CONTRATO DE TRABAJO INTERMITENTE

Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad de

naturaleza intermitente que al amparo del artculo 64 del Decreto N 003-97-TR,
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral LPCI., celebran, de una parte, la empresa CORREDORES Y
TRADERS S.A.C. con Registro nico de Contribuyente N 20113114585 y domicilio
en Av. Del parque Norte N 480, Oficina N 401, Urb Corpac, Distrito de San Isidro,
Provincia y Departamento de Lima, que procede debidamente representada por el
seor Eduardo Alfredo de los Heros Ugarte, identificado con Documento Nacional
de Identidad N 08258979, Segn pode inscrito en el Asiento 30764 de la Partida
N 00455776 DEL Registro de Personas Jurdicas de Lima, a quien en adelante se
denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte el seor Lazaro Ganoza Baudelio
Ermitao, identificado con Documento Nacional de identidad N 80342222,
domicilio en Mz. 12Lt. 17 Asent. H Barrio Municipal, Distrito de Florencia de Mora,
Provincia de Trujillo, Departamento de la Libertad, a quien en adelante se
denominar EL TRABAJADOR; conforme a los trminos y condiciones siguientes:

CLUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

EL EMPLEADOR es una empresa de derecho privado, dedicada a brindar servicios
de tercerizacin externa ( outsourcing), tales como envase y empaque de
productos diversos y servicios de manipulacin de carga, entre otras actividades a
diversas empresas, con autonoma financiera, tcnica y asumiendo la
responsabilidad en el manejo de sus propias operaciones.

En tal sentido con la finalidad de prestar apoyo a constante pero discontinuo en la

cobertura de las actividades propias de su negocio EL EMPLEADOR requiere
contratar personal especializado que cumpla con las labores de servicio
intermitente, a fin de establecer con ellos un vinculo laboral que permita ocupar
sus servicios en funcin de la evaluacin de las necesidades de sus clientes.

CLASULA SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO

En atencin a lo expuesto en la clusula precedente, EL EMPLEADOR ha decidido
contratar a EL TRABAJADOR a travs de un contrato de trabajo a plazo fijo bajo la
modalidad de intermitencia para realizar labores de envase y empaque de
productos diversos, manipulacin de carga, y otras labores que se pudieran
requerir, incluidas en el Tarifario por Mano de Obra de EL EMPLEADOR.

Debido a la naturaleza del contrato, EL TRABAJADOR nicamente prestar

servicios de manera efectiva los das que se le requiera, en el marco del desarrollo
de las operaciones materia de los servicios de tercerizacin que brinda.
CLUSULA TERCERA: PLAZO
Queda expresamente previsto entre las partes que la duracin el presente contrato
es de doce (12) meses, inicindose el da 01 de Setiembre del 2010 y concluyendo
el da 31 de Agosto del 2011.

Sin perjuicio del plazo establecido, las partes acuerdan que el presente contrato se
mantendr vigente en tanto duren los contratos de locacin de servicios de
tercerizacin (outsourcing) que EL EMPLEADOR se hubiere comprometido a
ejecutar, y para los cuales requiera de la mano de obra de EL TRABAJADOR

Dada la naturaleza intermitente y discontinua de las labores, durante la vigencia

del plazo estipulado, el contrato podr ser suspendido por cualquiera de las
situaciones que afecta la continuidad de las labores, sin que en este caso tenga que
mediar aviso previo para que opere la suspensin.

Asimismo, de conformidad con el Artculo 75 de la Ley de Productividad y

Competitividad Laboral- LPCL., EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al perodo
de prueba de tres (3) meses.

CLUSULA CUARTA: PERODOS DE PRESTACIN EFECTIVA

Las partes acuerda expresamente que los periodos de prestacin efectiva de
servicios dependern de los requerimientos que formulen los clientes de EL
EMPLEADOR.

Asimismo, las partes declaran expresamente que nicamente los perodos de

efectiva prestacin de servicios sern tomados en cuenta para el clculo de los
beneficios y derechos laborales de EL TRABAJADOR. Los perodos de inactividad
no se considerarn como trabajados para ningn efecto legal.

CLUSULA QUINTA: REMUNERACIN Y BENEFICIOS SOCIALES

EL TRABAJADOR, de acuerdo a la actividad que realice percibir lo que indique el
Tarifario por Mano de Obra vigente de EL EMPLEADOR, remuneracin a la que se
incluir la liquidacin de las gratificaciones y vacaciones determinadas en funcin
a los das efectivamente laborados.

CLUSULA SEXTA: MODIFICACIN DE LAS CONDICIONES

Las partes acuerdan que EL EMPLEADOR podr, de acuerdo a sus necesidades de
funcionamiento y las facultades de direccin establecidas en el artculo 9 de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral LPCL, disponer la modificacin,
alteracin, reemplazo o supresin de las condiciones de trabajo y de la prestacin
de servicios tales como el tiempo, la forma, la modalidad, el lugar y las directrices
de trabajo.
CLUSULA SPTIMA: RECONTRATACIN DE EL TRABAJADOR
En aplicacin de lo previsto por el artculo 64del texto nico Ordenado de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo N
003-97- tr, queda perfectamente entendido entre las partes que EL TRABAJADOR
tiene derecho preferencial en la recontratacin.

En casa ocasin que concluya los servicios intermitentes o de concluir el presente

contrato de trabajo como consecuencia de quedar extinguidos los contratos de
locacin de servicios de tercerizacin externa a que se refiere la Clusula Primera
del presente documento, para la recontratacin de EL TRABAJADOR, ser
necesaria la suscripcin de un nuevo contrato de trabajo.

CLUSULA OCTAVA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

Las partes acuerdan que EL EMPLEADOR determinar el horario y la jornada de
trabajo en funcin a la demanda y necesidades de los servicios que brinda a sus
clientes, en estricta observancia de la jornada mxima legal.

CLUSULA NOVENA:PRESENTACIN DEL CONTRATO

El presente contrato ser prestado a la Autoridad Administrativa de trabajo para
su conocimiento y registro dentro de los quince das siguientes a sus suscripcin.

CLUSULA DCIMA: DE LAS NOTIFICACIONES

EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR sern vlidamente notificados en el
domicilio sealado por ambos en la introduccin del presente documento.
Cualquier modificacin, para que tenga validez, debe ser comunicada a la otra
parte de modo fehaciente y por escrito.

Extendido en tres ejemplares, en la ciudad de Lima uno para cada parte, y el

tercero para la Autoridad Administrativa de Trabajo, el da 01 del mes de
Setiembre del 2010.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR