.5 Rito sumarssimo no dissdio individual. 4.6 Comisso prvia de conciliao nos dissdios individuais. 4.7 Dissdios
coletivos. 4.8 Da Instituio Sindical. 4.9 Processo de multas administrativas. 5 Direito Civil. 5.1 Fontes do direito civil,
princpios aplicveis e normas gerais. 5.2 Pessoas naturais e pessoas jurdicas. 5.3 Bens. 5.4 Atos jurdicos. 5.5
Negcio jurdico. 5.6 Prescrio e decadncia. 5.7 Prova. 5.8 Obrigaes. 5.9 Contratos. 6 Direito Processual Civil. 6.1
Jurisdio e ao. 6.2 Partes e procuradores. 6.3 Litisconsrcio e assistncia. 6.4 Interveno de terceiros. 6.5
Ministrio Pblico. 6.6 Competncia. 6.7 O juiz. 6.8 Atos processuais. 6.9 Formao, suspenso e extino do
processo. 6.10 Procedimentos ordinrio e sumrio. 6.11 Resposta do ru. 6.12 Revelia. 6.13 Julgamento conforme o
estado do processo. 6.14 Provas. 6.15 Audincia. 6.16 Sentena e coisa julgada. 6.17 Liquidao e cumprimento da
sentena. 6.18 Recursos. 6.19 Processo de execuo. 6.20 Processo cautelar e medidas cautelares. 6.21
Procedimentos especiais: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica e ao de improbidade
administrativa.
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121 - ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE
1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio. Estrutura e configuraes. 3 Fatos contbeis.
Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas. Conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e
saldos. 5 As contas patrimoniais. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao
patrimonial. O regime de caixa e o de competncia. Os lanamentos e suas reticaes. 6 Plano de contas. Conceitos,
elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 7 Escriturao contbil. Lanamentos contbeis, elementos
essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 8 Contabilizao de operaes
contbeis diversas. Juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria e cambial, folha de pagamento, compras,
vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 9 Anlise e conciliaes contbeis. Composio de contas, anlise
de contas, conciliao bancria. 10 Balancete de verificao. Modelos e tcnicas de elaborao. 11 Balano
patrimonial. Objetivo e composio. 12 Demonstrao de resultado de exerccio. Objetivo e composio. 13 Anlise
das Demonstraes Financeiras. 13.1 Anlise Contbil. Objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao
dos demonstrativos contbeis. 13.2 Anlise vertical esttica e dinmica. 13.3 Anlise horizontal, converso de valores
nominais e reais. 13.4 Anlise por quocientes. Liquidez, solvncia, endividamento, garantia de capitais de terceiros,
imobilizaes, rotao de valores, rentabilidade. 14 DVA Demonstrao de Valor Adicionado. Objetivo e
composio. 15 Fluxo de caixa. Objetivo e composio. 16 DMPL Demonstrao das mutaes do Patrimnio
Lquido. Objetivo e composio. 17 Princpios Fundamentais da Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade
aprovados pelas Resolues do Conselho Federal de Contabilidade N 750, de 29 de dezembro de 1993; e N 1.111,
de 29 de novembro de 2007. 18 Lei Federal no 6.404, de 15 de dezembro de 1976. 18.1 Pronunciamentos do CPC
(Comit de Pronunciamentos Contbeis). 19 Balanos e Demonstraes exigidas pela Lei N 4.320, de 17 de maro de
1964. 19.1. NBCT 16 (Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao setor pblico). 20 Gesto financeira. 20.1
Finanas nas organizaes. 20.2 Administrao de recursos materiais e patrimoniais. 20.3 Indicadores de resultados
contbeis e financeiros. 21 Oramento pblico. 21.1 Princpios oramentrios. 21.2 Diretrizes oramentrias. 21.3
Processo oramentrio. 21.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 21.5 Receita e despesa
pblicas. 21.6 Suprimento de fundos. 21.7 Restos a pagar. 21.8 Despesas de exerccios anteriores. 22 Compras na
Administrao Pblica. 22.1 Licitaes e contratos. 22.2 Princpios bsicos da licitao. 22.3 Comisso Permanente de
Licitao. 22.4 Comisso Especial de Licitao. 22.5 Pregoeiro. 22.6 Legislao pertinente. 22.7 Dispensa e
inexigibilidade de licitao. 22.8 Definio do objeto a ser licitado. 22.9 Planejamento das compras. 22.10 Controles e
cronogramas. 22.11 Registros cadastrais/habilitao. 22.12 O processo de compras governamentais ligados ao SIASG.
22.13 Empenho. 22.14 Sistema de cotao eletrnica de preos. 22.15 Sistema de registro de preos. 22.16 Prego.
23 Sistemas de gesto da administrao pblica federal. 23.1 SIASG. 23.2 Comprasnet. 23.3 SIAPE. 23.4 SIAFI.
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alta disponibilidade. 1.4 Projetos de redes rede locais e remotas. 1.5 Sistemas de gerenciamento de rede. 1.6
Softwares livres para monitoramento e diagnstico de ambientes computacionais. 1.7 NAT. 2 Arquitetura e protocolos
TCP/IP UDP/IP. 3 Nvel de aplicao: DHCP, DNS, WINS, FTP, TFTP, NFS, SSH, SMTP, HTTP, SNMP, LDAP, IPSEC. 4
Servios de arquivo e impresso em rede (CUPS). 5 Rede WAN. 6 Infraestrutura: cabeamento estruturado, rede sem
fio (wireless), VoIP, gateways de aplicao, roteadores, comutadores, switches, concentradores; multiplexadores,
qualidade de servio (QoS). 7 Equipamentos de conexo e transmisso. 8 Conceitos de administrao de sistemas
operacionais Microsoft Windows e GNU/Linux (distribuies baseadas em RedHat e Debian). 9 Fundamentos de
ambientes de armazenamento DAS, NAS e SAN. 10 Virtualizao (Xenserver, Vmware, VirtualBox, KVM e OpenVZ) e
implementao de redes em ambientes virtuais. 11 Segurana da informao. 11.1 Classificao de informaes. 11.2
Segurana fsica e lgica. 11.3 Polticas de segurana e auditoria (Norma ISO/IEC 27001). 11.4 VPN. 11.5 Conceito de
firewall. 11.6 Filtros de pacotes (iptables). 11.7 Sistemas de deteco e preveno de intruso. 11.8 Vulnerabilidades
e ataques a sistemas computacionais. 11.9 Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e
aplicaes. 11.10 Ataques e protees relativos a redes. 12 Gerenciamento de servios ITIL V3. 12.1 Conceitos
bsicos: estrutura e objetivos. 12.2 Implementao do gerenciamento de servios de TI. 13 Noes de mtodos geis:
Scrum, XP (Programao Extrema) e Kanban.
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reconhecimento dos riscos qumicos. 5.2 Limites de tolerncia. 5.3 Tcnicas de reconhecimento. 5.4 Contaminantes
slidos, lquidos e gasosos. 5.5 Medidas de controle individual e coletivo para agentes qumicos. 6 Acidentes de
trabalho. 6.1 Conceituao, classificao, causas e consequncias dos acidentes. 6.2 Agente do acidente e fonte de
leso. 6.3 Riscos das principais atividades laborais. 7 Legislao e Administrao Aplicada Engenharia de Segurana.
7.1 Normas regulamentadoras. NR5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), NR6 equipamento de
proteo individual, NR16 atividades e operaes perigosas e NR28 fiscalizao e penalidades. 7.2 Consolidao
das Leis do Trabalho. 7.3 Atribuies e responsabilidades do Engenheiro de Segurana do Trabalho. Convenes e
recomendaes da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 8 Ambiente e doenas do trabalho. 8.1 NR7
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. 9 Programa de preveno de riscos ambientais. 9.1 NR11
transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. 9.2 NR12 segurana no trabalho em mquinas
e equipamentos. 9.3 NR8 edificaes. 9.4 NR21 trabalhos a cu aberto. 9.5 NR24 condies sanitrias e de
conforto nos locais de trabalho. 9.6 NR33 segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados. 10 Proteo ao
meio ambiente. 10.1 NR25 resduos industriais. 11 Proteo contra incndios e exploses. 11.1 NR23 proteo
contra incndios. 11.2 NR26 sinalizao de segurana. 12 Probabilidade e estatstica. 12.1 Clculo de probabilidade.
12.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 12.3 Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 12.4
Modelos probabilsticos. 12.5 Anlises esttica e dinmica de observaes. 12.6 Noes de testes de hipteses.
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MINISTRIO DA EDUCAO
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS
PBLICOS EFETIVOS DE NVEL MDIO E SUPERIOR
o
O(A) candidato(a) ___________________________________________________________, CPF n ______________________,
o
Inscrio n ______________________, candidato(a) ao concurso pblico da EBSERH HUAB - UFRN para contratao do
quadro de pessoal, visando ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos da rea Administrativa
para nvel Superior e Mdio, com lotao no Hospital Universitrio Maternidade Ana Bezerra da Universidade Federal do
Rio Grande do Norte HUAB - UFRN para o emprego ___________________________, cdigo _________, regido pelo Edital
o
n 04 do Concurso Pblico 5/2013 EBSERH REA ADMINISTRATIVA, de 11 DE DEZEMBRO de 2013, vem requerer
atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme a seguir.
No quadro a seguir selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s).
1. Necessidades fsicas: 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa
( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) viso)
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / ( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
outras) especificar__________________________. ( ) prova em braille
( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) apoio para perna ( ) prova superampliada (fonte 28)
( ) mesa e cadeira separadas 3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da
1.1. Auxlio para preenchimento audio)
( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS)
( ) da folha de respostas da prova objetiva ( ) leitura labial
1.2. Auxlio para leitura (ledor) ( ) uso de aparelho auditivo mediante justificativa
( ) dislexia mdica
( ) tetraplegia 4. Outros
( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica
5. Amamentao
( ) sala para amamentao (candidata que tiver
necessidade de amamentar seu beb)
________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
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