Num. 8151 / 18.10.
2017
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica
RESOLUCI de 2 doctubre de 2017, del director general
de Recursos Humans i Econmics, per la qual es convoca
un concurs oposici pel torn daccs lliure per a la provi-
si de vacants dauxiliar administratiu o auxiliar adminis-
trativa de la funci administrativa dinstitucions sanitri-
es de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica.
[2017/8847]
Publicats els decrets 70/2015, de 15 de maig i 123/2016, de 23 de
setembre, ambds del Consell, pels quals saproven les ofertes docu-
paci pblica de 2015 i 2016 per a personal dinstitucions sanitries
dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica.
Ats que la disposici addicional segona del Decret 123/2016, de
23 de setembre, estableix que les places arreplegades en el seu annex
es podran acumular a les arreplegades en loferta docupaci pblica
de 2014 i 2015 per a personal dinstitucions sanitries dependents de
la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica, i que es faran les
convocatries duna especialitat, categoria o cos de les dites ofertes de
forma conjunta, es procedeix a convocar un concurs oposici pel torn
lliure per a la cobertura de les places anunciades dauxiliar administratiu
o auxiliar administrativa de la funci administrativa dinstitucions sani-
tries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica.
La present convocatria es regeix pel que disposa el captol III del
Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual
saprova el Reglament de selecci i provisi de places de personal esta-
tutari al servei dinstitucions sanitries de la Generalitat Valenciana.
Aquesta Direcci General de Recursos Humans i Econmics, fent
s de la competncia atribuda per larticle 19.3.A) del Decret 37/2017,
de 10 de mar, del Consell, pel qual saprova el Reglament orgnic i
funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica, acorda
establir les segents:
Bases de la convocatria
1. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives pel torn daccs lliure per a la
provisi de 231 places vacants de personal estatutari del grup C2, auxi-
liar administratiu de la Funci Administrativa dinstitucions sanitries
de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica.
1.2. El procs selectiu es dur a terme per mitj del sistema de con-
curs oposici.
1.3. De conformitat amb el Decret 123/2016 citat, es fa la reserva de
17 places per a les persones que tinguen la condici legal de persones
amb grau de diversitat funcional igual o superior al 33%, dacord amb
el que estableixen els apartats 1 i 2 de larticle 4 del text refs de la Llei
General de Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seua Inclusi
Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre.
2. Requisits de les persones aspirants
Les condicions per a ladmissi a les proves hauran de reunir-se
en el moment de finalitzaci del termini de presentaci de sollicituds
i mantindres durant tot el procs selectiu, fins al moment de la presa
de possessi.
a) Requisits generals.
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat
membre de la Uni Europea, aix com daquells estats a qu, en virtut
de tractats internacionals celebrats per la Uni Europea i ratificats per
Espanya, saplique la lliure circulaci de treballadors en els termes en
qu aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Uni Euro-
pea, o ostentar aquest dret dacord amb el que preveu el Reial decret
543/2001, de 18 de maig. Independentment de la seua nacionalitat,
podran participar el cnjuge de les i els espanyols i de les persones
nacionals daltres estats membres de la Uni Europea, i quan aix ho
preveja el corresponent Tractat, el cnjuge dels nacionals dalgun estat
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Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica
RESOLUCIN de 2 de octubre de 2017, del director
general de Recursos Humanos y Econmicos, por la que
se convoca un concurso-oposicin por el turno de acceso
libre para la provisin de vacantes de auxiliar administra-
tivo o auxiliar administrativa de la funcin administrativa
de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad
Universal y Salud Pblica. [2017/8847]
Publicados los decretos 70/2015, de 15 de mayo y 123/2016, de 23
de septiembre, ambos del Consell, por los que se aprueban las ofertas de
empleo pblico de 2015 y 2016 para personal de instituciones sanitarias
dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica.
Considerando que la disposicin adicional segunda del Decreto
123/2016, de 23 de septiembre, establece que las plazas recogidas en su
anexo se podrn acumular a las recogidas en la oferta de empleo pblico
de 2014 y 2015 para personal de instituciones sanitarias dependientes
de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica, realizndose las
convocatorias de una especialidad, categora o cuerpo de dichas ofertas
de forma conjunta, se procede a convocar concurso-oposicin por el
turno libre para la cobertura de las plazas anunciadas de auxiliar admi-
nistrativo o auxiliar administrativa de la funcin administrativa de insti-
tuciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal
y Salud Pblica, incluyendo las plazas ofertadas en ambos decretos.
La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en el captulo III
del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de seleccin y provisin de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Genera-
litat Valenciana.
Esta Direccin General de Recursos Humanos y Econmicos, en
uso de la competencia atribuida por el artculo 19.3.A del Decreto
37/2017, de 10 de marzo, del Consell, por el que se aprueba el Regla-
mento orgnico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salud Pblica, acuerda establecer las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas por el turno de acceso libre para
la provisin de 231 plazas vacantes de personal estatutario del grupo
C2, auxiliar administrativo o auxiliar administrativa de la funcin admi-
nistrativa de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Uni-
versal y Salud Pblica.
1.2. El proceso selectivo se llevar a cabo mediante el sistema de
concurso-oposicin.
1.3. De conformidad con el Decreto 123/2016 citado, se realiza la
reserva de 17 plazas para quienes tengan la condicin legal de personas
con grado de diversidad funcional igual o superior al 33%, de acuerdo
con lo establecido por los apartados 1 y 2 del artculo 4 del texto refun-
dido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y
de su Inclusin Social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013,
de 29 de noviembre.
2. Requisitos de las personas aspirantes
Las condiciones para la admisin a las pruebas debern reunirse en
el momento de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y
mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la
toma de posesin.
a) Requisitos generales.
2.1. Poseer la nacionalidad espaola o de cualquier otro estado
miembro de la Unin Europea, as como de aquellos estados a los que,
en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea
y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de tra-
bajadores en los trminos en que esta se halla definida en el Tratado
Constitutivo de la Unin Europea, u ostentar este derecho conforme a
lo previsto en el Real decreto 543/2001, de 18 de mayo. Independien-
temente de su nacionalidad, podrn participar el cnyuge de las y los
espaoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de
la Unin Europea, y cuando as lo prevea el correspondiente Tratado,
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en qu saplique la llibertat de circulaci dels treballadors, sempre que
no estiguen separats de dret. Aix mateix i amb les mateixes condicions
que els cnjuges, podran participar els descendents i els del seu cnjuge,
menors de vint-i-un anys o majors de la dita edat dependents.
2.2. Tindre fets setze anys i no haver aconseguit ledat de jubilaci
forosa.
2.3. Posseir dins del termini de sollicituds especificat en aques-
ta convocatria, o tindre complides les condicions per a obtindrel, el
ttol de Graduat en Educaci Secundria Obligatria o el seu equivalent
per a lexercici de la categoria. En el cas de titulacions obtingudes en
lestranger shaur destar en possessi de la credencial que nacredite extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su
lhomologaci.
De conformitat amb larticle 34.5 de la Llei 55/2003, de 16 de
desembre, de lEstatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut,
no sexigir aquest requisit de titulaci sempre que la persona partici-
pant haja prestat serveis durant cinc anys en la categoria dorigen i tinga
la titulaci exigida en el grup immediatament inferior, s a dir, certificat
descolaritat o el seu equivalent.
2.4. Posseir la capacitat funcional necessria per a lexercici de les
tasques que es deriven del corresponent nomenament, capacitat que
sacreditar en el termini requerit en aquesta convocatria per mitj de
certificat mdic, i la presa de possessi queda supeditada a la superaci
daquest requisit.
2.5. No haver sigut separat/da, o haver-se revocat el seu nomena-
ment com a personal funcionari inter, amb carcter ferm per mitj dun
procediment disciplinari de cap administraci pblica o rgan constitu-
cional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat/da per sentncia ferma per a
lexercici de qualssevol funcions pbliques o daquelles prpies del cos,
agrupaci professional o escala objecte de la convocatria. En el cas de
personal laboral, no trobar-se inhabilitat/da per sentncia ferma o com
a conseqncia dhaver sigut despatxat/da disciplinriament de forma
procedent, per a exercir funcions semblants a les prpies de la categoria
professional a qu es pretn accedir. Tractant-se de persones nacionals
daltres Estats, no trobar-se inhabilitades o en situaci equivalent ni
haver sigut sotmeses a sanci disciplinria o equivalent que impedisca
en els mateixos termes en el seu Estat laccs a locupaci pblica.
2.6. Haver ingressat la taxa de participaci, en el cas de no estar-ne
exempt/a, segons sespecifica en la base 3 daquesta convocatria.
2.7. No ostentar plaa en propietat de la mateixa categoria i especi-
alitat en el Sistema Nacional de Salut.
b) Moment en qu sha dacreditar el compliment dels requisits per
a concursar.
La documentaci que acredite els requisits per a participar en la
quota de persones amb diversitat funcional, aix com, per a lexempci
o minoraci de la taxa de participaci, ser membre de famlia nombrosa
general o especial o de famlia monoparental general o especial o vc-
tima de violncia sobre la dona, seran aportades fsicament durant el
termini de presentaci de sollicituds en els registres especificats en la
base 3.3, per mitj de lentrega de fotocpies compulsades, per lanvers
i pel revers.
La resta de requisits sacreditaran tamb per mitj duna fotocpia
degudament compulsada en lanvers i revers de cada document, i hauran
de ser aportats dins del termini establit en la base 6.5 daquesta resolu-
ci, desprs de la superaci del concurs oposici.
3. Sollicituds
3.1. Prviament a lompliment de la sollicitud laspirant trobar un
desplegable amb les distintes categories convocades. En el desplegable
haur de triar la categoria pel torn lliure o, si s el cas, la categoria per
promoci interna. Les persones aspirants noms podran participar a
travs dun dels dos sistemes daccs assenyalats. La quota de persones
amb diversitat funcional noms estar incls en el sistema daccs pel
torn lliure.
3.2. Les persones interessades a participar en el concurs oposici
hauran domplir la sollicitud que figura en la pgina oficial de la Con-
selleria de Sanitat Universal i Salut Pblica (www.san.gva.es), seguint
les instruccions que hi figuren.
En el cas que el/la participant compte amb certificat digital, a travs
de la pgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica
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el cnyuge de los nacionales de algn estado en los que sea de aplica-
cin la libertad de circulacin de los trabajadores, siempre que no estn
separados de derecho. Asimismo y con las mismas condiciones que
los cnyuges, podrn participar los descendientes y los de su cnyuge,
menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
2.2. Tener cumplidos diecisis aos y no haber alcanzado la edad
de jubilacin forzosa.
2.3. Poseer dentro del plazo de solicitudes especificado en esta con-
vocatoria, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo, el ttulo de
Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o su equivalente para
el desempeo de la categora. En el caso de titulaciones obtenidas en el
homologacin.
De conformidad con el artculo 34.5 de la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios
de salud, no se exigir este requisito de titulacin siempre que la perso-
na participante haya prestado servicios durante cinco aos en la catego-
ra de origen y ostente la titulacin exigida en el grupo inmediatamente
inferior, es decir, certificado de escolaridad o su equivalente.
2.4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de
las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento, capacidad
que se acreditar en el plazo requerido en esta convocatoria mediante
certificado mdico, quedando la toma de posesin supeditada a la supe-
racin de este requisito.
2.5. No haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento
como personal funcionario interino, con carcter firme mediante pro-
cedimiento disciplinario de ninguna administracin pblica u rgano
constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia
firme para el ejercicio de cualesquiera funciones pblicas o de aque-
llas propias del cuerpo, agrupacin profesional o escala objeto de la
convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado/a
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido/a dis-
ciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categora profesional a la que se pretende acceder.
Tratndose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inha-
bilitadas o en situacin equivalente ni haber sido sometidas a sancin
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos trminos en su
Estado el acceso al empleo pblico.
2.6. Haber ingresado la tasa de participacin, en el caso de no estar
exento/a de la misma, segn se especifica en la base 3 de esta convo-
catoria.
2.7. No ostentar plaza en propiedad de la misma categora y espe-
cialidad en el Sistema Nacional de Salud.
b) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requi-
sitos para concursar.
La documentacin que acredite los requisitos para participar en el
cupo de personas con diversidad funcional, as como, a efectos de exen-
cin o minoracin de la tasa de participacin, ser miembro de familia
numerosa general o especial o de familia monoparental general o espe-
cial o vctima de violencia sobre la mujer, sern aportadas fsicamente
durante el plazo de presentacin de solicitudes en los registros especi-
ficados en la base 3.3, mediante la entrega de la fotocopia compulsada
de las mismas, en su anverso y reverso.
El resto de requisitos se acreditarn tambin mediante fotocopia
debidamente compulsada en el anverso y reverso de cada documento, y
debern ser aportados dentro del plazo establecido en la base 6.5 de esta
resolucin, tras la superacin del concurso-oposicin.
3. Solicitudes
3.1. Previamente a la cumplimentacin de la solicitud el/la aspirante
encontrar un desplegable con las distintas categoras convocadas. En
el desplegable deber elegir la categora por el turno libre o, en su caso,
la categora por promocin interna. Las personas aspirantes solo podrn
participar a travs de uno de los dos sistemas de acceso sealados. El
cupo de personas con diversidad funcional solamente estar incluido en
el sistema de acceso por el turno libre.
3.2. Las personas interesadas en participar en el concurso-oposi-
cin debern rellenar la solicitud que figura en la pgina oficial de la
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica (www.san.gva.es),
siguiendo las instrucciones que figuran en la misma.
En el caso de que el/la participante cuente con certificado digital,
a travs de la pgina oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y
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podr omplir la sollicitud, pagar les taxes de participaci en cas de no
estar-ne exempt/a i registrar la dita sollicitud per via telemtica.
En el cas de no disposar de certificat digital, haur de:
Omplir la instncia que figura en la pgina oficial de la Conse-
lleria de Sanitat Universal i Salut Pblica (www.san.gva.es)
Imprimir els tres exemplars de qu consta la sollicitud.
Pagar la taxa de participaci (8,86), en el cas de no estar-ne
exempt/a, en una de les entitats bancries collaboradores establides
en la sollicitud, per mitj de la presentaci dels tres exemplars, els
quals seran segellats per lentitat bancria. Un dels exemplars quedar
en poder de lentitat.
Entregar els altres dos exemplars en una de les unitats de registre
especificades en el punt 3.3.
Lacreditaci del pagament de la taxa es realitzar, en el cas de no
estar-ne exempt/a, per mitj de la validaci mecnica de la sollicitud,
realitzada per lentitat collaboradora en qu es realitze lingrs, o per
mitj duna certificaci expedida per la mateixa entitat en qu figure
limport i la data de lingrs.
El personal que acredite la seua condici de persona amb diversitat
funcional amb un grau igual o superior al 33% estar exempt del paga-
ment de la taxa, tal com establix la vigent Llei de Taxes de la Generalitat
Valenciana.
Aix mateix estar exempt del pagament de la taxa el personal que
acredite la seua condici de membre de famlia nombrosa de categoria
especial o de famlia monoparental de categoria especial.
Tamb estaran exemptes del pagament de la taxa les vctimes dactes
de violncia, la condici de les quals siga acreditada pels mitjans previs-
tos en la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra
la violncia sobre la dona en lmbit de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite la seua condici de membre de famlia
nombrosa de categoria general o de famlia monoparental de categoria
general gaudir duna bonificaci del 50% de la taxa.
Amb carcter general, gaudiran duna bonificaci del 10% de lim-
port de la taxa que els corresponga pagar les persones participants que
realitzen la presentaci de la sollicitud i el pagament de la taxa, en el
cas de no estar-ne exemptes, per mitjans telemtics. Limpagament de
la taxa dins del termini de sollicituds, excepte els casos dexempci
referits, suposar lexclusi del procs selectiu, i s nicament esmena-
ble un eventual error en limport ingressat.
3.3. Les sollicituds, segellades per lentitat bancria en el cas de
no-exempci de la taxa, es podran presentar en les unitats de registre de
les dependncies administratives segents:
03001 Alacant: c/ Girona, nm. 26.
03801 Alcoi: plaa dEspanya, nm. 2.
12001 Castell de la Plana: c/ Hort dels Cordrers, nm. 12.
46008 Valncia: av. Ferran el Catlic, nm. 74.
Tamb podran presentar-se en qualsevol dels registres generals dels
departaments de salut de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pblica, o per mitj de qualsevol de les formes previstes en la Llei del
Procediment Administratiu Com de les Administracions Pbliques.
Un dels exemplars de la sollicitud quedar en poder de la persona
interessada i li servir de justificant. En el cas de presentaci telemtica
per mitj de certificat digital, podr imprimir-se el justificant de presen-
taci des de la mateixa plataforma.
En cas de presentaci de la sollicitud sense certificat digital, el
pagament en lentitat bancria no comportar per si mateix ladmissi
al procs selectiu, i ha de presentar-se la sollicitud dins del termini i en
la forma corresponent en els registres previstos anteriorment.
Ser procedent la devoluci de les taxes per drets dexamen nica-
ment en els supsits i procediments previstos en la vigent Llei de Taxes
de la Generalitat.
3.4. El termini de presentaci de sollicituds comenar el 2 de
novembre i acabar l1 de desembre.
3.5. La consignaci de dades falses en la instncia, o en la docu-
mentaci aportada per les persones aspirants, comportar lexclusi del
concurs i/o nullitat de la plaa adjudicada, si s el cas, sense perju de
les mesures legals que hi corresponguen.
3.6. El domicili que figure en les sollicituds es considerar lnic
vlid per a notificacions, i sn responsabilitat exclusiva de la persona
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Salud Pblica podr rellenar la solicitud, pagar las tasas de participa-
cin en caso de no estar exento/a y registrar dicha solicitud por va
telemtica.
En el caso de no disponer de certificado digital, el interesado deber:
Rellenar la instancia que figura en la pgina oficial de la Conselle-
ria de Sanidad Universal y Salud Pblica (www.san.gva.es)
Imprimir los tres ejemplares de que consta dicha solicitud.
Pagar la tasa de participacin (8,86), en el caso de no estar
exento/a de la misma, en una de las entidades bancarias colaborado-
ras establecidas en dicha solicitud, mediante la presentacin de los tres
ejemplares, los cuales sern sellados por la entidad bancaria. Uno de los
ejemplares quedar en poder de dicha entidad.
Entregar los otros dos ejemplares en una de las unidades de regis-
tro especificadas en el punto 3.3.
La acreditacin del pago de la tasa se realizar, en el caso de no
estar exento/a de la misma, mediante la validacin mecnica de la soli-
citud, realizada por la entidad colaboradora en la que se realice el ingre-
so, o mediante certificacin expedida por la misma en la que figure el
importe y la fecha del ingreso.
El personal que acredite su condicin de persona con diversidad
funcional con un grado igual o superior al 33% estar exento del pago
de la tasa, conforme establece la vigente Ley de Tasas de la Generalitat
Valenciana.
Asimismo estar exento del pago de la tasa el personal que acredite
su condicin de miembro de familia numerosa de categora especial o
de familia monoparental de categora especial.
Tambin estarn exentas del pago de la tasa las vctimas de actos
de violencia, cuya condicin sea acreditada por los medios previstos en
la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la
violencia sobre la mujer en el mbito de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite su condicin de miembro de familia nume-
rosa de categora general o de familia monoparental de categora general
gozar de una bonificacin del 50% de la tasa.
Con carcter general, gozarn de una bonificacin del 10% del
importe de la tasa que les corresponda pagar las personas participantes
que realicen la presentacin de la solicitud y el pago de la tasa, en el
caso de no estar exentos, por medios telemticos.
El impago de la tasa dentro del plazo de solicitudes, salvo los casos
de exencin referidos, supondr la exclusin del proceso selectivo, sien-
do nicamente subsanable un eventual error en el importe ingresado.
3.3. Las solicitudes, selladas por la entidad bancaria en el caso de
no exencin de la tasa, se podrn presentar en las Unidades de Registro
de las siguientes dependencias administrativas:
03001Alicante: c/Gerona, nm. 26.
03801 Alcoy: plaza de Espaa, nm. 2.
12001 Castelln de la Plana: c/ Huerto Sogueros, nm. 12.
46008 Valncia: av. Fernando el Catlico, nm. 74.
Tambin podrn presentarse en cualquiera de los registros generales
de los departamentos de salud de la Conselleria de Sanidad Universal
y Salud Pblica, o mediante cualquiera de las formas previstas en la
Ley del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas.
Uno de los ejemplares de la solicitud quedar en poder de la per-
sona interesada y le servir de justificante. En el caso de presentacin
telemtica mediante certificado digital, podr imprimirse el justificante
de presentacin desde la misma plataforma.
En caso de presentacin de la solicitud sin certificado digital, el
pago en la entidad bancaria no conllevar por s mismo la admisin al
proceso selectivo, debiendo presentarse la solicitud en tiempo y forma
en los registros previstos anteriormente.
Proceder la devolucin de las tasas por derechos de examen ni-
camente en los supuestos y procedimientos contemplados en la vigente
Ley de Tasas de la Generalitat.
3.4. El plazo de presentacin de solicitudes comenzar al da 2 de
noviembre y finalizar el 1 de diciembre.
3.5. La consignacin de datos falsos en la instancia, o en la docu-
mentacin aportada por las personas aspirantes, conllevar la exclusin
del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio
de las medidas legales que corresponda.
3.6. El domicilio que figure en las solicitudes se considerar el
nico vlido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclu-
siva del aspirante tanto los errores en la consignacin del mismo como
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aspirant tant els errors en la consignaci com la comunicaci a lrgan
convocant de qualsevol canvi del domicili.
3.7. El Tribunal establir, per a les persones amb diversitat funcio-
nal que aix ho solliciten, les adaptacions possibles de temps i mitjans
per a la realitzaci de lexercici. Les adaptacions no podran desvirtuar
el carcter de les proves, la finalitat del qual s valorar laptitud dels
aspirants per a les funcions prpies de la categoria a qu concorren. Les
mesures dadaptaci sollicitades hauran de figurar en la sollicitud de
participaci, i podran ser:
1) Eliminaci de barreres arquitectniques i taula adaptada a la cadi-
ra de rodes.
2) Ampliaci del temps de duraci de la prova. Per a poder dur a
terme aquesta mesura dadaptaci, les persones aspirants hauran den-
tregar durant el termini de presentaci de sollicituds obligatriament
el certificat expedit per lrgan oficial competent que especifique:
diagnstic i el nombre de minuts dampliaci que recomana.
3) Augment de la grandria dels carcters del qestionari, per difi-
cultat de visi.
4) Necessitat dintrpret, a causa de sordera.
5) Sistema Braille descriptura, o ajuda duna persona per ser invi-
dent.
6) Altres, especificant quines.
4. Admissi i exclusi daspirants
4.1. Finalitzat el termini de presentaci de sollicituds, el director
general de Recursos Humans i Econmics aprovar, mitjanant una
resoluci, la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses
i es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el text de
la resoluci i la relaci de persones admeses i excloses amb expressi
de les causes dexclusi.
Les persones aspirants podran, en el cas derror o exclusi, esmenar
els errors en qu hagen incorregut en la seua sollicitud, o realitzar les
allegacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hbils
comptats a partir del segent al de la publicaci de la relaci provisional
de persones admeses i excloses.
En tot cas, a fi devitar errors i, en el supsit de produir-se, possibi-
litar la seua esmena dins del termini i en la forma corresponent, les per-
sones aspirants comprovaran no sols que no figuren arreplegades en la
relaci provisional de persones excloses sin, a ms, que les seues dades
personals consten correctament en les relacions de persones admeses.
4.2. Una vegada finalitzat el termini desmena derrors, es publicar
en el DOGV la resoluci definitiva de persones admeses i excloses. En
aquesta resoluci sindicar el lloc, la data i hora de la prova, publica-
ci que haur de fer-se amb una antelaci mnima de 15 dies naturals a
la realitzaci. Aquesta publicaci servir de notificaci a les persones
interessades.
5. Tribunal
5.1. El tribunal ser nomenat pel director general de Recursos
Humans i Econmics i la seua composici estar dacord amb all que
estipula larticle 60 del text refs de la Llei de lEstatut Bsic de lEm-
pleat Pblic. La relaci nominal dels seus membres ser publicada amb
una antelaci dun mes com a mnim al comenament de les proves.
El tribunal estar compost per cinc membres, i han de designar-se el
mateix nombre de suplents, i constar dun/a president/a, un/a secretari/a
i tres vocals. Els tres vocals hauran de posseir la titulaci requerida per
a laccs a la mateixa categoria convocada.
5.2. Correspon al tribunal les funcions relatives a la determinaci
concreta del contingut de les proves i a la qualificaci de les persones
admeses, tant en la fase de loposici com en la fase del concurs, aix
com, en general, ladopci de totes les mesures que siguen necessries
amb vista al correcte desplegament de les proves selectives. El funcio-
nament del tribunal sadaptar al que establix la Llei del Procediment
Administratiu Com de les Administracions Pbliques i la resta de nor-
mativa vigent.
5.3. Per a comunicacions i la resta dincidncies, el tribunal tindr
la seua seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal
i Salut Pblica, carrer Misser Masc, 31, CP 46010, Valncia.
6. Desplegament de la convocatria
Les proves selectives pel sistema de concurs oposici consistiran
en la celebraci de cada una de les seues fases, a fi de determinar lap-
36789
la comunicacin al rgano convocante de cualquier cambio de dicho
domicilio.
3.7. El Tribunal establecer, para las personas con diversidad fun-
cional que as lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios
para la realizacin del ejercicio. Dichas adaptaciones no podrn desvir-
tuar el carcter de las pruebas, cuya finalidad es valorar la aptitud de los
aspirantes para las funciones propias de la categora a la que concurren.
Las medidas de adaptacin solicitadas debern figurar en la solicitud de
participacin, y podrn ser:
1) Eliminacin de barreras arquitectnicas y mesa adaptada a la
silla de ruedas.
2) Ampliacin del tiempo de duracin de la prueba. Para poder lle-
var a cabo esta medida de adaptacin, las personas aspirantes debern
entregar durante el plazo de presentacin de solicitudes obligatoriamen-
te el certificado expedido por el rgano oficial competente que especifi-
que: diagnstico y el nmero de minutos de ampliacin que recomienda.
3) Aumento del tamao de los caracteres del cuestionario, por difi-
cultad de visin.
4) Necesidad de intrprete, debido a sordera.
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invi-
dente.
6) Otras, especificando cuales.
4. Admisin y exclusin de aspirantes
4.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, el director
general de Recursos Humanos y Econmicos aprobar, mediante reso-
lucin, la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas
publicndose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el texto
de la resolucin y la relacin de personas admitidas y excluidas con
expresin de las causas de exclusin.
Las personas aspirantes podrn, en el caso de error o exclusin,
subsanar los errores en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las
alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 das hbiles
contados a partir del siguiente al de la publicacin de la relacin provi-
sional de personas admitidas y excluidas.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de produ-
cirse, posibilitar su subsanacin en tiempo y forma, las personas aspi-
rantes comprobarn no solo que no figuran recogidas en la relacin pro-
visional de personas excluidas sino, adems, que sus datos personales
constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.
4.2. Una vez finalizado el plazo de subsanacin de errores, se
publicar en el DOGV la resolucin definitiva de personas admitidas y
excluidas. En esta resolucin se indicar el lugar, la fecha y hora de la
prueba, publicacin que deber hacerse con una antelacin mnima de
15 das naturales a la realizacin de la misma. Esta publicacin servir
de notificacin a los/as interesados/as.
5. Tribunal
5.1. El Tribunal ser nombrado por el director general de Recursos
Humanos y Econmicos y su composicin ser acorde a lo estipulado
en el artculo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico. La relacin nominal de sus miembros ser publicada
con una antelacin de un mes como mnimo al comienzo de las pruebas.
El Tribunal estar compuesto por cinco miembros, debiendo designarse
el mismo nmero de suplentes, y constar de un/a presidente/a, un/a
secretario/a y tres vocales. Los tres vocales debern poseer la titulacin
requerida para el acceso a la misma categora convocada.
5.2. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determi-
nacin concreta del contenido de las pruebas y a la calificacin de las
personas admitidas, tanto en la fase de la oposicin como en la fase del
concurso, as como, en general, la adopcin de cuantas medidas sean
precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. El
funcionamiento del Tribunal se adaptar a lo que establece la Ley del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas
y dems normativa vigente.
5.3. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal
tendr su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad
Universal y Salud Pblica, calle Micer Masc, 31. CP 46010, Valncia.
6. Desarrollo de la convocatoria
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposicin consis-
tirn en la celebracin de cada una de dichas fases, a fin de determinar
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titud de les persones aspirants i de fixar-ne lordre de prelaci per a la
selecci.
6.1. La fase doposici comportar la realitzaci per les persones
aspirants dun exercici eliminatori.
6.1.1. Lexercici consistir en la contestaci per escrit, en el termini
de 73 minuts, dun qestionari de 60 preguntes sobre el contingut dels
33 temes que sinclouen com a annex I.
Del qestionari, 8 preguntes seran de carcter teric i versaran sobre
el temari de normativa general, normativa sanitria comuna i informti-
ca. Les 52 preguntes restants seran tant de carcter teric com prctic i
versaran sobre els 20 temes del temari especfic de la categoria.
Lexercici tindr com a finalitat valorar les aptituds, destreses i
capacitat professional de les persones aspirants en relaci amb les fun-
cions prpies de la categoria a qu opten.
El qestionari ser tipus test en forma de preguntes amb quatre res-
postes, de les quals noms una delles ser la correcta.
6.1.2. Les persones aspirants seran convocades per a la realitzaci
de lexercici en crida nica, i queden decaigudes en els seus drets les
que no compareguen a realitzar-lo.
Els/les aspirants hauran dacreditar la seua identitat per mitj de la
presentaci de loriginal del DNI, passaport o perms de conduir, sense
que siguen vlides les fotocpies compulsades daqueixos documents.
En cas de robatori o prdua, hauran de presentar la denncia davant
de la Policia juntament amb un altre document oficial amb foto. Aix
mateix, hauran de portar el justificant de presentaci de la seua sollici-
tud de participaci per si els fra requerit.
Els membres del tribunal i el personal collaborador no permetran
laccs a laula de la persona que comparega una vegada conclosa la
crida i tancada la porta de laula que li corresponga.
Donat el carcter de la prova, el tribunal prendr les mesures que
siguen necessries per a garantir lanonimat en la valoraci i sanul
laran tots aquells exercicis en qu es continguera alguna marca que
poguera identificar la seua autoria.
6.1.3. Valoraci de lexercici.
La puntuaci mxima en la fase doposici ser de 100 punts.
La puntuaci sobtindr dacord amb les regles segents:
Primera. Les contestacions errnies es valoraran negativament amb
una penalitzaci equivalent a un ter del valor de cada contestaci cor-
recta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La frmula
de correcci ser: respostes correctes netes = nombre dencerts (nom-
bre derrors/3).
Cada contestaci vlida rebr una valoraci dun punt. Es restar
0,33 punts per cada una de les respostes incorrectes i es deixaran sense
valorar les preguntes no respostes. De les operacions anteriors sobtin-
dr la valoraci particular de lexercici realitzat per cada aspirant.
Segona. Una vegada obtingut el llistat amb totes les puntuacions, es
reconvertiran totes dacord amb la puntuaci mxima de 100 punts que
correspon a la fase doposici.
Tercera. Avaluades totes les persones participants, es calcular la
mitjana aritmtica del deu per cent de les millors puntuacions particu-
lars, expressada amb els dos primers decimals.
Quarta. Es consideraran aprovades les persones aspirants que obtin-
guen una puntuaci igual o superior al 50% de la mitjana aritmtica
referida, amb un lmit mnim de 35 punts. Per davall deixa puntuaci
no podr considerar-se aprovat lexercici.
6.1.4. Publicaci de resultats i terminis dallegacions.
Finalitzat lexercici, el tribunal far pblic el full de correcci en
la pgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica
(www.san.gva.es). Els/les aspirants disposaran dun termini de 5 dies
hbils, a comptar des de lendem daquesta publicaci, per a realitzar
les allegacions que estimen pertinents en relaci a possibles errors que
continga.
Transcorregut el dit termini, el tribunal publicar en lesmentada
pgina web el full definitiu de correcci de lexercici juntament amb
la relaci provisional de persones aprovades i suspeses per lordre de
puntuaci aconseguida. A efectes informatius es realitzar la publicaci
en els taulers danuncis de les direccions territorials
Les persones aspirants disposaran dun termini de 10 dies hbils, a
comptar des de lendem daquesta publicaci, per a fer les allegacions
que estimen pertinents.
36790
la aptitud de las personas aspirantes y de fijar el orden de prelacin de
las mismas para la seleccin.
6.1. La fase de oposicin supondr la realizacin por las personas
aspirantes de un ejercicio eliminatorio.
6.1.1. El ejercicio consistir en la contestacin por escrito, en el
plazo de 73 minutos, de un cuestionario de 60 preguntas sobre el conte-
nido de los 33 temas que se incluyen en el anexo I:
De dicho cuestionario, 8 preguntas sern de carcter terico y ver-
sarn sobre el temario de normativa general, normativa sanitaria comn
e informtica. Las 52 preguntas restantes sern tanto de carcter terico
como prctico y versarn sobre los 20 temas del temario especfico de
la categora.
El ejercicio tendr como finalidad valorar las aptitudes, destrezas y
capacidad profesional de las personas aspirantes en relacin a las fun-
ciones propias de la categora a la que optan.
El cuestionario ser tipo test en forma de preguntas con cuatro res-
puestas, de las cuales solo una de ellas ser la correcta.
6.1.2. Las personas aspirantes sern convocadas para la realizacin
del ejercicio en llamamiento nico, quedando decadas en sus derechos
las que no comparezcan a realizarlo.
Los/las aspirantes debern acreditar su identidad mediante la pre-
sentacin del original del DNI, pasaporte o permiso de conducir, sin
que sean vlidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. En
caso de robo o extravo, debern presentar la denuncia ante la Polica
junto a otro documento oficial con foto. Asimismo, debern llevar el
justificante de presentacin de su solicitud de participacin por si les
fuera requerido.
Los miembros del Tribunal y el personal colaborador no permitirn
el acceso al aula de la persona que comparezca una vez concluido el
llamamiento y cerrada la puerta del aula que le corresponda.
Dado el carcter de la prueba, el Tribunal tomar las medidas que
sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoracin de la
misma, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contu-
viera alguna marca que pudiera identificar su autora.
6.1.3. Valoracin del ejercicio.
La puntuacin mxima en la fase de oposicin ser de 100 puntos.
La puntuacin se obtendr de acuerdo con las siguientes reglas:
Primera. Las contestaciones errneas se valorarn negativamente
con una penalizacin equivalente a un tercio del valor de cada contes-
tacin correcta y las contestaciones en blanco ni puntan ni penalizan.
La frmula de correccin ser: respuestas correctas netas = nm. de
aciertos (nm. de errores/3).
Cada contestacin vlida recibir una valoracin de un punto. Se
restar 033 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se deja-
rn sin valorar las preguntas no respondidas. De las operaciones ante-
riores se obtendr la valoracin particular del ejercicio realizado por
cada aspirante.
Segunda. Una vez obtenido el listado con todas las puntuaciones,
se reconvertirn estas conforme a la puntuacin mxima de 100 puntos
que corresponde a la fase de oposicin.
Tercera. Evaluadas todas las personas participantes, se hallar la
media aritmtica del diez por cien de las mejores puntuaciones particu-
lares, expresada con los dos primeros decimales.
Cuarta. Se considerarn aprobadas aquellas personas aspirantes que
obtengan una puntuacin igual o superior al 50% de la media aritmtica
referida, con un lmite mnimo de 35 puntos. Por debajo de esa puntua-
cin no podr considerarse aprobado el ejercicio.
6.1.4. Publicacin de resultados y plazos de alegaciones.
Finalizado el ejercicio, el Tribunal har pblica la planilla de correc-
cin del mismo en la pgina web de la Conselleria de Sanidad Universal
y Salud Pblica (www.san.gva.es). Los/las aspirantes dispondrn de un
plazo de cinco das hbiles, a contar desde el da siguiente a esta publi-
cacin, para realizar las alegaciones que estimen pertinentes en relacin
a posibles errores en la misma.
Transcurrido dicho plazo, el Tribunal publicar en la citada pgina
web la planilla definitiva de correccin del ejercicio junto a la relacin
provisional de personas aprobadas y suspendidas por el orden de pun-
tuacin alcanzada. A efectos informativos se realizar dicha publicacin
en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales
Las personas aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles,
a contar desde el da siguiente a esta publicacin, para realizar las ale-
gaciones que estimen pertinentes.
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Vistes les allegacions, el tribunal publicar de la mateixa manera la
relaci definitiva daspirants que han superat la fase doposici i tamb
la relaci de persones suspeses, per ordre de puntuaci, amb indicaci
de la puntuaci aconseguida. Les allegacions es consideraran contesta-
des amb lesmentada publicaci.
Podr superar la fase doposici un nombre daspirants superior al
de places convocades.
Els aspirants que hagueren superat la fase doposici disposaran
de 10 dies hbils a partir de lendem de la publicaci de la relaci
definitiva de persones aprovades, per a presentar una fotocpia com-
pulsada dels documents acreditatius dels mrits valorables en la fase
de concurs segons el barem especificat en lannex II, aix com limprs
degudament omplit de lautobarem que sacompanya en lannex, i han
de presentar tot aix en les unitats de registre esmentades en la base 3.3
de la convocatria.
6.2. En la fase de concurs, a la qual noms accediran els que hagen
superat la fase doposici, es valoraran els mrits, dacord amb lOrdre
de 7 de maig de 2007, del conseller de Sanitat, per la qual saproven els
barems de mrits daplicaci als processos selectius per a la cobertura
de places de personal estatutari al servei dinstitucions sanitries de la
Generalitat Valenciana, i es reproduir el barem aplicable en lannex II.
La puntuaci mxima en aquesta fase ser de 100 punts. Els mrits valo-
rables seran els obtinguts fins a lltim dia del termini de presentaci de
sollicituds de participaci.
No shaur de presentar un certificat de coneixement del valenci
expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de
Valncia, ja que la dita informaci ser aportada per la mateixa junta.
El tribunal, que noms podr valorar la documentaci ben acredita-
da i aportada dins del termini i en la forma corresponent, podr requerir
qualsevol aclariment. Quan el requeriment no siga ats no es valorar
el mrit corresponent. El tribunal podr aix mateix sollicitar a les per-
sones aspirants una cpia traduda, per traductor jurat, dels documents
presentats quan aquests estiguen redactats en idiomes diferents dels
oficials a la Comunitat Valenciana.
6.3. Resoluci provisional del concurs oposici.
Finalitzades la fase doposici i la fase de concurs, el tribunal far
pblic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relaci daspi-
rants que han arribat fins a aquest punt del procs selectiu, especificant
la puntuaci total obtinguda en cada fase. Els empats en la puntuaci
total es resoldran en favor de la persona aspirant que haja obtingut ms
puntuaci en la fase doposici. Si subsistia lempat, es resoldr dacord haya obtenido mayor puntuacin en la fase de oposicin. De subsistir el
amb els criteris especificats en el barem de mrits. Havent-se publicat
aquests i si persistira lempat, es resoldr a favor del sexe infrarepre-
sentat, tenint en compte el total de persones en actiu de la categoria/
especialitat en les institucions sanitries dependents de la Conselleria de
Sanitat Universal i Salut Pblica; es considera infrarepresentat el sexe
que no ocupe almenys el quaranta per cent de la plantilla corresponent
a la categoria/especialitat.
Les persones aspirants disposaran dun termini de 10 dies hbils,
a comptar des de lendem daquesta publicaci, per a realitzar les al
legacions que estimen pertinents relatives a la puntuaci de la fase de
concurs.
6.4. Resoluci definitiva del concurs oposici.
Vistes les allegacions, la relaci ordenada definitiva daspirants
desprs de les fases doposici i de concurs ser publicada pel Tribunal
de la mateixa manera que la relaci provisional.
Per tal de garantir la quota de places reservades a persones amb
diversitat funcional, i en el supsit que, seguint lordre de puntuaci
de les persones aspirants, no es cobrira el total de places reservades per
a aquesta quota, es procediria a incloure en els ltims llocs amb dret a
plaa, per lordre de puntuaci obtinguda i fins a completar la quota
reservada si hi haguera candidats per a aix, als qui havent optat per
acollir-se a la quota hagen superat la fase de concurs oposici.
6.5. Sollicitud de places i entrega de documentaci.
El director general de Recursos Humans i Econmics far pblica,
en la pgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica
(www.san.gva.es), la resoluci per la qual saprove la relaci de pla-
ces que soferisquen a les persones aspirants i el procediment perqu
puguen efectuar la seua opci a plaa, i atorgar un termini de 20 dies
36791
Vistas las alegaciones, el Tribunal publicar de la misma forma la
relacin definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposicin
y tambin la relacin de personas suspendidas, por orden de puntuacin,
con indicacin de la puntuacin alcanzada. Las alegaciones se conside-
rarn contestadas con la citada publicacin.
Podr superar la fase de oposicin un nmero de aspirantes superior
al de plazas convocadas.
Quienes hubieren superado la fase de oposicin dispondrn de 10
das hbiles a partir del da siguiente de la publicacin de la relacin
definitiva de personas aprobadas, para presentar fotocopia compulsada
de los documentos acreditativos de los mritos valorables en la fase
de concurso segn el baremo especificado en el anexo II, as como el
impreso debidamente cumplimentado del autobaremo que se acompaa
en dicho anexo, debindose presentar todo ello en las unidades de regis-
tro citadas en la base 3.3 de la convocatoria.
6.2. En la fase de concurso, a la que solo accedern quienes hayan
superado la fase de oposicin, se valorarn los mritos, conforme a la
Orden de 7 de mayo de 2007, del conseller de Sanidad, por la que se
aprueban los baremos de mritos de aplicacin a los procesos selecti-
vos para la cobertura de plazas de personal estatutario al servicio de
instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana, reproducindose
el baremo aplicable en el anexo II. La puntuacin mxima en esta fase
ser de 100 puntos. Los mritos valorables sern los obtenidos hasta
el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes de participacin.
No se deber presentar certificado de conocimiento del valenciano
expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements
de Valenci, puesto que dicha informacin ser aportada por la misma
Junta.
El Tribunal, que solo podr valorar la documentacin debidamente
acreditada y aportada en tiempo y forma, podr requerir cualquier acla-
racin sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no ser
valorado el mrito correspondiente. El Tribunal podr asimismo solici-
tar a las personas aspirantes copia traducida, por traductor jurado, de
los documentos presentados cuando estos estn redactados en idiomas
distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
6.3. Resolucin provisional del concurso-oposicin.
Finalizadas la fase de oposicin y la fase de concurso, el Tribunal
har pblico en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relacin
de aspirantes que han llegado hasta este punto del proceso selectivo,
especificando la puntuacin total obtenida en cada fase. Los empates
en la puntuacin total se resolvern en favor de la persona aspirante que
empate, se resolver conforme a los criterios especificados en el baremo
de mritos. Aplicados estos y si persistiera el empate, se resolver a
favor del sexo infrarrepresentado, teniendo en cuenta el total de perso-
nas en activo de la categora/especialidad en las instituciones sanitarias
dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica,
considerndose infrarrepresentado el sexo que no ocupe al menos el
cuarenta por ciento de la plantilla correspondiente a la categora/espe-
cialidad.
Las personas aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles,
a contar desde el da siguiente a esta publicacin, para realizar las ale-
gaciones que estimen pertinentes relativas a la puntuacin de la fase de
concurso.
6.4. Resolucin definitiva del concurso-oposicin.
Vistas las alegaciones, la relacin ordenada definitiva de aspirantes
tras las fases de oposicin y de concurso ser publicada por el Tribunal
en la misma forma que la relacin provisional.
En orden a garantizar el cupo de plazas reservadas a personas con
diversidad funcional, y en el supuesto de que siguiendo el orden de
puntuacin de las personas aspirantes no se cubriera el total de plazas
reservadas a dicho cupo, se proceder a incluir en los ltimos puestos
con derecho a plaza, por el orden de puntuacin obtenida y hasta com-
pletar el cupo reservado si hubiera candidatos/as para ello, a quienes,
habiendo optado por acogerse a dicho cupo, hayan superado la fase de
concurso-oposicin.
6.5. Solicitud de plazas y entrega de documentacin.
El director general de Recursos Humanos y Econmicos har pbli-
ca, en la pgina web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pblica (www.san.gva.es), la resolucin por la que se apruebe la rela-
cin de plazas que se oferten a las personas aspirantes y el procedimien-
to para que puedan efectuar su opcin a plaza, otorgando un plazo de
 Num. 8151 / 18.10.2017
hbils des de lendem de la publicaci daquesta resoluci per a entre-
gar la relaci de destinacions sollicitades, aix com la documentaci
referida en la mateixa resoluci.
Podran sollicitar plaa les persones relacionades en la resoluci
definitiva del concurs oposici fins a un nmero dordre equivalent al
nombre total de places oferides.
A fi dassegurar la cobertura de les places convocades, quan es pro-
dusquen renncies de les persones seleccionades o prdua dels drets
derivats de la participaci en el procs selectiu, i sempre abans de la
publicaci del nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-
ciana, lrgan convocant podr requerir del tribunal una relaci com-
plementria de les persones que seguisquen a les propostes, per al seu
possible nomenament.
Durant aquest termini de 20 dies hbils els aspirants hauran de pre-
sentar, a ms de la seua sollicitud de destinacions, la documentaci
segent:
a) Fotocpia compulsada en lanvers i revers del ttol exigit per a la
participaci en aquestes proves selectives. En el cas de titulacions obtin-
gudes en lestranger, fotocpia compulsada en lanvers i en el revers de
la credencial que acredite lhomologaci que corresponga.
b) Declaraci jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-
se revocat el seu nomenament com a personal funcionari inter, amb
carcter ferm per mitj de procediment disciplinari de cap administraci
pblica o rgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o
inhabilitat per sentncia ferma per a lexercici de qualssevol funcions
pbliques o daquelles prpies que sn objecte de la convocatria. En
el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentncia ferma o
com a conseqncia dhaver sigut despatxat disciplinriament de forma
procedent, per a exercir funcions semblants a les prpies de la categoria
professional a qu es pretn accedir. Si es tracta de persones nacionals
daltres estats, no trobar-se inhabilitades o en situaci equivalent ni
haver sigut sotmeses a sanci disciplinria o equivalent que impedisca
en els mateixos termes en el seu Estat laccs a locupaci pblica.
Aix mateix, i dacord amb lapartat huit de larticle primer de la
Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificaci del sistema de protecci a
la infncia i a ladolescncia, aquesta declaraci jurada haur dincloure
la declaraci de no haver sigut condemnat/da per sentncia ferma per
algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou lagressi
i abs sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocaci sexual,
prostituci i explotaci sexual i corrupci de menors, aix com per tracta
de sers humans. En el moment de la presa de possessi, la persona inte-
ressada haur dacreditar aquesta circumstncia en el Departament de
Salut corresponent per mitj de laportaci duna certificaci negativa
del Registre Central de delinqents sexuals.
c) Certificaci expedida pels serveis mdics dels Serveis de Salut,
acreditativa de la capacitat funcional per a lexercici del lloc de tre-
ball. La presa de possessi quedar supeditada a la superaci daquest
requisit.
Els qui dins del termini fixat, i excepte casos de fora major, no
presentaren la documentaci, no podran ser nomenats/des i quedaran
anullades totes les actuacions, sense perju de la responsabilitat en qu
pogueren haver incorregut, si s el cas, per falsedat en la seua sollici-
tud.
Si alguna persona seleccionada no compleix tots els requisits exigits
en la convocatria, el director general de Recursos Humans i Econmics
dictar una resoluci motivada en la qual es declare la prdua dels drets
derivats del procs selectiu. La resoluci podr ser impugnada en la
forma determinada en la base 8.
Les vacants que soferisquen correspondran sempre a places bsi-
ques de la categoria corresponent.
6.6. Adjudicaci de places.
Les places sadjudicaran entre les persones aspirants dacord amb
la sollicitud, ordre de preferncia i per lordre de la puntuaci aconse-
guida. Perdran els drets derivats de la seua participaci en les proves
selectives els que no solliciten plaa dins del termini i en la forma
corresponent, aix com els qui, per la puntuaci obtinguda, no els cor-
responga cap plaa entre les oferides i els qui no obtinguen cap plaa de
les efectivament sollicitades. Noms podran ser declarades aprovades
en les proves selectives i, per tant, nomenades, les persones que obtin-
36792
20 das hbiles desde el da siguiente a la publicacin de esta resolucin
para entregar la relacin de destinos solicitados, as como la documen-
tacin referida en la misma resolucin.
Podrn solicitar plaza las personas relacionadas en la resolucin
definitiva del concurso-oposicin hasta un nmero de orden equivalente
al nmero total de plazas ofertadas.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando
se produzcan renuncias de las personas seleccionadas o prdida de los
derechos derivados de la participacin en el proceso selectivo, y siem-
pre antes de la publicacin del nombramiento en el Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana, el rgano convocante podr requerir del Tribu-
nal relacin complementaria de las personas que sigan a las propuestas,
para su posible nombramiento.
Durante este plazo de 20 das hbiles los aspirantes debern pre-
sentar, adems de su solicitud de destinos, la siguiente documentacin:
a) Fotocopia compulsada en el anverso y reverso del ttulo exigido
para su participacin en estas pruebas selectivas. En el caso de titula-
ciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada en el anver-
so y en el reverso de la credencial que acredite la homologacin que
corresponda.
b) Declaracin jurada de no haber sido separada o separado, o
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interi-
no, con carcter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna
administracin pblica u rgano constitucional o estatutario, ni hallarse
inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cua-
lesquiera funciones pblicas o de aquellas propias que son objeto de la
convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido dis-
ciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categora profesional a la que se pretende acceder.
Tratndose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inha-
bilitadas o en situacin equivalente ni haber sido sometidas a sancin
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos trminos en su
Estado el acceso al empleo pblico.
Asimismo, y conforme al apartado ocho del artculo primero de la
Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificacin del sistema de proteccin
a la infancia y a la adolescencia, esta declaracin jurada deber incluir la
declaracin de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algn
delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresin
y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocacin sexual,
prostitucin y explotacin sexual y corrupcin de menores, as como
por trata de seres humanos. En el momento de la toma de posesin,
el interesado/a deber acreditar esta circunstancia en el Departamento
de Salud correspondiente mediante la aportacin de una certificacin
negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
c) Certificacin expedida por los servicios mdicos de los Servicios
de Salud, acreditativa de la capacidad funcional para el desempeo del
puesto de trabajo. La toma de posesin quedar supeditada a la supera-
cin de este requisito.
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados/as y quedarn
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido, en su caso, por falsedad en su solicitud.
Si alguna persona seleccionada no cumple todos los requisitos exi-
gidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos y
Econmicos dictar resolucin motivada en la que se declare la prdida
de los derechos derivados del proceso selectivo. Dicha resolucin podr
ser impugnada en la forma determinada en la base 8.
Las vacantes que se oferten correspondern siempre a plazas bsicas
de la correspondiente categora.
6.6. Adjudicacin de plazas.
Las plazas se adjudicarn entre las personas aspirantes de acuerdo
con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuacin
alcanzada. Perdern los derechos derivados de su participacin en las
pruebas selectivas quienes no soliciten plaza en tiempo y forma, as
como quienes, por la puntuacin obtenida en las mismas, no les corres-
ponda plaza alguna de entre las ofertadas y quienes no obtengan plaza
alguna de entre las efectivamente solicitadas. Solamente podrn ser
declaradas aprobadas en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombra-
 Num. 8151 / 18.10.2017
guen plaa. No podr nomenar-se un nombre superior daspirants al de
places convocades.
7. Publicaci, nomenament i termini de presa de possessi
Finalitzat el termini per a la presentaci de documents, el director
general de Recursos Humans i Econmics, mitjanant una resoluci,
acordar el nomenament com a personal estatutari fix de les persones
finalment aprovades, amb indicaci de la plaa que els haguera corres-
post, resoluci que es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana.
El termini de presa de possessi ser dun mes i comenar el dia
que establisca la resoluci o, a falta daix, lendem de la publicaci de
lesmentada resoluci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
i en aquest cas acabar el mateix dia del mes segent a aquell en qu
shaja publicat. Si fra inhbil, el termini finalitzar el segent dia hbil.
En cas de no haver-hi dia equivalent en el mes segent a la publicaci,
el termini finalitzar lltim dia del mes segent al de publicaci de la
convocatria. Perden els drets derivats de la participaci en el procs
selectiu les persones que no shagen incorporat a la destinaci quan haja
transcorregut el termini, excepte causa de fora major o impossibilitat
aix apreciada, amb audincia prvia de la persona interessada, mitjan-
ant una resoluci motivada del director general de Recursos Humans
i Econmics.
8. Recursos
Aquesta convocatria, les seues bases i tots els actes administratius
que siguen dictats en la seua execuci podran ser impugnats per les
persones interessades per mitj de la interposici del recurs contencis
administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribu-
nal Superior de Justcia de la Comunitat Valenciana, en el termini de
dos mesos, comptats a partir de la publicaci de lacte recorregut, de
conformitat amb larticle 123 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del
Procediment Administratiu Com de les Administracions Pbliques, i
els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de
la jurisdicci contenciosa administrativa, i potestativament es podr
interposar el recurs de reposici, en el termini dun mes, de conformitat
amb els articles 123 i 124 de la referida Llei 39/2015.
Contra les resolucions dictades pel tribunal que ha de jutjar el con-
curs oposici, podr interposar-se un recurs dalada en el termini dun
mes, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015.
Tot aix sense perju que sutilitze qualsevol altre recurs que per al
seu dret estime convenient.
Valncia, 2 doctubre de 2017. El director general de Recursos
Humans i Econmics: Justo Herrera Gmez.
ANNEX I
Temari normativa general
1. La Constituci Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets
i deures fonamentals, la seua garantia i suspensi. El Tribunal Consti-
tucional. El Defensor del Poble. Reforma de la Constituci. LEstatut
dAutonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat. Competn-
cies. Relacions amb lEstat i altres comunitats autnomes. Relacions
amb la Uni Europea. Acci Exterior. Administraci local. Economia
i Hisenda. Reforma de lEstatut. Altres institucions de la Generalitat
Valenciana.
2. La Llei de Govern Valenci: el Consell. Relacions del Consell
i Corts. Administraci pblica de la Generalitat Valenciana. Respon-
sabilitat dels membres del Consell i de ladministraci Pblica de la
Generalitat Valenciana.
3. Pla dIgualtat (2016-2019) de la Conselleria de Sanitat Universal
i Salut Pblica
Temari normativa sanitria comuna
1. Reial decret 1030/2006, de 15 de setembre, pel qual sestableix la
cartera de serveis comuns al Sistema Nacional de Salut i el procediment
dactualitzaci.
36793
das, las personas que obtengan plaza. No podr nombrarse un nmero
superior de aspirantes al de plazas convocadas.
7. Publicacin, nombramiento y plazo de toma de posesin
Finalizado el plazo para la presentacin de documentos, el direc-
tor general de Recursos Humanos y Econmicos, mediante resolucin,
acordar el nombramiento como personal estatutario fijo de las perso-
nas finalmente aprobadas, con indicacin de la plaza que les hubiere
correspondido, resolucin que se publicar en el Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana.
El plazo de toma de posesin ser de un mes y comenzar el da que
establezca la resolucin o, a falta de ello, al da siguiente de la publica-
cin de la citada resolucin en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-
ciana y en este caso acabar el mismo da del mes siguiente a aquel en
que se haya publicado. Si fuera inhbil, el plazo finalizar al siguiente
da hbil. En caso de no haber da equivalente en el mes siguiente a la
publicacin, el plazo finalizar el ltimo da del mes siguiente al de
publicacin de la convocatoria. Perdern los derechos derivados de su
participacin en el proceso selectivo quienes, transcurrido dicho plazo,
no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerza mayor o
imposibilidad as apreciada, previa audiencia de la persona interesada,
mediante resolucin motivada del director general de Recursos Huma-
nos y Econmicos.
8. Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos
sean dictados en su ejecucin podrn ser impugnados por las personas
interesadas mediante la interposicin del recurso contencioso-admi-
nistrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justcia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos
meses, contados a partir de la publicacin del acto recurrido, de con-
formidad con lo dispuesto en el artculo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administra-
ciones Pblicas, as como en los artculos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la jurisdiccin contencioso-administrativa,
y potestativamente se podr interponer el recurso de reposicin, en el
plazo de un mes, de conformidad con los artculos 123 y 124 de la
referida Ley 39/2015.
Contra las resoluciones dictadas por el Tribunal que ha de juzgar el
concurso-oposicin, podr interponerse recurso de alzada en el plazo de
un mes, de conformidad con los artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015.
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que
para su derecho estime conveniente.
Valncia, 2 de octubre de 2017. El director general de Recursos
Humanos y Econmicos: Justo Herrera Gmez.
ANEXO I
Temario normativa general
1. La Constitucin Espaola de 1978: estructura y contenido. Dere-
chos y deberes fundamentales, su garanta y suspensin. El Tribunal
Constitucional. El defensor del pueblo. Reforma de la Constitucin. El
Estatuto de Autonoma de la Comunidad Valenciana: La Generalitat.
Competencias. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autno-
mas. Relaciones con la unin europea. Accin Exterior. Administracin
local. Economa y Hacienda. Reforma del Estatuto. Otras instituciones
de la Generalitat Valenciana.
2. La Ley de Gobierno Valenciano: El Consell. Relaciones del
Consell y Cortes. Administracin pblica de la Generalitat Valenciana.
Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administracin
Pblica de la Generalitat Valenciana.
3. Plan de Igualdad (2016-2019) de la Conselleria de Sanidad Uni-
versal y Salud Pblica
Temario normativa sanitaria comn
1. Real decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se esta-
blece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el
procedimiento de actualizacin.
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2. Llei 10/2014, de 29 de desembre, de la Generalitat, de Salut de
la Comunitat Valenciana. Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell,
pel qual saprova el Reglament sobre estructura, organitzaci i funcio-
nament de latenci sanitria a la Comunitat Valenciana.
3. Llei 55/2003, de 16 de desembre, de lEstatut Marc del perso-
nal estatutari dels serveis de salut. Reial decret legislatiu 5/2015, de 30
doctubre, pel qual saprova el text refs de la Llei de lEstatut Bsic
de lEmpleat Pblic.
4. Decret 37/2017, de 10 de mar, del Consell, pel qual saprova el
Reglament orgnic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i
Salut Pblica.
5. Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel
qual saprova el Reglament de selecci i provisi de places de personal
estatutari al servei dinstitucions sanitries de la Generalitat Valenciana.
6. Decret 137/2003, de 18 de juliol, pel qual es regula jornada i
horaris de treball, permisos, llicncies, vacances del personal al ser-
vei de les institucions sanitries de la Generalitat Valenciana. Decret
96/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es determinen les con-
dicions del rgim dabsncies al treball per malaltia o accident que no
donen lloc a deducci de retribucions. Retribucions de personal sanitari.
Carrera professional i desenrotllament professional en lmbit de les
institucions sanitries.
7. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenci de Riscos Labo-
rals. Llei 54/2003, de reforma del marc normatiu de la prevenci de
riscos laborals.
Temari especfic informtica
1. Conceptes informtics bsics. Maquinari / programari. Sistema
operatiu. Llenguatge. Programes daplicaci. Perifrics. Connectivitat.
Utilitzaci dordinadors en xarxa: usuaris de xarxa i compartici de
recursos.
2. Sistemes operatius ds generalitzat. Particularitats i diferncies
entre ells
3. Automatitzaci doficina. Ferramentes ofimtiques: fulls de cl-
cul, processadors de text, bases de dades. Paquets integrats. Grfics i
autoedici. Especial atenci a les ferramentes ofimtiques ds com
en la Generalitat Valenciana: Word, Excel i Access.
Temari especfic de la categoria
Auxiliar administratiu o auxiliar administrativa de la funci admi-
nistrativa
1. LOrdenament Jurdic Administratiu. Fonts: La Constituci. La
llei. Els tractats internacionals. El dret comunitari. Els estatuts dauto-
nomia. Les lleis de les comunitats autnomes. Disposicions normatives
amb fora de llei. El reglament. Lmits de la potestat reglamentria.
2. La Llei del Procediment Administratiu Com de les Administra-
cions Pbliques: mbit daplicaci i principis generals.
3. Els rgans de les Administracions Pbliques. rgans collegiats.
Abstenci i recusaci.
4. Lactivitat de les Administracions Pbliques. Drets dels ciuta-
dans. Registres. Dret daccs a arxius i registres.
5. Lacte administratiu. La motivaci. Notificaci i publicaci. Efi-
ccia i validesa dels actes administratius. Nullitat i anullabilitat.
6. El procediment administratiu. Les persones interessades. Termes
i terminis. Llengua dels procediments.
7. El procediment administratiu Iniciaci, ordenaci, instrucci i
terminaci del procediment administratiu. El silenci administratiu.
8. Executivitat i executorietat. Lexecuci forosa dels actes admi-
nistratius.
9. Revisi dels actes en via administrativa. Recursos administratius.
10. La potestat sancionadora de les Administracions Pbliques.
11. La responsabilitat de les Administracions Pbliques i de les
seues autoritats i la resta de personal al seu servei.
12. El recurs contencis administratiu.
13. Els contractes administratius. Concepte i classes. Estudi dels
seus elements. Els subjectes. Objecte i causa dels contractes. La forma-
litzaci dels contractes.
36794
2. Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de
la Comunitat Valenciana. Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell,
por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organizacin y
funcionamiento de la atencin sanitaria en la Comunitat Valenciana.
3. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud. Real decreto legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
4. Decreto 37/2017, de 10 de marzo, del Consell, por el que se
aprueba el Reglamento orgnico y funcional de la Conselleria de Sani-
dad Universal y Salud Pblica.
5. Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de seleccin y provisin de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Genera-
litat Valenciana.
6. Decreto 137/2003, de 18 de julio, por el que se regula jornada
y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al
servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan
las condiciones del rgimen de ausencias al trabajo por enfermedad o
accidente que no dan lugar a deduccin de retribuciones. Retribuciones
de personal sanitario. Carrera profesional y desarrollo profesional en el
mbito de las instituciones sanitarias.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Labo-
rales. Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevencin
de riesgos laborales.
Temario informtica
1. Conceptos informticos bsicos. Hardware/software. Sistema
operativo. Lenguaje. Programas de aplicacin. Perifricos. Conectivi-
dad. Utilizacin de ordenadores en red: usuarios de red y comparticin
de recursos.
2. Sistemas operativos de uso generalizado. Particularidades y dife-
rencias entre ellos
3. Automatizacin de Oficina. Herramientas ofimticas: Hojas de
clculo, procesadores de texto, bases de datos. Paquetes Integrados.
Grficos y autoedicin. Especial atencin a las herramientas ofimticas
de uso comn en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access.
Temario especfico de la categora
Auxiliar administrativo o auxiliar administrativa de la funcin
administrativa
1. El Ordenamiento Jurdico Administrativo. Fuentes: La Consti-
tucin. La Ley. Los Tratados Internacionales. El Derecho comunitario.
Los Estatutos de Autonoma. Las Leyes de las Comunidades Autno-
mas. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento. Lmi-
tes de la potestad reglamentaria.
2. La Ley del Procedimiento Administrativo Comn de las Adminis-
traciones Pblicas: mbito de aplicacin y principios generales.
3. Los rganos de las Administraciones Pblicas. rganos colegia-
dos. Abstencin y recusacin.
4. La actividad de las Administraciones Pblicas. Derechos de los
ciudadanos. Registros. Derecho de acceso a Archivos y Registros.
5. El acto administrativo. La motivacin. Notificacin y publica-
cin. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anula-
bilidad.
6. El procedimiento administrativo. Los interesados. Trminos y
plazos. Lengua de los procedimientos.
7. El procedimiento administrativo Iniciacin, ordenacin, instruc-
cin y terminacin del procedimiento administrativo. El silencio admi-
nistrativo.
8. Ejecutividad y ejecutoriedad. La ejecucin forzosa de los actos
administrativos.
9. Revisin de los actos en va administrativa. Recursos adminis-
trativos.
10. La potestad sancionadora de las Administraciones Pblicas.
11. La responsabilidad de las Administraciones Pblicas y de sus
autoridades y dems personal a su servicio.
12. El recurso contencioso administrativo.
13. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus
elementos. Los sujetos. Objeto y causa de los contratos. La formaliza-
cin de los contratos.
 Num. 8151 / 18.10.2017
14. Documents comptables. Aspectes bsics del text refs de la Llei
dHisenda Pblica de la Generalitat. Estructura pressupostria. Paga-
ments en ferm i a justificar. Lordenaci de la despesa i del pagament:
rgans competents, fases del procediment i documents comptables que
hi intervenen.
15. Els serveis dinformaci administrativa. Atenci al pblic: aco-
llida i informaci a ladministrat. Drets dels ciutadans.
16. Concepte de document, registre i arxiu. Funcions de registre i de
larxiu. Classes. Especial consideraci de larxiu de gesti.
17. Anlisi documental: documents oficials. Formaci de lexpedi-
ent. Documentaci de suport informatiu. Criteris dordenaci darxiu.
Larxiu com a font dinformaci: serveis de larxiu. Aplicaci de noves
tecnologies a la documentaci darxiu.
18. Rgim jurdic del personal al servei de les Administracions
pbliques. El text refs de la Llei de lEstatut Bsic de lEmpleat Pblic. ciones pblicas. El texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
El personal estatutari. Selecci i provisi. Mobilitat. Jornada i horari.
Permisos i llicncies. Vacances. Retribucions. Situacions administrati-
ves. Rgim disciplinari.
19. La targeta individual sanitria.
20. La histria clnica: regulaci de les normes de funcionament.
ANNEX II
Barem de mrits aplicable al personal de gesti i serveis
dels grups C2 i AP
(Segons lOrdre de 7 de maig de 2007 publicada en el DOGV
23.05.2007)
1. Experincia professional, fins a un mxim de 45 punts.
1.1. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa catego-
ria en institucions sanitries del Sistema Nacional de Salut: 0,30 punts
1.2. Per cada mes complet de serveis prestats en distinta categoria
en institucions sanitries del Sistema Nacional de Salut: 0,15 punts
1.3. Per cada mes complet de serveis prestats en cooperaci inter-
nacional en virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per
lAdministraci Pblica: 0,15 punts
1.4. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa catego-
ria en qualsevol administraci pblica: 0,05 punts
1.5. No podran valorar-se per ms dun apartat serveis prestats
simultniament en el temps.
2. Activitats formatives, fins a un mxim de 50 punts.
2.1. Es valoraran els cursos de formaci i perfeccionament relacio-
nats directament amb la categoria a qu es concursa, de duraci igual o
superior a 10 hores que hagen sigut cursats per la persona interessada,
dacord amb la segent escala, fins a un mxim 35 punts:
De 100 o ms hores de duraci: 5,00 punts.
De 75 o ms hores de duraci: 4,00 punts.
De 50 o ms hores de duraci: 2,00 punt.
De 25 o ms hores de duraci: 1,00 punts.
De 15 o ms hores de duraci: 0,50 punts.
De 10 o ms hores de duraci: 0,25 punts.
2.2. La resta de cursos de formaci i perfeccionament relacionats
amb la formaci dels empleats pblics, de carcter genric, de duraci
igual o superior a 10 hores que hagen sigut cursats per la persona inte-
ressada, es valoraran dacord amb la segent escala, fins a un mxim
de 10 punts:
De 100 o ms hores de duraci: 2,00 punts.
De 75 o ms hores de duraci: 1,50 punts.
De 50 o ms hores de duraci: 1,00 punt.
De 25 o ms hores de duraci: 0,50 punts.
De 15 o ms hores de duraci: 0,20 punts.
De 10 o ms hores de duraci: 0,10 punts.
2.3. Es valorar la realitzaci dactivitats cientfiques, docents i
dinvestigaci no arreplegades en apartats anteriors, fins a un mxim
de 5 punts.
3. Coneixements de valenci, fins a un mxim de 5 punts.
Certificat de coneixements orals: 2 punts
Certificat de grau elemental: 3 punts
Certificat de grau mitj: 4 punts
Certificat de grau superior: 5 punts
36795
14. Documentos contables. Aspectos bsicos del texto refundido de
la Ley de Hacienda Pblica de la Generalitat. Estructura presupuesta-
ria. Pagos en firme y a justificar. La ordenacin del gasto y del pago:
rganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables
que intervienen.
15. Los servicios de informacin administrativa. Atencin al pbli-
co: acogida e informacin al administrado. Derechos de los ciudadanos.
16. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones de regis-
tro y del archivo. Clases. Especial consideracin del archivo de gestin.
17. Anlisis documental: documentos oficiales. Formacin del
expediente. Documentacin de apoyo informativo. Criterios de orde-
nacin de archivo. El archivo como fuente de informacin: servicios
del archivo. Aplicacin de nuevas tecnologas a la documentacin de
archivo.
18. Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administra-
Empleado Pblico. El personal estatutario. Seleccin y provisin. Movi-
lidad. Jornada y horario. Permisos y licencias. Vacaciones. Retribucio-
nes. Situaciones administrativas. Rgimen disciplinario.
19. La tarjeta individual sanitaria.
20. La historia clnica: regulacin de las normas de funcionamiento.
ANEXO II
Baremo de mritos aplicable al personal de gestin y servicios
de los grupos C2 y AP
(Segn la Orden de 7 de mayo de 2007 publicada en el DOGV
23.05.2007)
1. Experiencia profesional, hasta un mximo de 45 puntos.
1.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma catego-
ra en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,30 puntos.
1.2. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categora
en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15 puntos.
1.3. Por cada mes completo de servicios prestados en cooperacin
internacional en virtud de convenios o acuerdos organizados o autori-
zados por la Administracin Pblica: 0,15 puntos.
1.4. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma cate-
gora en cualquier administracin pblica: 0,05 puntos.
1.5. No podrn valorarse por ms de un apartado servicios prestados
simultneamente en el tiempo.
2. Actividades formativas, hasta un mximo de 50 puntos.
2.1. Se valorar los cursos de formacin y perfeccionamiento rela-
cionados directamente con la categora a la que se concursa, de duracin
igual o superior a 10 horas que hayan sido cursados por el interesado, de
acuerdo con la siguiente escala, hasta un mximo 35 puntos:
De 100 o ms horas de duracin: 5,00 puntos.
De 75 o ms horas de duracin: 4,00 puntos.
De 50 o ms horas de duracin: 2,00 punto.
De 25 o ms horas de duracin: 1,00 puntos.
De 15 o ms horas de duracin: 0,50 puntos.
De 10 o ms horas de duracin: 0,25 puntos.
2.2. El resto de cursos de formacin y perfeccionamiento relaciona-
dos con la formacin de los empleados pblicos, de carcter genrico,
de duracin igual o superior a 10 horas que hayan sido cursados por el
interesado, se valorarn de acuerdo con la siguiente escala, hasta un
mximo de 10 puntos:
De 100 o ms horas de duracin: 2,00 puntos.
De 75 o ms horas de duracin: 1,50 puntos.
De 50 o ms horas de duracin: 1,00 punto.
De 25 o ms horas de duracin: 0,50 puntos.
De 15 o ms horas de duracin: 0,20 puntos.
De 10 o ms horas de duracin: 0,10 puntos.
2.3. Se valorar la realizacin de actividades cientficas, docentes y
de investigacin no recogidas en apartados anteriores, hasta un mximo
de 5 puntos.
3. Conocimientos de valenciano, hasta un mximo de 5 puntos.
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos
Certificado de grado elemental: 3 puntos
Certificado de grado medio: 4 puntos
Certificado de grado superior: 5 puntos
Num. 8151 / 18.10.2017 36796

AUTOBAREM DE PERSONAL DE GESTI I SERVICIS DELS GRUPS

C2 I AP. CONCURS - OPOSICI
AUTOBAREMO DE PERSONAL DE GESTIN Y SERVICIOS DE LOS GRUPOS
C2 Y AP. CONCURSO - OPOSICIN
A DADES D'IDENTIFICACI / DATOS DE IDENTIFICACIN
COGNOMS / APELLIDOS NOM / NOMBRE DNI CATEGORIA / CATEGORA

B AUTOBAREMACI / AUTOBAREMACIN
1. Experincia professional, fins a un mxim de 45 punts Puntuaci
1. Experiencia profesional, hasta un mximo de 45 puntos Puntuacin
1.1. Per cada mes complet de servicis prestats en la mateixa categoria en institucions sanitries del Sistema Nacional de Salut: 0,30 punts.
Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categora en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,30 puntos.
1.2. Per cada mes complet de servicis prestats en distinta categoria en institucions sanitries del Sistema Nacional de Salut: 0,15 punts.
Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categora en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15 puntos.
1.3. Per cada mes complet de servicis prestats en cooperaci internacional per ra de convenis o acords organitzats o autoritzats per l'Administraci
Pblica: 0,15 punts.
Por cada mes completo de servicios prestados en cooperacin internacional en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la
Administracin Pblica: 0,15 puntos.
1.4. Per cada mes complet de servicis prestats en la mateixa categoria en qualsevol administraci pblica: 0,05 punts.
Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categora en cualquier administracin pblica: 0,05 puntos.
Total 1 (fins a 45 punts):
Total 1 (hasta 45 puntos):
2. Activitats formatives, fins a un mxim de 50 punts Puntuaci
Actividades formativas, hasta un mximo de 50 puntos Puntuacin
2.1. Cursos de formaci i perfeccionament relacionats directament amb la categoria a qu es concursa, d'acord amb l'escala segent, fins a un mxim 35
punts:
De 100 o ms hores de duraci 5,00 punts.
De 75 o ms hores de duraci 4,00 punts.
De 50 o ms hores de duraci 2,00 punts.
De 25 o ms hores de duraci 1,00 punt.
De 15 o ms hores de duraci 0,50 punts.
De 10 o ms hores de duraci 0,25 punts.
2.1. Cursos de formacin y perfeccionamiento relacionados directamente con la categora a la que se concursa, de acuerdo con la siguiente escala,
hasta un mximo 35 puntos:
De 100 o ms horas de duracin 5,00 puntos.
De 75 o ms horas de duracin 4,00 puntos.
De 50 o ms horas de duracin 2,00 puntos.
De 25 o ms horas de duracin 1,00 punto.
De 15 o ms horas de duracin 0,50 puntos.
De 10 o ms horas de duracin 0,25 puntos.

2.2. Resta de cursos de formaci i perfeccionament relacionats amb la formaci dels empleats pblics, de carcter genric, es valoren d'acord amb
l'escala segent, fins a un mxim de 10 punts:
De 100 o ms hores de duraci 2,00 punts.
De 75 o ms hores de duraci 1,50 punts.
De 50 o ms hores de duraci 1,00 punt.
De 25 o ms hores de duraci 0,50 punts.
(1/2) EXEMPLAR PER A LA CONSELLERIA DE SANITAT / EJEMPLAR PARA LA CONSELLERIA DE SANIDAD

De 15 o ms hores de duraci 0,20 punts.

De 10 o ms hores de duraci 0,10 punts.
2.2. Resto de cursos de formacin y perfeccionamiento relacionados con la formacin de los empleados pblicos, de carcter genrico, se valorarn de
acuerdo con la siguiente escala, hasta un mximo de 10 puntos:
De 100 o ms horas de duracin 2,00 puntos.
De 75 o ms horas de duracin 1,50 puntos.
De 50 o ms horas de duracin 1,00 punto.
De 25 o ms horas de duracin 0,50 puntos.
De 15 o ms horas de duracin 0,20 puntos.
De 10 o ms horas de duracin 0,10 puntos.
2.3. Realitzaci d'activitats cientfiques, docents i d'investigaci no recollides en apartats anteriors, fins a un mxim de 5 punts.
Realizacin de actividades cientficas, docentes y de investigacin no recogidas en apartados anteriores, hasta un mximo de 5 puntos.
Total 2 (fins a 50 punts):
Total 2 (hasta 50 puntos):
3. Coneixements de valenci, fins a un mxim de 5 punts Puntuaci
Conocimientos de valenciano, hasta un mximo de 5 puntos Puntuacin
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Certificat de grau elemental: 3 punts.
CJAAPP - IAC

Certificat de grau mitj: 4 punts.

Certificat de grau superior: 5 punts.
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
Certificado de grado medio: 4 puntos.
Certificado de grado superior: 5 puntos.
Total 3 (fins a 5 punts):
Total 3 (hasta 5 puntos):

TOTAL DEL BAREM (mxim 100 punts)

DIN - A4

TOTAL DEL BAREMO (mximo 100 puntos)

IA - 31234 - 01 - E

07/06/17
CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PBLICA
CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PBLICA