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EMPRESA
LAP SAS DISTRIBUIDORA
PRESENTADO A
MAGDA MELISSA RODRIGUEZ CELIS
GRUPO No 6
FICHA DE CARACTERIZACIN No. 1412983
FASE 2 HACER
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 16
1
FORMATOS DE PROCESOS PARA ENCUESTAS DE SASTIFACCION
Objetivo de la encuesta
la metodologa
Preguntas de la encuesta
La escala de evaluacin
2
PROCESO DE CAPACITACION Y DESARROLLO
Objetivo de la encuesta: Identificar que tan efectivo e idoneo fue el proceso de capacitacion
NIVEL DE SASTIFACCION
CRITERIOS O VARIABLES Nada Poco Muy
Sastifecho
Sastifecho Sastifecho Sastifecho
Congruencia de las actividades y los
recursos didcticos.
Idoneidad de los capacitadores y del
espacio.
Pertinencia de los temas de
capacitacin.
Cumplimiento de los objetivos de la
capacitacin.
Oportunidad de desarrollo personal y
profesional.
Observaciones: El tema tratado es muy bueno para mejorar el desempeo del empelado.
Firma del Evaluado: Mayra Campuzano Firma del Evaluador: Mayetsi Mercado
3
PROCESO DE PLANEACION
NIVEL DE SASTIFACCION
CRITERIOS O VARIABLES Nada Poco Muy
Sastifecho
Sastifecho Sastifecho Sastifecho
La Distribuidora realiza los procesos
en el tiempo estipulado
Se atiende a tiempo las quejas y
reclamos
La Distribuidora da a sus clientes los
servicios ofrecidos
El direccionamiento estratgico
concuerda con las metas y estrategias
de la Distribuidora
El cronograma de actividades de la
Distribuidora cumple con los tiempos
establecidos
Observaciones: Ninguno
Firma del Evaluado: Mayra Campuzano Firma del Evaluador: Mayetsi Mercado
4
PROCESO DE PROVISION
NIVEL DE SASTIFACCION
CRITERIOS O VARIABLES Nada Poco Muy
Sastifecho
Sastifecho Sastifecho Sastifecho
Observaciones: Ninguno
Firma del Evaluado: Mayra Campuzano Firma del Evaluador: Mayetsi Mercado
5
PROCESO DE EVALUACION DE DESEMPEO
NIVEL DE SASTIFACCION
CRITERIOS O VARIABLES Nada Poco Muy
Sastifecho
Sastifecho Sastifecho Sastifecho
Pertinencia de la evaluacin
Firma del Evaluado: Mayra Campuzano Firma del Evaluador: Mayetsi Mercado
6
PROCESO DE COMPENSACION
NIVEL DE SASTIFACCION
CRITERIOS O VARIABLES Nada Poco Muy
Sastifecho
Sastifecho Sastifecho Sastifecho
Los horarios de trabajo son acordes a
su compensacin
Los tiempos para su pago son los
establecidos
La Distribuidora lo estimula con planes
de compensacin
La compensacin est orientada a la
equidad
Firma del Evaluado: Mayra Campuzano Firma del Evaluador: Mayetsi Mercado