LOS PLANES DE CARRERA Y DE SUCESIN

Instruccin:

En esta tarea debes resolver las siguientes actividades:

1. Analiza la lectura EL DIMENSIONAMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LAS

ANCLAS DE CARRERA.
2. Resuelve cuestionario para determinar tu ancla de carrera (archivo Excel).
3. Determina tu ancla (s) de carrera y describe detalladamente.
4. De acuerdo a su experiencia, es posible que un trabajador pueda disear un plan de
carrera permanente en una empresa? Sustentar la respuesta.

Desarrollo:

Mi ancla de carrera es Estilo de vida:

Siento que mi carrera laboral debe integrarse con mi vida personal y familiar de manera
balanceada.
De este modo busco trabajos que me den suficiente flexibilidad para lograr esta integracin.
Defino el xito en trminos ms amplios que slo el xito laboral. Es el caso de aquellos que
organizan su carrera en funcin de su familia o de la zona en que desean que sus hijos crezcan.

En segundo lugar tengo Creatividad emprendedora:

Para estas personas, construir creativamente algo ms grande que ellas mismas es la
necesidad dominante. Ellas de definen por su habilidad para crear su propio emprendimiento y
se miden a s mismos segn el xito de este. Esta necesidad puede ser tan fuerte, que su
bsqueda permanente del xito les permite tolerar varios fracasos e incluso aceptar la prdida
de su independencia en pos de su empresa. Estas personas pueden trabajar en una
organizacin mientras aprenden y evalan futuras oportunidades, pero se independizarn
cuando sientan que estn listas.
 De acuerdo a su experiencia, es posible que un trabajador pueda disear un plan de
carrera permanente en una empresa? Sustentar la respuesta.

Creo que para que un empleado pueda disear un plan de carrera permanentemente en una
empresa es importante el nivel de proactividad que ste tenga, ya que depende de l que
pueda desarrollar su carrera haciendo uso de lo que la empresa le ofrece para dar a conocer lo
que desea lograr a nivel profesional.

El empleado puede por voluntad propia irse capacitando para tener determinadas
competencias, si es que desea postular a algn cargo interno o solicitar feedback de su jefe
inmediato y as conocer cuales son los puntos en los que debe mejorar, y sobre todo y lo ms
importante el empleado debe mostrar un desempeo destacado para que la empresa invierta
en nosotros y apueste por nuestro trabajo.