0Exp.

N: 3842-2014-0-1706-JP-LA-04
Esp. Legal: VICTOR TORRES ALBITRES
Sumilla: APERSONAMIENTO, EXCEPCION
PRESCRIPCIN Y CONTESTACIN DE
DEMANDA.

SEOR JUEZ DEL CUARTO JUZGADO TRANSITORIO DE TRABAJO DE

CHICLAYO
FIDEICOMISO DE GESTIN Y ADMINISTRACIN DE LOS ACTIVOS Y
PASIVOS DE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAL CAYALTI S.A.A., con
domicilio legal en Av. Paseo de la Reforma S/N, distrito de Cayalt,
provincia de Chiclayo, representado por sus apoderada judicial
CHRISTEL VILLANUEVA CARPIO identificada con DNI N41993445; en los
seguidos por ATALAYA VILLANUEVA BARTOLOME sobre COBRO DE
BENEFICIOS SOCIALES y otros; a usted atentamente decimos:

I.- APERSONAMIENTO:
Que, en mrito al poder otorgado mediante Escritura
Pblica de fecha 26/02/2014 y de fecha 05/11/2014 que en copia
legalizada adjuntamos, nos apersonamos al proceso en
representacin de FIDEICOMISO DE GESTION Y ADMINISTRACION DE
LOS ACTIVOS Y PASIVOS DE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAL CAYALTI
S.A.A. sealando domicilio procesal en CALLE FRANCISCO CABRERA N
332 de esta ciudad, y CASILLA ELECTRNICA N3807, donde se harn
llegar las notificaciones de ley.

II.- LEGITIMIDAD PARA OBRAR DEL DEMANDADO

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 Que nuestra representada, el FIDEICOMISO DE GESTIN Y
ADMINISTRACIN DE LOS ACTIVOS Y PASIVOS DE LA EMPRESA
AGROINDUSTRIAL CAYALT S.A.A, tiene legitimidad para obrar en
mrito al Contrato de Fideicomiso de Gestin y Administracin de
Activos y Pasivos celebrado entre la Empresa Agroindustrial Cayalt
S.A.A. con la Corporacin Financiera de Desarrollo-COFIDE mediante
Escritura Pblica del 25 de abril de 2003, que adjuntamos al presente.
Dicho contrato fue prorrogado mediante escritura pblica de fecha
29/04/2013, que adjuntamos al presente.

III.- EXCEPCIN DE PRESCRIPCIN EXTINTIVA DE DERECHOS

Que, sin perjuicio de absolver el traslado de la demanda en
los prrafos siguientes; deducimos EXCEPCIN DE PRESCRIPCIN
EXTINTIVA contra la accin incoada por el actor, por los argumentos
que pasamos a exponer:

3.1.-FUNDAMENTOS DE HECHO:
1.- La prescripcin es una institucin jurdica sustentada en el
transcurso del tiempo, mediante la cual se extingue la accin pero no
el derecho mismo, los plazos son fijados por Ley, siendo su principal
caracterstica que debe ser declarada a pedido de parte.
2.- Si bien los fundamentos de la prescripcin extintiva se
obtienen del Cdigo Civil por no existir un tratamiento expreso de la
misma en el derecho laboral, no podemos desconocer su naturaleza
procesal y no sustancial. En este sentido, remitindonos al artculo 16,
Requisitos de la Demanda y 19, Requisitos de la contestacin de
demanda de la Ley N 29497 Nueva ley Procesal del Trabajo, tanto la

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demanda como la contestacin de la misma deben contener los
requisitos y anexos establecidos en la norma procesal civil.
3.- En efecto, la demanda es un acto postulatorio del
demandante, con el cual se inicia un proceso y se configura
subjetivamente la relacin jurdico procesal, que necesariamente
conlleva la participacin del Juez, quien est obligado a emitir un
pronunciamiento sobre la misma, sustentado en criterios de
admisibilidad y procedencia, es decir, deber comprobar si se han
cumplido con los presupuestos procesales (competencia, requisitos de
la demanda y capacidad procesal) presupuestos procesales de
fondo (legitimidad para obrar e inters para obrar).
4.- Admitida a trmite la demanda, como en el presente
caso, corresponde a la parte demandada, el cuestionamiento de la
relacin jurdica procesal a travs de la excepcin correspondiente,
pues de acuerdo a la posicin asumida por la doctrina, la excepcin
procesal no es un instrumento en el proceso para atacar el derecho
de accin del demandante, pues ste es un derecho subjetivo,
abstracto, pblico, autnomo e indisponible. Este derecho subjetivo,
que adems se configura como un derecho fundamental no se
extingue con su ejercicio (). El derecho de accin de todo sujeto de
derecho se extingue con la extincin propia del mismo sujeto.
5.- En ejercicio del derecho de accin, el demandante ha
planteado la demanda y, en ejercicio del derecho de contradiccin
que le asiste a la parte demandada, planteamos la excepcin de
prescripcin extintiva, contemplada en el artculo 446, numeral 12) del
Cdigo procesal Civil, dispositivo legal al que se remite el artculo 16 y
19 de la Nueva Ley Procesal del trabajo.

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 6.- Habiendo quedado claro, que la excepcin procesal
ataca la relacin jurdica procesal, en el presente caso, sta se
encontrara viciada por carecer el demandante de inters para obrar,
al transcurrido en exceso el plazo prescriptorio de cuatro (04) aos
previsto por la Ley N 27321. En efecto, si el actor labor para nuestra
representada (hoy emplazada), desde el 29 de Mayo de 1970 y ces
el 30 de Setiembre del 2002, la accin laboral de la demandante
prescribi el 30 de Setiembre del 2006, deviniendo en esta forma en
inexigibles las obligaciones laborales que la empresa le hubiere
adeudado, por improcedencia de la demanda.

3.2.-FUNDAMENTOS DE DERECHO DE LA EXCEPCIN

1.- La Constitucin Poltica del estado de 1979.
En nuestra legislacin los plazos prescriptorios en materia
laboral son diversos a travs del tiempo, no existiendo uniformidad
como en materia civil, lo que se debe a que se han dado diversas
leyes estableciendo diversos plazos de prescripcin, situacin que
hace un poco confuso el cmputo de los plazos prescriptorios; sin
embargo, la Constitucin de 1979, en su artculo 49, estableca que
la accin de cobro de beneficios sociales prescriba a los 15 aos, la
cual estuvo vigente hasta su sustitucin por la Constitucin de 1993.

2.- Constitucin Poltica de 1993.

En la Constitucin de 1993, no se estableci plazo de
prescripcin, por lo que se tiene que a partir del 01 de Enero de 1994
al 28 de julio de 1995, el plazo prescriptorio es de diez aos desde que
sea exigible el derecho, ello en aplicacin del Cdigo Civil que en su

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artculo 2001 establece como plazo de prescripcin diez aos para la
accin personal, lo que quiere decir que dichos plazos se aplican a los
crditos laborales exigibles hasta el 28 de julio de 1995.
3.- Ley N 27321 Ley que establece nuevo plazo de
prescripcin de las acciones derivadas de la relacin laboral, en
cuanto establece que las acciones derivadas de la relacin laboral
prescriben a los 4 (cuatro) aos contados desde el da siguiente en
que se extingue el vnculo laboral.
Esta ley establece un nuevo plazo prescriptorio para las
acciones por derechos derivados de las relaciones laborales, esto es,
cuatro aos desde que resulten exigibles, dispositivo aplicable para las
acciones laborales a partir del 23 de Julio del 2000 hasta la
actualidad.

4.- PLENO JURISDICCIONAL LABORAL DE 1997.

Asimismo, el Juzgado deber considerar que en el Acuerdo 3
del Pleno Jurisdiccional Laboral de 1997 se concluy: El plazo de
prescripcin de los beneficios de carcter laboral se computa
conforme a la norma vigente al momento que la obligacin sea
exigible, salvo que por norma posterior se estipule un plazo distinto, en
cuyo caso la prescripcin operar en el que venza primero
En virtud de esta Disposicin Plenaria, se concluye que en
principio, la regla general nos indica que la prescripcin se rige por la
ley vigente al momento de iniciarse sta; mientras que la excepcin
seala que si al entrar en vigencia la nueva norma, el plazo de
prescripcin previsto en la norma derogada fuera mayor, aplicadas
en una situacin real de exigibilidad de cumplimiento de los derechos

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laborales (cese del empleo) se aplicar la nueva norma (CAS-LAB
5490-2012-TACNA).
5. LA CASACION LABORAL N 5490-2012-TACNA, en cuanto
seala que debe tenerse en cuenta que el trmino exigibilidad a
que se contrae la norma aludida (Ley N 27321) tiene que
compadecerse necesariamente con la dinmica esencial del
contrato de trabajo, pues durante la vigencia y ejecucin de dicho
contrato, el trabajador no est en condiciones reales de accionar,
reclamar o exigir a su empleador el cumplimiento de las prestaciones
que sta pueda deberle. En ese sentido, el inicio del cmputo del
plazo prescriptorio ocurre a partir del da siguiente del cese, pues a
partir de entonces, el trabajador se encuentra en capacidad real de
reclamar, cualquier saldo, reintegro o derecho que el empleador le
adeudare, y que por diferentes causas objetivas o subjetivas, no pudo
reclamar durante la vigencia de la relacin laboral; y as, en este
orden de ideas se enmarca el pensamiento del jurista y catedrtico
universitario, experto en la materia, Javier Neves Mujica quien seala
que () dada la desigualdad material entre las partes de la
relacin laboral, no podra exigirse al trabajador, que interpusiera la
accin de reclamo mientras el vnculo estuviere vigente, por lo que el
plazo debera computarse desde su extincin (.) .

6.- LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, expedida

en el Exp. N 04272-2006-AA/TC En esta sentencia el Tribunal
Constitucional vara el criterio del Exp. N1183-2001-AA/TC (los
derechos laborales son imprescriptibles), al afirmar que la
irrenunciabilidad de los derechos es diferente a la sancin Legal

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que se interpone al titular de un derecho que frente a una agresin no
ejercita el medio de defensa dentro del plazo previsto por la ley.
Asimismo, seala que prescripcin no supone la denegatoria del
derecho en cuestin, sino, en todo caso, la restriccin del remedio
procesal para exigirlo, lo cual constituye la defensa de la seguridad
jurdica.

3.3.-MEDIOS PROBATORIOS DE LA EXCEPCIN

Ofrecemos en calidad de medios probatorios de nuestra Excepcin,
los siguientes:
3.3.1. El escrito de la demanda, en cuanto manifiesta el
propio trabajador que ha cesado el 30 de Setiembre del 2002 y
permite determinar la fecha del ejercicio del derecho de accin del
demandante, del inicio del proceso y de la relacin jurdica procesal.
Esta informacin nos ha permitido determinar la aplicacin del plazo
de prescripcin de cuatro aos previsto en la Ley N 27321.
3.3.2. El certificado de trabajo que obra en autos, por ser el
documento que contiene la fecha de cese del trabajador, a partir de
la cual se computara el plazo de prescripcin.

IV.-CONTESTACION DE DEMANDA:
4.1.-PETITORIO:
Que, dentro del trmino de ley absolvemos el traslado de la
demanda interpuesta contra nuestra representada, la misma que
negamos y contradecimos en todos sus extremos, solicitando se
declare INFUNDADA, sobre la base de los fundamentos siguientes:

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 4.2.- FUNDAMENTOS DE HECHO:
4.2.1. ANTECEDENTES
a) Nuestra representada ha asumido desde el 23 de abril de
2003, la titularidad de los activos y pasivos de la Empresa Agroindustrial
Cayalt, tal y conforme consta de la Escritura de Constitucin del
Fideicomiso que anexamos como prueba.
El precitado Fideicomiso fue constituido como producto de la
decisin de la empresa Cayalt, mediante Junta General de
Accionistas de fecha 27 de febrero de 2003, la misma que facult al
Gobierno Regional a travs de su Presidente en aquel entonces el Sr.
Yehude Simn Munaro, a efecto de que constituya un patrimonio
autnomo con la Corporacin Financiera de Desarrollo (COFIDE)
dando origen a la actual administracin que represento.
b) Cabe precisar, que antes de la constitucin del
Fideicomiso, la Empresa Agroindustrial Cayalt, vena atravesando una
grave crisis econmica y financiera derivada principalmente de las
psimas y deficientes administraciones de los Directorios de turno de
ese entonces, que llevaron a la empresa a un estado de quiebra y
que produjo una deuda acumulada de US$ 51.7 millones de dlares
generando un patrimonio negativo de US$ 55 millones de dlares
americanos.
c) La situacin de la empresa se encuentra reflejada dentro
del ANEXO 1 y que forma parte del Contrato de Fideicomiso adjunto,
que muestra claramente la situacin en la cual se encontraba la
Empresa Cayalt antes de la firma del contrato, es decir, terrenos sin
produccin, ingenio obsoleto e inoperativo, trabajadores impagos
durante meses, etc.

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 A su vez, debe tenerse presente que mediante Decreto
Legislativo N 802, Ley de Saneamiento Econmico Financiero de las
Empresas Agrarias Azucareras promulga en marzo de 1996, se cre el
Programa Extraordinario de Regularizacin Tributaria PERTA, por el cual
SUNAT condonara el 70% y capitalizaba el 30% de la deuda tributaria
que mantenan a esa fecha las empresas azucareras, sujeto a que
stas cambien su modalidad empresarial a sociedades annimas y los
trabajadores capitalicen no menos del 50% de su CTS y el 100% del
resto de adeudos laborales; constituyndose un rgimen especial de
proteccin a las empresas azucareras a efecto de optimizar su
reflotamiento, teniendo en consideracin, entre otras, la
preponderante importancia de stas en el desarrollo econmico del
pas.
Dentro de este contexto y bajo estas normas legales
especiales, es que se insert el accionar econmico financiero y
laboral de nuestra representada, por tanto no se ajusta a la verdad, la
afirmacin del actor en cunto refiere que ha sido el temperamento
de sta, burlar el pago de sus derechos laborales y mucho menos
aprovecharse de su situacin econmica, obligndolo a firmar un
acuerdo que consta en el Acta de Entendimiento Laboral del 21 de
junio de 2008, que sin ninguna coaccin y ms bien como fruto de
arduas negociaciones, suscribi junto con otros trabajadores, en aras
de procurar la reactivacin econmica, y preservar la actividad
generadora de puestos de trabajo que impulsa la industria azucarera
en nuestro pas.

4.2.2. PRETENSIONES DEL ACCIONANTE

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Respecto de lo expresado en el acpite 3.1 punto III de los
Fundamentos de Hecho del Petitorio, es verdad que el actor fue
trabajador de la empresa y se desempe como guardin desde el
29 de Mayo de 1970 hasta el 30 de Setiembre del 2002; y, percibi
como ltima remuneracin la suma de S/.607.65 mensual.
Consecuentemente, su rcord laboral es 32 aos, 4 meses y 1 da.

4.2.3. SOBRE LA DETERMINACION CLARA Y CONCRETA DEL

PETITORIO:
El clculo efectuado por el demandante respecto a la remuneracin
indemnizable, no es de S/. 1,152.06. En primer lugar, porque su
remuneracin no era de S/. 828.02, sino S/. 607.65, consecuentemente,
el promedio de gratificacin no era S/.116.46; y, en segundo lugar, por
no haber percibido como remuneracin en especie S/. 207.58.

a) SOBRE EL RECONOCIMIENTO Y DEPSITO DE C.T.S.,

LIQUIDADO AL 31 DE DICIEMBRE DE 1995:
Como consecuencia de la capitalizacin de la
compensacin de tiempo de servicios, efectuada en aplicacin del
Decreto Legislativo N 802, el saldo por este concepto retenido por la
empresa, asciende a la suma de S/.10,559.55

b) RECONOCIMIENTO Y DEPSITO DE C.T.S. COMPRENDIDO

ENTRE 01 DE ENERO DE 1996 AL 30 DE SETIEMBRE DE 2002, manifestamos
que no adeudamos la suma de S/.8,064.42. Si tenemos en cuenta que
la remuneracin indemnizable asciende a S/. 708.925 y no S/.
1,1,52.06; el importe por este concepto es de S/. 4,785.22

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 A la deuda por CTS, debe deducirse los pagos efectuados
a favor del demandante en la suma de S/.510.00, tal como lo
acreditamos con las planillas de adelantos de CTS, que adjuntamos al
presente.

c) CON RELACION A LAS REMUNERACIONES INSOLUTAS, el

clculo no se ajusta a la verdad de los hechos.
Al trabajador no se le adeuda 12 remuneraciones por cada
ao, desde enero de 1996 a setiembre de 2002, debido a que se
cancelaron las quincenas siguientes:
-Ao 1996: Enero, Abril, Mayo, Junio, Julio, Agosto,
Septiembre, octubre, Noviembre.
- Ao 1997: Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Ao 1998: Octubre, Noviembre y Diciembre.
- Ao 1999: Abril y Mayo.
- Ao 2000: Febrero.
El clculo de las remuneraciones insolutas se ha efectuado
dolosamente con la remuneracin indemnizable, esto es, con S/,
1,152.06 y, no con la remuneracin mensual que percibi en cada
perodo; por lo que, el Juzgado debe efectuar una nueva liquidacin.

Los remuneraciones canceladas a favor del demandante se

acreditan con las boletas de pago suscritas por el propio
demandante y que adjuntamos al presente.
1. C. ADELANTO DE REMUNERACIONES:
Al actor se le ha pagado la suma de S/.4,098.5 por
concepto de adelanto de remuneraciones, conforme lo acreditamos

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con las planillas de adelantos de remuneraciones, que adjuntamos al
presente y que debe ser deducido en su oportunidad.

2. C. DESCANSOS COMPENSATIVOS:
Al actor tambin se le ha cancelado la cantidad de
S/.13,651.00 en descansos compensativos a cuenta de sus
remuneraciones, conforme lo acreditamos con las solicitudes del
trabajador y la relacin de descansos compensativos, que
adjuntamos al presente.
Sobre el particular, manifestamos que mediante Acta de
Sesin Extraordinaria del Consejo de Administracin de la Cooperativa
Agraria Azucarera Cayalt Ltda. De fecha 27 de junio de 1995, se
aprob el Reglamento Interno de Trabajo de la C.A.A. Cayalt, en
cuyo artculo 85 se regul de manera taxativa La Cooperativa
cancelar la deuda contrada con los trabajadores, a solicitud de
stos por no pago de sus remuneraciones y tickets de racionamiento
de azcar, en cualquiera de las formas siguientes:
a) Descansos compensativos remunerados (); acuerdo en
Se procedi a atender las solicitudes de los trabajadores.

d) CON RELACIN A LAS REMUNERACIONES EN ESPECIE:

Debemos manifestar que el demandante no ha cumplido
con acreditar que la empresa le haya pagado por este concepto, la
suma de S/. 207. 58, por lo que exigir el pago de esta remuneracin
deviene en improcedente.

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 A esto hecho agregamos, que toda remuneracin en
especie debe sealarse en las boletas y las planillas de pago,
documentos idneos para acreditar el pago de este derecho, sin
embargo de los medios probatorios ofrecidos por el demandante no
figura ninguna boleta ni otro documento que demuestre el pago de
concepto.

e) GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD DESDE

JULIO DE 1996 HASTA JULIO DEL 2002:
El actor demanda el pago de 13 gratificaciones desde julio de 1996 a
julio de 2002; sin embargo, de los documentos que a la presente
adjuntamos se puede apreciar que; 1) el demandante ha efectuado
equivocadamente el clculo de las gratificaciones con la
remuneracin indemnizable; 2) no ha tenido en cuenta los pagos
efectuados por la empresa por este concepto, segn el siguiente
detalle:
1996: julio y diciembre
1997: julio y diciembre
1998: julio y diciembre
1999: julio y diciembre
2000: julio
2001: julio y diciembre;
2002: julio; haciendo un total de S/.6,600.03; por tanto, la demandada
solo adeudara una gratificacin, la correspondiente al mes de
diciembre de 2000 y no la suma de S/. 14,976.78.

f) VACACIONES:

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Igualmente, en forma confusa e imprecisa seala que no se ha
realizado el pago de sus vacaciones de los aos 1996, 1997, 1998,
1999, 2000, 2001 y truncas del 2002. Sobre este extremo, no ha tenido
en cuenta los perodos cancelados por la empresa y el clculo se ha
realizado equivocadamente con la remuneracin indemnizable de S/.
1152.06, en contravencin a lo previsto en el artculo 15 del D. Leg. N
713.
La empresa ha cancelado las remuneraciones por vacaciones
de los aos 1996, 1998 y 1999; por tanto, slo le adeudara las
correspondientes a los aos 1997, 2000, 2001 y truncas del 2002.

g) LICENCIA SIN GOCE DE HABER:

El actor solicit y goz de licencia sin goce de haber por 8 das, tal
como consta en la boleta de pago de la quincena de 01.06.1999 a
15.06.1999, por lo que no le corresponde exigir CTS, Remuneraciones
insolutas, Vacaciones y Gratificaciones por los ocho das que no
prest servicios laborales.

h) MONTO DEMANDADO: Respecto al total de la deuda

laboral puesta a cobro, manifestamos que no adeudamos la suma de
S/.141,779.81, debido a que se han efectuado pagos a favor del
demandante, tal como lo hemos acreditado con los documentos que
adjuntamos al presente. Asimismo, los pagos efectuados deben ser
deducidos en su oportunidad a la deuda laboral real.

4.2.4. ABUSO DE PODER ECONOMICO

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No se puede admitir que la empresa demandada con la finalidad de
burlar el pago de los derechos laborales del trabajador haya obligado
al recurrente a firmar el ACUERDO CONCILIATORIO LABORAL
INTEGRAL. Partiendo del estado de crisis econmica financiera que
afectaba a la empresa, reconocida por la empresa en la Clusula
Segunda del Contrato de Fideicomiso, al haber reconocido El
fideicomitente en el presente contrato, se encuentra atravesando por
una grave crisis econmica financiera derivada principalmente de
una deficiente gestin administrativa y financiera que ha producido
una deuda acumulada de US$ 51.7 millones de dlares americanos,
generando un patrimonio negativo de US$35 millones de dlares
americanos y cuya situacin econmica financiera se encuentra
reflejada en el Anexo I del Contrato; resultaba necesario adoptar
medidas con la finalidad de reflotarla, acordando consensualmente
con los trabajadores la suscripcin del Acuerdo Conciliatorio Laboral
Integral para la capitalizacin de los beneficios del 01 de enero de
1996 a mayo de 2004, siendo falso que aquellos trabajadores que no
firmaron el contrato fueron despedidos o que sean vctimas de
explotacin econmica por parte del COFIDE cuyos funcionarios se
han desplazado de su trabajo originario a la ciudad de Chiclayo, para
realizar las gestiones y administracin y conseguir el reestructuracin
de la empresa y que lamentablemente no ha contado con el apoyo
de los trabajadores y socios trabajadores, quienes se han limitado a
cautelar sus intereses personales y cuestionar los actos de gestin que
se vienen efectuando. Adems resulta contradictorio, admitir que
despus de 10 aos de supuesta explotacin econmica y abuso se
haya prorrogado el plazo del contrato de fideicomiso por 2 aos ms.

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 V.-FUNDAMENTOS DE DERECHO:
5.1.-LEY 29497- Nueva Ley procesal del Trabajo.
Artculo 19, sobre los requisitos y anexos que se deben cumplir para la
presentacin de la contestacin de la demanda.
Artculo 21, sobre la oportunidad en la que deben presentarse y
actuarse los medios probatorios
5.2. Ley N 27735 Ley que regula el otorgamiento de las
gratificaciones para los trabajadores del rgimen de la actividad
privada por fiestas patrias y navidad, en cuanto en su artculo 2
seala que el monto de cada una de las gratificaciones es
equivalente a la remuneracin que perciba el trabajador en la
oportunidad en que corresponda otorgar el beneficio.
5.3. D. Leg. N 713 Legislacin sobre descansos remunerados de
los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada.
Este dispositivo legal en su artculo 15, regula que la remuneracin
vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido
habitualmente en caso de continuar laborando.
Se considera remuneracin, a este efecto, la computable para la
compensacin por tiempo de servicios, aplicndose analgicamente
los criterios establecidos para la misma.
5.4. T.U.O. DEL DECRETO LEGISLATIVO N 650, aprobado por D.S.
N 001-97-TR., que en su artculo 9 establece que la remuneracin
computable, es la remuneracin bsica y todas las cantidades que
regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie como
contraprestacin de su labor, cualquiera sea la denominacin que se
les d, siempre que sean de su libre disposicin.

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 VI.-MEDIOS PROBATORIOS:
6.1. Contrato de Fideicomiso de fecha 23.04.2003 y contrato
de prrroga del contrato de fideicomiso de fecha 29.04.2013., que
acredita la grave situacin financiera y econmica que atraviesa la
empresa azucarera, y adems acredita la vigencia del contrato de
fideicomiso.
6.2. Planillas de pago del ao 1996, 1997, 1998, 2000, 2001 y
2002 que acreditan el monto real de la remuneracin que perciba el
demandante en estos aos.
6.3. Las boletas de pagos cancelados al trabajador,
correspondientes al ao 1996, 1997, 1998, 1999 y 2000, documentos
con los cuales acreditamos el pago de las remuneraciones a favor del
demandante.
6.4. Las boletas de pagos no canceladas al trabajador,
correspondientes al ao 1996, 1997, 1998, 1999, 2000 y 2002
documentos con los cuales acreditamos los montos reales de las
remuneraciones percibidas por el trabajador en dicho perodo.
6.5. Las boletas de pagos por concepto de vacaciones no
canceladas al trabajador, correspondientes al ao 1998, 1999, 2000 y
2002, documentos con los cuales acreditamos el monto real de este
derecho percibido por el actor.
6.6. Las boletas de pagos por concepto de vacaciones
canceladas al trabajador, correspondientes al ao 1996, 1998 y 1999,
documentos con los cuales acreditamos el pago de este derecho a
favor del demandante y que deber ser deducido en su oportunidad
a la deuda laboral real.

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 6.7. Relacin de pagos efectuados al actor por concepto de
adelantos de CTS de los aos 2002 y 2003, que acredita el pago de
S/.510.00, monto que deber ser deducido a la deuda real.
6.8. Relacin de pagos efectuados al actor, como adelantos
de remuneraciones de los aos 1996, 1997, 2000, 2001 y 2003, que
acredita el pago de S/.4,098.50 a favor del actor , monto que deber
ser deducido a la deuda real.
6.9. Relacin por descansos compensativos de 1996,1997,
1999 y 2000, y solicitudes suscritas por el actor, que acredita que el
demandante solicit y goz de 680 das de descanso fsico a cuenta
de sus remuneraciones y que equivale a S/.13,651.00, cantidad que
tambin deber descontarse a la deuda real.
6.11. Acta de Sesin Extraordinaria del Consejo de
Administracin de la Cooperativa Agraria Azucarera Cayalt Ltda. De
fecha 27 de junio de 1995, que acredita la aprobacin del
Reglamento Interno de Trabajo que contiene que los trabajadores
aprobaron que los descansos compensativos se efectuaban a cuenta
de sus remuneraciones.
6.12. Boleta de licencia sin goce de haber de la quincena
de 01.06.1999 a 15.06.1999, que acredita que el demandante no
labor ocho das, por consiguiente no le corresponde exigir CTS,
Vacaciones, Gratificaciones y remuneraciones insolutas.
6.13. Relacin de gratificaciones de 1996, 1997, 1998, 1999,
2000, 2001 y 2002, que acredita el pago de las gratificaciones a favor
del actor por este periodo, hecho que ser corroborado por el
informe del perito revisor, que estamos ofreciendo como medio
probatorio en el numeral siguiente.

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 6.14. Informe que deber emitir el perito revisor del Poder
Judicial, quien deber acudir a las oficinas de nuestra representada
para corroborar los conceptos pagados a favor del actor para
efectos determinar la deuda laboral real.
6.15. Cargo de entrega de acciones en aplicacin D.L. N
802, debidamente firmado por el demandante en el que consta que
recibi 4,983 acciones.
6.16. Sentencia del Tribunal Constitucional emitida en el
Expediente N 04272-2006-AA/TC de fecha 12.11.2007, que acredita
que ste rgano jurisdiccional constitucional estableci que la
excepcin de prescripcin extintiva es aplicable a las acciones
judiciales laborales, porque lo que protege es la seguridad jurdica
que es otro derecho protegido constitucionalmente.

VII.- ANEXOS:
1-A. Copia del DNI de las recurrentes
1-B. Copia legalizada del poder de representacin.
1-C. Contrato de Fideicomiso de fecha 23.04.2003 y contrato de
prrroga del contrato de fideicomiso de fecha 29.04.2013.
1-D. Planillas de pago del ao 1996, 1997, 1998, 2000, 2001 y 2002.
1-E. Las boletas de pagos cancelados al trabajador de 1996, 1997,
1998, 1999 y 2000.
1-F. Las boletas de pagos no canceladas al trabajador, de 1996, 1997,
1998, 1999, 2000 y 2002.
1-G. Las boletas de pagos por concepto de vacaciones no
canceladas al trabajador de 1998, 1999, 2000 y 2002.

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1-H. Las boletas de pagos por concepto de vacaciones canceladas
al trabajador de 1996, 1998 y 1999.
1-I. Relacin de pagos efectuados al actor por concepto de
adelantos de CTS de los aos 2002 y 2003.
1-J. Relacin de pagos efectuados al actor, como adelantos de
remuneraciones de los aos 1996, 1997, 2000, 2001 y 2003.
1-K. Relacin por descansos compensativos de 1996,1997, 1999 y
2000y solicitudes sobre descansos compensativos.
1-L. Acta de Sesin Extraordinaria del Consejo de Administracin de la
Cooperativa Agraria Azucarera Cayalt Ltda. De fecha 27 de
junio de 1995.
1-M. Relacin de gratificaciones de 1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001 y
2002.
1-N. Boleta de licencia sin goce de haber de la quincena de
01.06.1999 a 15.06.1999.
1-O. Cargo de entrega de acciones en aplicacin D.L. N 802.
1-P. Sentencia del Tribunal Constitucional emitida en el Expediente
N 04272-2006-AA/TC de fecha 12.11.2007
1-Q. 02 aranceles por excepcin de prescripcin y contestacin
demanda.

POR TANTO:
Pido a Ud. tener por apersonadas al proceso, por interpuesta
la excepcin de prescripcin y por contestada la demanda,
conforme a ley.

Chiclayo, 04 de marzo de 2015.

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