Las organizaciones venezolanas ciertamente han podido evolucionar en la medida

de lo posible para poder adaptarse a las situaciones que les ha tocado en la historia
contempornea. Para calificar si dicha evolucin ha sido satisfactoria habra que
especificar el punto de comparacin. Si se desea una evolucin tradicional con aspectos
de la gerencia emergente como Planificacin, Cultura Organizacional, Motivacin,
Estabilidad y Tecnologa de Punta, pues se podra afirmar que no se ha evolucionado
satisfactoriamente. Sin embargo, se debe destacar el esfuerzo que han realizado las
organizaciones para seguir adelante a pesar de las adversidades.
Se puede decir por tanto que s existe un estilo gerencial venezolano, muy particular
y del cual vale la pena documentar, no para ser modelo a seguir siempre, sino para tomar
como ejemplo ante situaciones difciles. Todava el derrotero es largo y faltan elementos
por cumplir para terminar de documentar dicho estilo, entre los aspectos a mejorar est
la educacin a nivel de valores ticos y morales, lo cual es tarea de todos los actores de
la sociedad.
La Gerencia en Venezuela ha tenido que desviarse en la realidad actual de
aspectos bsicos de anlisis, planificacin y ejecucin, es casi imposible realizar un
presupuesto confiable, es muy difcil ejecutar todas las acciones planificadas en un
perodo de tiempo, pero ante tales situaciones surgen nuevas perspectivas, nuevas
formas de manejar la incertidumbre con aspectos ampliados de riesgos financieros y
operativos, gobierno corporativo, contralora, etc. Resulta un reto para un gerente de otro
pas acercarse a Venezuela a dirigir un departamento en cualquier organizacin.
Segn Prez (2011) se requiere una verdadera revolucin social, aquella que
busca mejorar la calidad de vida de los miembros y maximizar el bienestar. Se requiere
redefinir el mundo de los negocios, de las organizaciones y el trabajo. Esto aplica
tambin para Venezuela, donde los negocios se redefinen no solamente por el aspecto
de la globalizacin y los avances de las tecnologas de informacin, sino por nuestra
situacin particular socio-poltica que influye en lo econmico y afecta a las
organizaciones y al pueblo.

Prez Leguizamo, Maura Elena (2011). Gerencia Emergente en Empresas con

Dinmicas de cambio organizacional. Barquisimeto: REVISTA CIENTFICA DIGITAL
DEL CENTRO DE INVESTIGACIN Y ESTUDIOS GERENCIALES.