DISEO LIBRE

0
 UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA (14)
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES (12)
ESCUELA PROFESIONAL DE GESTIN PBLICA Y DESARROLLO
SOCIAL (12)
GESTIN DE CONFLICTOS SOCIALES (12)

PLAN DE TRABAJO PARA LA GESTIN

DEL DILOGO DEL CONFLICTO XXXX (16)

ELABORADO POR: (12)

APELLIDOS Y NOMBRES (12)

DOCENTE: (12)

JULIACA PER (14)

2017 (14)

1
INTRODUCCIN (12)

2
NDICE

3
 PLAN DE TRABAJO PARA LA GESTIN
DEL DILOGO DEL CONFLICTO XXXX (14)

1. ANLISIS DEL CONTEXTO DEL CASO DE CONFLICTO

Descripcin del problema identificando:

1.1. Contexto social, poltico, econmico y cultural

2. ACTORES DEL CONFLICTO SOCIAL

2.1. Mapeo de actores

ACTOR NIVEL POSICIN INTERESES COSMOVISIN NECESIDADES

1.

2.

3.

3. DEMANDAS QUE ABORDADAS EN EL ESPACIO DE DILOGO

3.1. DEMANDAS PRINCIPALES

3.1.1. La agenda tentativa

4. PARTICIPACIN DE LOS ACTORES EN EL PROCESO DE DIALOGO

4.1 IDENTIFICACIN DE LOS ACTORES

Las partes enfrentadas.

Los actores neutrales que pueden ayudar a fortalecer el proceso de dilogo.

Las entidades pblicas u otras instituciones con capacidad de disear e implementar

acciones para atender la problemtica.

Qu actores no deben entrar al espacio de dilogo y por qu

Actores que por sus intereses busquen obstaculizar el proceso de dilogo.

4
 Actores que pretendan utilizar el espacio de dilogo para satisfacer intereses
personales.
Actores que realicen o promuevan actividades ilcitas.

CUADRO DE DEMANDAS

DEMANDAS ENTIDADES ACTIVIDADES PARA

COMPETENTES ATENCIN DE DEMANDAS

1.

2.

3.

5. EL ESPACIO DE DILOGO

5.1 TIPO DE ESPACIO DE DIALOGO

Mesa de dilogo

Mesa de desarrollo

Mesa tcnica

Comisin Multisectorial

5.2 IMPLEMENTACIN DEL ESPACIO DE DIALOGO

Inclusividad

Flexibilidad en los plazos

Institucionales y logsticas

Acuerdos econmicamente viables

6. CRONOGRAMA