LLAMADO A PROCESO DE SELECCIN INTERNO

I. Identificacin de la Vacante:

Lugar de Desempeo Jefe/a Seccin Anlisis y Regularizacin de Cotizaciones

N Vacante 1
Planta Profesional
Calidad Jurdica Contrata
Grado* XX
Renta Total Haberes $

*(En el caso que un funcionario/a postule y gane un cargo asociado a un grado menor al que ostenta, se mantendr su grado y calidad contractual
vigente, asumiendo especficamente la funcin; motivo del proceso de seleccin al que postula.)

II. Objetivo del cargo:

Coordinar y gestionar el proceso de anlisis, regularizacin, recaudacin y devolucin de cotizaciones de

salud, por parte de los distintos entes recaudadores y pagadores de la misma, estableciendo un control
eficiente y oportuno de conciliacin de pagos, tanto entre las distintas entidades de salud previsional
(ISAPRES), como con el afiliado respectivo.

III. Dependencia jerrquica del cargo:

Superior jerrquico Establecimiento

Jefe/a Subdepto. De Gestin de Cotizaciones y Nivel Central
Proteccin Financiera.

IV. Principales funciones asociadas:

Ejercer la gestin y control de la recaudacin de los recursos financieros derivados del pago de
cotizaciones, controlando adems los convenios de dichas recaudaciones (IPS, PREVIRED).
Mantener actualizados los registros de afiliados cotizantes y de los entes afectos al pago de
cotizaciones.
Elaborar y desarrollar informacin estadstica y seguimiento de indicadores asociados al pago de
cotizaciones.
Gestionar la operacin del proceso de devolucin de cotizaciones de salud mal ingresadas como as
tambin la recuperacin de cotizaciones errneamente tramitadas por las Isapre.
Registrar, analizar y gestionar las respuestas emanadas como Solicitudes Ciudadanas as como toda
consulta relativa a la devolucin de cotizaciones pagadas en exceso tanto masivo como manual.
Ser referente tcnico institucional en temticas referidas al anlisis y regulacin de cotizaciones.
V. Requisitos de postulacin.

a. Requisitos generales:

- Estar calificado en Lista 1

- No haber sido objeto de medida disciplinaria durante los dos aos anteriores.

*(No es necesario que los funcionarios(as) lo soliciten, dado que sern solicitados internamente por la Seccin de Desarrollo de Personas)

b. Requisitos especficos

Grados 10,11 y 12

1.- Ttulo profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duracin, otorgado por una Universidad o Instituto
Profesional del Estado o reconocido por ste, o aquellos ttulos validados en Chile de acuerdo a la legislacin vigente y
acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 aos en el sector pblico o privado.

2.- Ttulo profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duracin, otorgado por
una Universidad del o Instituto Profesional del Estado o reconocido por ste, o aquellos ttulos validados en Chile de
acuerdo a la legislacin vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 aos en el sector pblico o
privado.

VI. Competencias para el cargo:

a. Nivel Educacional requerido para el cargo

Profesional del rea de las Ciencias de la Ingeniera, de al menos 10 semestres.

b. Capacitacin y especializacin deseable:

Gestin de Procesos.
Control de Gestin.
Gestin Financiera en Salud.
Manejo de herramientas office a nivel avanzado.

c. Competencias:

Transversales institucionales Transversales genricas Especficas

- Probidad. - Orientacin al logro y los - Redaccin y elaboracin
- Atencin al cliente. resultados. de documentos.
- Preocupacin la
excelencia y calidad.
- Tolerancia al trabajo bajo
presin.
- Conciencia
organizacional.
- Trabajo en equipo.
d. Experiencia Laboral

Experiencia laboral de a lo menos 5 aos en Finanzas, en el rea de salud del sector pblico.

VII. Proceso de seleccin

El proceso de seleccin est constituido por etapas sucesivas, es decir se debe cumplir el puntaje mnimo
exigido en cada etapa para poder pasar a la siguiente, cada una de las etapas tiene por objetivo constatar el
cumplimiento de los requisitos generales y especficos exigidos para la postulacin.

Todos los postulantes que cumplan con la acreditacin de los requisitos establecidos en la presente convocatoria,
as como en los documentos de respaldo podrn participar en el proceso de reclutamiento. Por el contrario
quien no acredite el cumplimiento de los requisitos con documentos de respaldo quedara excluido del presente
reclutamiento.

Los funcionarios(as) que presenten licencias mdicas otorgadas en razn de alguna enfermedad que les afecte
personalmente y en el caso del descanso por la licencia por enfermedad grave del hijo menor de un ao, siendo stas
prescripciones mdicas motivo de descanso efectivo para restablecer la salud, en el primer caso, o plena dedicacin del
beneficiario al cuidado del infante, en el segundo caso, no podrn participar del proceso de seleccin ya que en tales
circunstancias la participacin del funcionario(a) aparece como inconciliable con tales propsitos.

El Fondo Nacional de Salud, en un marco de igualdad de condiciones, acoge todas las postulaciones recibidas, donde las
capacidades diferentes no son impedimento de participacin. Por ello, y a fin de contar con los medios adecuados de
evaluacin, se solicita a los postulantes indicar en la ficha de postulacin si presentan alguna dificultad que pueda
afectar la aplicacin de las etapas de evaluacin establecidas en estas bases.
Etapas del proceso de reclutamiento y seleccin:

Etapa Ponderacin
Evaluacin Curricular 20%
Evaluacin Experiencia Laboral 25%
Evaluacin de Competencias Tcnicas /Perfil Laboral 25%
Evaluacin Comit de Seleccin 30%
VIII. Criterios de evaluacin:

a. Evaluacin curricular:

Esta etapa tiene una ponderacin del 20% dentro del total del proceso. El puntaje final de esta etapa
corresponde a la sumatoria de los factores Formacin Educacional y Capacitacin. El puntaje mnimo de
aprobacin es de 23 puntos.

Puntaje
Puntaje
Factor Criterios de Evaluacin Puntaje min. para Ponderador
Max
aprobar
Formacin Profesional del rea de las Ciencias de la
Educacional Ingeniera, de al menos 10 semestres 20

Otros ttulos profesionales. 0

Capacitacin Poseer ms de 3 capacitaciones
durante los ltimos 5 aos, 10
relacionadas con el cargo.
30 23 20%
Poseer entre 2 y 3 capacitaciones
durante los ltimos 5 aos, 6
relacionadas con el cargo.
Posee 1 capacitaciones durante los
ltimos 5 aos, relacionadas con el 3
cargo.

b. Evaluacin Experiencia Laboral

Esta etapa tiene una ponderacin del 25% dentro del total del proceso. El puntaje mnimo de aprobacin
es de 12 puntos.

Puntaje
Puntaje min.
Factor Criterios de Evaluacin Puntaje Max para Ponderador
aprobar
Experiencia Experiencia laboral sobre 5 aos, en Finanzas,
Laboral en el rea de salud del sector pblico.
20
Experiencia laboral de 5 aos, en Finanzas, en
el rea de salud del sector pblico.
12 30 12 25%
Experiencia laboral menor a 5 aos, en
Finanzas, en el rea de salud del sector
pblico. 0
c. Evaluacin Competencias Tcnicas.

La etapa tiene una ponderacin del 25% dentro del total del proceso. Consiste en la evaluacin de
competencias tcnicas y perfil laboral del/la candidata/a al cargo especfico, de acuerdo al perfil sealado en
las presentes bases:

Puntaje
Puntaje min.
Factor Criterios de Evaluacin Puntaje Max para Ponderador
aprobar
Competencias El puntaje obtenido representa sobre un
Tcnicas 80% de aprobacin en prueba 30
tcnica.
El puntaje obtenido representa entre un
60% y un 80% de aprobacin en prueba 30 20 25%
20
tcnica.
El puntaje obtenido representa menos de
un 60% de aprobacin en prueba tcnica 0

d. Apreciacin Global del Postulante.

Esta etapa tiene una ponderacin final del 30% y consiste en la realizacin de una entrevista individual de
valoracin global, efectuada por el Comit de Seleccin, los cules se evaluarn de acuerdo a la tabla que a
continuacin se presenta.

Puntaje
Puntaje min. para
Factor Criterios de Evaluacin Puntaje Max Ponderador
aprobar
Comit de El postulante resulta aprobado por el
30
Seleccin Comit de Seleccin.
El postulante resulta aprobado con
observaciones por el Comit de 20 30 20 30%
Seleccin.
El postulante resulta no aprobado por el
0
Comit de Seleccin.

IX. Documentacin a presentar

- Ficha de Postulacin (Anexo 1)

- Curriculum Vitae Libre.
- Fotocopia simple de Certificado de Ttulo Profesional
- Fotocopia simple de Certificados de Capacitacin.
- Certificado del empleador (actual y/o anterior RRHH) que acredite experiencia laboral en el sector pblico y/o
privado y en funciones relacionadas al cargo. (Se sugiere Anexo 2). Para estos efectos, el (los) certificado(s)
debe(n) contener:

o Identificacin de la Institucin/Empresa, nombre del postulante, la especificacin del(los) cargo(s)

ocupados(s), inicio y fin del perodo de desempeo (da, mes, ao), nombre completo y firma de
quin lo extiende, adems del timbre de la organizacin que certifica. Idealmente deber indicar
telfono y/o correo electrnico de contacto de la persona que certifica.
 o No se considerar documento vlido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo
postulante, currculum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas
de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendacin, liquidaciones de
sueldo, link o copia de pginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por l,
correos electrnicos que hagan mencin a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento
que no se ajuste a lo indicado en el prrafo precedente.

X. Plazo de Recepcin de Postulaciones

Las postulaciones (currculum vitae y antecedentes) deben ser remitidas por correo electrnico a
seleccion@fonasa.cl hasta las 16:00 hrs. del da 26 de Octubre de 2017, indicando en asunto: Postulacin Jefe/a
Seccin Anlisis y Regularizacin de Cotizaciones

Importante:
Los correos electrnicos de postulacin no deben superar los 2MB. Si es necesario, se deber enviar ms de un
correo de postulacin para asegurar la correcta recepcin de la informacin.

CALENDARIO DE SELECCIN
Difusin del Proceso de Seleccin. Correo gestiondepersonas@fonasa.cl 16/10/2017 al 26/10/2017

Recepcin Postulaciones. Correo seleccion@fonasa.cl 16/10/2017 al 26/10/2017

Evaluacin Curricular.
Evaluacin Tcnica.
Apreciacin Global del Postulante.
Seleccin del Postulante.
Seccin Desarrollo de las Personas /
Subdepto. De Gestin de Cotizaciones 30/10/2017 al 05/11/2017
y Proteccin Financiera.
Seccin Desarrollo de las Personas /
Subdepto. De Gestin de Cotizaciones 06/11/2017 al 08/11/2017
y Proteccin Financiera.
Comit de Seleccin. 09/11/2017 al 12/11/2017
Jefe/a Subdepto. De Gestin de
13/11/2017 al 14/11/2017
Cotizaciones y Proteccin Financiera.

SUBDEPARTAMENTO GESTIN DE PERSONAS

Santiago, 11 de Octubre de 2017.-

 ANEXO N 1
FICHA DE POSTULACIN

PROCESO DE SELECCIN A CONTRATA DEL FONDO NACIONAL DE SALUD.

1. ANTECEDENTES DEL POSTULANTE

Nombres: _________________________________________

Apellidos: ________________________________________

Correo electrnico autorizado para el presente proceso: _______________________

Telfono particular:____________________ Telfono Mvil:____________________

Otros telfonos de contacto: _____________________________________________

2. IDENTIFICACION DE LA POSTULACIN

PLANTA GRADO UNIDAD LOCALIDAD O CARGO

COMUNA

3. ANTECEDENTES VARIOS

SEALE SI PRESENTA ALGUNA DISCAPACIDAD QUE LE PRODUZCA IMPEDIMENTO O DIFICULTAD EN LA

APLICACIN DE LOS INSTRUMENTOS DE SELECCIN QUE SE LE ADMINISTRARN
S NO
Si la respuesta es si, favor indique

La presente postulacin implica mi aceptacin integra a las condiciones del presente Proceso de Seleccin, a las
cuales me someto desde ya.

Declaro asimismo, mi disponibilidad real para desempearme en el Fondo Nacional de Salud.

______________________
FIRMA

Fecha: _____________
 ANEXO N 2
CERTIFICADO EXPERIENCIAL LABORAL ESPECFICA

Quien suscribe, certifica que_________________________,RUT_______________, se ha desempeado, en las

funciones especficas que ms abajo se detallan, durante el tiempo que se indica.

FUNCIN (indicar en detalle las responsabilidades Desde Hasta

ejercidas durante el periodo) da/mes/ao da/mes/ao

Se extiende el presente certificado, que tiene el carcter de declaracin jurada simple, a solicitud de dicho(a)
postulante, para los fines de acreditar experiencia especfica, antecedente que servir de base para evaluar su
postulacin al Proceso de Seleccin a Contrata en el Fondo Nacional de Salud.

FIRMA JEFATURA / JEFE GESTIN DE PERSONAS :____________________________________

NOMBRE :_____________________________________

RUT :_____________________________________

Lugar, fecha____________________________

Timbre