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Servios de Sade do Trabalho

Submitted by oliveira on Fri, 2011-07-29 09:40

Nmero: 161
Adoo OIT: 1985
Situao: Ratificado
Ratificao Brasil: 18/05/1990
[1]CONVENO N. 161

I Aprovada na 71 reunio da Conferncia Internacional do Trabalho (Genebra 1985), entrou em vigor no plano internacional em
17.2.88.

II Dados referentes ao Brasil:

a) aprovao = Decreto Legislativo n. 86, de 14.12.89, do Congresso Nacional;

b) ratificao = 18 de maio de 1990;

c) promulgao = Decreto n. 127, de 22.5.91;

d) vigncia nacional = 18 de maio de 1991.

A Conferncia Geral da Organizao Internacional do Trabalho;

Convocada em Genebra pelo Conselho Administrativo da Repartio Internacional do Trabalho e tendo ali se reunido a 7 de junho de 1985,
em sua septuagsima primeira sesso;

Observando que a proteo dos trabalhadores contra as doenas profissionais e as doenas em geral e contra os acidentes de trabalho
constitui uma das tarefas da Organizao Internacional do Trabalho em virtude da sua Constituio;

Observando as Convenes e Recomendaes Internacionais do Trabalho sobre a Matria, em particular a Recomendao sobre a Proteo
da Sade dos Trabalhadores, 1953; a Recomendao sobre os Servios Mdicos no Trabalho, 1959; a Conveno Relativa aos Representantes
dos Trabalhadores, 1971, bem como a Conveno e a Recomendao sobre a Seguridade da Sade dos Trabalhadores, 1981, documentos que
estabelecem os princpios de uma poltica nacional e de uma ao em nvel nacional;

Aps ter decidido adotar diversas propostas sobre os servios mdicos no trabalho, questo que constitui o quarto ponto da agenda da
sesso;
Aps ter decidido que essas propostas deveriam tomar a forma de uma Conveno Internacional,

Adota, neste vigsimo sexto dia de junho de mil novecentos e oitenta e cinco, a seguinte Conveno, que ser denominada Conveno sobre
os Servios de Sade no Trabalho, 1985.

PARTE I PRINCPIOS DE UMA POLTICA NACIONAL

Art. 1 Para os fins da presente Conveno:

a) a expresso Servios de Sade no Trabalho designa um servio investido de funes essencialmente preventivas e encarregado de
aconselhar o empregador, os trabalhadores e seus representantes na empresa em apreo, sobre:

I) os requisitos necessrios para estabelecer e manter um ambiente de trabalho seguro e salubre, de molde a favorecer uma sade fsica e
mental tima em relao com o trabalho;

II) a adaptao do trabalho s capacidades dos trabalhadores, levando em conta seu estado de sanidade fsica e mental;
b) a expresso representantes dos trabalhadores na empresa designa as pessoas reconhecidas como tal em virtude da legislao ou da
prtica nacional.

Art. 2 luz das condies e da prtica nacionais e em consulta com as organizaes de empregadores e de trabalhadores mais
representativas, onde estas existam, todo Membro dever definir, pr em prtica e reexaminar periodicamente uma poltica nacional
coerente com relao aos servios de sade no trabalho.

Art. 3 1. Todo Membro se compromete a instituir, progressivamente, servios de sade no trabalho para todos os trabalhadores, entre os
quais se contam os do setor pblico, e os cooperantes das cooperativas de produo, em todos os ramos da atividade econmica e em todas
as empresas; as disposies adotadas devero ser adequadas e corresponder aos riscos especficos que prevalecem nas empresas.

2. Se os servios de sade no trabalho no puderem ser institudos imediatamente para todas as empresas, todo Membro em questo dever,
em consulta com as organizaes de empregadores mais representativas, onde elas existam, elaborar planos que visam instituio desses
servios.

3. Todo Membro em questo dever, no primeiro relatrio sobre a aplicao da Conveno que est sujeito a apresentar em virtude do Artigo
22 da Constituio da Organizao Internacional do Trabalho, indicar os planos que tenha elaborado em funo do pargrafo 2 do presente
Artigo e expor, em relatrios ulteriores, todo progresso obtido com vistas sua aplicao.

Art. 4 A autoridade competente dever consultar as organizaes de empregadores e de trabalhadores mais representativas, sempre que
elas existam, a respeito das medidas a serem adotadas para pr em prtica as disposies da presente Conveno.

PARTE II FUNES

Art. 5 Sem prejuzo da responsabilidade de cada empregador a respeito da sade e da segurana dos trabalhadores que emprega, e tendo
na devida conta a necessidade de participao dos trabalhadores em matria de segurana e sade no trabalho, os servios de sade no
trabalho devem assegurar as funes, dentre as seguintes, que sejam adequadas e ajustadas aos riscos da empresa com relao sade no
trabalho:

a) identificar e avaliar os riscos para a sade, presentes nos locais de trabalho;

b) vigiar os fatores do meio de trabalho e as prticas de trabalho que possam afetar a sade dos trabalhadores, inclusive as instalaes
sanitrias, as cantinas e as reas de habitao, sempre que esses equipamentos sejam fornecidos pelo empregador;

c) prestar assessoria quanto ao planejamento e organizao do trabalho, inclusive sobre a concepo dos locais de trabalho, a escolha, a
manuteno e o estado das mquinas e dos equipamentos, bem como, sobre o material utilizado no trabalho;

d) participar da elaborao de programas de melhoria das prticas de trabalho, bem como dos testes e da avaliao de novos equipamentos
no que concerne aos aspectos da sade;

e) prestar assessoria nas reas da sade, da segurana e da higiene no trabalho, da ergonomia e, tambm, no que concerne aos equipamentos
de proteo individual e coletiva;

f) acompanhar a sade dos trabalhadores em relao com o trabalho;

g) promover a adaptao do trabalho aos trabalhadores;

h) contribuir para as medidas de readaptao profissional;

i) colaborar na difuso da informao, na formao e na educao nas reas da sade e da higiene no trabalho, bem como na da ergonomia;

j) organizar servios de primeiros socorros e de emergncia;

k) participar da anlise de acidentes de trabalho e das doenas profissionais.

PARTE III ORGANIZAO

Art. 6 Com vistas instituio de servios de sade no trabalho, devero ser adotadas iniciativas:

a) pela via da legislao;

b) por intermdio de convenes coletivas ou de outros acordos entre empregadores e trabalhadores interessados;
c) por todos os demais meios aprovados pela autoridade competente aps consultas junto a organizaes representativas de empregadores e
trabalhadores interessados.

Art. 7 1. Os servios de sade no trabalho podem ser organizados, conforme o caso, seja como servios para uma s empresa seja como
servios que atendem a diversas empresas.

2. De acordo com as condies e a prtica nacionais, os servios de sade no trabalho podero ser organizados:

a) pelas empresas ou grupos de empresas interessadas;

b) pelos poderes pblicos ou servios oficiais;

c) pelas instituies de seguridade social;

d) por todo outro organismo habilitado por autoridade competente;

e) por qualquer combinao das possibilidades precedentes.

Art. 8 O empregador, os trabalhadores e seus representantes, quando estes existam, devem cooperar e participar na organizao de
servios de sade no trabalho e de outras medidas a eles relativas, em bases eqitativas.

PARTE IV CONDIES DE FUNCIONAMENTO

Art. 9 1. De acordo com a legislao e a prtica nacionais, os servios de sade no trabalho devero ser multidisciplinares. A composio
do pessoal dever ser determinada em funo da natureza das tarefas a executar.

2. Os servios de sade devero desempenhar suas funes em colaborao com os outros servios da empresa.

3. Medidas devero ser tomadas, de acordo com a legislao e a prtica nacionais, para assegurar uma cooperao e uma coordenao
adequadas entre os servios de sade no trabalho e, na medida em que for cabvel, com os demais servios envolvidos na prestao de
servios de sade.

Art. 10 O pessoal prestador de servios de sade no trabalho dever gozar de independncia profissional completa com relao ao
empregador, aos trabalhadores e aos seus representantes, quando estes existirem, no que tange s funes estabelecidas no Artigo 5.

Art. 11 A autoridade competente dever determinar as qualificaes exigidas do pessoal chamado a prestar servios de sade no trabalho
em funo da natureza das tarefas a executar e de acordo com a legislao e a prtica nacionais.

Art. 12 O acompanhamento da sade dos trabalhadores em relao com o trabalho no dever acarretar para estes qualquer nus; dever
ser gratuito e ter lugar, na medida do possvel, durante o expediente de trabalho.

Art. 13 Todos os trabalhadores devem ser informados dos riscos para a sade inerentes a seu trabalho.

Art. 14 Os servios de sade no trabalho devem ser informados, pelo empregador e pelos trabalhadores, de todo fator conhecido e de todo
fator suspeito do ambiente de trabalho, que possa ter efeitos sobre a sade dos trabalhadores.

Art. 15 Os servios de sade no trabalho devem ser informados dos casos de doena entre os trabalhadores e das faltas ao servio por
motivos de sade, a fim de estarem aptos a identificar toda relao que possa haver entre as causas da doena ou da falta e os riscos sade
que possam existir no local de trabalho. O pessoal que prestar servios de sade no trabalho no dever ser instado, pelo empregador, no
sentido de averiguar o fundamento ou as razes de faltas ao servio.

PARTE V DISPOSIES GERAIS

Art. 16 A legislao nacional dever designar a autoridade ou autoridades encarregadas de supervisionar o funcionamento dos servios de
sade no trabalho e de prestar-lhes assessoramento, uma vez institudos.

Art. 17 As ratificaes formais da presente Conveno sero comunicadas ao Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho e por
ele registradas.

Art. 18 1. A presente Conveno s vincular os Membros da Organizao Internacional do Trabalho, cujas ratificaes tenham sido
registradas pelo Diretor-Geral.

2. Esta Conveno entrar em vigor doze meses aps o registro das ratificaes de dois Membros pelo Diretor-Geral.
3. Posteriormente, esta Conveno entrar em vigor, para cada Membro, doze meses aps o registro de sua ratificao.

Art. 19 1. Todo Membro que tenha ratificado a presente Conveno poder denunci-la aps a expirao de um perodo de dez anos
contados da entrada em vigor mediante ato comunicado ao Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho e por ele registrado. A
denncia s surtir efeito um ano aps o registro.

2. Todo Membro que tenha ratificado a presente Conveno, e no fizer uso da faculdade de denncia prevista pelo presente artigo dentro do
prazo de um ano aps a expirao do perodo de dez anos previsto no pargrafo anterior, ficar obrigado por novo perodo de dez anos e,
posteriormente, poder denunciar a presente Conveno ao expirar cada perodo de dez anos, nas condies previstas no presente Artigo.

Art. 20 1. O Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho notificar a todos os Membros da Organizao Internacional do
Trabalho o registro de todas as ratificaes e denncias que lhe sejam comunicadas pelos Membros da Organizao.

2. Ao notificar aos Membros da Organizao o registro da segunda ratificao que lhe tenha sido comunicada, o Diretor-Geral chamar a
ateno dos Membros da Organizao para a entrada em vigor da presente Conveno.

Art. 21 O Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho comunicar ao Secretrio-Geral das Naes Unidas, para fins de registro,
de acordo com o artigo 102 da Carta das Naes Unidas, as informaes completas referentes a quaisquer ratificaes ou atos de denncias
que tenha registrado de acordo com os artigos anteriores.

Art. 22 Sempre que o julgar necessrio, o Conselho de Administrao da Repartio Internacional do Trabalho dever apresentar
Conferncia Geral um relatrio sobre a aplicao da presente Conveno e decidir a oportunidade de inscrever na ordem do dia da
Conferncia a questo de sua reviso total ou parcial.

Art. 23 1. Se a Conferncia adotar uma nova Conveno de reviso total ou parcial da presente Conveno e, disposio em contrrio da
nova Conveno:

a) a ratificao por um Membro da nova Conveno, recusar no obstante o disposto no artigo 14 acima, implicar de pleno direito, na
denncia imediata da presente Conveno, desde que a nova Conveno tenha entrado em vigor;

b) a partir da data da entrada em vigor da Conveno revista, a presente Conveno deixaria de estar aberta ratificao dos Membros.

2. A presente Conveno continuar em todo caso, em vigor em sua forma e teor atuais para os Membros que a tiverem ratificado e que no
ratificaram a Conveno revista.

Art. 24 As verses inglesa e francesa do texto da presente Conveno sero igualmente autnticas.

[1] Texto extrado do livro Convenes da OIT de Arnaldo Sssekind, 2 edio, 1998. 338p. Gentilmente cedido pela Ed. LTR.

Tema:
Segurana e Sade no Trabalho