Actvidad 5 - Virtudes Profesionales

UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES
CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN
DEONTOLOGA PROFESIONAL
VIRTUDES PROFESIONALES
DOCENTE: Mg. CARMEN R. AZABACHE ARQUINIO
INTEGRANTES:
Camones Guilln Antony

Figueroa Sanchez Leysa
Matias Rosales Nelson
Mendoza Herrera Carmen
HUARAZ PER
2017
UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE CHIMBOTE 2017-2
LA TICA PROFESIONAL
Canul, N. J. M. (2011) Se puede definir la tica profesional como "la
actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los dems
y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocacin y con la dignidad que
corresponde a la persona humana".
La tica profesional en estricto rigor no solo debe abarcar las carreras universitarias,
sino tambin los oficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no
requieran un ttulo universitario.
En virtud de su profesin, una persona ocupa una situacin en la sociedad que le
confiere deberes y derechos especiales, como por ejemplo:
La Vocacin, que importa la eleccin de la profesin debe ser
completamente libre. La vocacin debe entenderse como la disposicin que
hace al sujeto especialmente apto para una determinada actividad
profesional.
Finalidad de la Profesin, que no puede tener sino su trabajo otra finalidad
que el bien comn. Sin este horizonte y finalidad, una profesin se convierte
en un medio de lucro o de honor, o simplemente, en el instrumento de la
degradacin moral del propio sujeto.
El Propio beneficio, ello significa que es de suma importancia tener en
consideracin el agrado y utilidad de la profesin; buscando en todo
momento evitar inclinarse por la propia imperceptibilidad de la naturaleza
humana inclinarse a la consideracin de su provecho personal, gracias a su
profesin.
DEONTOLOGA PROFESIONAL 2
Gilli, Juan Jos (2011) La empresa, ms all de su personalidad legal, es incapaz de
tomar decisiones, pero los hombres que las conducen, adems de observar la ley, deben
esforzarse por tener un comportamiento tico. Hay consenso en que la educacin gerencial
debe reforzar los aspectos ticos de la formacin. Con referencia a las caractersticas
comnmente apreciadas en los ejecutivos, Cortina dice:
...la agresividad, la competitividad, la dureza y la impiedad no son estos los rasgos
nucleares de una tica (...) en una sociedad abierta y compleja.
Entonces, la clave reside en cmo se logra ese comportamiento: la tica es algo que se
aprende. La familia y la escuela son las primeras instancias en las que se ensean los
valores, pero para ello, es necesario reconsiderar el rol formativo de la familia y recuperar
la dimensin humanstica de la escuela y darle un lugar en el aula a la transmisin de los
valores. Pero no solo los grandes valores como democracia, paz o justicia, se han olvidado
los pequeos: esfuerzo, sacrificio, ternura, esperanza, honradez.
Son actos transitorios de

relacin y servicio, que
terminan en quien los recibe
Las principales virtudes

JUSTICA profesionales son: CARIDAD
Es un valor determinado como Actitud en que las personas se

bien comn por la sociedad. entregan hacia el beneficio de los
Naci de la necesidad de dems equilibrando los niveles
mantener la armona entre sus humanos.
integrantes.
Establece una necesidad mutua

siempre estar acompaada de
hacia:
virtudes como:
Colegas y superiores, Con los
piedad, gratitud, veracidad, pobres en general:
afabilidad, libertad, etc. Pobreza intelectual, Pobreza
moral, Pobreza fsica.
Virtud intelectual
LA VERDAD es la base de toda actividad

Al pensar
Al hablar
Al actuar
MANIFESTACIONES
DIGNIDAD PERSONAL
DE DIGNIDAD
Una persona digna puede Desinters
sentirse orgullosa de las Cortesa y correccin
consecuencias de sus actos Distincin
Puntualidad
Delicadeza, etc.
CONCLUSINES
Todo ello nos permite concluir que el futuro de la tica profesional depender en
gran medida del futuro de la enseanza, especialmente en el mbito de la
empresarial, de los principios bsicos de la tica y de la moral, puesto que en una
sociedad que evoluciona muy rpidamente, en todos sus mbitos, no puede sino
intentar tener una slida base tica para afrontar de manera ms equitativa y ms
justa los progresos, avances, crecimiento y desarrollo tanto econmico como
cientfico-tecnolgicos de la humanidad.
El futuro no ser necesariamente mejor que el presente, dada la inestabilidad y
variabilidad de la conducta social humana, la degradacin de los valores humanos
ms fundamentales y el continuo avance de corrupcin en los ms variados mbitos
de la sociedad.
Bibliografas
Gilli, Juan Jos. tica y empresa: valores y responsabilidad social en la gestin. Buenos
Aires, AR: Ediciones Granica, 2011.
Canul, N. J. M. (2011). tica profesional y trabajo. Revista Educacin y Ciencia (ISSN
2448-525X), 2(6).

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UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES

DOCENTE: Mg. CARMEN R. AZABACHE ARQUINIO

Camones Guilln Antony

Canul, N. J. M. (2011) Se puede definir la tica profesional como "la

y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocacin y con la dignidad que

corresponde a la persona humana".

sino tambin los oficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no

requieran un ttulo universitario.

En virtud de su profesin, una persona ocupa una situacin en la sociedad que le

confiere deberes y derechos especiales, como por ejemplo:

La Vocacin, que importa la eleccin de la profesin debe ser

completamente libre. La vocacin debe entenderse como la disposicin que

hace al sujeto especialmente apto para una determinada actividad

Finalidad de la Profesin, que no puede tener sino su trabajo otra finalidad

en un medio de lucro o de honor, o simplemente, en el instrumento de la

degradacin moral del propio sujeto.

El Propio beneficio, ello significa que es de suma importancia tener en

consideracin el agrado y utilidad de la profesin; buscando en todo

momento evitar inclinarse por la propia imperceptibilidad de la naturaleza

humana inclinarse a la consideracin de su provecho personal, gracias a su

Gilli, Juan Jos (2011) La empresa, ms all de su personalidad legal, es incapaz de

comnmente apreciadas en los ejecutivos, Cortina dice:

...la agresividad, la competitividad, la dureza y la impiedad no son estos los rasgos

nucleares de una tica (...) en una sociedad abierta y compleja.

la dimensin humanstica de la escuela y darle un lugar en el aula a la transmisin de los

los pequeos: esfuerzo, sacrificio, ternura, esperanza, honradez.

Son actos transitorios de

Las principales virtudes

Es un valor determinado como Actitud en que las personas se

Establece una necesidad mutua

LA VERDAD es la base de toda actividad

gran medida del futuro de la enseanza, especialmente en el mbito de la

empresarial, de los principios bsicos de la tica y de la moral, puesto que en una

justa los progresos, avances, crecimiento y desarrollo tanto econmico como

El futuro no ser necesariamente mejor que el presente, dada la inestabilidad y

variabilidad de la conducta social humana, la degradacin de los valores humanos

ms fundamentales y el continuo avance de corrupcin en los ms variados mbitos

Aires, AR: Ediciones Granica, 2011.

Canul, N. J. M. (2011). tica profesional y trabajo. Revista Educacin y Ciencia (ISSN

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