Encuesta Nacional Sobre La Dinámica de Las Relaciones en Los Hogares 2016. ENDIREH Informe Operativo

Encuesta Nacional sobre
la Dinmica de las Relaciones

en los Hogares 2016
ENDIREH
Informe operativo
Instituto Nacional de Estadstica y Geografa
Encuesta Nacional sobre la Dinmica

de las Relaciones en los Hogares 2016
ENDIREH
Informe operativo
Obras complementarias publicadas por el INEGI sobre el tema:
Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2016. ENDIREH. Marco conceptual;
Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2016. ENDIREH. Diseo muestral;
Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2011. ENDIREH. Manual de la
entrevistadora; Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2011. ENDIREH.
Informe operativo; Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2011. ENDIREH.
Sntesis metodolgica.
Catalogacin en la fuente INEGI:
362.82920723 Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares.

Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2016 :
ENDIREH : informe operativo / Instituto Nacional de Estadstica y Geografa.--
Mxico : INEGI, c2017.
vii, 66 p.
1. Violencia familiar - Mxico - Encuestas - Manuales. I. Instituto Nacional de

Estadstica y Geografa (Mxico).
Conociendo Mxico
01 800 111 4634

www.inegi.org.mx
atencion.usuarios@inegi.org.mx
INEGI Informa @INEGI_INFORMA
DR 2017, Instituto Nacional de Estadstica y Geografa

Edificio Sede
Avenida Hroe de Nacozari Sur 2301
Fraccionamiento Jardines del Parque, 20276 Aguascalientes,
Aguascalientes, Aguascalientes, entre la calle INEGI,
Avenida del Lago y Avenida Paseo de las Garzas.
Presentacin
El Instituto Nacional de Estadstica y Geografa (INEGI), en

el marco de las atribuciones que le confiere la Ley del Sistema
Nacional de Informacin Estadstica y Geogrfica, desarrolla y
aplica estrategias orientadas a consolidar los Sistemas Nacionales
de Informacin Estadstica y Geogrfica (SNIEG), entre las cuales
se encuentra la documentacin de los diferentes proyectos que
lleva a cabo.
La Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones

en los Hogares (ENDIREH) 2016 da continuidad a las encuestas
INEGI. Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2016. ENDIREH. Informe operativo. 2017.
realizadas en 2003, 2006 y 2011, actualizando y ampliando la
informacin estadstica sobre violencia contra las mujeres con la
finalidad de contribuir a la generacin de polticas pblicas a favor de
la erradicacin de este fenmeno.
De esta forma, el INEGI ofrece a los usuarios un documento de

utilidad para conocer el diseo general del proyecto y los aspectos
ms sobresalientes del desarrollo de la etapa de recoleccin de
informacin. Adems de ser un material de apoyo, contribuye a
transparentar el proceso y disponer de un testimonio que permitir
fortalecer el diseo y la operacin de futuros proyectos en la materia.
INEGI. Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2016. SNIEG. Informacin de Inters Nacional.
ndice
Introduccin VII
1. Informe sobre la preparacin y diseo de la encuesta 1
1.1 Caractersticas de la muestra 1
1.1.1 Marco de la encuesta 1
1.1.2 Tamao de la muestra 1
2. Informe sobre la arquitectura y el diseo de la
aplicacin electrnica 3
2.1 Traduccin de los instrumentos de captacin 5
2.2 Mdulo cartogrfico 5
2.3 Sharepoint 6
3. Diseo operativo 9
3.1 Estructura operativa 9
3.2 Perfil de los puestos operativos 13
3.3 Estrategia de capacitacin 20

3.4 Capacitacin Nacional 21
3.5 Capacitacin estatal para Jefa de Entrevistadoras

y Entrevistadoras 21
3.6 Evaluacin de las capacitaciones 21
4. Informe operativo de campo 25
4.1 Elaboracin de materiales de apoyo 25
4.2 Planeacin operativa 26
4.3 Levantamiento de la informacin 27
4.4 Sesiones de Descarga 28
4.5 Sistema de seguimiento 29
4.6 Resultados de los informes finales
de las entidades 30
4.6.1 Renuncias 30
4.6.2 Incidentes 30
4.6.3 Situaciones reportadas y estrategias
implementadas durante el operativo
de campo 32
4.7 Control de la muestra 33
4.8 Resultados de la muestra al cierre

del levantamiento 37
5. Informe sobre la integracin preliminar
de cuestionarios 43
5.1 Sistema de captacin 44

5.2 IKTAN web 45
Anexo 47
A. Agenda para Observadora y Supervisora Regional

o Central
B. Agenda para Responsable de
Encuestas y Auxiliar de Responsable
C. Agenda para la capacitacin estatal
D. Frecuencia de cdigos de resultado por entidad
E. Situacin de la mujer elegida por entidad
F. Reporte de avance por grupos de trabajo
G. Situacin de la mujer elegida por grupos de trabajo
Introduccin
La Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en

los Hogares 2016 (ENDIREH) es un proyecto estadstico destinado
a fomentar el desarrollo de la informacin estadstica y geogrfica
de acuerdo con sus propsitos institucionales.
Esta encuesta tiene como finalidad generar informacin sobre

las experiencias de violencia que han enfrentado las mujeres de
15 aos y ms, de manera detallada por tipo de violencia, para los
distintos mbitos (de pareja, familiar, escolar, laboral y comunitario)
y de acuerdo con el vnculo o relacin con el/los agresores.
Con el propsito de documentar la experiencia obtenida en el
diseo y desarrollo de la encuesta, se presenta el Informe operativo,
en el cual se resean las etapas del proceso estadstico, abordando
con especial detalle la fase de recoleccin y los resultados obtenidos,
desde el punto de vista operativo.
El informe se compone de cinco captulos: en el primero se

describen las caractersticas de la muestra.
El segundo captulo est dedicado a la arquitectura y diseo

de la aplicacin electrnica. El captulo tres describe el diseo del
operativo de campo, en el que se presentan las caractersticas
de la estructura operativa, el perfil de los puestos operativos y la
estrategia de capacitacin.
El cuarto captulo detalla la elaboracin de los materiales de

apoyo, la planeacin operativa, el levantamiento de la informacin,
el sistema de seguimiento, los resultados de los informes finales de
las entidades, el control de la muestra y los resultados de la muestra
al cierre del levantamiento.
Finalmente, el captulo cinco define la integracin preliminar de

la informacin captada en los cuestionarios por medio del sistema,
as como la descripcin del sistema de captacin.
VII
1. Informe sobre la preparacin y el diseo de la encuesta
1.1 Caractersticas de la muestra Donde:
El diseo de la muestra para la ENDIREH-2016 se n = es el tamao de la muestra en viviendas.

caracteriza por ser probabilstico; en consecuencia, los z = valor asentado en las tablas estadsticas que
resultados obtenidos de la encuesta se generalizan a garantiza realizar las estimaciones con una
confianza prefijada.
toda la poblacin. A la vez, el diseo es trietpico, estra-
q = (1-p).
tificado y por conglomerados, donde la unidad ltima de
p = es la estimacin de la proporcin de inters.
seleccin es la vivienda y la unidad de observacin son
las mujeres de 15 aos y ms. r = error relativo mximo aceptable.
DEFF = efecto de diseo definido como el cociente de la
varianza en la estimacin del diseo utilizado, entre
1.1.1 Marco de la encuesta la varianza obtenida considerando un muestreo
aleatorio simple para un mismo tamao de muestra.
Para la seleccin de la muestra de la encuesta se utiliz tnr = tasa de No respuesta mxima esperada.
la Muestra Maestra del Marco Nacional de Viviendas
PVM = proporciones de viviendas con mujeres de 15 aos
2012, este ltimo fue construido a partir de la informacin y ms.
cartogrfica y demogrfica que se obtuvo del Censo
de Poblacin y Vivienda 2010. A partir de la Muestra Considerando una confianza del 90%, un efecto
Maestra se seleccionan las submuestras para todas las de diseo de 1.25, una tasa neta de No respuesta
encuestas en viviendas que realiza el INEGI; el diseo mxima esperada del 15%, un error relativo mximo
de la muestra maestra es probabilstico, estratificado, esperado del 15%, una proporcin de viviendas con
unietpico y por conglomerados; estos ltimos tambin mujeres de 15 aos y ms del 91.2%, se podr estimar
se consideran unidades primarias de muestreo, pues es la proporcin de mujeres con violencia de pareja en
en ellos donde se seleccionan, en una segunda etapa, el ltimo ao de al menos 4.2%, con un tamao de
las viviendas que integran las muestras de las diferentes muestra de 4 399 viviendas, el cual se ajust a 4 400
encuestas. viviendas por entidad federativa; pero dado que en el
mbito rural los segmentos son variables en el nmero
1.1.2 Tamao de la muestra de viviendas, algunas entidades tienen tamaos de
muestras mnimas de 4 382 viviendas. Para el caso
El tamao de la muestra para la ENDIREH-2016, se calcul particular de la entidad de Puebla, se consider un
tomando como variable de referencia a la proporcin de tamao de muestra de 5 861 viviendas para estimar
mujeres con algn tipo de violencia, la expresin para proporciones de mujeres con violencia de pareja en la
calcular el tamao de muestra fue la siguiente: entidad, as como para el municipio de Puebla, Puebla.
1
Muestra nacional
La distribucin de las 142 363 viviendas en las entidades es la siguiente:

Entidad Viviendas seleccionadas
Nacional 142 363

01 Aguascalientes 4 400
02 Baja California 4 400
03 Baja California Sur 4 397
04 Campeche 4 394
05 Coahuila de Zaragoza 4 402
06 Colima 4 400
07 Chiapas 4 411
08 Chihuahua 4 404
09 Ciudad de Mxico 4 399
10 Durango 4 409
11 Guanajuato 4 413
12 Guerrero 4 421
13 Hidalgo 4 409
14 Jalisco 4 401
15 Estado de Mxico 4 405
16 Michoacn de Ocampo 4 405
17 Morelos 4 402
18 Nayarit 4 410
19 Nuevo Len 4 399
20 Oaxaca 4 382
21 Puebla 5 861
22 Quertaro 4 403
23 Quintana Roo 4 396
24 San Luis Potos 4 411
25 Sinaloa 4 407
26 Sonora 4 404
27 Tabasco 4 389
28 Tamaulipas 4 400
29 Tlaxcala 4 406
30 Veracruz de Ignacio de la Llave 4 396
31 Yucatn 4 408
32 Zacatecas 4 419
2
2. Informe sobre la arquitectura y el diseo de la aplicacin electrnica
El sistema IKTAN es una plataforma informtica Adems, presenta una alta compatibilidad de nave-
robusta, estructurada de manera modular y creada gadores (Internet Explorer, Google Chrome, Mozilla
bajo un ciclo de vida en espiral, incremental y FireFox), logrando con ello un amplio grado de usabilidad
orientado a la reutilizacin de herramientas. Posee y portabilidad en los equipos de cmputo actuales.
una estructura sand-box, lo cual permite que, en caso
de errores, stos no se propaguen ms all de ciertas
barreras. Est compuesto de dos pilares principales: El uso y desarrollo del proyecto informtico IKTAN
el IKTAN mvil y el IKTAN web. ha permitido mejorar la seguridad y confidencialidad
de la informacin recolectada en campo. Permite
La movilidad del dispositivo electrnico y la capaci- disminuir la aparicin de errores en la estructura lgica
de los microdatos, derivada de la omisin de pases
dad parcial offline, es decir, la no dependencia de re-
des inalmbricas o cableadas, son caractersticas b- o instrucciones conceptuales de los cuestionarios en
sicas y fundamentales del IKTAN mvil que permiten papel, as como errores que se presentan al momento
el fcil y correcto levantamiento de las entrevistas por de capturar la informacin. El proyecto informtico
medio del cuestionario electrnico, sin importar tiem- permite al Instituto ser amigable con el medio ambiente,
po, distancia, momento o lugar en el que se encuentre evitando el uso de cantidades excesivas de papel.
la vivienda a visitar.
En el esquema que se presenta se expone el diseo
El IKTAN web, por su parte, permite la consulta y arquitectura de la plataforma IKTAN, resaltando
de los envos de informacin realizados a travs del la interoperabilidad entre el IKTAN mvil, el IKTAN
IKTAN mvil, as como del registro de equipos, avance web y algunos procesos que se realizan durante el
de visitas y cambios de estatus de las entrevistas. levantamiento, o posteriores a l.
3
1. Usuarios directos. b. Envos. Funciones y mtodos progra-
mados permiten el tratamiento de los
a. Usuarios IKTAN mvil. A este conjunto archivos comprimidos enviados por
pertenecen las Entrevistadoras (E) las Entrevistadoras, realiza la detec-
dedicadas a levantar informacin en los cin de usuarios seguros y registrados
equipos de cmputo. El sistema presenta el para la encuesta, as como la detec-
Cuestionario General con las validaciones cin de archivos daados, duplicados
correspondientes a cada pregunta: o no compatibles con la versin actua-
validaciones de rango, de secuencia, de lizada del IKTAN mvil.
tipo de dato, de unicidad/multiplicidad en
respuesta, etctera. 4. El acceso privilegiado a la informacin.
Generado por cada una de las entidades,
b. Mediante la conexin a Internet y el uso
lleva un seguimiento diario por medio de
de Web services, se establece la comuni-
cacin del equipo mvil con el IKTAN web grficas, avances, envos y filtrado de
para efectuar las actividades de envo de viviendas; permiten que usuarios con perfiles
datos, actualizacin del sistema y recupe- de supervisin, administracin o de directivo
racin de informacin en caso de prdida puedan realizar las siguientes actividades:
o robo del hardware utilizado. c. Restauraciones de entrevistas a su
estado inicial. Contempla algoritmos
c. Usuarios IKTAN web. Se han otorgado

permisos de acceso a las Jefas de entre- especiales para la eliminacin de infor-
vistadoras, Responsables de encuestas y macin en caso de incongruencia, falsi-
Auxiliares de responsable de cada una ficacin de datos, informacin errnea
de las coordinaciones estatales de llevar por parte del informante o por parte de
un seguimiento a la informacin levantada. la Entrevistadora.
Adems, se han agregado usuarios respon- d. Filtrado de viviendas segn estatus.
sables del operativo de campo, de soporte Herramienta que permite encontrar
tcnico, del rea conceptual, as como a inconsistencias en el levantamiento de
Regionales y Jefes de departamento entrevistas generadas por algn error en
responsables de la encuesta. el IKTAN mvil ante un escenario adverso
(reinicio del equipo, batera baja, robo,
2. Network Attached Storage (NAS). Permite etctera).
la recepcin de los archivos comprimidos e. Deteccin de errores por tiempos en
que contienen el avance de cada una de las visitas. Por cada vivienda que forma
entrevistas levantadas. Estos archivos son parte de la muestra a visitar, se registran
almacenados en una estructura de directorios los tiempos de duracin de la entrevista.
que describen la entidad federativa y la La bsqueda de tiempos mnimos a una
Entrevistadora que est realizando el respaldo media nacional, permite encontrar datos
de informacin. no vlidos.
3. IKTAN web. Es una aplicacin web que 5. Validacin de la base de datos final. El
permite una integracin preliminar de la personal encargado de esta actividad ha
informacin en una base de datos consultable, alimentado con reglas especficas para cada
capaz de mostrar avances diarios y al instante una de las preguntas ciertos criterios que
a nivel vivienda, UPM y entidad. los datos deben cubrir. Es un proceso que
recibe dos entradas de datos: la base de
http://iktan.inegi.gob.mx/IKTAN/indice.jsf datos generada con todas las entrevistas y
un conjunto de vectores de validacin que
a. Informacin actualizada. Permite la
visualizacin del estatus final de cada describen el instrumento de captacin.
una de las entrevistas, permitiendo con 6. Ya que la base de datos final ha sido validada,
esto hacer planeaciones y estrategias
estos registros de datos son explotados para
para recuperar la mayor cantidad de
informacin. generar grficas, tabulados y preparar la infor-
macin para su divulgacin y acceso abierto
desde el sitio del Instituto.
4
2.1 Traduccin de los instrumentos de gistro y seleccin de viviendas en la parte de la mues-
captacin tra de cada Entrevistadora.
Los diagramas son una herramienta indispensa- Ayuda a la Entrevistadora y/o mandos operativos, a
ble que se utilizan para traducir los instrumentos de tener acceso a los materiales correspondientes al Mar-
captacin del papel a la digitalizacin, facilitando su co Geoestadstico Nacional. Una de sus funciones es
programacin para obtener como resultado un cues- presentar los materiales cartogrficos que pueden ser
tionario electrnico, el cual debe responder correcta- consultados por el personal, para y durante el operati-
mente a las caractersticas de entrada y salida segn vo en campo.
se disee en el diagrama correspondiente.
Est basado en el uso del material para la identificacin
Esta diagramacin permite descubrir varias caracte- de elementos del Marco Geoestadstico Nacional
rsticas del cuestionario: (MGN). El MGN sirve para referenciar geogrficamente
la informacin estadstica de censos, encuestas y
Son fcilmente identificables aquellas preguntas registros administrativos, as, desde otro punto de vista,
o secciones donde, por parte de la Entrevistado- es la divisin del pas en reas geoestadsticas con
ra puedan cometerse errores, por ejemplo, cuan- tres niveles de desagregacin: estatal o de la Ciudad
do en una pregunta salen ms de una flecha, de Mxico (AGEE), municipal o delegacional (AGEM)
cuando en una pregunta se tiene una situacin y Bsica (AGEB), que contiene localidades urbanas,
cclica, o simplemente, cuando la aglomeracin rurales y finalmente una manzana.
de flechas y preguntas es demasiada en compa-
racin con otras partes del diagrama. Una gran ventaja que ofrece este mdulo es la
presentacin de los materiales cartogrficos que se
Permite visualizar aquellas preguntas que per- requieren en el levantamiento de la encuesta, dichos
miten saltos y aquellas que pueden quedar sin materiales estn relacionados con los datos geogr-
informacin segn el flujo natural de las respues- ficos y estadsticos de las manzanas y localidades
tas dadas por los informantes. seleccionadas para este proyecto, a cada UPM le co-
rresponde un paquete de materiales cartogrficos. No
Genera la totalidad de las posibles respuestas
necesita una conexin perenne a la red de Internet, lo
que puedan existir en un cuestionario, de manera
que hace muy prctica esta herramienta.
que, al seguir una entrevista que no cumpla con
estos diagramas, puede considerarse como una
entrevista con informacin incongruente. Se cuenta con el apoyo de cinco materiales
cartogrficos:
Debido a que tiene un ordenamiento topolgico,
posee una propiedad reflexiva, por lo que no es Plano de localidad urbana
necesario generar diagramas de retroceso para
Plano de localidad rural
los casos en que la Entrevistadora necesite mo-
dificar respuestas ya que, cambiando la direc- Plano de AGEB urbana
cin de las flechas que unen las preguntas, se
Croquis general
tiene el diagrama correcto para esta actividad.
Ruta de acceso
Adems, ha permitido identificar que, por la
complejidad de los pases entre preguntas, aa- Croquis de viviendas
diendo posibles retrocesos para modificar in-
formacin a peticin del informante y el uso de Los primeros dos tienen acceso desde el mdulo
tarjetas para cuidar la confidencialidad de las cartogrfico, donde se cuenta con una herramienta que
respuestas, sera casi imposible que la Entrevis- contiene un plano interactivo, en el cual, a grandes ras-
tadora, desde el primer contacto con el instru- gos, hace acercamientos, alejamientos, etc., para reali-
mento de captacin, pudiera realizar un levan- zar una vista panormica del AGEB (Cuadro 2.2.1).
tamiento correcto de los datos proporcionados
por los informantes. Los tres ltimos, son materiales cartogrficos prepa-
rados especficamente para las viviendas de la mues-
2.2 Mdulo cartogrfico tra. Dichos materiales son generados en archivos PDF
y visualizados en el sistema IKTAN. Los materiales en
formato PDF ayudan al personal operativo a visualizar
Es un sistema de apoyo para todo el personal operati-
la ubicacin correcta de la UPM, la manzana y las vi-
vo de la encuesta, y tiene una vinculacin estrecha con
viendas correspondientes a la muestra (Cuadro 2.2.2).
el sistema IKTAN mvil para obtener la ubicacin, re-
5
Cuadro 2.2.1
Cuadro 2.2.2
Son muchas las ventajas que ofrece el tener ma- La cartografa es cargada en el sistema IKTAN, la
terial digital, principalmente en el ahorro de recursos cual ayuda a ubicar las viviendas seleccionadas de la
materiales y la disminucin de peso durante el levan- Muestra del Marco Nacional de Viviendas Listada, en
tamiento operativo. el mdulo cartogrfico con ayuda del Plano de locali-
dad urbana, Plano de AGEB urbana, Ruta de acceso,
El o la Auxiliar de responsable, recibe la muestra y Croquis de viviendas.
completa a trabajar en su entidad para realizar la pla-
neacin operativa, considerando las reas de levan- 2.3 Sharepoint
tamiento y el personal con el que cuenta. Tambin
realiza los trmites administrativos y asigna las cargas Es una plataforma de colaboracin empresarial,
de trabajo al personal de campo, que se carga en el formada por elementos de software que incluye,
dispositivo mvil (Meebox). entre varios componentes, funciones de colabora-
cin basadas en un navegador web, mdulos de
6
administracin de proceso, mdulos de bsqueda y Realizar preguntas en foros especializados.
una plataforma de administracin de documento.
Posibilidad de lectura en todas las preguntas,
para informarse de posibles respuestas o aportar
Esta herramienta tiene un hosting en las instalacio- informacin/experiencias a las mismas.
nes del Instituto, y est protegido por la misma red de
Intranet encargada de los accesos a equipos y ser- Descarga de archivos compartidos (manuales,
vicios informticos, por lo tanto, est asociada a una trpticos, cartas)
cuenta INEGI y la contrasea habitual, lo que permite Lectura de avisos y anuncios.
que esta informacin est altamente resguardada.
Visiblemente, presenta una estructura de sitio web La disponibilidad de 24 horas y la posibilidad de

tradicional y un diseo simple, con la finalidad que el aadir videos, imgenes y texto para explicar algunas
proceso de aprendizaje sea rpido y utilizado sin nin- dudas; as como el hecho de que los responsables de
gn problema por todo usuario que alguna vez haya cada tema respondan a las dudas sugeridas en cada
consultado alguna pgina en Internet. entidad, permiti dar seguimiento al levantamiento y
problemticas presentadas en campo y oficina.
Se cont con un registro de usuarios (junto
a una decena de administradores, creadores y
colaboradores), cuyo perfil abarcaba acciones como:
http://comunidades.patriotismo.inegi.gob.mx/dgeg/EncuestasNacionalesDeGobierno/ENDIREH2016/default.aspx
7
3. Diseo operativo
La ejecucin de un proyecto estadstico es crucial para control del operativo. Lo anterior, con la finalidad de fa-
obtener informacin suficiente, confiable y oportuna cilitar la oportuna resolucin de los problemas o casos
que haga posible comprender mejor las caractersticas especiales que pudieron presentarse durante el levanta-
del objeto de inters, y que contribuya a adoptar deci- miento de la informacin.
siones basadas en datos objetivos.
Para el perfil de las figuras operativas, as como
En este apartado se presentan los aspectos rela- el proceso de seleccin, se busc que fueran
cionados con el diseo, la aplicacin de estrategias y transparentes y cumplieran con los lineamientos y
procedimientos operativos. recomendaciones internacionales que las encuestas
de violencia contra las mujeres establecen. Como se
3.1 Estructura operativa muestra en el diagrama, en la base de la estructura,
los puestos de Observadora, Jefa de entrevistadoras y
La estructura responsable del desarrollo de las activi- Entrevistadora, tuvieron un perfil con nivel acadmico
dades de recoleccin de informacin de la ENDIREH de licenciatura y una capacitacin orientada a la
2016, se dise con la intencin de disponer del personal sensibilidad de la perspectiva y la violencia de gnero,
suficiente y adecuadamente capacitado para desarrollar por ser ellas las que estaran en contacto directo con
los procedimientos operativos, as como la supervisin y las mujeres seleccionadas.
Jefe(a) de Subdireccin de
Departamento de control y
Estadsticas de desarrollo/Oficinas
Gobierno, Centrales
Seguridad y Justicia
Responsable de Supervisora
Encuestas Regional Central
Tcnico(a) en
Responsable de Auxiliar de
Observadora Logstica de
Procesos Responsable Campo
Jefa de
Entrevistadoras
Entrevistadora
9
Funciones generales por puesto siguiente vivienda seleccionada, respalda la informa-
cin captada en USB y enva la informacin captada
Responsable de Encuestas (RE). Es la persona al IKTAN web.
encargada y responsable del proyecto, por lo tanto,
realiza las actividades preliminares de la encuesta Tcnico en Logstica de Campo (TLC). Asesora
como son: planear el operativo y distribuir las cargas en todos los trmites administrativos, incluidas las
de trabajo por grupos de trabajo y por semana; comprobaciones de gastos.
asigna a cada Jefa de Entrevistadoras sus reas
de responsabilidad a fin de que pueda efectuar sus
Supervisora Regional o Central (SR). Se encarga
actividades; supervisa a los grupos de trabajo en
de observar, retroalimentar y verificar las actividades
campo. Es la persona encargada de capacitar en
previas y durante al operativo. Realiza supervisin
los procedimientos operativos y brindar apoyo en
de la capacitacin rplica y la prctica de campo
campo (traslados e implementacin de estrategias de
en la entidad federativa de radicacin (solo aplica a
cobertura y recuperacin de pendientes).
Supervisora Regional); observacin directa de las
entrevistas; verificacin de entrevistas completas y la
Auxiliar de Responsable (ARE). Colabora con l o la
entrega del reporte de su supervisin en cada entidad.
Responsable de encuestas en las actividades prelimi-
nares de la encuesta. Capacita en los procedimientos
operativos, supervisa, asesora y verifica los trabajos Actividades del Responsable de Encuestas y
del Auxiliar de Responsable segn la etapa del
realizados durante el levantamiento de la informacin.

operativo de campo:
Responsable de Procesos (RP). Es la persona en-
Previas:
cargada de capacitar en el uso del dispositivo mvil
(Meebox), brindar soporte tcnico en aspectos relacio-
nados con el funcionamiento, instalacin, aplicacin de Recibir capacitacin sobre aspectos concep-
actualizaciones y resolucin de problemticas presen- tuales y operativos
tadas con el uso del sistema. Supervisa y asesora, en Reclutar y seleccionar personal operativo
caso necesario apoya en el operativo en campo.
Realizar la concertacin de apoyos
Observadora (O). La Observadora cumple la funcin Dar seguimiento a la elaboracin del programa
de instructora conceptual y observa todo lo que sucede de cobertura
durante la entrevista. As mismo, al finalizar una
Recibir, preparar y distribuir material para la
entrevista puede retroalimentar a la Entrevistadora
capacitacin
comentando aciertos y/o las reas en las que se deba
mejorar. Tambin fue responsable de realizar tareas Impartir capacitacin al personal operativo
de sostenimiento del equipo bajo el concepto de
Verificar la entrega de equipo mvil al personal
autocuidado grupal e institucional.
operativo
Jefa de Entrevistadoras (JE). Sus actividades Asignar la oficina de trabajo para el personal y
consisten en proporcionar los materiales a utilizar, presentar a los equipos de trabajo
asignar reas y cargas de trabajo; asimismo, asesorar Durante:
y supervisar el trabajo de captacin de la informacin,
mantener una comunicacin constante con cada
Elaborar y enviar el informe de inicio del operativo
Entrevistadora. Es la encargada de coordinar, dirigir
a Oficinas Centrales
y supervisar el operativo de campo de su rea
asignada, adems de verificar el cumplimiento de las Supervisar las actividades a cargo del
instrucciones y procedimientos operativos descritos personal operativo: Jefa de Entrevistadoras y
en el Manual de la Entrevistadora. Entrevistadoras
Revisar los reportes de avance por jefatura y
Entrevistadora (E). Se encarga de la recoleccin de
establecer estrategias de recuperacin
los datos en las viviendas, recibe capacitacin, dispo-
sitivo mvil (Meebox), carga de trabajo, identifica el Llevar el control de avance y cobertura de su
rea designada y las viviendas seleccionadas, auxi- rea de responsabilidad
lindose de la cartografa digital, se traslada al rea de
trabajo, ubica en campo la manzana correspondiente Organizar reuniones de trabajo para identificar
y elige la vivienda seleccionada y a la mujer seleccio- problemas operativos y, en su caso, proponer
nada para realizar la entrevista, aplica el cuestiona- soluciones
rio, registra el resultado de la visita, contina con la
Verificar entrevistas completas
10
Posteriores: Capacitar a Entrevistadoras y Jefas de Entrevista-
doras de su entidad
Recuperar y devolver el material sobrante
Elaborar un Reporte diario de la capacitacin
Elaborar y enviar el informe final a Oficinas estatal y enviarlos a Oficinas Centrales
Centrales
Durante:
Actividades del Responsable de Procesos segn
la etapa del operativo de campo: Acompaar a las entrevistadoras en sus jornadas
de trabajo de campo
Previas:
Observar las entrevistas que realizan las entrevis-
tadoras con las mujeres elegidas y retroalimentar
Asistir al curso de capacitacin para Responsable
su trabajo
de Procesos
Levantar una Gua de Observacin por cada
Recibir y preparar el material para capacitacin
entrevista observada
Conocer al equipo de trabajo
Elaborar Reportes de Campo Semanales
Asignar claves operativas al personal
Conducir las Sesiones de Descarga para las
Preparar los equipos Meebox, instalando el Entrevistadoras, elaborar un reporte por sesin y
IKTAN mvil versin para capacitacin enviarlos a Oficinas Centrales
Capacitar a Jefas de Entrevistadoras y Entrevis- Coordinar la aplicacin de los cuestionarios
tadoras sobre el funcionamiento y manejo de la de valoracin de: Capacitacin estatal y los
Meebox e IKTAN mvil (cuestionario electrnico) materiales de apoyo
Durante: Posteriores:
Instalar a los equipos Meebox el sistema IKTAN Entrevistar a las Entrevistadoras y JE acerca de
mvil versin productiva para levantamiento sus experiencias en la ENDIREH 2016
Brindar soporte tcnico en el funcionamiento, Reunir los ensayos de las Entrevistadoras y JE de
instalacin y aplicacin de actualizaciones su entidad
Monitorear el envo e integracin de la informacin Escribir un Reporte Vivencial del Levantamiento
Resolver problemticas presentadas respecto al
uso del sistema Actividades de la Jefa de Entrevistadoras segn la
etapa del operativo de campo:
Reportar a Oficinas Centrales problemticas
detectadas respecto al funcionamiento del sistema Previas:
Supervisar, asesorar y apoyar en campo
Asistir al curso de Jefa de Entrevistadoras y
Atender reuniones de trabajo con la finalidad de Entrevistadora
identificar y resolver problemas detectados
Recibir la documentacin y los materiales
Transmitir instrucciones especiales comunicadas
por Oficinas Centrales Recibir dispositivo mvil (Meebox)
Posteriores: Conocer a su equipo de trabajo

Entregar material y dispositivo mvil (Meebox) a
Realizar el cierre de los equipos Meebox la Entrevistadora
Recuperar y devolver material informtico Durante:
liberado
Entregar insumos
Actividades de la Observadora segn la etapa del
operativo de campo: Trasladarse al rea de trabajo
Supervisar, asesorar y apoyar en campo a la
Previas: Entrevistadora
Verificar en campo entrevista completa e incom-
Recibir Capacitacin en temas conceptuales y pleta, reasignar viviendas
operativos
11
Generar reporte de avance Actividades del Tcnico(a) en Logstica de Campo
segn la etapa del operativo de campo:
Supervisar envos y liberacin de viviendas
Recuperar viviendas con cdigo de resultado Previas:
pendiente
Trmites administrativos de ingreso
Organizar reuniones de trabajo para identificar
problemas operativos y, en su caso, proponer Apoyar en la gestin de materiales de papelera
soluciones y campo
Atender los reportes de seguimiento Apoyar en la entrega de materiales
Posteriores: Recibir capacitacin de Entrevistadora
Devolver documentacin y material Capacita y asesora al personal que sale a campo
en los trmites administrativos
Recuperar material y documentacin
Durante:
Archivar cuestionarios aplicados en papel
Elaborar informe final y entregarlo a el o la Auxi- Asesora y apoya al personal que sale a campo
liar de Responsable en los trmites administrativos
Realiza trmites administrativos para gestionar
Actividades de la Entrevistadora segn etapa del

operativo de campo: recursos humanos, materiales y financieros
Para el caso del personal femenino, fungir como
Previas: Entrevistadora en caso de ser necesario
Recibir capacitacin Posteriores:
Recibir y revisar los materiales, equipo y rea de
Gestiona renuncias
trabajo
Recuperar y devolver material
Recibir listados de viviendas seleccionadas y
material cartogrfico digital
Actividades de la Supervisora Regional o Central
Identificar el rea asignada en el material segn la etapa del operativo de campo:
cartogrfico
Ubicar la manzana o localidad en el listado de Previas:
viviendas seleccionadas
Recibir capacitacin sobre aspectos conceptuales
Durante: y operativos
Trasladarse al rea de trabajo y ubicar en campo Supervisar la capacitacin rplica y la prctica de campo
la manzana o localidad
Retroalimentar, en caso de ser necesario, sobre
Identificar la vivienda seleccionada aspectos conceptuales y operativos
Identificar a la o el informante adecuado Durante:
Aplicar el Cuestionario General
Supervisin directa de las entrevistas donde
Aplicar la entrevista a la mujer elegida deber observar la correcta ubicacin en
campo y de la vivienda seleccionada; aplicacin
Asignar el resultado y la situacin de la visita a
de los instrumentos de captacin; evaluacin
la vivienda en el cuestionario electrnico, y en la
de la tcnica de la entrevista; procedimientos
forma CA-01 Control de Avance
operativos, entre otros aspectos
Realizar envos de la informacin captada al
Verificacin de entrevistas completas y cdigos
diario final de cada jornada de trabajo
sin informacin
Enviar a verificar con su Jefa de Entrevistadoras
Capturar los informes de supervisin y los resul-
las viviendas que lo requieran
tados de la verificacin en el IKTAN web
Posteriores: Entregar el reporte de supervisin regional en
cada entidad
Devolver el material y la documentacin
12
3.2 Perfil de los puestos operativos La integracin de los recursos humanos jug un
papel fundamental, toda vez que la operatividad
El perfil solicitado, para las figuras de Observadora, del proyecto quedaba en manos de los puestos
Jefa de entrevistadoras y Entrevistadora, se a contratar, por lo que fue puntual y cuidadosa.
defini bajo el marco de la experiencia de las Se prioriz garantizar, mediante el proceso de
ENDIREH anteriores y considerando las principales enseanza-aprendizaje, la comprensin de la temtica
recomendaciones internacionales para el personal que del proyecto y la aplicacin de los procedimientos
trabaja en encuestas que recolectan informacin sobre operativos.
la violencia ejercida contra las mujeres.
Los perfiles del personal contratado fueron:
Perfil del Responsable de Encuestas

Edad y Sexo Escolaridad Requisitos indispensables
Mayor de 18 aos. Licenciatura concluida en el rea de - Experiencia en actividades de capacitacin y
informtica, estadstica, matemticas, docencia.
Indistinto. ingeniera, economa, ciencias sociales,
- Manejo de equipo de cmputo y de oficina.
derecho, ciencias polticas y administracin.
- Conocimiento del rea geogrfica de su estado
o del rea seleccionada en la muestra.
- Organizacin de grupos de trabajo.
Perfil del Auxiliar de Responsable

Mayor de 18 aos. Licenciatura concluida, tcnico - Experiencia en actividades de capacitacin y docencia.
superior universitario con
- Conocimiento del rea geogrfica de su estado o del rea
Indistinto. ttulo o bachillerato concluido
seleccionada en la muestra.
preferentemente en administracin,
psicologa, sociologa o afines. - Conocimiento y manejo de productos cartogrficos.
- Manejo de equipo de cmputo.
Perfil del Responsable de Procesos

Mayor de 18 aos. Licenciatura concluida o tcnico - Manejo de sistemas informticos.
superior universitario con ttulo
Indistinto. preferentemente en informtica, - Manejo de equipo de cmputo.
sistemas computacionales o afines.
Perfil de la Observadora
A partir de 23 aos. Licenciatura concluida en - Trabajo con grupos vulnerables.
sociologa, psicologa, trabajo social,
- Conduccin de grupos de enfoque.
Mujer. antropologa, estudios sobre la mujer,
pedagoga, ciencias de la educacin, - Conocimientos generales en estudios de gnero.
historia, medicina, enfermera, y otras - Logstica y metodologa de trabajo de campo.
del rea de ciencias sociales o de la
salud. - Realizar entrevistas, aplicacin de test y/o cuestionarios.
- Levantamiento de informacin en censos y/o encuestas.
- Docente y/o instruccin laboral.
- Supervisin en operativos de campo.
- Conocimiento de su estado.
- Control y seguimiento de informacin.
13
Perfil de la Jefa de Entrevistadoras
A partir de 23 aos. Licenciatura: pasante, titulada o - Entrevistadora en algn otro ejercicio de encuesta o censo.
estudios de licenciatura sin concluir
Mujer. en las carreras de sociologa, - Atencin y seguimiento de trmites administrativos.
psicologa, trabajo social, - Logstica y metodologa de trabajo de campo.
antropologa, estudios sobre la mujer,
historia, medicina, enfermera, y otras - Programacin y asignacin de cargas de trabajo.
salud. - Levantamiento de informacin de censos y/o encuestas.
- Conocimiento de su estado.
Perfil de la Entrevistadora
A partir de 23 aos. Licenciatura: pasante, titulada o - Trabajo con grupos vulnerables.
estudios de licenciatura sin concluir
Mujer. en las carreras de sociologa, - Conocimiento de su estado.
psicologa, trabajo social, - Aplicacin de entrevistas, test o cuestionarios socioeconmicos.
antropologa, estudios sobre la mujer,
pedagoga, ciencias de la educacin, - Actividades de campo como censos y/o encuestas.
historia, medicina, enfermera, y otras
- Experiencia en recoleccin de informacin.

salud.
Perfil del Tcnico(a) en Logstica de Campo

Mayor de 18 aos. Preparatoria o carrera tcnica - Administracin de recursos.
concluida.
- Manejo de aplicaciones informticas (Office, Adobe e Internet).
Indistinto.
- Conocimiento y manejo de productos cartogrficos.
- Manejo de equipo de cmputo.
Edad Observadoras. Esto se debi, entre otras razones, a que

a partir de esa edad las candidatas suelen contar con
La ENDIREH 2016, al igual que sus anteriores estudios profesionales y, en algunos casos, experiencia
ejercicios, estableci los 23 aos como la edad laboral en las reas del conocimiento que les compete.
mnima para la contratacin de Entrevistadoras y
Jefas de entrevistadoras, no se estableci edad En la grfica 3.2.1 se observa la edad promedio de
mxima. Se sigui el mismo criterio para el puesto de la figura operativa a su vez por sexo.
Distribucin por rangos de edad de Observadoras, JE y Entrevistadoras
14
Sexo Observadora y Responsable de Procesos se orient
a personas con licenciatura concluida. Se buscaron
El proyecto subray la necesidad de contratar muje- candidatas con carreras afines a las Ciencias Sociales
res profesionales. La frmula de mujeres entrevistan- o de la salud, tales como: Sociologa, Trabajo Social,
do mujeres permiti que las informantes accedieran a Antropologa, Psicologa, Estudios sobre la Mujer,
ser entrevistadas y declararan con mayor confianza Medicina, Enfermera, ya que, hipotticamente
en una atmsfera de confidencialidad exenta de jui- tendran conocimiento en las temticas que aborda
cios y de la reticencia que podra generar la presen- la encuesta, as como experiencia en el trabajo con
cia masculina. El 100% del personal que ocup es- poblacin vulnerable y de campo.
tos puestos fueron mujeres. En el caso de las dems
figuras de la estructura operativa no era necesario
Para el perfil de Jefa de Entrevistadoras y Entre-
cumplir con este requisito.
vistadora, se orient a escolaridad universitaria
En la tabla 3.2.2 se presenta la composicin de la concluida o no. En la tabla 3.2.3 se observa la dis-
plantilla contratada de acuerdo al sexo: tribucin de cada figura por nivel de escolaridad.
La grfica 3.2.2.1 muestra la distribucin de la plan- En la grfica 3.2.3.1 se observa en trminos porcen-
tilla en trminos porcentuales. Se observa que se cum- tuales la escolaridad de cada una de las figuras.
pli con el requisito de sexo femenino para las Observa-
doras, Jefas de Entrevistadoras y Entrevistadoras. Del personal contratado con licenciatura, las principales
profesiones en las tres figuras operativas fueron:
Escolaridad Psicologa, Trabajo y atencin social y Derecho.
Respecto al nivel de escolaridad, el perfil sugerido para

Responsable de Encuestas, Auxiliar de Responsable,
Edad promedio Grfica 3.2.1
Distribucin porcentual del sexo, segn figura operativa Tabla 3.2.2

Hombres Mujeres Total contratado
Figura
Abs Rel Abs Rel Abs Rel
Responsable de Encuestas 23 69.70 10 30.30 33 100.00
Auxiliar de Responsable 10 25.64 29 74.36 39 100.00
Responsable de Procesos 25 64.10 14 35.90 39 100.00
Observadora 0 0.00 66 100.00 66 100.00
Jefa de Entrevistadoras 0 0.00 277 100.00 277 100.00
Entrevistadoras 0 0.00 1 284 100.00 1 284 100.00
Tcnico en Logstica de Campo 2 5.71 33 94.29 35 100.00
15
Sexo Grfica 3.2.2.1
Distribucin porcentual de las figuras operativas, por nivel de escolaridad Tabla 3.2.3
Figura
Escolaridad RE ARE RP O JE E TLC
Abs Rel Abs Rel Abs Rel Abs Rel Abs Rel Abs Rel Abs Rel
Estudios tcnicos
o comerciales con 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 1 0.36 4 0.31 0 0.00
secundaria terminada
Estudios tcnicos
o comerciales con 1 3.03 2 5.13 2 5.13 0 0.00 9 3.25 34 2.65 3 8.57
bachillerato terminado
Bachillerato terminado 1 3.03 1 2.56 1 2.56 0 0.00 9 3.25 76 5.92 1 2.86
Normal bsica 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 1 0.36 6 0.47 0 0.00
Licenciatura trunca 0 0.00 2 5.13 0 0.00 0 0.00 15 5.42 63 4.91 2 5.71
Licenciatura terminada 9 27.27 8 20.51 8 20.51 15 22.73 98 35.38 479 37.31 11 31.43
Licenciatura con ttulo 19 57.58 22 56.41 27 69.23 47 71.21 137 49.46 607 47.27 17 48.57
Posgrado 3 9.09 4 10.26 1 2.56 4 6.06 7 2.53 15 1.17 1 2.86
Total 33 100.00 39 100.00 39 100.00 66.00 100.00 277 100.00 1284 100.00 35 100.00
16
Nivel de escolaridad Grfica 3.2.3.1
Distribucin porcentual de las figuras operativas, por rea de conocimiento Grfica 3.2.4
rea de conocimiento
rea de Estudios RE ARE RP O JE E TLC
Abs Rel Abs Rel Abs Rel Abs Rel Abs Rel Abs Rel Abs Rel
Ciencias del Arte
0 0.00 1 2.56 0 0.00 0 0.00 2 0.72 7 0.55 1 2.86
y Arquitectura
Ciencias
Econmico- 8 24.24 6 15.38 3 7.69 3 4.55 32 11.55 108 8.41 19 54.29
Administrativas
Ciencias de la
1 3.03 3 7.69 0 0.00 3 4.55 13 4.69 89 6.93 2 5.71
Salud
Ciencias Exactas
8 24.24 9 23.08 34 87.18 1 1.52 7 2.53 23 1.79 7 20.00
e Ingenieras
Ciencias
Biolgicas y 3 9.09 1 2.56 1 2.56 2 3.03 6 2.17 22 1.71 1 2.86
Agropecuarias
Ciencias Sociales
12 36.36 19 48.72 1 2.56 57 86.36 211 76.17 997 77.65 5 14.29
y Humanidades
No especificado 1 3.03 0 0.00 0 0.00 0 0.00 6 2.17 38 2.96 0 0.00
Total 33 100.00 39 100.00 39 100.00 66.00 100.00 277 100 1284 100.00 35.00 100.00
17
rea de conocimiento Grfica 3.2.4.1
Perfil acadmico de Observadoras, JE y Entrevistadoras Tabla 3.2.4.2

Carrera Observadora JE Entrevistadora
% % %
Psicologa 36.4 24.0 26.0
Trabajo y atencin social 18.2 11.1 19.1
Derecho 13.6 14.4 9.9
Pedagoga 4.5 4.8 3.3
Sociologa 6.1 4.4 4.7
Antropologa 6.1 1.5 2.0
Ciencias polticas 3.0 3.3 .9

Comunicacin y periodismo 4.5 2.2 2.4
Criminologa * .7 .6
Salud Pblica * .4 .2
Economa * 1.1 .4
Enfermera y cuidados * .7 1.0
Medicina * .4 .7
Historia * * .4
Otra 7.6 24.4 20.1
Fuente: INEGI, Cdula de Identificacin y Perfil ENDIREH 2016. Base de datos.
18
Del personal contratado con licenciatura, las princi- Conocimiento y manejo de productos cartogrfi-
pales profesiones en las tres figuras operativas fueron:
Experiencia cos. se consideraron otros requisitos relevantes:
Asimismo,
Psicologa, Trabajo y atencin social y Derecho.
Asimismo, se consideraron otros requisitos relevan-
Este requisito considera tanto la experiencia adquirida en tes: Conocimiento del rea geogrfica del estado de
Experiencia
proyectos desarrollados por el Instituto como la experien- residencia o del rea seleccionada en la muestra.
cia laboral en otros mbitos de trabajo. Respecto a la ex- Disponibilidad
Conocimiento de deltiempo
rea geogrfica delcomo
estado de
periencia en elconsidera
INEGI setanto
consideran diversos aspectos, completo, as la fa-
Este requisito la experiencia adquirida en residencia
entre los que destacan: por el Instituto como la experien- cilidad paraoviajar
del rea seleccionada
al interior en la muestra.
del estado.
proyectos desarrollados
cia laboral en otros mbitos de trabajo. Respecto a la ex- Manejo
Disponibilidad de tiempo
de equipo completo, as como la fa-
de cmputo.
periencia en el INEGI
Experiencia se consideran
en actividades diversos
de campo paraaspectos,
el levan- cilidad para viajar al interior del estado.
A continuacin, en la siguiente tabla se presenta la ex-
entre tamiento
los que destacan:
de informacin en censos y encuestas. Manejo de de
equipo de cmputo.
periencia laboral las figuras de la estructura operativa.
Conocimiento y manejo de productos cartogrficos. A continuacin, en la siguiente tabla se presenta la ex-
Experiencia en actividades de campo para el levan-
periencia laboral de las figuras de la estructura operativa.
tamiento de informacin en censos y encuestas.
Distribucin porcentual de las figuras operativas por experiencia laboral Tabla 3.2.5
Distribucin porcentual de las figuras operativas, por experiencia laboral Tabla 3.2.5
Experiencia INEGI Experiencia laboral Sin experiencia laboral Personal contratado

Figura
Abs Rel Abs Rel Abs Rel Abs Rel
Responsable de Encuestas 33 100.00 0 0.00 0 0.00 33 100.00
Auxiliar de Responsable 37 94.87 2 5.13 0 0.00 39 100.00
Responsable de Procesos 28 71.79 10 25.64 1 2.56 39 100.00
Observadora 40 60.61 23 34.85 3 4.55 66 100.00
Jefa de Entrevistadoras 153 55.23 108 38.99 16 5.78 277 100.00
Entrevistadora 471 36.68 698 54.36 115 8.96 1284 100.00
Tcnico(a) en Logstica de Campo 27 77.14 8 22.86 0 0.00 35 100.00
18
Experiencia Grfica 3.2.5.1
19
3.3 Estrategia de capacitacin La capacitacin para el personal operativo de
la ENDIREH 2016 abarc una induccin bsica
La estrategia de capacitacin implementada en la al tema de la violencia, as como a los conceptos
ENDIREH 2016 se sustent en las experiencias de de gnero y desigualdad. Estos son los temas
las ENDIREH anteriores. La capacitacin estaba que las experiencias internacionales recomien-
encaminada a brindar las herramientas conceptuales, dan impartir al personal que trabaja en campo
tcnicas y metodolgicas necesarias para realizar con mujeres vctimas de violencia. La capacita-
entrevistas de calidad respetando la privacidad de la cin tambin brind alternativas para trabajar
entrevista y la confidencialidad de los datos-; adems con sus propias historias de violencia, ya que
de fortalecer en las Entrevistadoras habilidades de la alta prevalencia del fenmeno de la violencia
comunicacin asertiva, empata y aquellas necesarias para contra las mujeres implica que, probablemente,
reaccionar ante situaciones inesperadas o complicadas, algunas de las profesionales contratadas pudie-
sin poner en riesgo a la informante ni a ellas mismas. ron haber sufrido o estaban experimentando al-
gn o algunos de los tipos de violencia, o bien,
El objetivo de la capacitacin se orient a que conoceran experiencias cercanas.
el personal de la estructura operativa adquiriera
los conocimientos y desarrollara las habilidades
El nmero de personas que fueron capacitadas
necesarias para cumplir adecuadamente con sus
responsabilidades. segn su puesto en la estructura operativa se pre-
senta a continuacin:
La estrategia de capacitacin implementada se Figuras Plazas

denomina en cascada de dos fases durante la pri-
mera fase las figuras operativas: Responsable de Responsable de Encuestas 33
Encuestas, Auxiliar de Responsable, Observadora, Auxiliar de Responsable 39
as como a observadoras y observadores regiona-
les y Responsable de Procesos fueron capacitadas Responsable de Procesos 39
como si fueran Entrevistadoras; la segunda fase Supervisora Regional 10
ocurri cuando dichas figuras operativas desarrolla-
ron el mismo curso, pero ahora como instructores e Supervisora Central 6
instructoras para las Jefas de entrevistadoras y las Observadora 66
Entrevistadoras.
Jefa de Entrevistadoras 277
La tcnica en cascada permiti optimizar el apro- Entrevistadora 1 284

vechamiento de los recursos y desarrollar el proceso
Tcnico(a) en Logstica de 35
de instruccin durante un periodo relativamente cor- Campo
to, replicando en las oficinas estatales la Capacita-
Total 1 789
cin Nacional de la ENDIREH 2016.
Tabla 3.3.1
Periodos
Proyecto / Etapa Lugar del evento
Inicio Fin
Capacitacin nacional Ciudad de Mxico, Mxico 29-agosto-16 7-septiembre-16
Responsable de Encuestas
Auxiliar de Responsable
Capacitacin nacional Ciudad de Mxico, Mxico 05-septiembre-16 10-septiembre-16
Responsable de Procesos
Capacitacin nacional Ciudad de Mxico, Mxico 29-agosto-16 10-septiembre-16
Observadora
Supervisoras Regionales
Supervisoras Centrales
Capacitacin estatal En cada entidad federativa y en la 19-septiembre-16 20-septiembre-16
Ciudad de Mxico
Jefas de Entrevistadoras
Entrevistadoras
Tcnico(a) en Logstica de Campo
20
Durante el desarrollo de la capacitacin, se hacia los elementos que permitieran mejorar el apren-
expusieron a detalle los aspectos conceptuales del dizaje, as como conocer las concepciones que tienen
proyecto, as como el contenido y caractersticas de los sobre la violencia que se ejerce contra las mujeres. La
instrumentos de captacin, procedimientos operativos valoracin inclua 34 reactivos que ahondaban en el
y manejo del cuestionario electrnico en el dispositivo perfil sociodemogrfico, profesional y laboral de las y
mvil (Meebox), entre otros temas. los participantes y las motivaciones que las y los acer-
caron al proyecto.
3.4 Capacitacin Nacional
Total de valoraciones por tipo de capacitacin
El objetivo de la capacitacin fue dar a conocer las funciones Tipo de Capacitacin Capacitacin
y actividades por desarrollar, los procedimientos a seguir Cuestionario Nacional1 Estatal
y los instrumentos que se deben aplicar para ejercer una Cuestionario de 153 1 527
adecuada administracin de los recursos materiales, Inicio
humanos y financieros. Durante la capacitacin nacional Cuestionario 153 1 5182
se manejaron agendas diferentes, una para Observadora de Fin
y Supervisora Regional o Central (ver Anexo A) y otra para
las figuras de Responsable de Encuestas y Auxiliar de NOTA: 1En la Capacitacin Nacional se aplicaron los cuestionarios a las
Responsable (ver Anexo B). Observadoras de Campo, Verificadoras, Observadoras Regionales,
Responsables de Encuesta y Auxiliares de Responsable de Encuesta.
2
En Coahuila, el grupo de capacitacin radicado en Torren no com-
3.5 Capacitacin estatal para Jefa de plet el Cuestionario de Fin de la capacitacin. La Observadora res-
Entrevistadoras y Entrevistadoras ponsable report que el tiempo que estaba programado en la agenda
estatal para esta actividad se utiliz para la entrega de materiales a E
y JE y afinar cuestiones operativas previas al inicio del levantamiento.
La capacitacin rplica en las entidades fue dirigida a Je- Fuente: INEGI, Cuestionario de Inicio y Fin de la Capacitacin
fas de Entrevistadoras y Entrevistadoras, se efectu del ENDIREH 2016. Base de datos.
19 al 30 septiembre de 2016 (ver agenda en Anexo C).
Algunos de los datos que arroj el Cuestionario de
El objetivo fue dar a conocer las actividades de la JE Inicio y que indagan sobre el proceso de reclutamiento
y E, la estructura operativa del proyecto y cmo se re- y seleccin, se muestran en este apartado.
lacionan las figuras operativas, conocer los lineamien-
tos conceptuales y procedimentales. El Cuestionario de Fin de la capacitacin recogi las
experiencias y opiniones de las personas capacitadas
3.6 Evaluacin de las capacitaciones y buscaba conocer la valoracin que le otorgan las y
los participantes a los materiales de apoyo utilizados,
Las capacitaciones de la ENDIREH 2016 contem- las estrategias didcticas implementadas, los elemen-
plaron tambin, en su diseo y planeacin, un tos ms destacados de la misma, as como las fallas y
mecanismo para su evaluacin con el objetivo de puntos a mejorar para futuras ediciones del proyecto.
conocer qu tan tiles resultaron para el personal El Cuestionario de Fin inclua 19 preguntas destinadas
que particip en ellas. As, tanto en la Capacitacin a conocer la apreciacin final de las y los asistentes de
Nacional como en las Capacitaciones Estatales se la capacitacin, qu tan relevantes les parecieron los
aplic un cuestionario de inicio y un cuestionario temas desarrollados, qu les pareci la organizacin,
de fin. los espacios donde se dio la capacitacin, su consi-
deracin sobre la exposicin y el desempeo de las y
Se disearon dos cuestionarios electrnicos que los instructores, el dominio del tema, conduccin del
se contestaban va Iktan Web. En la Capacitacin grupo, as como sugerencias y comentarios.
Nacional, personal de Oficinas Centrales fueron las y
los encargados de aplicar los cuestionarios al personal En la grfica 3.6.3, se muestran algunos de los
que asisti a la capacitacin. Mientras que en las datos que arroja el Cuestionario de Fin.
Capacitaciones Estatales fueron las Observadoras,
con apoyo del o la RE, ARE y RP, quienes estuvieron a El Cuestionario de Fin evaluaba el desempeo de
cargo de facilitar las condiciones para la aplicacin de los y las instructoras a lo largo de la Capacitacin. Re-
las valoraciones. tomamos las calificaciones otorgadas a las Observa-
doras en las Capacitaciones Estatales en lo referente
El Cuestionario de Inicio de la capacitacin tena a tres puntos: a) demostr dominio en los temas ex-
como objetivo conocer el perfil del grupo que se capa- puestos, b) resolvi las dudas de manera clara y opor-
citara para poder orientar la capacitacin, en la me- tuna y c) el lenguaje utilizado para la exposicin de los
dida de lo posible y sin alterar su estructura original, temas fue comprensible y facilit el aprendizaje.
21
Cmo te enteraste del proyecto? Grfica 3.6.1
Fuente: INEGI, Cuestionario de Inicio de la Capacitacin ENDIREH 2016. Base de datos.
Para este proyecto, cmo te seleccionaron? Grfica 3.6.2
Nota: Esta pregunta en particular indaga sobre la percepcin que tiene el personal acerca de cmo fue seleccionado. En los
datos de la Capacitacin Nacional se incluyen las respuestas de las y los RE, ARE y Observadoras Regionales cuya contratacin
sigui otros criterios de seleccin. Todas las Observadoras de Campo, Jefas de entrevistadoras y Entrevistadoras contratadas se
cieron a los requisitos especificados en el Programa de Reclutamiento y Seleccin del Personal Operativo de la ENDIREH 2016.
Fuente: INEGI, Cuestionario de Inicio de la Capacitacin ENDIREH 2016. Base de datos.
22
Por qu te interes trabajar en este proyecto?
Razn Capacitacin Nacional Capacitacin Estatal
Me gusta trabajar en el INEGI 82.4% 55.9%
Me interesan estos temas 77.1% 71.3%
Me gusta el trabajo de campo 65.4% 68.2%
Qu tanto consideras que los contenidos abordados en este curso incrementaron tu Grfica 3.6.3
conocimiento sobre los temas que trata la ENDIREH?
Fuente: INEGI Cuestionario de Fin de la Capacitacin ENDIREH 2016. Base de datos.
Calificacin promedio de las Observadoras en las Capacitaciones Estatales Tabla 3.6.4

Habilidad valorada Calificacin Entidades con menor Entidades con mayor
promedio calificacin calificacin
Dominio en los temas expuestos 9.7 Baja California Sur (8.9) Jalisco (10)
Baja California (9.2) Quertaro (10)
Quintana Roo (10)
Tamaulipas. (10)
Resolucin de dudas 9.7 Baja California Sur (9) Jalisco (10)
Puebla (9.2) Mxico Poniente (10)
Yucatn (9.2) Quintana Roo (10)
El lenguaje utilizado fue comprensible 9.7 Baja California Sur (9.1) Jalisco (10)
y facilit el aprendizaje
Yucatn (9.2) Quertaro (10)
Quintana Roo (10)

Fuente: INEGI, Cuestionario de Fin de la Capacitacin ENDIREH 2016. Base de datos.
23
Finalmente, algunos datos comparativos muestran el 100% del personal capacitado termin compren-
la manera en que influy la capacitacin en las y los diendo que la violencia contra la mujer es un problema
participantes: social grave que tiene caractersticas particulares que
la diferencian de la violencia a la que estn expuestos
Una pregunta que estuvo presente en ambos Cues- los hombres y a la violencia en general.
tionarios, de inicio y fin, fue: Crees que la violencia
contra la mujer es? Contaba con varias opciones de En las Capacitaciones Estatales, la respuesta a
respuesta, slo se poda elegir una. esta pregunta en el Cuestionario de Inicio estuvo ms
segmentada, sin embargo, para el Cuestionario de Fin
Este tipo de preguntas busc conocer el impacto de sta se haba acotado y prcticamente el 100% refera
la capacitacin y si cambi su percepcin del fenme- que la violencia contra la mujer es un problema social
no. Al finalizar la Capacitacin Nacional prcticamente grave.
Crees que la violencia contra la mujer es? Tabla 3.6.5

Capacitacin Nacional Cuestionario de inicio Cuestionario de fin
Respuesta Hombre8 Mujer Hombre Mujer
Un problema social grave 93.9% 75.0% 100.0% 97.5%
Un asunto tan grave como la violencia 6.1% 24.2% 0.0% 2.5%
contra los hombres

Un problema inexistente 0.0% 0.8% * *
Fuente: INEGI, Cuestionario de Inicio y Fin de la Capacitacin ENDIREH 2016. Bases de datos.
Crees que la violencia contra la mujer es? Tabla 3.6.6

Capacitaciones Estatales Cuestionario de inicio Cuestionario de fin
Respuesta JE E JE E
Un problema social grave 80.7% 81.8% 97.7% 97.8%
Un asunto menor que solo concierne 0.0% .2% .4% .1%
a quienes lo padecen
Un asunto que han magnificado, pero 0.0% .2% * *
no es grave
Un asunto tan grave como la violencia 17.5% 16.9% 1.5% 1.9%
contra los hombres
Un problema social menor 0.0% .2% .4% .2%
Un problema inexistente .7% .4% * *
No sabe 0.0% .2% * *
Otra 1.1% .2% * *
Fuente: INEGI, Cuestionario de Inicio y Fin de la Capacitacin ENDIREH 2016. Bases de datos.
24
4. Informe del operativo de campo
La ejecucin de los proyectos que realiza el Instituto emocional de las Entrevistadoras y prevenir el
generalmente se sustenta en insumos que orientan y desgaste emocional que puede provocar, even-
facilitan la aplicacin de los procedimientos operativos, tualmente, la exposicin sistemtica a testimo-
tales como el Manual de la Entrevistadora y los nios tristes, dolorosos y/o violentos.
instructivos de las diferentes figuras que integran la
Gua de Apoyo para Capacitar: Este documento
estructura operativa.
se elabor especialmente para las Observadoras.
Su objetivo fue facilitar la tarea de capacitacin en
4.1 Elaboracin de materiales de apoyo las entidades. La Gua proporcion los elementos
Manuales e instructivos indispensables a las Observadoras para estudiar
y preparar las sesiones diarias de capacitacin.
En funcin de las figuras operativas que participaron En sta se reuni toda la informacin que
en la ejecucin de la ENDIREH 2016, se elaboraron recibieron durante la Capacitacin Nacional, las
los materiales en los que se abordan los aspectos diapositivas que se usaran a diario, as como un
conceptuales del proyecto, la aplicacin del instrumento apartado de recomendaciones para enriquecer
de captacin de la informacin y los procedimientos su desempeo como instructoras.
operativos. Manual de la Observadora: Detalla las
funciones del puesto antes, durante y despus
Manual de la Entrevistadora: Explica los del levantamiento.
procedimientos operativos vinculados a la
Instructivo de la Jefa de entrevistadoras:
recoleccin de informacin en campo, ubicacin
Detalla las funciones del puesto antes, durante y
de viviendas, tcnica de la entrevista con las
despus del levantamiento.
mujeres seleccionadas, as como sensibilizacin
en gnero e informacin sobre el fenmeno de la Instructivo del (de la) Responsable de
violencia contra las mujeres. Encuestas: Detalla las funciones del puesto
antes, durante y despus del levantamiento.
Gua para la Aplicacin de los Cuestionarios:
Contiene las definiciones, procedimientos Instructivo de la Supervisora Regional o
y lineamientos para la adecuada aplicacin Central: Detalla las funciones del puesto antes,
de los cuestionarios, as como el registro de durante y despus del levantamiento.
las respuestas de las informantes. En ella se
detalla, paso a paso, el funcionamiento de
Durante el levantamiento, el personal operativo de la
los cuestionarios y se desagrega, seccin por
ENDIREH 2016 va Iktan Web, contesto las valoraciones
seccin, el objetivo de cada pregunta.
que se disearon para el Manual de la Entrevistadora,
Gua de Observacin: Instrumento creado para la Gua para la Aplicacin de los Cuestionarios y la
las Observadoras, quienes deban observar la Gua de Autocuidado. Las Observadoras adems
entrevista, con la finalidad monitorear la manera contestaron la valoracin de la Gua de Apoyo para
en que se llevaba a cabo la entrevista, que se Capacitar. Las preguntas iban encaminadas a conocer
cumpliera con la privacidad necesaria, y la la utilidad y pertinencia de los textos, indagar si les
manera en que la Entrevistadora la conduca. La ayudaron o no a resolver las dudas conceptuales u
Gua de Observacin se delimit en 3 momentos: operativas y si facilitaron el trabajo de campo.
antes, durante y al cierre de la entrevista.
Gua de Autocuidado: El documento concentra Se elabor una valoracin para cada documento. El
la importancia del autocuidado para las Entre- anlisis de los resultados permitir ajustar los textos
vistadoras, as como algunas recomendaciones e identificar las reas de mejora de los materiales de
y ejercicios que les permitirn cuidar de ellas apoyo de la encuesta. De manera general, la califica-
mismas durante el levantamiento. Esta Gua se cin otorgada a cada documento fue:
elabor para apoyar y favorecer la seguridad
25
Calificacin promedio a los materiales de apoyo por puesto
Valoracin O JE E Calificacin Media
Manual de la Entrevistadora 9.2 8.7 8.8 8.8

Manual de la Entrevistadora
Gua para la Aplicacin de los 8.9 8.7 8.8 8.8
Cuestionarios
Gua de Autocuidado 8.8 8.4 8.5 8.5
Gua de Apoyo para Capacitar* 9.0 * * 9.0
Nota:*Este documento slo fue valorado por las Observadoras.

Fuente: INEGI, Valoraciones de los Materiales de Apoyo de la ENDIREH 2016. Bases de datos.
Antes de concluir este apartado, es importante cada uno de los niveles de la estructura operativa, con
referir a los Folletos de cada entidad con informacin el propsito de distribuir la muestra de forma equitativa
de instituciones que brindan asistencia a mujeres y acorde a la estrategia operativa de cada entidad.
vctimas de violencia; estos Folletos se disearon y
editaron ex profeso para la ENDIREH 2016. La planeacin se realiz mediante el anlisis de la
cantidad de Entrevistadoras, muestra y de los das del
Esta prctica se retoma de las anteriores ENDIREH operativo de campo.
comprobando que el intercambio de informacin es til
y beneficioso tanto para las Entrevistadoras como para Las fases de la planeacin son las siguientes:
las mujeres entrevistadas. Una manera de responder
apropiadamente a cada historia de vida compartida por Primera fase
las mujeres seleccionadas fue entregarles, a travs del
Folleto, informacin de las instancias existentes en su El Responsable de Encuestas recibi la muestra de la
entidad a las cuales pueden acudir si requieren orien- entidad ya distribuida en los municipios correspondientes,
tacin, apoyo o asistencia. para los casos donde existieron zonas conurbadas.
En un primer momento se integr un Directorio Segunda fase

Nacional de instituciones que brindan asesora y
atencin a mujeres en situacin de violencia. Poste- El propsito de esta etapa consisti en conformar los
riormente, se disearon los Folletos, uno por entidad mbitos de responsabilidad de las Jefas de entrevista-
federativa. Las Entrevistadoras tenan la consigna de, doras. Una vez establecida el rea de responsabilidad
al finalizar la entrevista, entregar un Folleto a todas y de cada jefatura, se determin la carga de trabajo de
cada una de las mujeres entrevistadas, sin importar cada Entrevistadora.
que hubieran declarado violencia o no.
Tercera fase
Cada Folleto contena informacin de las lneas
telefnicas nacionales de atencin y apoyo para Se desarroll con el fin de distribuir equitativamente
mujeres que viven situaciones de violencia. Tambin los conjuntos de viviendas seleccionadas por nmero
inclua direccin, telfonos y horarios de atencin de de UPM, semanalmente entre las Entrevistadoras
instancias existentes en su entidad. Las instituciones asignadas a cada jefatura y establecer el orden en que
presentes en los folletos brindan atencin psicolgica, cada una de ellas las visitara, lo que facilit la supervisin
jurdica y/o mdica a mujeres vctimas de violencia. y verificacin, as como el requerimiento de apoyos.
Las tres fases anteriores facilitaron el seguimiento y

4.2 Planeacin operativa control de la muestra de cada jefatura de Entrevistadoras
y entidad federativa.
La planeacin operativa consisti en distribuir y asignar
la carga de trabajo al personal responsable del levan- Para poder cubrir las cargas de trabajo establecidas
tamiento de informacin de la encuesta. Comprendi en cada entidad se asignaron las plazas de la siguiente
la delimitacin de los mbitos de responsabilidad de manera:
26
Figura operativa
Tcnico(a)
Entidad Responsable Auxiliar de Responsable Jefa de en
Observadora Entrevistadora
de Encuestas Responsable de Procesos Entrevistadoras Logstica
de Campo
01 Aguascalientes 1 1 1 2 7 36 1
02 Baja California 1 2 2 2 8 38 1
03 Baja California Sur 1 1 1 2 10 44 1
04 Campeche 1 1 1 2 8 38 1
05 Coahuila de
1 1 1 2 8 38 1
Zaragoza
06 Colima 1 1 1 2 7 36 1
07 Chiapas 1 1 1 2 10 44 1
08 Chihuahua 1 2 2 2 10 44 1
09 Ciudad de Mxico 1 1 1 2 8 38 1
10 Durango 1 1 1 2 10 44 1
11 Guanajuato 1 1 1 2 8 38 1
12 Guerrero 1 2 2 2 10 44 1
13 Hidalgo 1 1 1 2 8 38 1
14 Jalisco 1 1 1 2 8 38 1
15 Mxico Oriente 1 1 1 2 7 31 1
15 Mxico Poniente 1 1 1 1 2 11 1
16 Michoacn de
1 1 1 2 8 38 1
Ocampo
17 Morelos 1 1 1 2 8 38 1
18 Nayarit 1 1 1 2 8 38 1
19 Nuevo Len 1 1 1 2 8 38 1
20 Oaxaca 1 1 1 2 10 44 1
21 Puebla 1 1 1 3 12 54 1
22 Quertaro 1 1 1 2 8 38 1
23 Quintana Roo 1 2 2 2 8 38 2
24 San Luis Potos 1 1 1 2 9 40 1
25 Sinaloa 1 1 1 2 9 40 1
26 Sonora 1 1 1 2 9 40 1
27 Tabasco 1 1 1 2 8 38 1
28 Tamaulipas 1 2 2 2 10 44 1
29 Tlaxcala 1 1 1 2 7 36 1
30 Veracruz de
1 2 2 2 10 44 2
Ignacio de la Llave
31 Yucatn 1 1 1 2 8 38 1
32 Zacatecas 1 1 1 2 8 38 1
4.3 Levantamiento de la informacin La ejecucin de las tareas operativas de levantamiento

fue precedida por la imparticin de cursos de capaci-
La etapa de levantamiento de informacin se llev a tacin a los integrantes de la estructura operativa. Una
cabo del 3 de octubre al 18 de noviembre de 2016, vez concluida la instruccin a los (las) Tcnicos(as)
periodo durante el cual las Entrevistadoras visitaron en logstica de campo, Jefas de Entrevistadoras y
las viviendas seleccionadas, identificaron a los (las) Entrevistadoras, se conformaron los equipos de trabajo
informantes adecuados y a las mujeres elegidas, y y se les hizo entrega del material y equipo indispensable
aplicaron el Cuestionario General y el cuestionario para el desempeo de sus actividades.
correspondiente de acuerdo a la situacin conyugal
de la mujer elegida. Todos los cuestionarios fueron La Jefa de Entrevistadoras entreg a cada Entre-
aplicados en el dispositivo mvil (Meebox). vistadora un bolgrafo con tinta azul, libreta, credencial
27
que la reconoca como empleada del INEGI y tarjetas si se llev a cabo en privacidad, constatar si se
de apoyo. Tambin le asign una clave con la cual se siguieron los criterios definidos para la aplicacin de
identific durante el operativo, as como una clave de los cuestionarios, percatarse del funcionamiento de los
usuario y contrasea para ingresar al sistema. mismos, detectar problemticas que pusieran en riesgo
la adecuada captacin de la informacin, conocer las
El personal del rea de informtica le asign un reacciones de las mujeres entrevistadas ante ciertas
dispositivo mvil (Meebox), una batera extra, una preguntas, entre otros aspectos.
memoria USB, un cable para corriente y un lpiz ptico.
Asimismo, las Entrevistadoras recibieron folletos Las Entrevistadoras enviaron diariamente a
informativos y cartas de presentacin, como apoyo a Oficinas Centrales la informacin de los cuestionarios
su labor de convencimiento. electrnicos levantados va web.
Mediante la forma Control de Avance CA-01, el Como conclusin de la etapa de recoleccin de

o la Auxiliar de Responsable asign a cada Jefa informacin, se procedi a recuperar la documentacin,
de Entrevistadoras los formatos con las viviendas material y equipo utilizado, as como las formas de
asignadas a su jefatura; a su vez, cada uno de ellas control, credenciales y dispositivo mvil (Meebox).
realiz la asignacin de su respectiva carga de trabajo Los Responsables de Encuestas y los Auxiliares de
a las Entrevistadoras, es decir, las viviendas que les Responsable elaboraron informes finales donde se
correspondera cubrir durante el periodo de levantamiento. abordaron los siguientes aspectos:
Las Entrevistadoras, previo a cada jornada de trabajo Organizacin

en campo, organizaron su carga de trabajo, revisaron
Administracin
que los diferentes insumos correspondieran al rea
asignada, determinaron el orden de cubrimiento de las Planeacin
viviendas por visitar y organizaron sus rutas de trabajo.
Procedimientos operativos
Las tareas de supervisin y verificacin durante el Incidentes

levantamiento estuvieron a cargo de los Responsables Actividades posteriores al levantamiento
de Encuestas, Auxiliares de Responsable y Jefas
de Entrevistadoras, quienes verificaron la correcta
aplicacin del Cuestionario General, as como de
los procedimientos operativos, detectando errores 4.4 Sesiones de Descarga
y desviaciones y, en su caso, aplicando las medidas
Durante el levantamiento de la ENDIREH 2016 era
preventivas o correctivas correspondientes. Asimismo,
importante cuidar de la seguridad emocional del equipo
llevaron a cabo verificaciones de cdigos sin
operativo y como parte de las iniciativas de autocuidado
informacin en campo para corroborar la correcta
institucional, se llevaron a cabo las Sesiones de
asignacin de cdigos de resultados en las entrevistas.
Descarga con las Entrevistadoras en cada entidad.
En la ENDIREH 2016 la figura de la Observadora

A travs de las distintas emisiones de la ENDIREH se
deba acompaar a cada una de las Entrevistadoras
han implementado estrategias para el sostenimiento de
que capacit y observar su desempeo en campo:
las Entrevistadoras. En el Manual de la Entrevistadora
ubicacin de la vivienda, presentacin ante la o el
de la ENDIREH 2003, existe un apartado que versa
informante adecuado, aplicacin del Cuestionario sobre la relevancia de la contencin emocional de las
General, elegibilidad y verificacin del estado Entrevistadoras. En el 2006, se utiliz un documento
conyugal de la mujer elegida de 15 aos o ms y, de la Organizacin Panamericana de la Salud que
en especfico, la realizacin de la entrevista. El contiene algunos ejercicios de apoyo para las
acompaamiento sirvi para que la Observadora Entrevistadoras y en la ENDIREH 2011 el Manual
retroalimentara el desempeo de la Entrevistadora en de la Entrevistadora contaba con sugerencias de
campo y sealara los puntos en que poda mejorar, autocuidado.
acorde a los lineamientos definidos por el proyecto.
Para realizar esta tarea, la Observadora llenaba una
Dando continuidad a estas acciones, en la ENDIREH
Gua de Observacin por cada entrevista realizada en
2016 se implementaron las Sesiones de Descarga
las viviendas seleccionadas.
que eran reuniones grupales semanales, coordinadas
por las Observadoras, en las que las Entrevistadoras
La Gua de Observacin se dise ex profeso como podan expresar las circunstancias que haban
un instrumento para que las Observadoras pudieran enfrentado y que las haban inquietado durante el
seguir, paso a paso, la conduccin de la entrevista, trabajo de campo.
28
Como resultado en este espacio las Entrevistadoras 4.5 Sistema de seguimiento
pudieron expresar su afectacin por algunas entrevistas
y as quitarse esa carga emocional. En ellas tambin El seguimiento del operativo de campo se lleva a cabo
se intercambiaban dudas conceptuales u operativas, por medio del sistema IKTAN web; que permiti generar
lo cual se tradujo en un aprendizaje conjunto mediante reportes sobre los cdigos de resultado asignados a la
experiencias compartidas. muestra, los indicadores sobre el avance, entrevista
completa, entrevista incompleta y sin informacin
Desde el inicio del proyecto se plante que cada por grupo de trabajo y Entrevistadora. Con respecto
Observadora realizara durante el levantamiento una a los indicadores de evaluacin de la etapa de
Sesin de Descarga por semana; sin embargo, en
levantamiento, se pudo visualizar la informacin sobre
la prctica esto no sucedi. El nmero de sesiones
vari entre entidades, dependiendo del avance de los cdigos de resultados del operativo de cada una de
los equipos y, en ocasiones, de que existieran las las seis semanas programadas para levantamiento y
condiciones favorables para llevarlas a cabo. una semana de recuperacin.
Sesiones de Descarga por entidad federativa durante el levantamiento de la ENDIREH 2016
De 12 a 15 Sesiones de Descarga
Fuente: INEGI, Reportes de Sesiones de Descarga. ENDIREH 2016
Por cada sesin realizada, las Observadoras Los diferentes formatos fueron integrados al IKTAN
elaboraron un reporte; de acuerdo al contenido web para su generacin automtica, a partir de los
de stos se infiere que las Sesiones de Descarga envos de las cargas de trabajo. La informacin que
fungieron adecuadamente como una herramienta para proporcionaron los formatos integrados en esta
que las Entrevistadoras hablaran sobre las emociones seccin, permiti tener una visin precisa y detallada
y sentimientos que les producan las historias de sobre la evolucin de la cobertura planeada y el estatus
violencia que las mujeres entrevistadas les compartan. de las viviendas visitadas para cada entidad federativa.
Adems, tambin fueron un espacio que aprovecharon
para despejar dudas conceptuales u operativas. Las cifras sobre cdigos de resultados se
presentaron a partir de la informacin recibida de
El anlisis de los reportes de las sesiones permiti cada Coordinacin Estatal y procesada en Oficinas
vislumbrar el estado de nimo de las Entrevistadoras Centrales. Los reportes incluyeron indicadores de
conforme iba avanzando el levantamiento. Es intere- seguimiento que presentan los datos nacionales por
sante identificar cules eran las emociones que predo- cdigo y su distribucin porcentual para viviendas
minaron en las primeras semanas y cmo stas iban visitadas, sin visitar y habitadas, as como de las
transformndose al igual que las causas o los motivos entrevistas completas. Como resultado del anlisis
que las generaban.
29
diario de dichos resultados, Oficinas Centrales pudo 4.6 Resultados de los informes finales de
elaborar y enviar comentarios y recomendaciones a las entidades
cada coordinacin estatal, con el fin de propiciar la
adopcin oportuna de medidas correctivas. 4.6.1 Renuncias
A continuacin, se enlistan las formas de control Se registraron un total de 213 renuncias a lo largo
generadas: de las ocho semanas que incluyen desde la etapa
de capacitacin y hasta el trmino del levantamiento.
CAS-01 Frecuencia de cdigos de resultado Con la finalidad de que las renuncias no incidieran de
por entidad. Permiti observar el comportamiento forma negativa en el operativo se contrataron nuevas
de los cdigos de resultado de las visitas que se Entrevistadoras y Jefas de Entrevistadoras. En dichas
realizaron a las viviendas por cada entidad. figuras se busc que tuvieran experiencia en el puesto.
CAS-02 Situacin de la mujer elegida por

Posteriormente, se les capacit de acuerdo a la
entidad. Permiti observar el comportamiento
temtica de la encuesta, la aplicacin del Cuestionario
de los cdigos con respecto a la situacin de
General e instrumentos A, B y C; los procedimientos
la mujer elegida y las frecuencias de aquellos
operativos y el uso del dispositivo mvil (Meebox).
incompletos o pendientes.
CAS-03 Reporte de avance por grupos de 4.6.2 Incidentes
trabajo. Permiti ver el avance por equipo de

trabajo semanalmente. Los incidentes se clasificaron en agresiones,
accidentes y robos. A su vez, las agresiones pudieron
CAS-04 Situacin de la mujer elegida por grupos
ser verbales, fsicas y sexuales.
de trabajo. Permiti observar el comportamiento
de los cdigos con respecto a la situacin de la
mujer elegida y las frecuencias de los incompletos Durante el levantamiento de la informacin se
o pendientes por equipos de trabajo. registraron un total de 453 agresiones verbales, ocho
agresiones fsicas y ninguna de tipo sexual.
Renuncias
Tcnico en
Auxiliar de Responsable de Jefa de
Observadora Entrevistadora Logstica de
Responsable Procesos Entrevistadoras
Campo
Nacional 1 8 4 32 161 7
Agresiones
Tipo de agresin
Entidad Verbal Fsica
01 Aguascalientes 15 0
05 Coahuila de Zaragoza 16 0
07 Chiapas 131 0
08 Chihuahua 11 0
10 Durango 40 0
12 Guerrero 43 0
15 Mxico Poniente 50 0
16 Michoacn de Ocampo 5 2
17 Morelos 3 0
18 Nayarit 3 3
30 (Contina)
19 Nuevo Len 1 0
20 Oaxaca 1 1
21 Puebla Municipio 30 1
21 Puebla 30 0
23 Quintana Roo 25 0
24 San Luis Potos 1 1
27 Tabasco 5 0
29 Tlaxcala 36 0
30 Veracruz de Ignacio de la Llave 4 0
31 Yucatn 2 0
32 Zacatecas 1 0
Accidentes
Se observa que se reportaron 57 accidentes.
Tipo de accidentes
Total de accidentes
Estado Meebox Vehculos Cuestionarios
reportados
01 Aguascalientes 4 6 1 11
03 Baja California Sur 3 2 0 5
04 Campeche 0 1 0 1
05 Coahuila de Zaragoza 0 1 0 1
07 Chiapas 1 0 0 1
08 Chihuahua 0 0 1 1
11 Guanajuato 2 0 0 2
12 Guerrero 2 1 0 3
15 Mxico Poniente 0 1 0 1
15 Mxico Oriente 1 0 0 1
19 Nuevo Len 1 3 0 4
20 Oaxaca 1 0 1 2
22 Quertaro 0 2 0 2
24 San Luis Potos 1 0 0 1
25 Sinaloa 0 2 0 2
26 Sonora 0 1 0 1
27 Tabasco 1 0 7 8
28 Tamaulipas 0 3 0 3
29 Tlaxcala 0 2 0 2
30 Veracruz de Ignacio de la Llave 0 3 0 3
32 Zacatecas 1 1 0 2
31
Robos
Se registraron cuatro robos denunciados.
Tipo de robo
Total de Robos Total de
Entidad Meebox Vehculos Sin Violencia
Denunciados Recuperaciones
05 Coahuila de Zaragoza 0 1 1 1 0
12 Guerrero 2 1 0 2 1
32 Zacatecas 1 0 1 1 1
4.6.3 Situaciones reportadas y estrategias tas completas. A continuacin, se muestran en la grfi-

implementadas durante el operativo de ca 4.6.3.1 las situaciones que fueron reportadas.
campo
Estrategias implementadas
Situaciones reportadas
A partir de las situaciones que afectan el porcentaje de
entrevistas completas, cada entidad implement estra-
Los y las Responsables de Encuestas mencionaron en

el informe final, respectivo a su entidad, sobre algunas tegias operativas, las cuales se presentan en la grfica
situaciones que incidieron en la obtencin de entrevis- 4.6.3.2, el porcentaje es respecto del total de entidades.
Situaciones que inciden en el porcentaje de EC Grfica 4.6.3.1
32
Estrategias de recuperacin Grfica 4.6.3.2
Grfico 4.5.3.2
4.7 Control de la muestra El proceso inici en el momento en que se definieron
tanto la poblacin objetivo de la encuesta y los cdigos
El seguimiento y control de la muestra es un proceso de resultado de la entrevista; dicha informacin permiti
mediante el cual se obtuvo retroalimentacin establecer los indicadores objeto de seguimiento y
relacionada con los avances que se fueron registrando control que se presentan a continuacin:
para alcanzar las metas y objetivos; y se observ
continuamente la evolucin del rendimiento obtenido Avance: se refiere al nmero de informantes citados
respecto de lo previsto, mediante la reunin y anlisis por los Entrevistadoras respecto al total de la muestra.
de la informacin proveniente de campo sobre los
indicadores establecidos, con la finalidad de adoptar Entrevistas completas: corresponde a las
medidas preventivas o correctivas de manera oportuna. entrevistas donde se capt el total de la informacin,
es decir, son aquellas con cdigo de resultado 01
Esta actividad fue fundamental para monitorear la Entrevista completa con mujer de 15 aos y ms y 02
cobertura de la muestra y asegurar la calidad de la Entrevista completa sin mujer de 15 aos y ms.
informacin, lo cual se llev a cabo mediante el diseo
de indicadores que orientaran y facilitaran la ejecucin Un nmero suficiente de entrevistas completas
de las tareas. garantiza el clculo de estimaciones confiables, de
acuerdo con el diseo estadstico de la encuesta.
33
Sin informacin: considera todas las viviendas En ese sentido, la herramienta IKTAN web constituy
visitadas por las Entrevistadoras y que, por alguna la fuente a partir de la cual se dispuso de los datos
causa, no fue posible obtener la informacin. Se indispensables para llevar a cabo el seguimiento de la
revisa la entrevista sin informacin para dimensionar muestra.
tanto su volumen como las causas que explican su
comportamiento. El seguimiento de la muestra inici a partir del primer
da del periodo de levantamiento, una vez que se cont
El seguimiento de la muestra se lleva a cabo bajo un con suficientes datos para ser examinados a nivel
procedimiento que consiste en establecer parmetros Oficinas Centrales. El anlisis se efectu por entidad
de referencia diarios para cada indicador. y rea de responsabilidad para detectar posibles
desviaciones respecto de los parmetros prefijados, o
Respecto a los dos ltimos indicadores, sus algn otro tipo de problema operativo.
valores estimados diarios se programaron a partir
del valor deseado para el cierre del operativo. Lo Bajo tales circunstancias, los y las Responsables
anterior fue debido a que se trata de indicadores que de encuestas y las Jefas de Entrevistadoras revisaron
poseen un nivel alto de interaccin, es decir, si el las frecuencias de cdigos de resultado en las
porcentaje de entrevista sin informacin es alto, el de viviendas por jefatura y a su vez por Entrevistadora,
entrevistas completas resultar relativamente bajo, para ubicar el rea donde se pudieran presentar
y slo aumentar cuando se abata la entrevista sin posibles problemas, con el propsito de orientar la
informacin, lo cual suele ocurrir durante los ltimos supervisin, verificacin, o bien, apoyo con base en
das de levantamiento como efecto de la recuperacin su experiencia en campo, y corregir oportunamente
de pendientes. las desviaciones observadas.
De esta manera, para cada uno de los indicadores Los valores estimados para cada indicador, segn
se establecieron determinados valores y su evolucin el da de levantamiento, se han establecido en
progresiva a lo largo de la etapa de recoleccin de infor- concordancia con la planeacin realizada por cada
macin en campo, con el propsito de detectar desvia- entidad. Es as que los parmetros nacionales fueron
ciones notables respecto al comportamiento esperado. los siguientes:
Valores porcentuales por indicador, segn nivel deseado

Total
Entrevista Sin
de la Avance
completa informacin
muestra 4 400
152 100% 85% 15%
Da
Fecha ABS % ABS % ABS %
1 lunes, 3 de octubre de 2016 Inicio del levantamiento
2 martes, 4 de octubre de 2016 152 3.45 129 2.93 23 0.52
3 mircoles, 5 de octubre de 2016 303 6.90 258 5.86 46 1.03
4 jueves, 6 de octubre de 2016 455 10.34 387 8.79 68 1.55
5 viernes, 7 de octubre de 2016 607 13.79 516 11.72 91 2.07
6 lunes, 10 de octubre de 2016 759 17.24 645 14.66 114 2.59
7 martes, 11 de octubre de 2016 910 20.69 774 17.59 137 3.10
8 mircoles, 12 de octubre de 2016 1 062 24.14 903 20.52 159 3.62
9 jueves, 13 de octubre de 2016 1 214 27.59 1 032 23.45 182 4.14
10 viernes, 14 de octubre de 2016 1 366 31.03 1 161 26.38 205 4.66
11 lunes, 17 de octubre de 2016 1 517 34.48 1 290 29.31 228 5.17
12 martes, 18 de octubre de 2016 1 669 37.93 1 419 32.24 250 5.69
13 mircoles, 19 de octubre de 2016 1 821 41.38 1 548 35.17 273 6.21
(Contina)
34
17 martes, 25 de octubre de 2016 2 428 55.17 2 063 46.90 364 8.28
18 mircoles, 26 de octubre de 2016 2 579 58.62 2 192 49.83 387 8.79
22 martes, 1 de noviembre de 2016 3 186 72.41 2 708 61.55 478 10.86
23 jueves, 3 de noviembre de 2016 3 338 75.86 2 837 64.48 501 11.38
24 viernes, 4 de noviembre de 2016 3 490 79.31 2 966 67.41 523 11.90
25 lunes, 7 de noviembre de 2016 3 641 82.76 3 095 70.34 546 12.41
26 martes, 8 de noviembre de 2016 3 793 86.21 3 224 73.28 569 12.93
27 mircoles, 9 de noviembre de 2016 3 945 89.66 3 353 76.21 592 13.45
28 jueves, 10 de noviembre de 2016 4 097 93.10 3 482 79.14 614 13.97
29 viernes, 11 de noviembre de 2016 4 248 96.55 3 611 82.07 637 14.48
30 lunes, 14 de noviembre de 2016 4 400 100.00 3 740 85.00 660 15.00
31 martes, 15 de noviembre de 2016
32 mircoles, 16 de noviembre de 2016
Recuperacin
33 jueves, 17 de noviembre de 2016
34 viernes, 18 de noviembre de 2016
35 martes, 22 de noviembre de 2016 Cierre de Levantamiento
Indicadores de seguimiento El primer indicador (Grfica 4.7.1) es el de avance

del levantamiento, se observa que al cierre se lleg
En las siguientes tres grficas se muestra el compor- al porcentaje deseado. Es decir, al trmino del ope-
tamiento semanal a nivel nacional de cada uno de los rativo de campo se visit el 100% de las viviendas
indicadores durante las semanas de levantamiento y al seleccionadas.
cierre, comparado con el indicador deseado.

Indicador de Avance Grfica 4.7.1
35
El siguiente indicador (Grfica 4.7.2) es el de diferencia de los dos indicadores anteriores, en este se
entrevista completa, el porcentaje alcanzado a nivel espera que disminuya conforme se desarrolla el opera-
nacional fue del 85.74%, superando el 85.00% deseado tivo. El punto ms alto del indicador fue en la semana
para el cierre del operativo. 5, a partir de ah, decreci y al cierre del levantamiento
alcanz el 14.26%, ubicndose por debajo del 15.00%
El tercer indicador (Grfica 4.7.3) refleja el compor- deseado.
tamiento del indicador de entrevista sin informacin, a
Indicador de Entrevista completa Grfica 4.7.2

Indicador de Entrevista sin informacin Grfica 4.7.3
36
4.8 Resultados de la muestra al cierre del Cabe destacar que la mayora de los casos que se
levantamiento presentaron sin informacin, son debido a problemas
relacionados con la deshabitacin de las viviendas,
En este apartado se presenta la composicin de los renuencia de las y los informantes a conceder la
resultados al cierre del levantamiento, los cuales entrevista, y viviendas de uso temporal.
vienen dados por las siguientes clasificaciones:
Entrevista completa
Avance: se refiere al nmero de informantes
citados por las Entrevistadoras respecto al total La Grfica 4.8.2 muestra el orden descendente del
de la muestra. porcentaje obtenido de entrevistas completas en cada
una de las entidades federativas. Se observa que la
Entrevistas completas: corresponde a las media nacional fue del 85.74 por ciento.
entrevistas donde se capt el total de la
informacin, es decir, son aquellas con cdigo Las cinco entidades con mayor porcentaje fueron,
de resultado 01 Entrevista completa con mujer Ciudad de Mxico (92.09%), Nayarit (90.39%),
de 15 aos y ms y 02 Entrevista completa sin Chiapas (89.80%), Oaxaca (89.25%) y Zacatecas
mujer de 15 aos y ms. (88.91%). Por otro lado, las cinco entidades con menor
Sin informacin: considera todas las viviendas porcentaje de entrevista completa fueron Tamaulipas
visitadas por las Entrevistadoras y que, por alguna (80.11%), Chihuahua (80.70%), Durango (81.22%),
causa, no fue posible obtener la informacin. Morelos (81.49%) e Yucatn (82.74%).
Se revisa la entrevista sin informacin para
dimensionar tanto su volumen como las causas Sin informacin e incompletas
que explican su comportamiento. La Grfica 4.8.3 muestra el porcentaje obtenido de
El levantamiento de la ENDIREH tuvo una respuesta cada entidad federativa con respecto a las entrevistas
efectiva del 85.74%. La Grfica 4.8.1 muestra la en las que no se pudo obtener informacin, o bien hay
composicin de los resultados al cierre del operativo. informacin incompleta. El indicador a nivel nacional
fue del 14.26% por debajo del 15.00% deseado.
Composicin de los resultados Grfica 4.8.1
37

Entrevista completa Grfica 4.8.2
38

Sin informacin e incompletas Grfica 4.8.3
Grfico 4.7.3
39
A continuacin, se presenta la descripcin de los c- los residentes no pueden dar informacin ya sea por
digos de resultado del levantamiento de informacin edad avanzada o alguna discapacidad.
en las viviendas.
07 Ausencia de ocupantes. Este cdigo se registra
Con informacin cuando los ocupantes de la vivienda se encuentran
ausentes al momento de la visita. Se deber investigar con
01 Entrevista completa con mujer de 15 aos y los vecinos el horario posible en que se puede encontrar
ms. Este cdigo se asigna cuando se haya obtenido a las personas de la vivienda seleccionada para que la
la informacin completa de la vivienda y de la mujer Entrevistadora regrese a captar la informacin.
elegida.
08 Negativa. Si la (el) informante se niega desde el
02 Entrevista completa sin mujer de 15 aos y inicio a proporcionar informacin, la Entrevistadora sin
ms. Este cdigo se asigna cuando se haya obtenido dejar de ser amable, debe aclarar que la informacin
la informacin completa de la vivienda, y no residen es confidencial e insistir; si contina la negativa, se
mujeres de 15 aos y ms. registra este cdigo. Incluye aquellas viviendas en las
que detectas personas al interior, pero no te abren.
03 Entrevista pendiente de la mujer elegida de 15
aos y ms. Este cdigo ser asignado cuando se 09 Vivienda deshabitada. La Entrevistadora registr
capt informacin parcial de la mujer elegida a partir este cdigo para aquellas viviendas en las que no
de la seccin III, o bien, no se inici la entrevista. habitan personas al momento del levantamiento de
la informacin, pero que estn destinadas a uso
04 Entrevista incompleta de la vivienda. Este cdigo habitacional, con muebles o sin ellos, y que pueden
se asigna cuando en la vivienda seleccionada no fue ser habitadas en cualquier momento; en algunos
posible captar la informacin completa correspondiente casos se identifican por tener letreros en renta, venta o
a la seccin sociodemogrfica, debido a que el o la traspaso. En este caso deber indagar con los vecinos
informante adecuado interrumpe la entrevista por si en realidad la vivienda se encuentra deshabitada y
alguna causa, y esto impide determinar si existe o no cunto tiempo aproximado tiene en esa situacin.
una mujer elegida.
10 Vivienda de uso temporal. Este cdigo se
Sin informacin utiliza en las viviendas que al momento de la visita
pueden o no estar ocupadas, pero las personas que
se encuentran, declaran no vivir normalmente ah,
Cuando no se logra aplicar la entrevista en la vivienda
pues slo la usan en determinadas pocas del ao,
seleccionada, se asigna de manera directa en el
ya sea con fines de esparcimiento, trabajo u otros. Si
sistema, un resultado de visita a la vivienda; se deber
la vivienda es habitada por empleados domsticos y
registrar en las observaciones el motivo especfico
estos no tienen otro lugar donde vivir, entonces s se
por el cual se asign el resultado, as como transcribir
aplicar la encuesta.
el resultado de la visita y dichas observaciones en la
forma CA-01 Control de Avance.
11 Vivienda con uso diferente al habitacional,
demolida o en ruinas. Se asigna este cdigo
A continuacin, se describen cada uno de los cdigos
cuando la vivienda seleccionada no existe porque fue
de resultado sin informacin en la vivienda seleccionada.
demolida, est en ruinas, en construccin, o bien, es
utilizada como comercio, bodega, oficina, consultorio,
05 Entrevista concertada. Se asigna este cdigo entre otros.
cuando en la vivienda se logre contactar a un(a)
informante adecuado y, por alguna causa, no puede
12 rea insegura. Este cdigo debe ser asignado
proporcionar la informacin en ese momento, pero da
cuando en la vivienda seleccionada la Entrevistadora
cita para poder aplicarla en un momento posterior.
no pudiera hacer la entrevista debido a que los vecinos
le impiden el acceso al rea (ya sea bajo amenazas,
06 Informante inadecuado. Este cdigo se asigna agresin verbal, etc.), o bien, le informan que la
cuando en la vivienda se encuentran personas que no vivienda es una casa de seguridad, narco tienda o se
pueden dar la informacin porque no son residentes realiza alguna otra actividad ilcita y le recomiendan o
de la vivienda, no hablan espaol, en ese momento aconsejan no acudir. Tambin se asigna si se presenta
no se encuentra una persona de 15 aos y ms alguna situacin donde perciba que la integridad fsica
que conozca los datos de los residentes, o en la del personal operativo puede estar en riesgo.
vivienda nicamente residen menores de 15 aos,
40
Si la vivienda seleccionada se localiza en un rea 13.2 rea privada o circuito cerrado donde no te
insegura y aun as la Entrevistadora logra llegar a ella y permiten el acceso
contactar a alguna persona, pero le indica directamente
que no le proporcionar informacin por cualquier 13.3 Vivienda fusionada (especfica con cul)
motivo; esta situacin deber considerarla como una 13.4 Otro (especifique)
negativa y asignar el cdigo 08, no el cdigo 12.
13 Otra situacin, especifique: si se presenta alguna Comportamiento semanal de los cdigos de

situacin no incluida en los cdigos anteriores (05 al resultado durante el periodo de levantamiento
12), se registrar este cdigo y en observaciones del
La grfica 4.8.4 presenta la dinmica de los cdigos
sistema como en la forma CA-01 Control de avance, la
de resultado durante las semanas del periodo de
Entrevistadora deber elegir o anotar una razn por la
levantamiento.
cual no se realiz la entrevista.
Los resultados obtenidos al cierre del operativo,

13.1 Casa de huspedes/ pensin/ vivienda previos a la validacin de la base de datos, se
colectiva muestran en la tabla 4.8.5.
Comportamiento semanal de los cdigos de resultado Grfica 4.8.4
41
Tabla 4.8.5
Entrevista Total de Total sin Total no rea Otra

Viviendas Completa incompletas informacin habitada insegura situacin
Entidad
seleccionadas
ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS %
Nacional 142363 122068 85.74 5131 3.60 4307 3.03 10083 7.08 106 0.07 668 0.47
01 Aguascalientes 4400 3797 86.30 167 3.80 97 2.20 330 7.50 2 0.05 7 0.16
02 Baja California 4400 3715 84.43 193 4.39 139 3.16 331 7.52 1 0.02 21 0.48
03 Baja California Sur 4397 3793 86.26 152 3.46 135 3.07 303 6.89 3 0.07 11 0.25
04 Campeche 4394 3770 85.80 204 4.64 104 2.37 304 6.92 0 0.00 12 0.27
05 Coahuila de Zaragoza 4402 3810 86.55 197 4.48 126 2.86 242 5.50 1 0.02 26 0.59
06 Colima 4400 3807 86.52 90 2.05 124 2.82 358 8.14 0 0.00 21 0.48
07 Chiapas 4411 3961 89.80 105 2.38 65 1.47 259 5.87 0 0.00 21 0.48
08 Chihuahua 4404 3554 80.70 211 4.79 293 6.65 282 6.40 54 1.23 10 0.23
09 Ciudad de Mxico 4399 4051 92.09 44 1.00 40 0.91 256 5.82 0 0.00 8 0.18
10 Durango 4409 3581 81.22 313 7.10 187 4.24 302 6.85 4 0.09 22 0.50
11 Guanajuato 4413 3770 85.43 188 4.26 136 3.08 285 6.46 1 0.02 33 0.75
12 Guerrero 4421 3680 83.24 176 3.98 105 2.38 430 9.73 1 0.02 29 0.66
13 Hidalgo 4409 3819 86.62 129 2.93 100 2.27 341 7.73 0 0.00 20 0.45
14 Jalisco 4401 3775 85.78 178 4.04 154 3.50 261 5.93 1 0.02 32 0.73
15 Estado de Mxico 4405 3793 86.11 136 3.09 167 3.79 302 6.86 0 0.00 7 0.16
16 Michoacn de Ocampo 4405 3794 86.13 174 3.95 139 3.16 278 6.31 3 0.07 17 0.39
17 Morelos 4402 3587 81.49 187 4.25 183 4.16 414 9.40 1 0.02 30 0.68
18 Nayarit 4410 3986 90.39 84 1.90 36 0.82 292 6.62 0 0.00 12 0.27
19 Nuevo Len 4399 3672 83.47 174 3.96 245 5.57 290 6.59 0 0.00 18 0.41
20 Oaxaca 4382 3911 89.25 134 3.06 70 1.60 257 5.86 2 0.05 8 0.18
21 Puebla 5861 5039 85.98 220 3.75 187 3.19 394 6.72 2 0.03 19 0.32
22 Quertaro 4403 3799 86.28 144 3.27 124 2.82 286 6.50 0 0.00 50 1.14
23 Quintana Roo 4396 3644 82.89 137 3.12 169 3.84 413 9.39 3 0.07 30 0.68
24 San Luis Potos 4411 3777 85.63 158 3.58 142 3.22 303 6.87 1 0.02 30 0.68
25 Sinaloa 4407 3910 88.72 98 2.22 116 2.63 265 6.01 2 0.05 16 0.36
26 Sonora 4404 3824 86.83 119 2.70 98 2.23 352 7.99 1 0.02 10 0.23
27 Tabasco 4389 3892 88.68 84 1.91 72 1.64 309 7.04 1 0.02 31 0.71
28 Tamaulipas 4400 3525 80.11 216 4.91 164 3.73 428 9.73 19 0.43 48 1.09
29 Tlaxcala 4406 3768 85.50 164 3.72 159 3.61 291 6.60 0 0.00 24 0.54
30 Veracruz de Ignacio de
la Llave 4396 3688 83.89 179 4.07 154 3.50 342 7.78 3 0.07 30 0.68
31 Yucatn 4408 3647 82.74 240 5.44 220 4.99 296 6.72 0 0.00 5 0.11
32 Zacatecas 4419 3929 88.91 136 3.08 57 1.29 287 6.49 0 0.00 10 0.23
42
5. Informe sobre la integracin preliminar de cuestionarios
El proceso se realiz de manera coordinada en Oficinas flujo de las preguntas y validar los datos registrados.
Centrales y Oficinas Estatales. La muestra de viviendas Para que la informacin obtenida fuera recibida
seleccionadas, fue recibida y revisada; posteriormente e integrada en Oficinas Centrales, se hizo uso de
se efectu la asignacin y calendarizacin de las cargas memorias externas (USB), las cuales se entregaron a
de trabajo entre las distintas figuras de la estructura las Entrevistadoras. Una vez recibidas las memorias
operativa, a esta actividad se le denomina planeacin externas, las Entrevistadoras realizaron en ellas
operativa, la cual marca el inicio de la captacin de respaldos de la informacin que se encargaron de
cuestionarios (Ver Diagrama 5.1.1). enviar va web a Oficinas Centrales. Para los casos
en los que se encontraron errores en la integracin
Una vez que fue definida la planeacin en el Mdu- de la informacin, Oficinas Centrales lo notific al
lo de planeacin esta se transfiri al IKTAN web, para Responsable de Encuestas correspondiente, para su
que a su vez sea descargada en cada dispositivo mvil revisin y ajuste respectivo.
(Meebox), este proceso permiti que cada Entrevista-
dora recibiera su carga de trabajo y captara la infor- Diagrama del procesamiento estatal
macin de las entrevistas por medio del IKTAN mvil
que es un sistema de tipo CAPI (Entrevista Personal El diagrama 5.1.2 muestra el flujo de la informacin
Asistida por Computadora). que fue captada en campo mediante dispositivo mvil
(Meebox) y que posteriormente fue enviada va FTP a
El sistema permiti captar las respuestas de las y los servidores del Instituto para su integracin.
los informantes durante la entrevista, administrar el
Diagrama 5.1.1
43
Diagrama 5.1.2
Entrevistadora
Jefa de Entrevistadoras
Captura de informacin
en el equipo
Enva informacin va web

Acepta, corrige o justifica
las incidencias detectadas
durante la entrevista
(validacin en lnea)
Oficinas Centrales
Asigna resultado de
entrevista
Va Formato USB
utilizado
Enva informacin va web

5.1 Sistema de captacin y verificacin en campo, reduciendo en gran medida

el tiempo entre el levantamiento, procesamiento y
En el campo de la computacin e informtica, el desa- difusin de la informacin.
rrollo tecnolgico ampla las posibilidades de captar la
informacin y reducir los costos en los proyectos. Instalacin del sistema de captacin
La instalacin del sistema IKTAN mvil para la

El uso de este tipo de tecnologas increment el
ENDIREH 2016, tuvo diferentes aspectos que se
potencial, tanto para la captacin como para la gestin
tomaron en cuenta antes de realizarla, entre ellos,
en encuestas, en las que se hizo uso de la entrevista
los requisitos previos, las configuraciones necesa-
directa. Adems, permiti fusionar varias tareas en
rias en el equipo, la hora y fecha del sistema y la
una, como el registro de datos, la codificacin-captura
44
calibracin de la pantalla tctil. A continuacin, se de entrevistas de manera que no pueda integrar envos
mencionan los aspectos ms generales: con fechas anteriores a lo ya previamente integrado.
Requisitos previos
Para el funcionamiento adecuado del sistema de

IKTAN-ENDIREH, fue necesario tomar en cuenta lo
siguiente:
Hardware (dispositivo tipo tablet):

-- Marca: Meebox
-- Modelo: MeeMeebox twist En los casos en que presentan problemas de inte-
-- Procesador: Intel Celeron 847 Dual Core, a gracin, la actividad es manual, indagando si la infor-
1.1. GHz macin que se debe integrar es la correcta o simple-
mente los datos son redundantes, de manera que la
-- Memoria RAM: 2 GHz falta de integracin de algunos archivos no afectara el
-- Disco duro: 64 GB resultado final del avance de la Entrevistadora.
-- Tecnologa de la pantalla: Touch Screen
Al momento que los datos se integran en la base
preliminar, esta informacin estar disponible para hacer
Software (Sistema operativo Windows 8 Pro) consultas y revisar cada aspecto del levantamiento. Es
Sistema operativo de 64 bits importante mencionar que los datos que se mostraban
antes de la integracin de algn envo, cambiarn
despus que se haya integrado. Lo anterior, permite
5.2 IKTAN web que cada informacin que se consulte en el IKTAN web
sea confiable, al da y casi en tiempo real (reservando
Por medio de este administrador se integra la informa- este concepto a la disponibilidad de los envos de la
cin y a travs del uso de sus herramientas se da una Entrevistadora que se integran correctamente).
interaccin con la informacin recibida.
Secciones de inters
Despus del envo de datos realizado por las Dado que la combinacin de la informacin se realiza
Entrevistadoras, segn muestra el diagrama del proceso casi al instante que se integran los envos, el IKTAN
estatal, el archivo que se recibe es almacenado y se web presenta varias herramientas o secciones para
procesa una integracin preliminar a una base de datos consultar los datos que se tienen actualmente y poder
de produccin. Dicho archivo posee tres caractersticas realizar anlisis.
de resguardo: encriptacin de los datos, compresin de
la informacin y uso de una extensin no comercial. Semforo
A cada envo se le asigna un estatus consecutivo, Cada vivienda tiene un semforo el cual permite la
integrado en el orden de finalizacin de cada una identificacin de los resultados de una forma visual
de las entrevistas realizadas, respetando siempre el adems de mostrar segn la coloracin del mismo el
orden cronolgico. avance de cada Entrevistadora dentro de su carga de
trabajo. El filtrado de informacin es una combinacin
La integracin de estos datos est en funcin del de acciones entre identificar la ciudad, la clave opera-
trabajo realizado por el servidor, que puede oscilar tiva de la Entrevistadora, la UPM y el resultado de la
desde unos segundos hasta unos minutos. Este entrevista.
proceso pasa por tres estados: depositado, en proceso
de Integracin, y un estatus final segn sea el resultado El resultado, como se muestra en las siguientes
del proceso de integracin (Integrado, Daado, Error imgenes, presenta tres secciones distinguibles: las
de Integracin, Duplicado, Bloqueo por duplicado primeras columnas describen los datos de la vivienda
anterior o Error de Secuencia). de manera numrica, as como la direccin que posee,
en seguida, una segunda seccin que presenta los
El proceso de integracin valida y analiza fechas de resultados obtenidos, estatus de la entrevista y la mujer
levantamiento, as como avances y estatus parciales elegida (si ha sido terminado, an no se inicia o esta
parcial) y una tercera seccin, definida por un conjunto
45
de semforos que permiten visualizar el resultado de la -- Censado: Liberado por la Entrevistadora
entrevista de manera grfica.
La forma interactiva que presenta la bsqueda de

informacin, sin conocer ningn lenguaje de consultas
SQL o similar, permite que se pueda filtrar informacin
y ver, entre otras cosas, los cambios reales despus
de la integracin de los datos.
Las siguientes consultas han permitido llevar el se-

guimiento de algunas situaciones presentadas antes y
despus de los envos: Viviendas que, sin informacin, se han cerrado,
pero con estatus 01
Viviendas terminadas por una Entrevistadora -- Seleccionar el estatus Asignado
-- Ingreso de clave operativa -- Censado: Liberado por la Entrevistadora
-- Censado: Liberado por Entrevistadora
Verificacin de una vivienda que ha sido enviada Visitas

en el ltimo envo integrado:
Por cada una de las visitas registradas en el IKTAN
-- Ingreso de la UPM (folio) de la vivienda mvil en las viviendas, se genera un registro con su
horario y el estatus asignado, el cual puede ser manual
o automtico. El aumento de visitas a una sola vivienda
es indicio de negativas o ausencia de habitantes,
aunque tambin puede indicar que l o la informante
no dispone de tiempo suficiente para atender a la
Entrevistadora.
Es una herramienta de suma importancia para el

periodo de levantamiento, y en especfico, para las
verificaciones y el operativo de campo en general.
Viviendas terminadas por Entrevistadora, pero El conjunto de todas las herramientas descritas en
con estatus diferente a 01 o 02 el presente documento facilita las actividades de se-
guimiento y control del operativo de campo, coadyu-
-- Seleccin de estatus [03-13] vando a la obtencin de buenos resultados.
46
Anexo
47
A. Agenda para Observadora y Supervisora Regional o Central
Da 1 Lunes, 29 agosto de 2016
Inicio Trmino Actividades
07:45 08:20 Registro de participantes
Completar el cuestionario de Inicio de la Capacitacin Nacional de la ENDIREH 2016
08:30 09:15 Bienvenida
09:15 09:45 Presentacin de la ENDIREH 2016
09:45 10:00 Traslados a los salones
10:00 11:30 Presentacin del grupo
11:30 12:00 El papel de la Observadora en la ENDIREH 2016
12:00 12:15 Conceptos bsicos de gnero: Sistema sexo-gnero

12:15 13:00 Roles y estereotipos de gnero
13:00 14:00 Comida
14:00 14:45 Construccin de la identidad masculina
Activacin del grupo
14:45 15:15 Reconocimiento de la violencia contra las mujeres

15:15 15:45 Contexto internacional y nacional en materia de violencia contra las mujeres
15:45 16:00 Receso
16:10 16:15 Importancia de la ENDIREH
16:15 17:00 Violencia contra las mujeres por razones de gnero
17:00 17:30 Actividad de reforzamiento
17:30 18:00 Preparacin para la Capacitacin Estatal
Tarea Revisin de la Convencin sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer
(CEDAW)
Revisin de la Convencin Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la

Mujer (Belm Do Par)
Da 2 Martes, 30 de agosto de 2016
08:30 08:45 Volibol

08:45 09:10 Consideraciones ticas y de seguridad en Encuestas sobre violencia contra las mujeres: el caso de las
ENDIREH
09:10 09:30 Cdigo de tica para las Entrevistadoras
09:30 10:45 La entrevista con las mujeres en la ENDIREH 2016

10:45 11:00 Receso
11:00 12:00 La Gua de Autocuidado
12:00 12:15 Manual de la Entrevistadora
12:15 13:00 Tmbola de entrevista
13:00 14:00 Comida
14:00 14:30 Tmbola de la entrevista
14:30 15:45 Tipos y mbitos de la violencia
(Contina)
49
15:45 16:00 Receso
16:00 17:30 Retroalimentacin de la actividad
17:30 18:00 Preparacin de la Capacitacin Estatal
Tarea Consultar la legislacin estatal en materia de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia
Da 3 Mircoles, 31 de agosto 2016

08:30 08:45 Voleibol
08:45 09:30 Estructura de los Cuestionarios
09:30 10:45 Cuestionario General
Seccin I. Caractersticas de la Vivienda y Hogares en la Vivienda
Seccin II. Caractersticas Sociodemogrficas

10:45 11:00 Receso
11:00 11:45 Seccin III. Verificacin del estado conyugal y elegibilidad
11:45 13:00 Introduccin a los Cuestionarios A, B Y C
Seccin IV. Ingresos y recursos
Seccin V. Consentimiento y privacidad

13:00 14:00 Comida
14:00 14:30 Activacin del grupo
14:30 15:45 Estructura general de los mbitos
Preguntas de identificacin
15:45 16:00 Receso
16:00 17:30 Indagacin sobre la violencia
Indagacin sobre la bsqueda de ayuda
Indagacin sobre la denuncia

Tarea Elaborar un listado de las instituciones y los servicios que brindan apoyo a las mujeres de su entidad
Da 4 Jueves, 01 de septiembre de 2016

08:30 08:45 Voleibol
08:45 10:45 Seccin IX. Atencin Obsttrica
Seccin XI. Familia de origen

10:45 11:00 Receso
11:00 13:00 Seccin XII. Vida en pareja
13:00 14:00 Comida

14:00 15:45 Seccin XII.I Tensiones y conflictos
Seccin XIII. Relacin actual
Indagacin de la violencia
(Contina)
50
15:45 16:00 Receso
16:00 17:30 Indagacin sobre la bsqueda de ayuda y denuncia
Daos y consecuencias
Tarea Ejercicio de reforzamiento de los temas del da
Da 5 Vienes, 02 de septiembre de 2016

08:30 08:45 Atrapa la bola
08:45 10:45 Seccin XVII. Decisiones y libertad personal
Seccin XV. Opinin sobre roles masculino y femenino
Seccin XVI. Recursos sociales
10:45 11:00 Receso
11:00 13:00 Seccin XVII. Divisin del trabajo en el hogar
Seccin XVIII. Mujeres de 60 aos y ms
Seccin XIX. Cierre
Solo para Entrevistadora
13:00 14:00 Comida
14:00 15:45 Marcos de referencia para la ubicacin de viviendas seleccionadas
15:45 16:00 Receso
16:00 18:00 Marcos de referencia para la ubicacin de viviendas seleccionadas
Da 6 Sbado, 03 de septiembre de 2016

09:30 14:00 Ejercicio en campo para la ubicacin de viviendas
Da 7 Lunes, 05 de septiembre de 2016

08:45 10:45 Procedimientos Operativos
La Entrevistadora
Funciones y actividades de la/el RE

10:45 11:00 Receso
11:00 13:00 Manejo y funcionamiento de Meebox
Uso y manejo del IKTAN mvil

12:30 13:00 Comida
14:00 15:45 Uso y manejo del IKTAN mvil
15:45 16:00 Receso
(Contina)
51
Tarea Repaso General de la Gua para la aplicacin de cuestionarios
Da 8 Martes, 06 de septiembre de 2016

09:00 10:00 Sesin de Resumen de los Cuestionarios
10:00 10:45 Ejercicios de aplicacin de cuestionarios
10:45 11:00 Receso
11:00 13:00 Ejercicios de aplicacin de cuestionarios
13:00 14:00 Comida
14:00 15:45 La Observadora

Manual de la Observadora
15:45 16:00 Receso
16:00 16:45 Manual de la Observadora

Sesiones de Descarga
Tarea Leer la Gua de apoyo para la capacitacin. Escribir ideas principales y dudas
Da 9 Mircoles, 07 de septiembre de 2016

08:45 10:45 Gua de Observacin
10:45 11:00 Receso
11:00 13:00 Gua de Observacin
13:00 14:00 Comida
14:00 15:45 Ejercicio
15:45 16:00 Receso
16:00 18:00 Preparacin de la capacitacin Estatal
Tarea Afinar detalles de las exposiciones

08:30 09:00 Tmbola de Temas
09:00 10:45 Exposiciones
10:45 11:00 Receso
11:00 11:30 Retroalimentacin de asistentes
Recapitulacin de exposiciones
12:30 13:00 Almuerzo
Activacin del grupo
(Contina)
52
13:00 16:30 El Papel de la Observadora en la entrevista
El Folleto
Las Sesiones de Descarga
Valoracin de los materiales
Da 11 Viernes, 09 de septiembre de 2016

08:30 09:00 Tmbola de temas
10:45 11:00 Receso
13:00 14:00 Comida
15:45 16:00 Receso
17:30 18:00 Recapitulacin de exposiciones

09:00 09:45 Completar Cuestionarios de cierre de la capacitacin Nacional ENDIREH 2016
09:45 10:45 Mapeo de sentimientos
10:45 11:00 Receso
11:00 13:00 Despejando dudas
11:00 13:00 Evaluacin de la Capacitacin nacional de la ENDIREH 2016
13:30 14:00 Clausura de la Capacitacin Nacional de la ENDIREH 2016
53
B. Agenda para Responsable de Encuestas y Auxiliar de Responsable
Sesin 1 Lunes, 29 de agosto 2016
Inicio Trmino Desarrollo de las sesiones
08:30 08:45 Inauguracin
08:45 09:45 Presentacin del proyecto
09:45 10:00 Traslado a salones
10:00 11:15 Antecedentes de la ENDIREH

11:15 12:00 Caractersticas de la muestra y estrategia operativa
12:00 12:30 Encuadre / Presentacin de los Participantes
13:00 13:30 Induccin al INEGI
13:30 14:00 Ubicacin de la entrevistadora en la estructura operativa

14:00 14:30 Tcnica de la Entrevista y Cdigo de tica
14:30 15:00 Esquema General de la ENDIREH. SECCIONES I y II
15:00 16:00 Comida
16:00 17:00 Esquema General de la ENDIREH. SECCIONES I y II (contina)
20:00 22:00 Cena
Sesin 2 Martes, 30 de agosto de 2016
08:30 09:00 Seccin III
09:00 09:45 Seccin IV
09:45 10:00 Seccin V

10:00 10:15 Receso
10:15 11:30 Seccin VI
11:30 12:30 Seccin VII y VIII

13:00 13:30 Seccin VII y VIII (contina)
13:30 15:00 Seccin IX y X
15:00 16:00 Comida
16:00 17:30 Seccin XI y XII

20:00 22:00 Cena
Sesin 3 Mircoles, 31 de agosto de 2016
08:30 09:30 Seccin XIII y XIV

09:30 10:15 Seccin XVI y XVI
(Contina)
54
10:15 10:30 Receso
10:30 12:00 Seccin XVII y XVII
12:00 12:30 Seccin XIX

13:00 13:30 Asignacin de Cdigos de Resultados y Llenado de Cartula
13:30 14:00 Forma de Control CA-01 Asignacin de Cargas de Trabajo y Actividades de Seguimiento
14:00 15:00 Procedimientos Operativos de la Entrevistadora
15:00 16:00 Comida
16:00 17:00 Procedimientos Operativos de la Entrevistadora (contina)

17:00 18:00 Procedimientos Operativos, Funciones y Actividades del JE
20:00 22:00 Cena
Sesin 4 Jueves, 01 de septiembre de 2016

08:30 10:30 Procedimientos Operativos, Funciones y Actividades del RE
10:30 10:45 Receso
10:45 12:30 Uso y manejo de las verificaciones de campo en el IKTAN web

13:00 15:00 IKTAN mvil
15:00 16:00 Comida
16:00 17:30 IKTAN mvil (contina)
20:00 22:00 Cena
Sesin 5 Viernes, 02 de septiembre de 2016


10:30 10:45 Receso
11:30 12:30 IKTAN web

13:00 14:00 IKTAN web (contina)
14:00 15:00 Marco de Muestreo, Identificacin y Listado de Viviendas Seleccionadas
15:00 16:00 Comida
16:00 18:00 Marco de Muestreo, Identificacin y Listado de Viviendas Seleccionadas (contina)
18:00 18:30 Clausura Capacitacin RE y ARE Mtro. Edgar Vielma Orozco
20:00 22:00 Cena
Sesin 6 Martes, 06 de septiembre de 2016
10:30 10:45 Receso
(Contina)
55
15:00 16:00 Comida
20:00 22:00 Cena
56
C. Agenda para la Capacitacin Estatal
Da 1 Lunes, 19 septiembre de 2016
Completar el cuestionario de Inicio de la Capacitacin Estatal de la ENDIREH 2016
08:30 09:00 Bienvenida
09:00 09:45 Presentacin del grupo, reglas y expectativas de la capacitacin
09:45 10:15 Induccin al INEGI
10:15 10:30 Conceptos bsicos de gnero: Sistema sexo-gnero

10:30 11:00 Roles y estereotipos de gnero
11:10 12:10 Construccin de la identidad masculina como un problema social
Activacin del grupo
13:00 13:40 Reconocimiento de la violencia contra las mujeres como un problema social
13:40 14:10 Contexto internacional y nacional en materia de violencia contra las mujeres
14:10 14:30 Importancia de la ENDIREH
14:30 15:15 Violencia contra las mujeres por razones de gnero
15:15 15:50 Actividad de reforzamiento
15:50 16:30 Efectos de distorsin de la informacin
Tarea Revisar la legislacin estatal en materia de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia
Revisar la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
08:30 08:45 Repaso da 1

08:45 09:00 Revisin comparativa de las similitudes y diferencias de los cuestionarios
09:00 09:30 Consideraciones ticas y de seguridad en Encuestas sobre violencia contra las mujeres: el caso de
las ENDIREH
09:30 09:45 Cdigo de tica para las Entrevistadoras
09:45 11:00 La entrevista con las mujeres en la ENDIREH 2016

11:00 11:10 Receso
11:10 11:30 Autodiagnstico
11:30 11:45 La Gua de Autocuidado
11:45 12:00 Manual de la Entrevistadora
12:00 12:30 Tmbola de entrevista
Activacin del grupo
13:00 14:30 Tmbola de la entrevista
14:30 15:30 LGAMVLV: Tipos y mbitos de la violencia
(Contina)
57
15:30 15:45 Actividad 3. Estadsticas del grupo
15:45 16:30 Comentar la revisin de la legislacin estatal en materia de acceso de las mujeres a una vida libre de
violencia, as como la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Tarea Revisar las definiciones de los tipos y mbitos de violencia que contempla la legislacin de tu entidad
Da 3 Mircoles, 21 de septiembre 2016

08:30 08:45 Repaso da 2
08:45 10:30 Estructura de los Cuestionarios
10:30 10:40 Receso
10:40 12:30 Cuestionario General
Seccin I. Caractersticas de la Vivienda y Hogares en la Vivienda

Activacin del grupo
13:00 16:30 Seccin II. Caractersticas Sociodemogrficas
Seccin III. Verificacin del estado conyugal y elegibilidad

Tarea Revisar los Cuestionarios A, B y C de la ENDIREH 2016 e identificar las principales diferencias

08:30 08:45 Repaso da 3
08:45 10:30 Ejercicio con la Meebox: Cuestionario General
10:30 10:40 Receso
10:40 12:30 Introduccin a los Cuestionarios A, B y C
Seccin IV. Ingresos y recursos

Activacin del grupo
13:00 16:30 Seccin V. Consentimiento y privacidad
Estructura de las Secciones VI, VII, VIII, X y XIII
a. Indagacin sobre la violencia
b. Indagacin sobre bsqueda de ayuda
c. Indagacin sobre la denuncia
Da 5 Vienes, 23 de septiembre de 2016
(Contina)
58
08:30 10:30 Procedimientos operativos
La Entrevistadora
La Jefa de Entrevistadoras
Forma CA-01.Control de avance

10:30 10:40 Receso
10:40 12:30 Asignacin de cdigo de resultados
Asignacin de cargas de trabajo
Actividades de seguimiento
Activacin del grupo
13:00 16:30 Marcos de referencia para la ubicacin de las viviendas seleccionadas

09:00 13:00 Ejercicio en campo para la ubicacin de viviendas
Da 7 Lunes, 26 de septiembre de 2016

08:30 08:45 Repaso da 5
08:45 10:30 Manejo y funcionamiento de Meebox
Uso y manejo del IKTAN mvil

10:30 10:40 Receso
Activacin del grupo
13:00 16:30 Seccin VI. mbito escolar
Seccin VII. mbito laboral
Seccin VIII. mbito comunitario
Seccin X. mbito familiar

Tarea Ejercicio de reforzamiento de los temas del da

08:30 08:45 Repaso da 7
08:45 10:30 Seccin IX. Atencin Obsttrica
Seccin XI. Familia de origen

10:30 10:40 Receso
59
10:40 12:30 Seccin XII. Vida en pareja
Seccin XII.I Tensiones y conflictos

Activacin del grupo
13:00 15:30 Seccin XIII. Relacin actual
Seccin XIV. Decisiones y libertad personal

15:30 16:30 Repaso general de los cuestionarios y aclaracin de dudas
Da 9 Mircoles, 28 de septiembre de 2016

08:30 10:30 Seccin XV. Opinin sobre roles masculino y femenino
Seccin XVI. Recursos sociales

Seccin XVII. Divisin del trabajo en el hogar

10:30 10:40 Receso
10:40 12:30 Seccin XVIII. Mujeres de 60 aos y ms
Seccin XIX. Cierre
Slo para la Entrevistadora

Activacin del grupo
13:00 16:30 Ejercicio con la Meebox: Cuestionario General y Cuestionario A, B o C
Tarea Contestar el cuestionario de la Gua para la aplicacin de los cuestionarios

08:30 08:45 Repaso del da 9
08:45 10:30 Revisin del Cuestionario de la Gua para la aplicacin de los cuestionarios y aclaracin de dudas
10:30 10:40 Receso
10:40 12:30 Ejercicio: Sociodrama de una entrevista
Sesin de resumen de Cuestionarios

Activacin del grupo
13:00 16:30 El Papel de la Observadora en la entrevista

El Folleto
Las Sesiones de Descarga
Valoracin de los materiales
60
Da 11 Viernes, 30 de septiembre de 2016
08:30 10:30 Aplicacin de una entrevista en papel

Cuestionario General y Cuestionario A, B o C
10:30 10:40 Receso

Activacin del grupo
10:40 10:50 Tmbola de temas al azar (Concepto de gnero, Cuestionario A, B o C, la ENDIREH, le entrevista, la
privacidad)
10:50 12:30
Activacin del grupo
13:00 13:45 Exposicin de temas
14:30 15:15 Mapeo de sentimientos
15:15 16:00 Completar el cuestionario de cierre de la Capacitacin Estatal de la ENDIREH 2016
16:00 16:30 Evaluacin de la Capacitacin Estatal de la ENDIREH 2016
Clausura de la Capacitacin Estatal de la ENDIREH 2016
61
D. Frecuencia de cdigos de resultado por entidad
INEGI. Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2016. SNIEG. Informacin de Inters Nacional. 63
E. Situacin de la mujer elegida por entidad
64 INEGI. Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2016. SNIEG. Informacin de Inters Nacional.
F. Reporte de avance por grupos de trabajo
INEGI. Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2016. SNIEG. Informacin de Inters Nacional. 65
G. Situacin de la mujer elegida por grupos de trabajo
66 INEGI. Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2016. SNIEG. Informacin de Inters Nacional.

Encuesta Nacional Sobre La Dinámica de Las Relaciones en Los Hogares 2016. ENDIREH Informe Operativo

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Encuesta Nacional Sobre La Dinámica de Las Relaciones en Los Hogares 2016. ENDIREH Informe Operativo

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Encuesta Nacional sobre

la Dinmica de las Relaciones

Encuesta Nacional sobre la Dinmica

Catalogacin en la fuente INEGI:

362.82920723 Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares.

1. Violencia familiar - Mxico - Encuestas - Manuales. I. Instituto Nacional de

01 800 111 4634

INEGI Informa @INEGI_INFORMA

DR 2017, Instituto Nacional de Estadstica y Geografa

El Instituto Nacional de Estadstica y Geografa (INEGI), en

La Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones

De esta forma, el INEGI ofrece a los usuarios un documento de

1. Informe sobre la preparacin y diseo de la encuesta 1

1.1 Caractersticas de la muestra 1

1.1.1 Marco de la encuesta 1

1.1.2 Tamao de la muestra 1

2.2 Mdulo cartogrfico 5

3.2 Perfil de los puestos operativos 13

3.3 Estrategia de capacitacin 20

3.5 Capacitacin estatal para Jefa de Entrevistadoras

3.6 Evaluacin de las capacitaciones 21

4. Informe operativo de campo 25

4.1 Elaboracin de materiales de apoyo 25

4.2 Planeacin operativa 26

4.3 Levantamiento de la informacin 27

4.4 Sesiones de Descarga 28

4.5 Sistema de seguimiento 29

4.8 Resultados de la muestra al cierre

5.1 Sistema de captacin 44

5.2 IKTAN web 45

A. Agenda para Observadora y Supervisora Regional

D. Frecuencia de cdigos de resultado por entidad

E. Situacin de la mujer elegida por entidad

F. Reporte de avance por grupos de trabajo

G. Situacin de la mujer elegida por grupos de trabajo

La Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en

Esta encuesta tiene como finalidad generar informacin sobre

El informe se compone de cinco captulos: en el primero se

El segundo captulo est dedicado a la arquitectura y diseo

El cuarto captulo detalla la elaboracin de los materiales de

Finalmente, el captulo cinco define la integracin preliminar de

1.1 Caractersticas de la muestra Donde:

El diseo de la muestra para la ENDIREH-2016 se n = es el tamao de la muestra en viviendas.

La distribucin de las 142 363 viviendas en las entidades es la siguiente:

Nacional 142 363

c. Usuarios IKTAN web. Se han otorgado

Visiblemente, presenta una estructura de sitio web La disponibilidad de 24 horas y la posibilidad de

realizados durante el levantamiento de la informacin.

Posteriores: Conocer a su equipo de trabajo

Actividades de la Entrevistadora segn etapa del

Los perfiles del personal contratado fueron:

Perfil del Responsable de Encuestas

Perfil del Auxiliar de Responsable

Perfil del Responsable de Procesos

del rea de ciencias sociales o de la

Perfil del Tcnico(a) en Logstica de Campo

Edad Observadoras. Esto se debi, entre otras razones, a que

Distribucin por rangos de edad de Observadoras, JE y Entrevistadoras

Respecto al nivel de escolaridad, el perfil sugerido para

Edad promedio Grfica 3.2.1

Distribucin porcentual del sexo, segn figura operativa Tabla 3.2.2

Perfil acadmico de Observadoras, JE y Entrevistadoras Tabla 3.2.4.2

Ciencias polticas 3.0 3.3 .9

Experiencia INEGI Experiencia laboral Sin experiencia laboral Personal contratado