1-) Qual dos itens a seguir no dever do empregador:
Cumprir as disposies legais e regulamentadoras sobre segurana e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servios expedidas pelo empregador. 2-) Qual a definio mais adequada para doena do trabalho: A adquirida ou desencadeada em funo das condies especiais em que o trabalho realizado e que ele se relaciona diretamente, desdeque conste na relao do Decreto citado. 3-) Em 1990, o SESMT foi alterado, nessa atualizaa foram introduzidos todos os profissionais que participam da preveno dos acidentes. Qual professional no compoe esse grupo? Bombeiro do trabalho 4-) Veja a seguinte descrio e responda a que ela se aplica: o estabelecimento e/ou conjunto de estabelecimentos, canteiro de obras, frente de trabalho, local de trabalho e outras, constituindo a organizao de que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos. Empresa 5-) Para aplicao das Normas Regulamentadoras, devemos considerar os seguintes itens: I - Empregador - Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos de atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios. Contudo necessrio observar que na relao empregatcia, tambm h a figura do empregador por equiparao. II - Empregado - Empregado apessoa fsicaque presta pessoalmente a outrem servios no eventuais, subordinados e assalariados. Considera-se empregado toda pessoafsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob dependncia deste e mediante salrio (CLT, art. 3.o). III - Empresa a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no estabelecimento. I e II esto corretos. 6-) O que as normas regulamentadoras definem? As recomendaes genricas de segurana do trabalho que devem ser aplicadas em todos os locais de trabalho. 7-) As Normas Regulamentadoras, tambm chamadas de NR, foram publicadas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) atravs da Portaria n.o 3.214/78, para estabelecer os requisitos tcnicos e legais sobre os aspectos mnimos de Segurana e Medicina do Trabalho e Portaria n.o 3.311/89, revogada pela Portaria 546/2010, que estabelece os princpios norteadores do programa de desenvolvimento do Sistema Federal de Inspeo do Trabalho. Atualmente, existem quantas normas regulamentadoras? 36 8-) Em conformidade com o institudo nas Normas Regulamentadoras, as empresas privadas e pblicas, dependendo do grau de risco da atividade principal e do nmero de empregados, devero: organizar, registrar na DRT e manter em funcionamento uma CIPA. O que significa essa sigla? Comisso interna de preveno de acidentes. 9-) Como so escolhidos os representantes da CIPA: So escolhidos por eleio direta e secreta. 10-) O trabalhador em condies de insalubridade deve ser assegurado por uma adicional sobre o salrio, esse adicional pode ser mximo, mdio ou mnimo. Qual a porcentagem para o grau mximo de insalubridade? 40% 11-) O que significa o termo insalubridade? Insalubre deriva do latim e significa tudo aquilo que origina doenas, insalubridade a qualidade do insalubre. 12-) Qual NR trata da insalubridade? NR15 13-) Vejamos a lista de atividades insalubres conforme a NR15 I - Limites de Tolerncia para Rudos de Impacto. Exemplo: trabalhadores nas proximidades de bate estaca. II - Radiaes No-Ionizantes. III- Frio. Exemplo: trabalho em frigorficos, supermercados etc. Responda: Todas esto certas 14-) A empresa tem o direito de cortar o adicional de insalubridade em qual ocasio? Uma vez que se elimine o risco na funo 15-) O que quer dizer a sigla (PCMSO)? Programa de controle mdico de sade ocupacional 16-) So identificados como agentes agressivos de carter fsicos, apenas: Radiaes Frio Calor Vibraes e umidades Rudos 17-) So identificados como agentes agressivos de carter Biolgicos, apenas: Micro-organismos Vrus e bactrias 18-) leia o texto a seguir e complete as opes que esto apagadas: No Atestado de Sade Ocupacional__________deve-se fazer constar todos os itens previstos na __________, com ateno para: nome, nmero de identidade, funo, riscos ocupacionais especficos, tipos de exames que foram realizados com data, nome do mdico coordenador e n.o de registro no ___________________________________ (CRM), definio apto/inapto, nome do mdico examinador e forma de contato ou endereo, data e assinatura. ASO - NR7 Conselho Regional de Medicina 19-) Segundo a NR 15 e sobre a caracterizao de rudo, correto dizer: I - Entende-se por Rudo Contnuo ou Intermitente, para os fins de aplicao de Limites de Tolerncia, o rudo que no seja rudo de impacto. II - Os nveis de rudo contnuo ou intermitente devem ser medidos em decibis (dB) com instrumento de nvel de presso sonora operando no circuito de compensao "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas prximas ao ouvido do trabalhador. III rudos so caracterizados como Agentes qumicos e no permitida a exposio a nveis acima de 115dB. I e II esto corretas 20-) Sobre os limites de tolerncia para rudos contnuos ou intermitentes, podemos dizer que a exposio o mximo para o nvel de 115 dB de: 7 minutos 21-) Foram determinados alguns pressupostos para configurao da periculosidade: I Contato com inflamveis e explosivos II Carcter permanente III - Condio de Risco acentuado Somente I est certa 22-) Sobre as normas e Leis existentes no que tange a percia e Laudo pericial, errado recorrer a qual tcnica: Anlise de um outro ponto de vista 23-) Na interpretao das normas das leis, especialmente naquelas que determinem a avaliao qualitativa, a que o perito dever recorrer? Normas de higiene ocupacional e da segurana e medicina do trabalho 24-) Sobre os itens que devem conter em um laudo tcnico pericial. Qual das descries est errada? Descrio de atividades e condies de exposio: Todos os dados devem ser especificados de forma clara e objetiva. Incluindo resultado quantitativo, memria de clculo, tempo de exposio do agente analisado, certificados de anlises qumicas, delimitao de rea de risco, croquis, fotografias, tabelas e grficos necessrios compreenso do laudo. 25-) Veja o descritivo abaixo e responda a qual dos itens que devem conter em um laudo tcnico pericial estamos falando: Item importante, pois explicar claramente as atividades analisadas, se foi ou no considera insalubre ou perigosa. Se resultado positivo dever mencionar o grau de insalubridade, ou seja, grau mnimo, mdio ou mximo, em funo do agente insalubre, o perodo de contrato de trabalho em que foi caracterizada a insalubridade e/ou periculosidade. A concluso condicionada a outras provas dever ser evitada, a menos que no seja possvel durante a diligncia, a completa convico do perito, por diligncias de informao das partes. Concluso pericial 26-) O artigo 195 da CLT estabelece ser facultado s empresas e aos sindicatos fazerem a requisio ao MTb para realizao de percia em estabelecimentos ou setores, com o objetivo de caracterizar e classificar as atividades insalubres ou perigosas, segundo essa lei cabe a qual poder realizar a percia? Poder Executivo