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EL CONFLICTO

Es inherente a las relaciones humanas

Forma parte de las dinmicas de las relaciones


individuales, sociales y planetarias.

El conflicto humano, por s solo, no implica violencia,


ms bien es la forma a travs del cual se maneja y
resuelve lo que determina su resultado.
ORIGEN
Una de las principales causas de la existencia
de conflictos, es que hombres y mujeres
vivimos en un mundo en el cual los bienes son
limitados. Por lo tanto, no podemos disponer
de ellos a nuestro antojo.
FORMAS -
Histricamente el
manejo y la
resolucin de Incluso el concepto
conflictos se ha de seguridad lo
caracterizado por hemos visto en el
manejar y resolver contexto del uso
el conflicto de
normal de
forma tal que
producen mtodos
violencia. violentos para
conseguir la paz.
OPORTUNIDAD
La diversidad es El conflicto mas
un elemento bien debemos
muy importante verlo como una
oportunidad, un
que no
espacio, donde
debemos tratar todos y todas
de eliminar una podemos
vez resuelto el acercarnos,
conflicto. aprender y crecer.
REFLEXIONEMOS

1. Por qu creemos que nuestras


sociedades son tan violentas?

2. Por qu se utiliza la violencia?


LA RESOLUCIN PACFICA
DE CONFLICTOS

El conjunto de tcnicas y mtodos diseados para permitir a

las partes en conflicto, tomar decisiones que permitan

soluciones no violentas y vlidas para ambas.

Se caracterizan por ser utilizables en momentos en que la

intensidad del conflicto requiere, adems de su manejo,

instrumentos que permitan a las partes llegar a acuerdos que,

a su vez, faciliten alcanzar la satisfaccin de sus intereses.


LA RESOLUCIN PACFICA
DE CONFLICTOS

La solucin pacfica y participativa de los


conflictos supone una opcin por la no
violencia.

Todos y todas podemos transformar


situaciones violentas y destructivas en
experiencias constructivas.

En otras palabras, transformar la violencia en


no violencia.
LA RESOLUCIN PACFICA DE CONFLICTOS

Sabemos que, en
No debemos olvidar
muchos conflictos, que esta tarea de
no hay "buenos" resolucin de
contra "malos". conflictos est en
Muchas veces todas estrecha relacin
las personas tienen con la actividad de
justo derecho a algo prevenir y proteger
y es por eso que se los derechos
presentan los humanos.
conflictos.
RESOLUCIN DE CONFLICTOS

Mediacin
Negociacin
Conciliacin
Arbitraje
NEGOCIACIN

La negociacin es el proceso en el
que dos partes, con intereses
comunes, por un lado, y en
conflicto, por otro, se renen para
proponer y discutir alternativas
con el fin de llegar a un acuerdo.
Conciliacin

Proceso por el cual dos o ms partes


recurren a un tercero neutral para que
promueva el dilogo y ayude a las partes
encontrar solucin a sus controversias.

El conciliador tiene la facultad de sugerir


opciones de solucin, pero las partes
retienen en s el poder de decisin del
acuerdo final.
ARBITRAJE
El arbitraje es un procedimiento por el
cual se somete una controversia, por
acuerdo de las partes, a un rbitro o a
un tribunal de varios rbitros que dicta
una decisin sobre la controversia que
es obligatoria para las partes.
Al escoger el arbitraje, las partes optan
por un procedimiento privado de
solucin de controversias en lugar de
acudir ante los tribunales.
EJEMPLO
Un anciano dej a sus tres hijos una herencia de 17 camellos
para repartir de la siguiente forma: el mayor recibira la mitad,
el segundo un tercio y el menor la novena parte. Intentaron
realizar la divisin, pero matemticamente era imposible: el
mayor no poda recibir ocho camellos y medio, el del medio
tampoco cinco camellos con sesenta y seis, ni el menor un
camello con ochenta y ocho.
HERENCIA
17 CAMELLOS
EL MAYOR LA MITAD = 8 = 8.5

EL SEGUNDO= 1/3=5.66

MENOR LA 9 PARTE =1.88


Recurrieron a un mediador: "No estoy seguro de qu
consejo darles pero tengo un camello de ms que me
gustara prestarles si lo precisan". As el mayor pudo
tomar la mitad de lo que le corresponda -9 camellos-,
el del medio su tercio -6 camellos- y el menor su
novena parte -2 camellos, e incluso sobr un camello,
con lo cual devolvieron el prstamo.

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