UNIDAD I: INTERVENCIN EN PROCESOS DE GESTIN DE RRHH

Lectura:
Chiavenato I. (2007). Administracin de recursos humanos. Mxico: Contexto de la gestin de recursos humanos.
04-08-2017 1 McGraw-Hill. Cap. 4 Polticas de RR HH y sus procesos.
Alles, M. (2013). Direccin estratgica de recursos humanos. Proceso de Anlisis y Descripcin de Cargo.
Gestin por competencias. Buenos Aires: Granica. Cap. 3
Lectura:
Alles, M. (2013). Direccin estratgica de recursos humanos.
11-08-2017 2 Gestin por competencias. Buenos Aires: Granica. Cap. 4 Proceso de Reclutamiento y Seleccin.
Aamodt M. (2010). Psicologa Industrial/Organizacional Un
Enfoque Aplicado. Mxico: Cengage Learning. Cap. 4
Lectura:
18-08-2017 3 Alles, M. (2013). Direccin estratgica de recursos humanos. Proceso de Capacitacin
Gestin por competencias. Buenos Aires: Granica. Cap. 5
Lectura:
Proceso de Evaluacin del desempeo y
25-08-2017 4 Alles, M. (2013). Direccin estratgica de recursos humanos.
desvinculacin de personas
Gestin por competencias. Buenos Aires: Granica. Cap. 6 y 10

UNIDAD II: FUNDAMENTOS DE LA INTERVENCIN EN ORGANIZACIONES

Rodrguez D. (2004) Diagnostico Organizacional. Chile: Ediciones
Universidad Catlica de Chile. Cap 1 (pag.27-28), Cap. 2.
01-09-2017 5 Desarrollo y Diagnstico Organizacional.
Burke, W. (1988). Desarrollo Organizacional. Punto de vista
normativo. Wilmington: Addison-Wesley. Cap. 4
08-09-2017 6
Rodrguez D. (2004) Diagnostico Organizacional. Chile: Ediciones Modelos, procesos y tcnicas del Diagnstico
Universidad Catlica de Chile. Cap 1 (pag.27-28), Cap. 3, 4 y 5 Organizacional.
Block, P. (2009). Consultora sin fisuras. Buenos Aires, Argentina;
Consultora de procesos. Roles del consultor,
Granica. Cap. 1.
15-09-2017 7 mbitos de injerencia.
Rodrguez D. (2004) Diagnostico Organizacional. Chile: Ediciones
Entrega de Propuesta tcnica de capacitacin
Universidad Catlica de Chile. Cap 1 (pag.27-28), Cap. 10.
 UNIDAD III: INTERVENCIN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
22-09-2017 8 Evaluacin Solemne 1
Block, P. (2009). Consultora sin fisuras. Buenos Aires, Argentina; Conceptos, enfoques y tcnicas de
Granica. Cap. 4. intervencin del D.O.
29-09-2017 9
Guzar, R. (2013). Desarrollo Organizacional. Principios y Gestin y administracin del cambio
aplicaciones. Mxico: McGraw Hill. Cap. 15. organizacional en programas de D.O.
Robbins S. (2009). Comportamiento organizacional. PEARSON
EDUCACIN, Mxico: 2009. Cap. 19.
06-10-2017 10 Manejo de la Resistencia al Cambio.
Block, P. (2009). Consultora sin fisuras. Buenos Aires, Argentina;
Granica. Cap. 8 y 9.

UNIDAD IV: INTERVENCIN EN ESPACIOS SOCIALES

13-10-2017 11 Por definir. Polticas pblicas relacionadas con el empleo.
Polticas pblicas relacionadas con la
capacitacin laboral y ocupacional. Modelo de
20-10-2017 12 Por definir.
Competencias Laborales y polticas pblicas
relacionadas con Competencias Laborales.
27-10-2017 13 FERIADO FERIADO

UNIDAD V: ROL Y TICA DEL PROFESIONAL CONSULTOR

03-11-2017 14
Guzar, R. (2013). Desarrollo Organizacional. Principios y Situaciones frente a las que comnmente
aplicaciones. Mxico: McGraw Hill. Cap. 6. surgen los dilemas ticos.
Dilogos de la psicologa con disciplinas afines
y complementarias.
10-11-2017 15 Por definir
Problemas del lenguaje, enfoques, taxonomas
Entrega de Informe tcnico de capacitacin
17-11-2017 16 Evaluacin Solemne 2
24-11-2017 17 Evaluacin Recuperativa