6/11/2017 INNOVACIN: Camino a seguir para ser un pas desarrollado - Journal FeedingBack

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INNOVACIN Y TECNOLOGA

INNOVACIN: Camino a seguir

para ser un pas desarrollado
Capital humano desarrollado, Inversin e Innovacin requisitos claves para un
pas desarrollado y sustentable

por Allison Kate Gmez Arabia 2 meses ago

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6/11/2017 INNOVACIN: Camino a seguir para ser un pas desarrollado - Journal FeedingBack

En los ltimos aos segn el Informe de Productividad 2016, se ha consolidado el consenso

respecto de los problemas de productividad que enfrenta la economa chilena.1 En este contexto
es imperante una visin sistmica de la situacin para enfrentar este desafo con soluciones de
valor.

De lo anterior surgen dos conceptos relevantes: El conocimiento y la innovacin se con guran hoy
como dos elementos consustanciales al desarrollo de las sociedades actuales. 2 Pero, Cmo
insertar en la cultura el concepto innovacin en un pas sub desarrollado como Chile y en donde
ser sustentable es cada vez ms relevante?

Los nmeros son claros, se observa una disminucin de la tasa de innovacin general, alcanzando
un 16.6% entre los aos 2013-2014, versus el 23.7% alcanzado en los aos 2011-2012. En cuanto
a sector econmico, es Minera el sector que ms innovacin realiza, alcanzando una tasa del
30%, seguido de Industria Manufacturera con el 29.1%.3 Estas cifras demuestran que por aos
Chile solo se ha enfocado en la Minera, y esto no est mal, pero es importante abrir nuevos
espacios.

Como bien dice el Informe Econmico de Chile OCDE (Organizacin para la Cooperacin y el
Desarrollo Econmico) 2015, Chile deber expandir su economa ms all de la extraccin de
recursos naturales e incrementar su aporte basado en el conocimiento a las cadenas globales de
valor, incluido la adopcin de reformas estructurales que favorezcan la productividad.4No puede
ser, que teniendo materia prima al alcance de la mano se siga exportando para que al cabo de un
tiempo compremos esa misma materia prima convertida ya en un producto elaborado y a mayor
costo. De hecho, El Banco Mundial (2017) indica que para un crecimiento a largo plazo ser
necesario impulsar la productividad reducir la dependencia de la minera entre otros. En palabras
de Porter, la nica ventaja competitiva sostenible es la innovacin permanente. 5 Para esto:
Fomenta la capacidad innovadora disruptiva e incremental, consistente con las necesidades
reales de empresa y los stakeholders CABANA, 2017. estamos realmente convencidos de la
a rmacin anterior? pues NO!

En Chile nuestras empresas hacen poca innovacin. Estamos muy lejos de los estndares de la
OCDE, incluso hay una tendencia declinante () la innovacin tecnolgica y la innovacin en I+D,
no est en la estrategia de negocios de nuestras empresas, a rmacin de Eduardo Bitran,
Vicepresidente ejecutivo de Corfo.6 Esto nos hace dar cuenta de la mala gestin de los problemas
de mercado que tenemos en Chile, que conlleva al eterno estancamiento de las vas de desarrollo
como pas. Entonces, Acaso introducir mayor tecnologa en el aula puede incrementar la
innovacin y por ende un desarrollo sustentable?

Ante la pregunta cree que para tener un desarrollo sustentable en chile, es necesario invertir en
innovacin tecnolgica del aula? David Gmez, experto en innovacin, nos contesta: es una
componente principal en el tema de innovacin, en la cadena de valor de la innovacin, es el aula.

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Ahora lo relevante es saber que tecnologa usar e implementar en las aulas y para esto primero
debemos saber cul es el problema que nos atae respecto al tema. Cesar Espndola, experto en
sustentabilidad, nos dice El desarrollo de hoy da es un problema cultural de Latinoamrica, los
desarrollos americanos, los desarrollos europeos, son multiinterdisciplinarios, podramos cali car
esta estrategia como una tecnologa blanda en el aula que hoy en da hace falta para que los
alumnos respiren los paradigmas de otros grupos disciplinarios.

Segn estudios de la OCDE alrededor de 9% de los empleos en la OCDE podran automatizarse

(Arntz et al., 2016). Y en Amrica Latina, menos de 2% de los empleos (3.4 millones) podran
perderse antes de 2030 por dicha situacin. 7 No se trata de que hallan ms o menos
trabajadores, se trata de que la tecnologa est alcanzando las capacidades de las personas y por
esto se debe trabajar al capital humano para que este se especialice en hacer lo que la tecnologa
no puede.

Ya sabemos entonces algunas de las razones por la cual Chile sigue siendo un pas
subdesarrollado, Es un pas COMODITY, no realiza inversiones en innovacin y capital humano.
Pero Cul es la real brecha con el resto de los pases del mundo? Qu hace la diferencia?

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.Comisin Nacional de Productividad (2016). La productividad en Chile: Una mirada a largo plazo.

. ARANEDA-GUIRRIMAN, Carmen; PEDRAJA-REJAS, Liliana y RODRIGUEZ PONCE, Emilio.

Innovacin en las regiones de Chile: una aproximacin desde el anlisis de sus empresas. Idesia.
2015, vol.33, n.1, pp.125-133.

.9 Encuesta de Innovacin.

.Informe econmico de Chile OCDE, 2015

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.Porter, M. (1990). La ventaja competitiva de las naciones

.Len, C. (2015). El difcil camino de la innovacin en Chile. La Tercera

7. OCDE/CEPAL/CAF (2016), Perspectivas econmicas de Amrica Latina 2017: Juventud,

competencias y emprendimiento.

Entrevista Experto David Gmez

Entrevista sobre innovacin y sostenibilidad para el desarrollo a David Gmez, Ingeniero Civil
Industrial, titulado de la Universidad de la Serena Actualmente se desempea como Administrador
de proyectos de la unidad de proyectos de Departamento de Ingeniera Industrial.

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Raul Antonio Perez Ramos Universidad de La Serena

H l b i b t t i t t t
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l i b Chil 6/12
6/11/2017 INNOVACIN: Camino a seguir para ser un pas desarrollado - Journal FeedingBack
Hola buenas, me parecio bastante interesante su artculo, sin embargo creo que para que Chile
pueda se pueda desarrollar, ms que el tema de la cultura, el tema que creo yo ms relevante es el
como las personas ven a las empresas, esto ya que gran parte de las personas ven a las empresas
y los empresarios de mala forma, y debido a esto las personas que trabajan en ella no dan lo mejor
de si, solo dan lo justo y necesario para mantener sus puesto de trabajo. Tambin esta el tema de
las retribuciones y beneficios, los cuales los trabajadores no consideran que estn deacuerdo a su
trabajo, dicho de otra forma, un empleado dice: "para que voy a trabajar ms si me van a pagar lo
mismo".
Quisiera saber que es lo opinan ustedes acerca de esto.
Me gusta Responder 2 13 de septiembre de 2017 0:57 Editado

Jazmn Rogers La Serena

Una excelente mirada nos planteas, de hecho segun la encuesta bicentenario 2016, indica
que el 60% de las personas no les tiene nada de confianza a las empresas y tambien existe
un aumento en los ltimos aos en el conflicto entre trabajadores y empresarios. Pero
nuestra opinion es que el problema raiz es que tenemos una cultura en donde ms se critica
en vez de dar soluciones, son los trabajadores los que deben empoderarse y hacer los
cambios asi mismo como el alumnado debe hacer sentir su voz en las aulas.
En cuanto a la frace "para que voy a trabajar ms si me van a pagar lo mismo", es
un... Ver ms
Me gusta Responder 14 de septiembre de 2017 11:13 Editado

Raul Antonio Perez Ramos Universidad de La Serena

Jazmn Rogers Tienes un buen punto, pero yo creo que para que los trabajores aporten de
mejor manera a su empresa, estos necesitan sentirse valorados por esta. Desde mi punto
de vista las personas sienten que las empresas y los empleadores los ven como un recurso
"deshechable" solamente, por ejemplo cuando una gran empresa hace recorte de personal,
no lo hace pensando en las personas que van a quedar sin emple, o como cuando alguien
trata de hacer ms de lo que le corresponde y comete algun error, el cual puede
comprometer su empleo, y por esto las personas hacen solo que tienen que hacer. Todo
esto provoca una desmotivacion por parte de los trabajadores.
Me gusta Responder 1 15 de septiembre de 2017 21:27

Jazmn Rogers La Serena

Hola nuevamente. Si, hay variados estudios que dicen que los incentivos tangibles e
intangibles, motivan a los trabajadores para que aporten ms valor a la empresa. Pero el
trasfondo es la cultura que existe inserta tanto en la sociedad como la cultura que existe en
las empresas. Esa es la madre de todo. La motivacin es slo una parte para hacer
cambios trascendentes reales, se necesita cambios de paradigmas.
Me gusta Responder 16 de septiembre de 2017 20:38

Noem SanCar Universidad de Santiago de Chile

Me parece bastante interesante el tema. Si bien es sabido que Chile va en vas del desarrollo, sin
duda an le queda un largo camino por recorrer. El tema de la Innovacin an es algo nuevo para
muchos, ms an hablar de Sustentabilidad, ya que las empresas, muchas veces se sienten reacias
a elaborar o refundar la Estrategia de su empresa, la cual puede no estar ligada a estas reas, y por
lo mismo, se convierte en un desafo que no todos estn dispuestos a enfrentar. Pero al mismo
tiempo, como es un tema ms conocido por los nuevos profesionales y estudiantes, hay esperanzas
de que de a poco deje de ser algo "nuevo" y comience a erradicarse de lleno en la mentalidad y en
el centro de las empresas y de todos aquellos emprendedores. Insertar la semilla en el aula desde
temprana edad ser sin duda una gran inversin a futuro!

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Me gusta Responder 2 13 de septiembre de 2017 22:09

Jazmn Rogers La Serena

Hola Noem. No pudimos decirlo mejor que t. Muy buena tu frace: Insertar la semilla en el
aula desde temprana edad ser sin duda una gran inversin a futuro! Ahora el punto es que
estn todos convencidos de que as ser ya que ser la nica forma que inviertan en
tecnologas en las aulas para los futuros impulsores de innovacin y sistentabilidad. Gracias
por tu comentario. Te esperaremos con otra buena frace en el siguiente artculo.
Me gusta Responder 1 14 de septiembre de 2017 8:18

Douglas Morgado Universidad de La Serena

Si bien, el depender de la venta de materias primas es una estrategia valida, una opcion de ingresos
segura y "facil", llegar el da en que nuestras reservas se acaben y ah sera el momento en donde
el pas pasara por momento dificiles. Creo que fomentar la innovacin, la investigacion y el
desarrollo cientifico sera un paso gigante para el desarrollo del pas; pero para que eso suceda,
primero debemos hacer un cambio cultural a nivel nacional, un cambio en el pensamiento de las
personas, promover una mentalidad competitiva y de superacin. De esta manera podriamos
comenzar a pensar en un Chile mas desarrollado.
Me gusta Responder 2 14 de septiembre de 2017 0:07

Allison Kate Gmez Arabia Universidad de La Serena

Hola Douglas, exactamente ese es el trasfondo que se toca en este articulo, hay que
cambiar lo que se ha estado haciendo siempre, dejar de invertir la mayoria de los recursos
tangibles e intangibles en buscar mejoras de procesos en areas como por ejemplo la
minera, que buscan nuevos metodos de extraccin de mineral ya que estos se estan
acabando, esto es un llamado de atencin a que hay que buscar la manera de que estos
recursos tangibles e intangible se utilicen para crear nuevas tecnologias y articulos
cientificos de valor para el pas.
Me gusta Responder 14 de septiembre de 2017 11:20

Edgard Espinoza Universidad de La Serena

El desarrollo de Chile es un tema muy importante, y es el mismo hecho de que la minera es tan
rentable lo que nos hace estancarnos en esa rea, pero si el da de maana se desarrolla un mejor y
ms barato conductor elctrico que el cobre enfrentaremos una crisis de un da a otro, y es por eso
que podemos innovar ya sea en buscar nuevas aplicaciones para el cobre como por ejemplo usando
sus propiedades antibacterianas, o innovar en otras industrias. Otra forma sera utilizando la
tecnologa punta en los procesos manufactureros, que los automatice, y as remover el factor mano
de obra, que les da ventaja a pases extranjeros como china.
Me gusta Responder 2 13 de septiembre de 2017 23:54

Susan Villablanca Vallenar

Hola Edgard, estoy totalmente de acuerdo contigo que el tema "desarrollo de Chile" es muy
importante, es por esta razn que debemos generar cambios radicales en los pensamientos
y formas de negocio que se tienen actualmente, basndose en las experiencias de las
grandes potencias, pero lo ms importante ejecutar los cambios que se proponen, porque
actualmente ese es el error, se sabe que el trabajo en general se est haciendo mal, pero
nadie hace nada.
Me gusta Responder 14 de septiembre de 2017 8:47

Edgard Espinoza Universidad de La Serena

Susan Villablanca Hola, claro, y es por eso que el cambio debe empezar con los nuevos
profesionales que inyecten nueva fuerza en las emprensas y empiecen nuevos
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profesionales, que inyecten nueva fuerza en las emprensas, y empiecen nuevos
emprendimientos, y para que los nuevos profesionales lo hagan debe haber un impulso en
aula, y un apoyo en las policas gubernamentales.
Me gusta Responder 14 de septiembre de 2017 13:43

Vania Pizarro Muoz Universidad de La Serena ULS

En mi opinin hay pases que deben invertir en el capital humano para lograr innovacin con valor,
pero Chile en los ltimos 20 aos a tenido discursos creciente respecto a la innovacin pero sin
resultados relevantes (tasa innovacin Pymes 19,1% y tasa innovacin empresas corporativas
31,9%, menores en todos los casos que los paises de la OCDE). No ser mejor entonces seguir
comprando tecnologa y as lograr desarrollo sustentable??
Me gusta Responder 2 15 de septiembre de 2017 16:29

Jazmn Rogers La Serena

Hola Vania. Muchas gracias por tu comentario. En cuanto a los discursos que hablas, si han
sido varios esfuerzos y estudios en los cuales se quiere potenciar la innovacin, y
claramente es un punto muy relevante de incognitas, a veces los esfuerzos no se ven
reflejados en los resultados, y por otro lado lo mas probable que este sucediendo es que
innovar puede que lo tomen como un tema teorico en donde lo que falta es conviccion de
que innovar es el camino al xito. En cuanto a tu pregunta, tecnologia nosotros lo
asociamos a la tecnologia dura y blanda, ambas son relevantes para los procesos, pero
seguir solo invirtiendo en tecnologia dura es una inversion mas bien a corto plazo las
tecnologias blandas son la receta a largo plazo para un pais desarrollado con vision
sustentable.
Me gusta Responder 19 de septiembre de 2017 15:00

Sebastin Moreno
Concuerdo con el artculo. Creo que lo esencial es que se necesita un cambio cultural , que la
inversin vaya decayendo y el miedo a invertir o intentar innovar en algo que puede fallar ya es parte
de la cultura y que se debe cambiar desde que eres estudiante. Lo que se incentiva desde aos es
el extraer recursos, venderlo y obtener dinero fcil y rpido con lo ganado.
Me gusta Responder 2 13 de septiembre de 2017 21:57

Susan Villablanca Vallenar

Gracias Sebastin, justamente el factor crucial para generar cambios es el factor cultural, y
este factor se desarrolla netamente en las aulas, es como pulir un diamante en bruto,
siempre nos inculcaron crear valor, reduciendo costos, pero la forma de realizar esto,
siempre fue de manera montona, traspasando la experiencia de generacin en generacin,
si no tomamos cartas en el asunto, esto seguir igual, por esta razn es crucial cambiar la
mirada de como hacer las cosas.
Me gusta Responder 14 de septiembre de 2017 8:57

Karen Rojas Cerva

Excelente artculo, la innovacin es la clave para conseguir un mayor desarrollo como pais. Espero
que se otorguen ms inestancias q apoyen tanto econmicamente y durante su desarrollo los
nuevos proyectos.
Me gusta Responder 2 13 de septiembre de 2017 19:50

Allison Kate Gmez Arabia Universidad de La Serena

Cierto, el apoyo economico para nuevos proyectos es importante y existen variados fondos
para ayudar a proyectos como CORFO entre otros, pero es importante recordar que no
todos los proyectos son necesariamente innovadores y que el porcentaje de postulacin de
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todos los proyectos son necesariamente innovadores y que el porcentaje de postulacin de
proyectos innovadores en Chile es muy bajo.
Me gusta Responder 13 de septiembre de 2017 20:50

Juan Pablo Miranda Rojas Trabaja en Monster Energy

hola excelente tema y de gran importancia!. esta claro que se debe implementar un plan de estudios
de los que contemple el area de innovacion desde el pre escolar, es un tema nuevo, es un tema
complejo... pero, que pasa con las universidades que tienen la vision de innovacion y tecnologia y
aun as siguen con los mismos metodos, implementos, maquinas, etc., de hace 30-40 aos? que
pasa con los academicos que aun se basan en sistemas de enseanza ya tornado obsoleto? que se
puede hacer en ese aspecto?... capacitacion, renovacion de docencia... con que consecuencia se
esta cumpliendo la vision y mision de cada institucion?
Me gusta Responder 1 15 de septiembre de 2017 21:25

Susan Villablanca Vallenar

Hola Juan Pablo, justamente es eso lo que queremos abordar como tema de urgencia, se
tiene innovacin , se tiene tecnologa, sin considerar que se tiene mucha informacin, pero
que pasa con la forma de gestionar estos factores?,.Se deberia avanzar en la forma de
gestionar, y mas que nada en a forma de pensar de todas las personas, de la misma
manera como avanza la innovacin y la tecnologia, el sistema completo en s. Esa es la
piedra de tope para avanzar, cambiar el pensamiento sistematico actual, y la unica manera
de llegar a este objetivo, es generando cambios desde la primera etapa de enseanza de
las personas.
Me gusta Responder 23 de septiembre de 2017 13:47

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