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Mensagem da Presidência
No ano de 2008, a REDE ENERGIA concretizou um de seus mais antigos objetivos: incorporar a
Empresa Energética de Mato Grosso do Sul S.A. - ENERSUL, distribuidora de energia elétrica do
Mato Grosso do Sul, ao grupo de empresas que compõem a REDE ENERGIA. No dia 11 de
setembro de 2008, foi efetivada a troca de ativos em que a REDE ENERGIA transferiu sua
participação na Usina Hidrelétrica Luis Eduardo Magalhães (UHE LAJEADO), no Tocantins, por
100% das ações da ENERSUL. Seguramente este foi um dos mais relevantes negócios realizados
no Brasil, em 2008, na área de energia elétrica.
A troca de ativos teve o objetivo de fortalecer a vertente de distribuição da REDE ENERGIA, que
passou a fornecer energia para cerca de 34% do território nacional e para mais de quatro milhões
de consumidores espalhados por sete estados brasileiros: Mato Grosso do Sul, Mato Grosso,
Tocantins, Pará, Paraná, Minas Gerais e São Paulo. A ENERSUL atende 73 dos 78 municípios do
Mato Grosso do Sul distribuídos em uma área de 328.316 km2. Esta foi uma das razões de o
mercado consumidor da REDE ENERGIA ter tido um expressivo crescimento de 13,9%, passando
de 14.038 GWh, em 2007 para 15.995 GWh , em 2008, já que a ENERSUL agregou 1.040 GWh
ao resultado.
A REDE ENERGIA ainda destinou seus recursos para programas voltados à educação, esporte,
lazer e desenvolvimento. Todas as empresas da REDE trabalharam com base nos compromissos
assumidos pelo movimento Todos Pela Educação e nas oito Metas do Milênio, estabelecidas pela
Organização das Nações Unidas (ONU): erradicar a extrema pobreza e a fome; atingir o ensino
básico universal; promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres; reduzir a
mortalidade infantil; melhorar a saúde materna; combater o HIV/Aids, a malária e outras doenças;
garantir a sustentabilidade ambiental e estabelecer uma parceria mundial para o desenvolvimento.
A Companhia
A REDE ENERGIA S.A. ("REDE ENERGIA") é uma empresa holding onde são consolidadas as
informações financeiras das companhias do Grupo. A REDE ENERGIA encerrou o exercício de
2008 controlando direta e indiretamente treze empresas operacionais: nove distribuidoras de
energia elétrica, duas geradoras, uma comercializadora e uma prestadora de serviços.
Distribuição
As nove distribuidoras controladas pela REDE ENERGIA, juntas, atendem a uma área de
concessão de 2.787.107 km2, que representa cerca de 34% do território nacional e abrange 578
municípios, proporcionando atendimento a mais de 4,2 milhões de unidades consumidoras,
cadastradas até 31 de dezembro de 2008.
Centrais Elétricas do Pará S.A. ("CELPA") é a única distribuidora de energia elétrica do Estado do
Pará, o segundo maior estado do Brasil em área, cobrindo aproximadamente 14,7% do território
nacional, o que equivale a 1.247.690 km2. Em 31 de dezembro de 2008, a REDE ENERGIA
detinha direta e indiretamente 61,37% do capital total e 65,18% do capital votante da
concessionária.
Empresa Energética de Mato Grosso do Sul S.A. (“ENERSUL”) é a mais nova distribuidora de
energia elétrica da REDE ENERGIA. A área de concessão da ENERSUL abrange 73 dos 78
municípios do Mato Grosso do Sul, distribuídos em uma área de 328.316 km2. A REDE ENERGIA
passou a controlar a ENERSUL a partir de setembro de 2008 e, em 31 de dezembro de 2008,
detinha direta e indiretamente 99,92% do capital total e votante da concessionária.
Rede Sul / Sudeste (“REDE SUL/SE”) é como denominamos a nossa unidade de negócio
composta por um grupo de cinco concessionárias, que atuam em diversos municípios localizados
nas Regiões Sul e Sudeste do país, cobrindo uma área de 30.082 km2.
• Empresa de Distribuião de Energia Elétrica Vale Paranapanema S.A. ("EDEVP") atende a
27 municípios no Oeste do Estado de São Paulo. Em 31 de dezembro de 2008, a REDE
ENERGIA detinha 100,00% do capital total e 100,00% do capital votante da
concessionária.
• Caiuá Distribuição de Energia S.A. ("CAIUÁ") atende a 24 municípios no interior do Estado
de São Paulo. Em 31 de dezembro de 2008, a REDE ENERGIA detinha 100,00% do
capital total e 100,00% do capital votante da concessionária.
• Companhia Nacional de Energia Elétrica ("CNEE") atende a 15 municípios no interior do
Estado de São Paulo. Em 31 de dezembro de 2008, a REDE ENERGIA detinha 98,69% do
capital total e 99,99% do capital votante da concessionária.
• Empresa Elétrica Bragantina S.A. ("EEB") atende 15 municípios no interior dos Estados de
São Paulo e Minas Gerais. Em 31 de dezembro de 2008, a REDE ENERGIA detinha
91,45% do capital total e 96,42% do capital votante da concessionária.
• Companhia Força e Luz do Oeste ("CFLO") atende o município de Guarapuava no interior
do Estado do Paraná. Em 31 de dezembro de 2008, a REDE ENERGIA detinha 97,70% do
capital total e 97,65 do capital votante da concessionária.
Geração
Tangará Energia S.A. ("TANGARÁ") é uma sociedade que tem por objetivo a construção e
exploração da Usina Hidrelétrica Guaporé ("UHE GUAPORÉ"), nos termos do Contrato de
Concessão nº 15/2000 - ANEEL. A usina está localizada nos municípios de Vale de São Domingos
e Pontes e Lacerda, no Estado do Mato Grosso e é composta por três turbinas, cada uma com
potência de 41,4 MW, representando uma capacidade total instalada de 124,2 MW. Em 31 de
dezembro de 2008, a REDE ENERGIA detinha diretamente 70,78% do capital total e 100,00% do
capital votante da TANGARÁ.
Juruena Energia S.A. ("JURUENA") cujos ativos são as Pequenas Centrais Hidrelétricas Juína
("PCH JUÍNA") e Aripuanã ("PCH ARIPUANÃ"), localizadas nos Municípios de Juína e Aripuanã,
Estado de Mato Grosso, com potência total instalada de 5,9 MW, respectivamente, 5,1 MW e 0,8
MW. Em 31 de dezembro de 2008 a REDE ENERGIA detinha diretamente e indiretamente 99,98%
do capital total e votante da JURUENA.
Comercialização e Serviços
Eventos Relevantes
• A REDE ENERGIA e a Rede Power do Brasil S.A. (“REDE POWER”) - empresa holding
controlada pela REDE ENERGIA - um lado, e a EDP - Energias do Brasil, do outro,
celebraram, em 18 de junho de 2008, Instrumento Particular de Compromisso de Permuta
de Ações e Outras Avenças, que estabeleceu os termos e condições da permuta de
ativos, sem torna, na qual REDE ENERGIA e REDE POWER transferiram a totalidade das
respectivas participações societárias nas sociedades REDE LAJEADO, TOCANTINS
ENERGIA e INVESTCO e a EDP Energias do Brasil transferiu a totalidade da sua
participação societária na ENERSUL, companhia que atua na atividade de distribuição de
energia elétrica no estado do Mato Grosso do Sul. Em 11 de setembro de 2008 a permuta
foi concluída, e a REDE ENERGIA em conjunto com a REDE POWER passaram a ser
titulares do controle acionário da ENERSUL e a EDP Energias do Brasil passou a ser
titular do controle acionário da REDE LAJEADO, TOCANTINS ENERGIA e INVESTCO.
Desempenho Operacional
Mercado Consumidor
A classe industrial, responsável por 24,4% do total da energia fornecida e 0,8% do número total de
consumidores, apresentou um crescimento de 11,3%, passando de 3.501 GWh em 2007 para
3.898 GWh em 2008, especialmente motivado pela retomada dos investimentos em agronegócio e
mineração; ampliação do consumo nos setores de abate de animais; expansão das atividades de
extração/fabricação de produtos minerais não metálicos; e aumento da produção da indústria
alimentícia. A ENERSUL agregou 175 GWh à classe industrial em 2008. Sem a entrada dessa
companhia, o aumento do consumo seria de 6,3%.
A classe comercial, responsável por 20,3% do total da energia fornecida e 8,0% do número total de
consumidores, apresentou um crescimento de 15,1%, passando de 2.822 GWh em 2007 para
3.248 GWh em 2008, principalmente devido a evolução do comércio varejista nas Regiões Norte e
Centro-Oeste do país e consolidação da ENERSUL que agregou 236 GWh. Sem essa companhia
o aumento da classe comercial seria de 6,8%.
A classe rural, responsável por 7,4% do total da energia fornecida e 8,4% do número total de
consumidores, apresentou um expressivo crescimento de 25,5%, passando de 941 GWh em 2007
para 1.182 GWh em 2008, influenciado pela implantação dos projetos ligados ao "Programa Luz
Para Todos". A ENERSUL agregou 124 GWh e, sem a sua consolidação, o crescimento da classe
rural, ainda assim, seria expressivo: 12,4%.
Participação Por Classe de Consum o
Participação Por Classe de Consum o Número de Consum idore s
Ve ndas em GWh
21,7% 33,7%
9,6%
R esidencial
R esidencial Industrial
8,0%
Industrial C omercial
C o merc ial Outro s
20,3% Outros 81,6%
0,8%
24,4%
O índice de perdas globais (acumulado 12 meses), medido a partir do mercado faturado da REDE
ENERGIA CONSOLIDADO manteve-se estável em relação ao exercício anterior (19,7% em 2007
e 19,8% em 2008), fruto dos investimentos e medidas implementadas pela administração da REDE
ENERGIA ao longo do exercício. Dentre essas medidas, destaca-se a criação do “Departamento
de Recuperação de Energia” em suas distribuidoras, centralizando todas as decisões em uma
Vice-Presidência de Operações corporativa.
23,2%
20,7% 19,8%
19,1% 19,7%
17,3% 16,4% 17,0%
16,2% 15,3% 16,0%
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2.008
A subsidiária que apresentou o melhor resultado no combate às perdas em 2008 foi a CELTINS. A
Companhia reduziu seu índice em 2,5 pontos percentuais, passando de 17,2% em 2007 para
14,7% em 2008, devido às diversas ações, dentre as quais destacam-se:
• Intensificação das atividades de inspeções comerciais, cortes de ligações clandestinas e
autuações;
• Continuidade e fortalecimento da parceria através do Convênio com a Secretaria de
Segurança Pública do Estado do Tocantins, para a instalação de Delegacia Especial de
Repressão ao Furto de Água e Energia Elétrica do Estado do Tocantins; e
• Investimento na melhoria do sistema elétrico com foco na regularização de áreas com
ligações clandestinas, substituição das redes para cabos multiplexados, construção e
recondutoramento de alimentadores, entre outras ações
Desempenho Econômico-Financeiro
O custo do serviço de energia elétrica, composto de energia elétrica comprada para revenda e
encargo do uso do sistema de transmissão e distribuição foi de R$ 1.956,8 milhões em 2008 e R$
1.442,9 milhões em 2007, representando um crescimento de 35,6%. Esse resultado foi
influenciado pelo aumento da demanda; risco de escassez de energia elétrica nos primeiros meses
de 2008; além da entrada da ENERSUL que agregou R$ 157,6 milhões.
O custo da operação passou de R$ 719,8 milhões em 2007 para R$ 873,3 milhões em 2008,
representando um aumento de 21,3%. A rubrica que apresentou a maior variação do período, seja
percentualmente ou em números absolutos, foi serviços de terceiros, que registrou um incremento
de R$ 90,3 milhões (43,4%). Esse aumento foi influenciado principalmente pelo aumento do
serviço terceirizado, para atendimento às necessidades oriundas da implantação do Programa Luz
Para Todos e norma NR-10 do Ministério do Trabalho, que por medida de segurança, obriga que
os atendimentos dos eletricistas seja realizados sempre em duplas, resultando em ampliação do
quadro de funcionários. Com a consolidação da ENERSUL, foram agregados R$ 65,7 milhões ao
custo da operação em 2008.
EBITDA
Lucro Líquido
O lucro líquido do exercício da REDE ENERGIA CONSOLIDADO passou de R$ 28,7 milhões em
2007 para R$ 205,3 milhões em 2008. O resultado financeiro apresentou uma expressiva melhora,
passando de uma despesa de R$ 376,3 milhões em 2007 para uma despesa de R$ 186,0 milhões
em 2008, o que representa uma redução de 50,6%, principalmente devido ao: 1. Resultado positivo
oriundo da marcação a mercado, de acordo com a Lei nº 11.638/07, que gerou uma receita
financeira de R$ 772,4 milhões. Essa receita oriunda da marcação a mercado compensou
positivamente as despesas de R$ 602,4 milhões decorrentes da variação monetária líquida; 2.
Aumento dos juros ativos, referentes aos pagamentos de contas de energia elétrica em atraso, que
passaram de R$ 92,8 milhões em 2007 para R$ 150,8 milhões em 2008, representando um
aumento de 62,6% (R$ 58,0 milhões); e 3. Redução das despesas com juros e multas que
passaram de R$ 183,2 milhões em 2007 para R$ 157,4 milhões em 2008, representando uma
redução de 14,1% (R$ 25,8 milhões).
Endividamento Financeiro
Companhia
Consolidado
Os principais eventos que influenciaram na mutação dos saldos das contas empréstimos,
financiamentos, debêntures e encargos de dívida estão destacados a seguir:
• Banco Safra: R$ 362,1 milhões para capital de giro, sendo R$ 75,0 milhões na REDE
ENERGIA COMPANHIA , R$ 142,0 milhões na CELPA, R$ 75,0 milhões na CEMAT, R$
35,0 milhões na CAIUA e R$ 35,0 milhões na EEB.
Mutação da Dívida Finance ira
Em milhões de R$ 334 ( 803 )
605
604 132
( 101 ) 225
4.485
A mutação
3.489 do endividamento ' financeiro de 31 de dezembro de 2007 para 31 de dezembro de
2008, da REDE ENERGIA CONSOLIDADO, está demonstrada no quadro abaixo:
Capex / BID / LPT
Enersul
Bndes
Bancos
Componentes
Variação
a Mercado
2008
2007
Cambial
Marcação
Financeiros
Indicadores
A produtividade da REDE ENERGIA CONSOLIDADO pode ser avaliadas pelos indicadores abaixo,
cabendo acrescentar que todos os indicadores registraram melhora de 2007 para 2008:
* Para fins de comparatibilidade, os valores da receita bruta e do consumo (MWh), em 2008, estão
contemplando 12 meses de consolidação da ENERSUL.
Investimentos
PROGRAMA LUZ PARA TODOS ("LPT") Os investimentos das controladas da REDE ENERGIA,
juntas, totalizaram R$ 703,0 milhões em 2008. Os recursos para atendimento a esse programa são
provenientes da Reserva Global de Reversão ("RGR"), Conta de Desenvolvimento Energético
("CDE"), Estados e Fonte Própria (esta última, correspondente a 15% do total do programa).
Ambiente Regulatório
O quadro abaixo destaca os índices de reajustes tarifários homologados pela ANEEL em 2008, às
distribuidoras controladas pela REDE ENERGIA. Vale ressaltar que, com exceção da CELPA que
passou pelo processo de Reajuste Tarifário Anual, as demais subsidiárias passaram pelo processo
de Revisão Tarifária Periódica. Os índices homologados vigorarão por um ano.
No ano de 2008, todas as empresas que formam a REDE ENERGIA investiram em programas
voltados para a educação, esporte, lazer e desenvolvimento reafirmando assim sua política de
sustentabilidade.
A empresa trabalhou com base nos compromissos assumidos pelo movimento Todos Pela
Educação e nas oito Metas do Milênio, estabelecidas pela Organização das Nações Unidas (ONU):
erradicar a extrema pobreza e a fome; atingir o ensino básico universal; promover a igualdade
entre os sexos e a autonomia das mulheres; reduzir a mortalidade infantil; melhorar a saúde
materna; combater o HIV/Aids, a malária e outras doenças; garantir a sustentabilidade ambiental e
estabelecer uma parceria mundial para o desenvolvimento.
Para isto, a REDE ENERGIA não só ampliou seus projetos nas áreas socioambientais como
ampliou alguns deles. Só no Programa Luz para Todos, a REDE ENERGIA investiu R$ 703,0
milhões influenciando no expressivo crescimento de 43,8% no número de consumidores da classe
rural.
A empresa ainda ampliou seu projeto de troca de geladeiras e de instalações elétricas para a
população de baixa renda, com o objetivo de adequar o consumo mensal de energia elétrica ao
orçamento familiar.
Para amenizar o impacto no meio ambiente e dar maior confiabilidade ao sistema, a REDE
ENERGIA desativou mais cinco Usinas Dieselelétricas (UDEs), no Estado do Pará, favorecendo o
desenvolvimento local e a harmonização com o meio ambiente. Com a desativação dessas usinas,
cerca de 1,5 milhão litros de óleo diesel deixaram de ser queimados por mês. A desativação das
usinas térmicas reduz a emissão de dióxido de carbono na atmosfera, contribuindo assim com a
redução de gases de efeito estufa, apontado como um dos responsáveis pelo aquecimento global.
Outra grande conquista da Fundação Aquarela, braço social da REDE ENERGIA, foi o projeto
Rede Atletismo. Com pouco mais de uma ano de existência, 12 dos 80 atletas da equipe
disputaram as Olimpíadas de Pequim, em 2008. No mesmo ano, a equipe no revezamento
4x100m conquistou ouro no principal campeonato de atletismo do país: o Troféu Brasil. Dos 84
atletas brasileiros listados no ranking mundial, 30 são do Rede Atletismo.
Mais de 16.000 adolescentes, dos sete diferentes estados, se inscreveram no processo de seleção
dos Novos Talentos, projeto do Rede Atletismo, que formará atletas oferecendo toda a
infraestrutura necessária para o jovem como bolsa de estudo, bolsa-auxílio, assistência médica e
odontológica, moradia e alimentação. Sessenta deles serão selecionados para treinar o Centro
Nacional de Excelência Esportiva construído pela empresa em Bragança Paulista, no interior de
São Paulo.
Governança Corporativa
Foi desenvolvido um site exclusivo para Relações com Investidores, criando um canal direto de
comunicação com os nossos stakeholders. Em continuidade à adoção de práticas de governança
corporativa, foi criado no início de 2009 um Comitê de Gestão para assessorar o Conselho de
Administração.
A REDE também voltou seus olhos para o seu colaborador. Criou o Programa Liderar, a fim de
capacitar e valorizar seus executivos, alinhando-os ao planejamento estratégico da empresa. A
valorização dos colaboradores se deu não só por meio da capacitação profissional, mas também
através de políticas de bolsa de estudos; planos de saúde e odontológico; cuidados com a
segurança; apoio às associações recreativas dos colaboradores; incentivo ao voluntariado;
respeito à diversidade; condições de trabalho favoráveis; plano de previdência privada; plano de
participação nos lucros; seguro de vida e participação na gestão do negócio.
Evento Subseqüente
Agradecimentos
A Administração
DEM ONSTR A ÇÕES DO B A LA NÇO SOC IA L
P ara os execícios findo s em 31de dezembro de 2008 e de 2007
(Valores expresso s em milhares de R eais )
C ONSOLIDA DO
2008 2007
1. B ase de cálculo
R eceita Líquida ( R L ) 3995756 3300191
R esultado Operacional ( R O ) 458980 276971
F olha de P agamento B ruta ( F P B ) 328000 273773
% sobre % sobre
R$ FP B RL R$ FP B RL
2. Indicadores sociais internos
A limentação 26066 7,9 0,7 20475 7,5 0,6
Encargos sociais compulsório s 66319 20,2 1,7 54011 19,7 1,6
P revidência privada 2876 0,9 0,1 2969 1,1 0,1
Saúde 15911 4,9 0,4 13244 4,8 0,4
Segurança e medicina no trabalho 4268 1,3 0,1 2991 1,1 0,1
Educação 676 0,2 0 1269 0,5 0
C apacitação e desenvo lvimento pro fissio nal 2788 0,9 0,1 2951 1,1 0,1
A uxílio creche 895 0,3 0 233 0,1 0
P articipação do s empregados nos lucro s ou resultados 6681 2 0,2 3432 1,3 0,1
P articipação do s administradores no resultado 1605 0,5 0 4673 1,7 0,1
Incentivo à aposentadoria e demissão voluntária 5528 1,7 0,1 2013 0,7 0,1
Vale transporte - excedente 1850 0,6 0 1610 0,6 0
Outro s benefício s 2358 0,7 0,1 1838 0,7 0,1
137821 42,1 3,5 111709 40,9 3,3
% sobre % sobre
R$ RO RL R$ RO RL
3. Indicadores sociais externos
Educação - F undação A quarela 2455 0,5 0,1 2531 0,9 0,1
C ultura 1224 0,3 0 2837 1 0,1
Esporte e lazer 141 0 0 255 0,1 0
C ombate à fome e segurança alimentar 0 0 0 18 0 0
Doações / contribuições 8190 1,8 0,2 10634 3,8 0,3
Subto tal 12010 2,6 0,3 16275 5,8 0,5
P ro gramas So ciais:
P ro grama Nacional de Universalização - Luz para Todo s 703011 153,2 17,6 501735 181,3 15,2
P ro grama Nacional de C onservação de Energia Elétrica -
P R OC EL 4761 1 0,1 0,1 0
P ro grama Universalização 34292 7,5 0,9 26223 9,5 0,8
Outro s 437 0,1 0 6032 2,2 0,2
Subto tal 742501 161,8 18,6 533990 193,1 16,2
Total de contribuições para a so ciedade 754511 164,4 18,9 550265 198,9 16,7
Tributos (excluído s encargos sociais) 1974852 430,3 49,4 1903069 687,1 57,7
Total Indicado res So ciais Externos 2729363 594,7 68,3 2453334 886 74,4
% so bre % so bre
R$ RO RL R$ RO RL
4. Indicado res ambientais
Estação eco ló gica - F auna / F lo ra 3073 0,7 0,1 322 0,1 0
Subto tal 3073 0,7 0,1 322 0,1 0
Investimento s relacio nado s co m a pro dução /o peração da
empresa
F undo N acio nal de Desenv.C ientífico e T ecno ló gico -
F N DC T 8177 1,8 0,2 8638 3,1 0,3
Estudo de P esquisa Energética - EP E (M M E ) 4397 1 0,1 3987 1,4 0,1
P ro grama de eficiência energética - P EE 18565 4 0,5 14177 5,1 0,4
P ro grama de pesquisa e desenvo lvimento - P &D 8490 1,8 0,2 8191 3 0,2
T o tal de investimento s relacio nado s co m a pro d./o peração
da empresa 39629 8,6 1 34993 12,6 1
T o tal de indicado res ambientais e invest.relac.co m a
pro d./o p.da empresa 42702 9,3 1,1 35315 12,7 1
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para (X) não po ssui metas ( ) cumpre de 51a 75%(X) não po ssui metas ( ) cumpre de 51a 75%
minimizar resíduo s, o co nsumo em geral na pro dução /
o peração e aumentar a eficácia na utilização de recurso s
naturais, a empresa ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%
5. Indicado res do co rpo funcio nal (*) 2008 2007
(em unidades) (em unidades)
N º. de empregado s no final do perío do 6368 5534
Esco laridade do s empregado s :
Superio r e extensão universitária 1972 1285
2º. grau 3794 3514
1º. grau 602 735
F aixa etária do s empregado s:
A baixo de 30 ano s 1862 1693
De 30 até 45 ano s (exclusive) 3119 2799
A cima de 45 ano s 1387 1042
N º. de admissõ es durante o perío do 684 543
N º. de empregado s desligado s no perío do 626 581
N º. de mulheres que trabalham na empresa 1637 1407
% de cargo s gerenciais o cupado po r mulheres
em relação ao nº. to tal de mulheres - -
% de cargo s gerenciais o cupado po r mulheres
em relação ao nº. to tal de gerentes - -
N º. de negro s que trabalham na empresa 289 250
% de cargo s gerenciais o cupado po r negro s
em relação ao nº. to tal de negro s - -
% de cargo s gerenciais o cupado po r negro s
em relação ao nº. to tal de gerentes - -
N º. de empregado s po rtado res de deficiência física 244 220
N º. de dependentes 10896 10601
N º. de estagiário s 211 227
N º. de empregado s terceirizado s / tempo rário s 6848 4472
6 - Info rmaçõ es relevantes quanto ao exercício da
cidadania empres arial 2008 M E T A S 2009
R elação entre a maio r e a meno r remuneração na
empres a 15,19 ND
N úmero to tal de acidentes de trabalho 113 90
Os pro jeto s so ciais e ambientais desenvo lvido(s ) direção (X) direção e ( ) to do s(as ) ( ) direção (X) direção e ( ) to do s(as)
pela empresa fo ram definido s po r: gerências empregado s (as ) gerências empregado s(as)
Os padrõ es de segurança e s alubridade no ( ) direção e ( ) to do s(as ) (X) to do s(as ) + ( ) direção e ( ) to do s (as) (X) to do s (as) +
ambiente de trabalho fo ram definido s po r: gerências empregado s (as ) C ipa gerências empregado s (as) C ipa
Quanto à liberdade sindical, ao direito de ( ) não se (X) s egue as ( ) incentiva e ( ) não s e (X) s eguirá as ( ) incentivará e
nego ciação co letiva e à representação interna
do s (as) trabalhado res(as), a empresa: envo lve no rmas da O IT segue a OIT envo lverá no rmas da OIT s eguirá a O IT
A previdência privada co ntempla: ( ) direção ( ) direção e (X) to do s(as ) ( ) direção ( ) direção e (X) to do s (as)