La alternativa en NIIF IFRS

NIC 19 BENEFICIOS A LOS

EMPLEADOS (IAS 19)

NORMAS INTERNACIONALES DE
INFORMACION FINANCIERA

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NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS (IAS 19)

Problema considerado
Este estndar considera como fundamental, que las entidades deben
identificar y reconocer todos los beneficios que ellas estn obligadas
a pagar a los empelados independientemente de la forma o de los
tiempos de beneficio

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NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Alcance del estndar:
Este estndar deben ser tenido encuentra cuando se maneje los siguientes
conceptos:
9Los beneficios de corto plazo (Ej. Bonificaciones, seguridad social, sueldos)
9Beneficios pos-empleo (pensiones y otros beneficios de retiro)
9Otros beneficios a empleados de largo plazo (eje. Licencia por servicios largo
y, si no vence dentro de los 12 meses, distribucin de utilidades, bonificaciones
compensaciones diferidas)
9Beneficios de terminacin
9Beneficios de compensacin patrimonial (Ej., opciones de participacin de
empleados de acuerdo con la NIIF 2)

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NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

obligaciones legales
Beneficios de empleados
Obligaciones constructivas
Beneficios pos-empleo

Planes de compensacin patrimonial

CONCEPTOS
CLAVES
Beneficios conferidos a los
empleados

Retorno sobre Activos del plan

Perdidas y ganancias actuariales

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NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

TRATAMIENTO CONTABLE:
Beneficios de empleados de corto plazo: son reconocidos como un gasto.
Beneficios de compensacin patrimonial: los requisitos de reconocimiento y
medicin estn bajo el alcance de la NIIF 2
Beneficios de terminacin: se debe reconocer los beneficios de terminacin
cuando estos son compromisos de forma demostrables a travs de un plan
detallado a terminar el empleo de un empleado o grupo de empelados antes de
la fecha de retiro normal; y proporciona beneficios de terminacin como
resultado de una oferta hecha con el fin de estimular el retiro voluntario.
Beneficios pos-empleo:
Una entidad reconoce como gasto las contribuciones a un plan de contribucin
definida cual el empleado ha prestado servicios a cambio de esas
contribuciones. Cuando las contribucin no vence dentro de los doce meses
siguientes al periodo contable durante el cual esos servicios fueron prestados,
stas deben ser descontadas.
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NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

TRATAMIENTO CONTABLE:
Beneficios pos-empleo:
Para los planes de beneficios definidos aplican las siguientes reglas:
Se reconocen las obligaciones legales y las implcitas.

El valor se reconoce como un pasivo y ser la sumatoria de el VP de las

obligaciones a la fecha del balance, la ganancia o perdida actuarial, menos
los costo del servicios pasados no reconocidos, menos los valores de los
activos del plan.

El valor se reconoce como un pasivo y ser la sumatoria de el VP de las

obligaciones a la fecha del balance, la ganancia o perdida actuarial, menos
los costo del servicios pasados no reconocidos, menos los valores de los
activos del plan.

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NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

TRATAMIENTO CONTABLE:

Se deben reconocer el pasivo y el gasto solo si:

Hay compromiso de rescindir el vinculo con empleado antes de
la fecha normal de retiro
Hay compromiso de pagar beneficios por terminacin como
incentivo por retiro voluntario de los empleados por un plan forma
para ello

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NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Presentacin y revelacin:
El balance general y sus notas:
9Detalle acerca de los activos y pasivos de los beneficios reconocidos
9Conciliacin de movimientos de los anteriores
9Retorno actual sobre los activos del plan
9Opciones de acciones disponibles para , y ejercidas bajo, los planes
de compensacin patrimonial
9Pasivo incurrido por los planes de compensacin patrimonial
9Instrumentos financieros emitidos y disponibles para los planes de
compensacin patrimonial al igual que los valores razonable de stos.
9Montos incluidos en el valor razonable de los activos del plan con
respecto a los instrumentos financieros propios de la entidad y la
propiedad ocupada o activos utilizados por la entidad

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NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Presentacin y revelacin:
Estado de resultados y sus notas:
9Gasto reconocido por planes de contribucin.
9Gasto reconocido por planes de beneficio y renglones en los cuales stos estn
incluidos
9Gasto reconocido por planes de compensacin patrimonial
Polticas contables:
9Mtodos aplicados para el reconocimiento de los diversos tipos de beneficios
9Descripcin de los planes de compensacin patrimonial
9Mtodos de valoracin actuarial utilizados.
9Principales supuestos actuariales
9Descripcin de los planes de beneficio pos-empleo

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