MARA AUXILIADORA

FICHA DE EVALUACION DEL DESEMPEO DOCENTE

Los valores que corresponden a la puntuacin obtenida por los docentes es la siguiente:

UGEL Tumbes SI: equivale a 1 punto

I.E. Mara Auxiliadora
NO: equivale a 0 puntos
LUGAR Urbanizacin Andrs Araujo
SIEMPRE: equivale a 2 puntos
NIVEL Secundaria
Pocas Veces: equivale a 1 punto
FECHA
Nunca: equivale a 0 puntos
APELLIDOS Y NOMBRES

DOMINIO 01: PREPARACIN PARA EL APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES

COMPETENCIA 01: conoce y comprende las caractersticas de todos sus estudiantes y sus
contextos, los contenidos disciplinares que ensea, los enfoques y procesos pedaggicos, con el
propsito de promover capacidades de alto nivel y su formacin integral.
SI NO
El docente cuenta con: cuaderno de ocurrencias de estudiantes para
el registro de las competencias, habilidades y necesidades de los
estudiantes.
El docente cuenta con: actas de reuniones de informacin y
coordinacin con los padres de familia sobre el desempeo de sus
hijos.

COMPETENCIA 02: planifica la enseanza garantizando la coherencia entre los aprendizajes que
quieres lograr en sus estudiantes, el proceso pedaggico, el uso de los recursos disponibles y la
evaluacin en su programa curricular.
SI NO
El docente cuenta con: carpeta pedaggica que contiene las sesiones de
aprendizaje.
Proyectos de aprendizaje y/o actividades adicionales para el desarrollo
de sus clases
Pocas
Nunca Siempre
Veces
El docente participa en las reuniones de trabajo convocadas por
la I.E con colegas y/o con PP.FF. de la Institucin Educativa

DOMINIO 02: ENSEANZA PARA EL APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES

COMPETENCIA 03: crea un clima propicio para el aprendizaje, la convivencia democrtica
y la vivencia de la diversidad en todas sus expresiones.
Pocas
Nunca Siempre
Veces
El docente implementa en el aula, junto con los
estudiantes, las normas de convivencia que contribuyen
a tener un clima institucional armonioso.
COMPETENCIA 04: conduce el proceso de enseanza para que todos los estudiantes
aprendan de manera reflexiva y critica lo que concierne a la solucin de problemas
relacionados con sus experiencias, intereses y contextos culturales.
SI NO
El docente cuenta con la elaboracin de sus unidades y sesiones de
aprendizaje.
De acuerdo a la ficha de monitoreo y acompaamiento al docente, se
evidencio el uso pedaggico de materiales educativos en clase.
De acuerdo a la ficha de monitoreo y acompaamiento al docente, se
evidencio la implementacin de estrategias innovadoras durante el
desarrollo de las sesiones de aprendizaje.
Ha presentado proyectos de innovacin para la mejora de los
aprendizajes y/o se evidencia iniciativa para el trabajo en equipo.

COMPETENCIA 05: evala permanentemente el aprendizaje de acuerdo con los objetivos

institucionales previstos, para tomar decisiones y retroalimentar a sus estudiantes
teniendo en cuenta las diferencias individuales.
SI NO
El docente elabora los instrumentos de evaluacin para
sistematizar el proceso de aprendizaje de los estudiantes.
Los indicadores de evaluacin elaborados por el docente
responden al desarrollo de competencia de los estudiantes.
Pocas
Nunca Siempre
Veces
El docente respeta la calendarizacin para la entrega
oportuna de los registros de los resultados de aprendizajes

DOMINIO 03: PARTICIPACIN EN LA GESTIN DE LA ESCUELA ARTICULADA A LA COMUNIDAD

COMPETENCIA 06: participa activamente, con actitud democrtica, crtica y colaborativa,
en la gestin de la I.E, contribuyendo a la construccin y mejora continua de los
aprendizajes de calidad.
Pocas
Nunca Siempre
Veces
El docente participa activamente en las jornadas de
panificacin y reflexin con la comunidad educativa para
lograr los aprendizajes.

COMPETENCIA 07: establece relaciones de respeto, colaboracin y corresponsabilidad con

las familias, la comunidad; aprovecha sus saberes y recursos en los procesos educativos y
da cuenta de los resultados
Pocas
Nunca Siempre
Veces
El docente programa reuniones con los padres de familia
SI NO
El docente cuenta con actas de reuniones con los padres de familia
en las que se establecen acuerdos de convivencia y participacin a
favor de los estudiantes.
 DOMINIO 04: DESARROLLO DE LA PROFESIONALIDAD Y LA IDENTIDAD DOCENTE
COMPETENCIA 08: reflexiona sobre su prctica y experiencia institucional y desarrolla
procesos de aprendizaje continuo de modo individual y colectivo, para construir y armar
su identidad y responsabilidad profesional.
SI NO
El docente cuenta con constancias o certificados de capacitacin, en
los ltimos 5 aos.
El docente cuenta con resoluciones de felicitacin y reconocimiento
por labores propias al quehacer educativo emitidas por las
instancias rectoras.
COMPETENCIA 09: ejerce su profesin desde una tica de respeto de los derechos
fundamentales de las personas, demostrando honestidad, justicia, responsabilidad y
compromiso con su funcin social.
Pocas
Nunca Siempre
veces
El docente asiste puntualmente a sus labores
El docente cumple con la calendarizacin y respeta el
horario de clases, programadas por la institucin educativa.

RESUMEN
VALORES NUMERO DE VALORES TOTAL DE VALORES
Si (1 punto)
no (0 puntos)
nunca (0 puntos)
Pocas veces (1 punto)
Siempre (1 punto)
PUNTAJE TOTAL

...
FIRMA Y SELLO DEL DIRECTOR DE LA I.E.

NOTA:
el docente contratado cuenta con un mnimo con 14 puntos a favor, rene las condiciones para ser
propuesto por el director de la institucin educativa.
La presente ficha de evaluacin debe contar con el VB de Promotora de la I.E.P.