CABALLOS

OBJETIVO
I. Romper la tensin inicial en un grupo.
II. Descubrir las implicaciones de no escuchar.
III. Detectar el liderazgo en un grupo.

TIEMPO: MATERIAL:
Sencillo
Duracin: 60 Minutos
I. Lpiz y papel para cada
participante.
II. Pizarrn para el grupo.
TAMAO DEL GRUPO:
50 Participantes
Dividido en subgrupos de 4 a 5
participantes.

LUGAR:
Aula Normal
Un saln amplio y bien iluminado
acondicionado para que los
participantes puedan trabajar en
subgrupos
 DESARROLLO
SIN FORMATO

I. Se coloca a los participantes, alrededor de una mesa de trabajo, o sentados

frente al pizarrn. Despus la disposicin es libre.

II. El problema que presenta el Instructor es el siguiente:

Un da me compr un caballo en $600.00; al rato lo vend en $700.00. Poco
despus, en el mismo mercado, volv a comprar el mismo caballo a otra
persona en $800.00 finalmente lo vend en 900.00.

III. Gan o perd? Cunto perd o cunto gan? O no gan ni perd?.

IV. S se presentan problemas intergrupales en el transcurso del ejercicio, el

instructor puede suspender e iniciar la reflexin.

V. Se presenta el problema como tarea a resolver primero en forma individual, y

luego en grupo.

VI. Despus de escuchar el problema, cada participante escribe su solucin.

VII. Se forman subgrupos que deben llegar a una solucin nica.

VIII. Cundo se ha encontrado la solucin comn, se abre una discusin sobre las
implicaciones del ejercicio.

IX. El instructor gua un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar
lo aprendido en su vida.

Para cualquier duda o aclaracin sobre esta dinmica, favor de enviar un correo electrnico a la siguiente direccin
gerzav. mor1.telmex.net.mx