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5. .
Referencia: JUICIO ORDINARIO
LABORAL, POR DESPIDO
DIRECTO E INJUSTIFICADO
CRISTINA GARCIA LOPEZ y sealo como lugar para recibir notificaciones la quinta
avenida dos guin diecisis zona uno del Municipio y Departamento de Retalhuleu.
puede ser notificada en la cuarta avenida tres guin ochenta y nueve zona uno de
RELACIN DE HECHOS:
de acuerdo con los argumentos establecidos por la parte actora, toda vez
en estado de inutilizacin sin pagar por ello a cambio dicha situacin dio
motivo a cancelar sus servicios y consecuentemente a que se le
NEGATIVO.
cual se present a sus labores, puesto que empez a tirar toda clase de
quienes al ver esta situacin huyeron del comercial, hecho que tambin
hecho que pruebo con los libros contables en los cuales se establece la
contra por la seora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ; II) Se declare con
FUNDAMENTO DE DERECHO
La prueba plena del contrato escrito slo puede hacerse con el documento
trabajo cuando una o las dos partes que forman la relacin laboral le ponen fin a
sta, cesndola efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo
obligaciones que emanen de dichos contratos; Son causas justas que facultan al
parte: f) Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o
sin causa justificada, durante dos das laborales completos y consecutivos o durante
hechos antesh) Cuando infringe cualquiera de las prohibiciones del artculo 64, o
de las causas enumeradas en el artculo anterior, surte efectos desde que el patrono
lo comunique por escrito al trabajador indicndole la causa del despido y este cese
patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsin Social, antes de que transcurra el
los contratos de trabajo en que se haya estipulado uno inferior y no implica renuncia
El trabajo efectivo que se ejecute fuera de los lmites de tiempo que determinan los
artculos anteriores para la jornada ordinaria, o que exceda del lmite inferior que
por lo menos con un cincuenta por ciento ms de los salarios mnimos o de los
salarios superiores a stos que hayan estipulado las partes; Todo trabajador sin
de quince das hbiles; Los derechos de los trabajadores para reclamar contra
no se conforma con las pretensiones del actor, debe expresar con claridad en la
primera audiencia, los hechos en que se funda su oposicin, pudiendo en ese mismo
reconvencin, el juez suspender la audiencia sealando una nueva para que tenga
contestarla en el propio acto, lo que se har constar; Todas las pruebas deben
partes estn obligadas a concurrir con sus pruebas respectivas; Las partes pueden
ofrecer hasta cuatro testigos sobre cada uno de los hechos que pretendan
establecer. Artculos 30, 64, 76, 77, 78, 115, 116, 121, 130, 260, 326, 338, 339, 340,
342, 346, 343 y 347 del cdigo laboral. La contestacin de la demanda deber
los requisitos siguientes: que la pretensin que se ejercite tenga conexin por razn
del objeto o del ttulo con la demanda y no deba seguirse por distinto tramites; La
las articula, o cuando el apoderado ignore los hechos; Las partes pueden probar
sus respectivas proposiciones de hecho por medio de testigos. Artculos 118, 119,
MEDIOS DE PRUEBAS:
LOPEZ VALDEZ.
2. CONFESION JUDICIAL: Que deber prestar la parte actora ELENA YANETH
sobre los extremos de la misma que le son legalmente imputables, para probar el
LPEZ VALDEZ, bajo las rdenes del seor JOS EFRAN RIVERA REYES,
ELENA YANETH LPEZ VALDEZ, bajo las rdenes del seor JOS EFRAN
RIVERA REYES, PROPIETARIO DE LA EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA
Diga la testigo si tiene conocimiento del motivo por el cual el seor JOS
PETICION:
de la
VII. parte actora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ, conforme al pliego de
preinserto.
IX. Solicito que oportunamente y luego de agotada la tramitacin legal, se dicte la
por la seora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ; II) Se declare con lugar la
339, 340, 342 y 343 del Cdigo de Trabajo; 118, 119, 122, 130, 131, 132, 133, 134,
135, 142, 143, 144, 145, 147, 149, 151 y 160 del Cdigo Procesal Civil y Mercantil.
diecisis.
f)
f)
JUEZ
f)
SECRETARIO