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Son estas las nicas reglas para lograr el xito, cul otra propondra como la
fundamental que hara falta?
El otro punto que le colocara seria la humildad ya que es una virtud y cualidad
humana muy importante para conseguir el xito en los negocios de la mano de la
gente sin importar la posicin, condicin econmica o social que tenga; no debemos
creernos superiores a los dems; siendo as una cualidad que nos puede llevar a tener
xito en nuestros negocios.
Podemos resaltar 5 prioridades de oro para alcanzar el xito por Larry Alton
(empresario estadounidense):
Superioridad de productos y servicios: Para que una empresa crezca y tenga xito,
tiene que ofrecer a sus clientes productos y servicios que tengan una superioridad
clara, demostrable e incluso obvia en comparacin a lo que est disponible por sus
competidores. Describe un cliente usando tu producto o servicio y cmo ste le
beneficia, mejora su calidad de vida, salud o la productividad de su negocio; a veces
se llama el "factor sorpresa", en un plan de negocios la superioridad debe ser lo
suficientemente atractiva para convencer al lector de que tu empresa representa una
oportunidad excepcional.
Plan de marketing: S especfico acerca de los medios que vas a utilizar para llegar a
tus clientes objetivo y el mensaje que vas a presentar en el mercado para convertir a
los prospectos en clientes de pago. Debes mostrar al lector que t y tu equipo de
gestin realmente entienden cmo salir y vender en un mundo duro y competitivo.
Discusin de la gestin: Los inversores quieren alinearse con los equipos directivos
que creen que tienen la capacidad de ejecutar con xito las estrategias esbozadas en
el plan y ser buenos administradores del capital que los inversores ponen en la
empresa, la discusin de gestin debe mostrar la forma en que los antecedentes y los
logros de cada miembro del equipo contribuyen con los elementos esenciales que se
necesitan para tener xito en esta nueva aventura, un xito anterior es muy valorado
por los inversores.
Lo que se busca con la cultura organizacional es mostrar a todas las personas como
hacer las investigaciones y dems cosas de manera mas rpida y bien hechas; busca
que los trabajadores tanto como los clientes tengan una comodidad al pactar fechas
de entrega de los trabajos. Fomentar las interacciones entre los empleados de Google
dentro de cada equipo, los empleados sern ms productivos si trabajan en lo que les
entusiasma, formar un grupo heterogneo, sociable, democrtico y mantener en su
seno la importancia del aspecto ldico e ineludible del ser humano.